企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化建設(shè)

1、企業(yè)的開展離不開企業(yè)文化建立論文關(guān)鍵詞企業(yè)開展企業(yè)文化企業(yè)文化建立論文摘要企業(yè)要開展,就必須建立優(yōu)良的企業(yè)文化,只有抓好企業(yè)文化建立,才會(huì)使企業(yè)在各方面得到不斷的改善,才會(huì)給企業(yè)相貌帶來根本的變化,才是抓住了根本,才是企業(yè)的成功之路、振興之本。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的價(jià)值觀念、道德準(zhǔn)那么、文化氣氛等,它是一種群體文化,它最主要的內(nèi)容是以企業(yè)精神為核心,包括企業(yè)目的、企業(yè)形象、企業(yè)信譽(yù)等等。有企業(yè)就有企業(yè)文化,但是,有企業(yè)不一定就有企業(yè)文化建立。企業(yè)文化建立是自覺地培育優(yōu)良企業(yè)文化克制不良企業(yè)文化的理論活動(dòng)。企業(yè)文化的建立過程,是企業(yè)向著崇高目的前進(jìn)的過程,在一定意義上也就

2、是企業(yè)各方面狀況不斷得到改善的過程。企業(yè)文化建立會(huì)帶來企業(yè)相貌的根本變化,會(huì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,使企業(yè)樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣,展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象,進(jìn)步企業(yè)信譽(yù),擴(kuò)大企業(yè)知名度,進(jìn)而影響社會(huì)、對(duì)社會(huì)做出最大的奉獻(xiàn)。因此,企業(yè)文化建立是企業(yè)振興之本,它對(duì)企業(yè)的開展是非常重要的,必不可少的。一、企業(yè)文化的建立,使企業(yè)培育了具有自身特色的企業(yè)精神,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力培育企業(yè)精神,就是把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道轉(zhuǎn)化為全體職工的理想追求、奮斗目的和精神動(dòng)力以及自覺遵循的行為道德標(biāo)準(zhǔn),形成企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和驅(qū)動(dòng)力。太原綜合開發(fā)公司早在1988年就提出了“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)精神,這一企業(yè)精神詳細(xì)表達(dá)在全國(guó)住宅試點(diǎn)小區(qū)漪

3、汾苑小區(qū)建立中,就是:發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的務(wù)實(shí)精神,發(fā)揚(yáng)勇于改革的創(chuàng)新精神,發(fā)揚(yáng)趕超先進(jìn)的進(jìn)取精神;爭(zhēng)創(chuàng)一流的經(jīng)濟(jì)效益,爭(zhēng)創(chuàng)一流的管理程度,爭(zhēng)創(chuàng)一流的環(huán)境建立。為使企業(yè)精神植根于廣闊職工的心中,真正成為催人奮進(jìn)的精神支柱,約束職工的行為準(zhǔn)那么,公司及時(shí)開展了“廠興我富,廠虧我貧,職工與公司同呼吸、共命運(yùn)為主題的多種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。在職工中展開了爭(zhēng)當(dāng)一流主人,爭(zhēng)干一流工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),爭(zhēng)做一流奉獻(xiàn)的活動(dòng)。使職工增加了集體主義榮譽(yù)感,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。真正做到了在精神上視企業(yè)如家,個(gè)人利益與集體利益休戚相關(guān);在行動(dòng)上,寧愿犧牲個(gè)人利益,顧全集體利益;在原那么上

4、,是企業(yè)管理的主體,積極參與企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程和各種形式的參政議政活動(dòng);在事業(yè)上,為企業(yè)的興隆興隆努力工作,做出奉獻(xiàn)。二、企業(yè)文化的建立,使企業(yè)樹立起良好的企業(yè)風(fēng)氣,展現(xiàn)出良好的企業(yè)形象企業(yè)文化不僅注重職工知識(shí)技能程度的進(jìn)步,而且重視職工倫理道德的培養(yǎng),用良好的企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)人們的行為,使企業(yè)樹立起良好的風(fēng)氣。在我國(guó)社會(huì)主義條件下,這種企業(yè)道德包括:(一)在企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與用戶之間的關(guān)系上,以誠(chéng)相見,講究信譽(yù)。雖然在商品經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)與企業(yè)之間要展開競(jìng)爭(zhēng),但這種競(jìng)爭(zhēng)是在公平條件下平等的競(jìng)爭(zhēng),而不是采取不正當(dāng)?shù)氖侄我該p害其他企業(yè)的利益來贏得競(jìng)爭(zhēng)的成功。一個(gè)城市,物業(yè)管理企業(yè)大大小小有上

5、百家,都是在競(jìng)爭(zhēng)中生存,在生存中競(jìng)爭(zhēng),假如失去了平等的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)就難以生存。(二)在職工與企業(yè)的關(guān)系上,企業(yè)為職工著想,職工熱愛企業(yè),企業(yè)不斷為改善職工工作、生活條件,進(jìn)步職工生活程度而努力。職工那么以企業(yè)的利益為重,全心全意投入為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的的奮斗之中,而且職工具有良好的職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。(三)在企業(yè)內(nèi)部職工與職工的關(guān)系上,平等互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有融洽、友好的人際關(guān)系。通過企業(yè)文化的建立,這些關(guān)系都得到令人滿意的處理,就會(huì)樹立起企業(yè)的良好風(fēng)氣,贏得社會(huì)各界的好評(píng)。良好企業(yè)形象的展現(xiàn),主要表如今文明的消費(fèi)、優(yōu)美的環(huán)境、安康而豐富多彩的業(yè)余生活、濃重的學(xué)習(xí)氣氛、和睦美滿的職工家庭

