202_年11月財務部個人工作總結范文

1、2022年11月財務部個人工作總結范文自從我做了CFO以來，在ERP實習教師的指導下，在公司各位成員的親密配合下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅決的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。財務管理是一門理論性很強的課程，這要求學生不僅要全面系統(tǒng)地掌握理論和方法，而且要特別注意其應用和理論操作才能，這就需要一種方法可以培養(yǎng)出這種動手操作才能。所以，此次ERP模擬實習正是對我們才能的培養(yǎng)，ERP模擬實習正是教和學過程中都需要的，并且為我們解決實際問題提供了很大的幫助。這次實習不僅穩(wěn)固了我對理論知識的深化理解，還便于我對企業(yè)籌資、投資、分配等財務活

2、動的把握，為我今后適應實際工作單位的需要，打下了堅實的根底。通過實習培養(yǎng)了我對這門工作的熱情，生動有趣的方式、隊友的默契以及良好的經(jīng)營業(yè)績的鼓勵，都讓我對財務管理學這一門比擬負責、理論知識較多的學科有了新的認識和比擬全面的理解，培養(yǎng)了我對應用財務管理理論和方法來解決財務管理理論問題的才能。一、實習內(nèi)容1、扎實進步對ERP以及財務部CFO所要掌握的知識，努力、認真做好本職工作。為了適應ERP實習的需要，貫徹“理論以理論為先導”的理念，始終把學習放在重要位置，努力在進步自身綜合素質(zhì)上下功夫。在ERP實習的第一天開場，我就認真學習了ERP的規(guī)那么、財務部業(yè)務流程以及財務部業(yè)務資料。2、扎實進步業(yè)務程

3、度，進一步理順工作思路。按照公司的內(nèi)局部工，我的崗位職責主要包括規(guī)劃公司經(jīng)營、編制財務預算、經(jīng)營模擬公司、開展財務活動、編制財務決算、進展財務分析p 和盤點經(jīng)營業(yè)績以及評價工作業(yè)績效等一系列流程操作。做為財務總監(jiān)，需要從公司財務的角度出發(fā)，預估長、短期資金需求，以最好的方法籌措資金;運用財務指標進展內(nèi)部診斷，做好財務決策，創(chuàng)造高利潤;編制財務報表，評估投資效益。面對紛繁復雜的各項工作，在教師的指導下，通過認真學習ERP的各種規(guī)那么，逐步理順工作思路，認真尋找工作規(guī)律;虛心向同學學習，把握工作重點，甄別工作細節(jié)，在原有的根底上不斷完善工作方法，實在進步業(yè)務程度，努力實現(xiàn)自身所要求到達的“獨擋一面

4、”的才能。3、核算工作核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進展、按時完成。(1)會計審核會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人原因此放松政策。(2)材料核算材料占工程本錢比重較大，同時也是保證消費的重要因素之一?？紤]到供給商的供貨率不能到達100%，還有價格批量和現(xiàn)金折扣方面，采購部全年一次性訂貨，分季度付款，盡量能降低價格，降低本錢，滿足消費的需要，緩解資金壓力。(3)會計報表一年完畢了，會計報表也應該出來的，當我去檢查會計主管的會計報表出來沒有，她竟然連分錄都沒有做好，于

5、是我狠狠的教訓了她一頓。我檢查她的會計分錄時，存在錯漏百出，我非常不滿意她這樣的工作態(tài)度，這只是一次模擬實習，我沒有任何權利辭退她，但我從她身上汲取教訓，我以后出來工作一定不能想她這樣懶散的工作態(tài)度，想她這樣的工作態(tài)度，一定會換來被辭退的下場。工作就要秉著認真、敬業(yè)的精神。到最后，還是我這個財務總監(jiān)親自出馬，把每筆會計分錄做好，結轉產(chǎn)品本錢，然后出資產(chǎn)負債表和利潤表。總之，下屬不勤奮工作，只有辛苦財務總監(jiān)，但我堅信在實際工作中絕對不會出現(xiàn)這種情況。(4)銷售管理銷售決定消費，同時銷售對一個企業(yè)的資金來起到關鍵的作用。企業(yè)要良好地運作，開節(jié)流是重要的途徑。財務總監(jiān)、市場部主管、CEO經(jīng)常一起商量

