干部思想境界經(jīng)驗(yàn)交流經(jīng)驗(yàn)交流

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁干部思想境界經(jīng)驗(yàn)交流 - 經(jīng)驗(yàn)交流 - 以平緩之心看待“名”，以恬淡之心看待“位”，以知足之心看待“利”，以進(jìn)步之心看待“事”。做到有功績的時(shí)分不伸手，有苦勞的時(shí)分不計(jì)較，有委靡的時(shí)分不埋怨創(chuàng)業(yè)、立異、創(chuàng)優(yōu)既是一種偉大的民族精力，也是一項(xiàng)偉大的社會理論。省委提出在全省展開“創(chuàng)業(yè)、立異、創(chuàng)優(yōu)”運(yùn)動，作為運(yùn)動的詳細(xì)組織者、施行者，組織部分要緊緊環(huán)繞“創(chuàng)效勞開展之業(yè)、創(chuàng)理念行動之新、創(chuàng)本質(zhì)形象之優(yōu)”這一主題，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)任務(wù)實(shí)踐，積極探究和理論，供應(yīng)剛強(qiáng)的組織包管，扎實(shí)推進(jìn)運(yùn)動深化展開。經(jīng)過展開“三創(chuàng)”運(yùn)動，要使組織部分和組工干部都有一個(gè)大的提拔，思維境界要

2、“高”，任務(wù)站位要“準(zhǔn)”，效勞認(rèn)識要“牢”，立異動力要“強(qiáng)”，任務(wù)辦法要“新”，更好地順應(yīng)情勢開展的需求。每一名組工干部都應(yīng)以更高的思維境界要求本人，準(zhǔn)確處置好公與私、部分與全體、小我與組織的關(guān)系，以平緩之心看待“名”，以恬淡之心看待“位”，以知足之心看待“利”，以進(jìn)步之心看待“事”。做到有功績的時(shí)分不伸手，有苦勞的時(shí)分不計(jì)較，有委靡的時(shí)分不埋怨，同心專心一意干任務(wù)，然后獲得組織的信賴、群眾的承認(rèn)。在干部任務(wù)上，為黨委選大好人、用大好人供應(yīng)決議計(jì)劃效勞，為干部建立干事創(chuàng)業(yè)、生長提高的平臺；在黨建任務(wù)上，為底層組織、廣闊黨員效勞，充沛調(diào)動和發(fā)揚(yáng)其戰(zhàn)役碉堡和前鋒榜樣效果；在人才任務(wù)上，為黨的在朝主

3、干和建立主干效勞，充沛發(fā)揚(yáng)其在經(jīng)濟(jì)社會開展中主力軍和生力軍的效果。持續(xù)強(qiáng)化“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”建立，多用樸拙的立場看待群眾，多以務(wù)實(shí)的作風(fēng)為底層辦實(shí)事、解難題，經(jīng)過實(shí)在改變?nèi)蝿?wù)作風(fēng)，進(jìn)步效勞效能和質(zhì)量，進(jìn)一步提拔組織部分和組工干部的優(yōu)越形象。組工干部應(yīng)注重進(jìn)修與研討，做到“學(xué)”與“思”相連系，有針對性地進(jìn)修新常識、研討新狀況、把握新技藝。不時(shí)豐厚本人的營業(yè)常識和任務(wù)經(jīng)歷，遇事才不會“冷手抓熱饅頭”，研討問題才有辦法，處置問題才有底氣。應(yīng)注重辯證思想，學(xué)會統(tǒng)籌統(tǒng)籌。必需把做好重點(diǎn)任務(wù)與做好常常性、根底性任務(wù)連系起來，把抓住要害環(huán)節(jié)與全體推進(jìn)、系統(tǒng)推進(jìn)連系起來，把勇敢探究與求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效連系起來，進(jìn)一步加強(qiáng)組織任務(wù)