6、,而這些目的的實(shí)現(xiàn),都與企業(yè)文化的建立分不開。企業(yè)文化不單純以滿足職工物質(zhì)利益上的需要為目的,更注重職工在精神文化較高層次上需要的滿足,它旨在創(chuàng)造出這樣一種企業(yè)小社會(huì)的環(huán)境,使人的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn),人人都能得到自我完善和開展,這種目的的實(shí)現(xiàn),將帶給企業(yè)一種新的風(fēng)貌,使企業(yè)樹立起良好的社會(huì)形象。三、企業(yè)文化的建立,使企業(yè)進(jìn)步了信譽(yù),擴(kuò)大了知名度,占領(lǐng)了市場(chǎng)信譽(yù),是企業(yè)的生命。在改革、開放、開展商品經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期,企業(yè)由內(nèi)向型向外向型轉(zhuǎn)化,不斷擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易,企業(yè)信譽(yù)比任何時(shí)候都更加顯示了其重要價(jià)值,成為企業(yè)社會(huì)形象最重要的表現(xiàn)形式。企業(yè)信譽(yù)的進(jìn)步會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的知名度,這對(duì)企業(yè)的開展是大有稗益的,而知名度的

7、增強(qiáng),重要的因素在于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量做保證,文明效勞來實(shí)現(xiàn)。這兩個(gè)方面的內(nèi)容都是企業(yè)文化建立中所強(qiáng)調(diào)的實(shí)現(xiàn)目的。企業(yè)信譽(yù)的進(jìn)步,就會(huì)贏得名氣,博得社會(huì)公認(rèn)。象北京的“王麻子剪刀、天津的“狗不理包子、四川的“長(zhǎng)虹彩電、青島的“海爾冰箱以及我省的“認(rèn)一力餃子、“老鼠窟元宵、“清和園頭腦、“六味齋醬肉等等名牌產(chǎn)品,就是由于信譽(yù)好、知名度高,創(chuàng)出了牌子,占領(lǐng)了市場(chǎng),增加了效益。盡管這些企業(yè)在創(chuàng)牌子時(shí),也許還沒有有意識(shí)地培育企業(yè)精神,但在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理中,其實(shí)已經(jīng)自覺不自覺地建立了自己的企業(yè)文化。這些企業(yè)所表現(xiàn)出的與眾不同的作風(fēng)與風(fēng)貌,就是其優(yōu)秀企業(yè)文化的最好表達(dá)。太原市綜合開發(fā)公司把“講求質(zhì)量、注重信譽(yù)的

8、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針運(yùn)用于全國(guó)住宅試點(diǎn)漪汾苑小區(qū)建立過程中,1994年在售后效勞上講求信譽(yù),對(duì)住戶負(fù)責(zé),果斷無償?shù)貫?300個(gè)住戶更換了質(zhì)量不合格的浴盆,雖損失近60萬元,但贏得了住戶的信任,在商品房銷售普遍比擬困難的情況下,這一小區(qū)28萬平方米商品房卻非常暢銷,到全面開工時(shí),已售出95%。這一事例非常有力地證明了加強(qiáng)企業(yè)文化建立,進(jìn)步企業(yè)信譽(yù)對(duì)企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng),增加經(jīng)濟(jì)效益的重要性。四、企業(yè)文化的建立,使企業(yè)用良好的道德觀念去影響社會(huì),對(duì)社會(huì)做出最大的奉獻(xiàn)企業(yè)存在的價(jià)值在于它對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)。社會(huì)主義企業(yè)消費(fèi)的目的是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要,即使在私有制社會(huì)里,企業(yè)的存在也要以社會(huì)對(duì)它的需要

9、為前提。因此,企業(yè)在建立自己的企業(yè)文化時(shí)都突出對(duì)顧客、對(duì)社會(huì)做出奉獻(xiàn)的內(nèi)容,將企業(yè)的效勞觀念灌輸?shù)矫總€(gè)職工心中,增強(qiáng)職工的責(zé)任感和主動(dòng)精神。這種教育的結(jié)果,使企業(yè)對(duì)社會(huì)做奉獻(xiàn)成為更加自覺的行動(dòng),企業(yè)的社會(huì)形象因此而得到更大程度的改善。企業(yè)文化中對(duì)職工道德觀念的培養(yǎng),可形成良好的企業(yè)風(fēng)氣,對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。企業(yè)對(duì)職工的教育本身不僅使企業(yè)職工的知識(shí)技能、文化素養(yǎng)得到進(jìn)步,也使職工樹立了良好的倫理道德,這種進(jìn)步意義已不只是對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn),同時(shí)從進(jìn)步全民族、全社會(huì)人員素質(zhì)的角度看也是對(duì)社會(huì)的宏大奉獻(xiàn),為社會(huì)創(chuàng)造出了一筆難能可貴的財(cái)富,其意義也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)社會(huì)形象的樹立這個(gè)作用。一種優(yōu)秀企業(yè)文化確實(shí)立,還會(huì)對(duì)所在地區(qū)、所在部門其它企業(yè)的文化建立產(chǎn)生影響,當(dāng)年的“大慶精神就是例證。當(dāng)一個(gè)企業(yè)具備了這種典范價(jià)值以后,其社會(huì)地位就會(huì)得到進(jìn)步,而這正是每一個(gè)企業(yè)的開展所最需要的東西?？傊?企業(yè)文化建立是在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中逐漸形成的。是塑造良好企業(yè)社會(huì)形象的有效手段、它可以使企業(yè)職工產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)