6、投入多少廣告費，怎樣能迅速拿到訂單。但是很可惜的是第九年我們本來有P4的優(yōu)勢，但是由于人手不夠和時間關系，訂單只拿到很少，導致第九年的利潤仍然為虧。(5)納稅申報汲取第八年納稅的教訓，今年要做好相關的納稅工作。我安排出納去申報所有的稅種，一個都不能漏。我們申報印花稅、城建稅、消費稅、教育附加稅、個稅、企業(yè)所得稅。上年的教訓是以為我們的利潤是虧損的，就不用繳稅，其實不是這樣的，就算是虧損的同樣需要申報。由于辦事效率比擬低，所以印花稅比擬遲才能成功申報，過期申報，要交滯納金。二、存在問題1、工作干勁十足，但作風偏軟。作為一名剛接觸ERP，接觸新成員的我，知道自己所面臨的工作性質(zhì)將和以往的工作內(nèi)容大

7、相徑庭，事前也做好了充分的思想準備，希望能好好的工作，做出一番成績來。但面對一個生疏的環(huán)境，有時候在適應的過程中就發(fā)現(xiàn)了自己的工作作風偏軟，果斷性不強。比方市場部詢問消費才能可否擴大的時候，我不敢果斷地作為解答，導致市場方面訂貨的工作難以完美。2、工作面廣量大，但主次不分。從早上8點到晚上5點，一般情況下，大量的日常事務占據(jù)了我絕大多數(shù)的時間。往往一件事還在辦理中，另一件事就接踵而來。有時候甚至會經(jīng)常出現(xiàn)越俎代庖的情況。3、工作責任心強，但欠缺總結。由于工作的繁重，很少花時間去進展相關工作的理論學習，以期通過學習來指導理論工作。平時面對大量的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進展深化的

8、考慮，既沒有找出工作中的共性問題，又沒有認真總結好工作中的經(jīng)歷，使工作程度進步得不快。三、解決方法1、定位上求準。即在工作中處理好以下兩個關系：一是本職工作與非本職工作的關系;二是主要工作與一般工作的關系。比方，在每天的工作中，合理安排每一項工作的時間與次序，務求使自己首先可以完成重要的本職工作為前提。2、謀劃上求早。即在附屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，實在做到未雨綢繆。比方，通常情況下，一天的工作安排是被動的從教師那里得悉，一遇到突發(fā)情況，就會出現(xiàn)延誤情況。如今，在理順了一天日常工作的同時，留意工作的規(guī)律，在教師宣布之前提早開場做好準備工作，化被開工作為主開工作。3

9、、節(jié)奏上求快。即通過減少工作環(huán)節(jié)，簡化程序，到達進步工作效率的目的。比方，為了縮短第八年之后的工作時間，合理運用第八年留下的工作款式去完成以后年度的工作。4、方法上求活。即區(qū)分急與緩的問題、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析p 法，努力探究工作規(guī)律，進步工作質(zhì)量。比方，為了便于年底統(tǒng)計，我把每月的數(shù)據(jù)都做成表格，到年底的時候可以馬上使用。5、作風上務實。即注重培養(yǎng)求真務實、嚴謹細致的工作作風，結實樹立“今日不為，寢食難安”的高度責任意識。養(yǎng)成細致入微、精于做小事的習慣。比方，為方便部門之間的數(shù)據(jù)交流，按照業(yè)務主管的工作要求，重新設計了各個方案的文檔，調(diào)整了

10、有關數(shù)據(jù)的格式，盡量使用表格，便于各位成員的閱讀與參考。四、體會。通過實習我對財務管理工作有比擬明確、直觀的理解，實在理解了我們終究該做什么，這些工作又是如何去做，要經(jīng)過哪些程序，怎么樣去處理好這些事情。同時，這也深化了我們的理論知識，使得我們以前在學習理論知識的過程中沒有弄明白或模糊不清的知識都明晰明了，如通過報表可以清楚的理解企業(yè)銷售、利潤及財務經(jīng)營狀況，通過分析p 相關數(shù)據(jù)我們可以知道該從哪些方面著手解決問題，比方進步銷售業(yè)績、降低費用、改善企業(yè)財務經(jīng)營狀況等。同時，在組建公司及分配工作后，所有成員把組建的模擬公司當做自己實際工作的公司，自己那么是這個公司的一員，認真做好本職工作、團結合作，為創(chuàng)造好業(yè)績而努力，這就使得太多還未在工作過的學生提早培養(yǎng)了一種職業(yè)意識、職業(yè)責任和職業(yè)道德等以后在實際工作中都需要的根本精神，還有團隊合作的可貴及力量。ERP模擬實習正是教和學過程中都需要的，并且為我們解決實際問題提供了很大的幫助。這次實習不僅穩(wěn)固了我對理論知識的深化理解，還便于我對企業(yè)籌資、投資、分配等財務活動的把握，為我今后適應實際工作