2022年企業(yè)管理制度范文企業(yè)內(nèi)部管理制度范文,企業(yè)衛(wèi)生管理制度范文,企業(yè)風險管理制度范文

1、企業(yè)管理制度范文 _企業(yè)內(nèi)部管理制度范文 ,企業(yè)衛(wèi)生管理制度范文 ,企業(yè)風險管理制度范文企業(yè)管理制度范文第一章 總 則第一條 : 為加強公司安全、 文明生產(chǎn) (辦公 )、勞動紀律的管理 , 嚴肅公司勞動紀律 , 強化員工的自我約束能力 , 提高崗位工作效率 , 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作 , 樹立良好的企業(yè)形象 , 實現(xiàn)各級領導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的 , 特制定本守則。第二條 : 本守則參照國家、省、市有關勞動法規(guī)而制訂, 是公司全體員工日常工作行為的一般準則, 是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定 , 各級管理人員要起模范帶頭作用。第三條 :

2、本守則由本公司各分廠及部門負責人組織貫徹、執(zhí)行, 由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。第二章 考勤管理制度第四條 : 公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會、業(yè)余時間學習、公司安排其他活動等 )及擅自中途怠工停產(chǎn)。1. 進入本公司工作的員工, 按時上下班 , 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按 C 類扣罰標準進行扣罰（A、B、C、D 類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過 30 分鐘作曠工半天處理 (無法及時通知等特殊原因除外 )；2. 凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假 , 否則 , 半小時內(nèi)按早退處理，超過半小時按曠

3、工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應處罰；3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經(jīng)批準而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按員工勞動和考勤管理標準QG/KK18.11-02 規(guī)定執(zhí)行；4. 對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；5. 曠工一天，扣罰當月工資 累計曠工十天以上，視作自動離職，第三章 生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度10%；連續(xù)曠工三天以上或全年 公司予以解聘。第五條 : 員工上班時間，必須遵守公司有關管理規(guī)定，違反 者按下列規(guī)定處理：1. 未經(jīng)主管領導同意批準, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按 A 類

4、C類扣罰標準進行扣罰；2工作時間不準吃食物, 違者按 D 類扣罰標準進行扣罰；3不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節(jié)輕重按B 類-C類扣罰標準進行扣罰；4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買賣保險以及干與工作無關的事 , 違者按 C 類扣罰標準進行扣罰；5. 不得在上班時間上網(wǎng)玩游戲, 凡發(fā)現(xiàn)每次按A 類扣罰標準進行扣罰 ; 不得在上班時間上網(wǎng)從事非工作范圍活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B 類扣罰標準進行扣罰；6上班要自覺樹立企業(yè)形象 , 時常保持辦公環(huán)境整潔 , 辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上，違反者按 C 類扣罰標準進行扣罰。第六條 : 生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿 , 積極

5、工作 , 否則按下列規(guī)定處理：1. 在流水線上工作的員工, 一律不準在產(chǎn)品上坐、躺、休息，不準隨意踩踏工裝板及生產(chǎn)線開動后不準打私人電話 , 違反規(guī)定的按 C類扣罰標準進行扣罰；2. 不準聚賭或違法亂紀，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰 , 并送交公安機關處理 ; 3. 廠內(nèi)機動專用的鏟車、 叉車、手推車在運輸工件過程中 , 要安全操作限速行駛。不準站在或坐在車上, 違者按B 類扣罰標準進行扣罰 ; 4. 車間載貨電梯不準搭乘人員上落(送貨人員除外)，不準用手推車碰撞電梯門及轎箱。損壞電梯安全的要負責賠償并按A 類扣罰標準進行扣罰，阻塞電梯門前走火通道的按 C類扣罰標準進行扣罰 ; 5. 使用過的運輸

6、車必須按指定地點存放 輛, 如違反者每人次按 C類扣罰標準進行扣罰 ; , 不得隨意亂丟棄車6. 茶具器皿必須放在設置的茶具定置位內(nèi) , 不準放在崗位內(nèi)或放在流水線下；消防箱及電柜內(nèi)不得放其它物品 , 違者沒收器皿并按D 類扣罰標準進行扣罰；7. 如因特殊情況提前下班的工人 , 立即收拾現(xiàn)場和工具后 , 應迅速離開 , 不得干擾他人工作 , 違反者按 C 類扣罰標準進行扣罰；8. 員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關的物品 , 要保持清潔 , 并按定置要求擺放 , 違反者每人每次按 D 類扣罰標準進行扣罰。第七條 : 除規(guī)定的吸煙區(qū)外, 其它區(qū)域一律禁止吸煙, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按 A 類扣罰標準進行扣罰。第八條 : 嚴禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按 A 類扣罰標準進行扣罰, 并按有關規(guī)定追究責任。第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生 , 廠區(qū)內(nèi)不準隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按 C類扣罰標準進行扣罰。第十條 : 在公司飯?zhí)镁筒偷膯T工, 應嚴格遵守就餐時間和秩序, 自覺排隊取飯 , 注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負責清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按 C類扣罰標準進