工資和公積金政策ppt課件

1、薪酬引見(jiàn) 人 事 處 2021年9月2日 . 內(nèi) 容一、薪酬發(fā)放總體情況二、薪酬管理特點(diǎn)三、工資構(gòu)造及工資項(xiàng)四、本科、碩士、博士畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期及 轉(zhuǎn)正定級(jí)工資五、出國(guó)、病事假、休產(chǎn)假期間 工資待遇. 薪酬發(fā)放總體情況(2021年8月)總計(jì) 1738 離休 38 高訪客座 37 離崗安置 病退 155 在職 696 退休 772 博士后 40 17個(gè)工資項(xiàng) 20個(gè)工資項(xiàng) 33個(gè)工資項(xiàng) 20個(gè)工資項(xiàng) 12個(gè)工資項(xiàng) 5個(gè)工資項(xiàng) . 薪酬管理專業(yè)性、政策性、原那么性、延續(xù)性關(guān)注、敏感，繁雜細(xì)致任務(wù)責(zé)任艱苦，不能有絲毫過(guò)失需求掌握運(yùn)用好政策，對(duì)職工擔(dān)任. 在職工資構(gòu)造三元結(jié)構(gòu) 檔案工資 7日發(fā)放 績(jī)效津貼

2、25日發(fā)放 崗位津貼 7日發(fā)放 . 在職工資構(gòu)造三元結(jié)構(gòu) 檔案工資 7日發(fā)放 績(jī)效津貼 25日發(fā)放 崗位津貼 7日發(fā)放 博士一年內(nèi)， 碩士、本科二年內(nèi) . 在職工資構(gòu)造三元結(jié)構(gòu) 檔案工資 7日發(fā)放 績(jī)效津貼 25日發(fā)放 崗位津貼 7日發(fā)放 根本工資各種補(bǔ)貼、 個(gè)人扣繳公積金、 養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn) .在職工資項(xiàng)根本項(xiàng)14項(xiàng)檔案工資崗位工資薪級(jí)工資采暖費(fèi)住房補(bǔ)貼保健費(fèi)女職工衛(wèi)生費(fèi)交通費(fèi)綜合補(bǔ)貼書(shū)報(bào)費(fèi)出勤補(bǔ)貼職務(wù)補(bǔ)貼扣醫(yī)療保險(xiǎn)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)扣公積金. 崗位工資、薪級(jí)工資崗位工資：所聘崗位 專業(yè)技術(shù)13等級(jí)、管理10個(gè)等級(jí)、工勤技藝7個(gè)等級(jí)技術(shù)工和普通工，每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)崗位工資薪級(jí)工資：資歷任務(wù)年限和任職年限

3、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員65個(gè)薪級(jí)，工勤技藝40等級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資規(guī)范當(dāng)年在所任務(wù)滿9個(gè)月且參與年度考核，考核合格及以上的，第二年1月份起提升一個(gè)薪級(jí)工資. 在職工資項(xiàng)職務(wù)補(bǔ)貼正局 正高 140 副高 130 科辦員 員級(jí) 初級(jí)工 80 副科 助理 高級(jí)工 90 正科 中級(jí) 技師 100 副處 110 正處 副高 120 . 在職工資項(xiàng)出勤 補(bǔ)貼 正副局 正高344 正處副 副高258 正副科、中級(jí) 以下172 . 在職工資項(xiàng)書(shū)報(bào)費(fèi) 副處、中級(jí) 以上 50 正科、助理 以下 40 工勤 30 .在職工資項(xiàng)保健費(fèi) 甲級(jí) 50 乙級(jí) 44 丙級(jí) 38 .在職工資項(xiàng)采暖費(fèi) 正副局 正高187.

4、83 正副處 副高140 .88 正副科、中級(jí) 以下114.04 . 在職工資項(xiàng)特殊項(xiàng)9項(xiàng)檔案工資院士津貼政府津貼通訊補(bǔ)貼保密費(fèi)家屬補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼導(dǎo)師津貼人才補(bǔ)貼勞務(wù)費(fèi).本科生國(guó)家規(guī)定一年見(jiàn)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)期 轉(zhuǎn)正定級(jí) 崗位工資685 崗位工資590 薪級(jí)工資 0 薪級(jí)工資根據(jù)套改年限 和任職年限確定151 各類補(bǔ)貼項(xiàng) 各類補(bǔ)貼項(xiàng) .碩士生國(guó)家規(guī)定三個(gè)月見(jiàn)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)期 轉(zhuǎn)正定級(jí) 崗位工資770 崗位工資620 薪級(jí)工資 0 薪級(jí)工資根據(jù)套改年限和任 職年限確定215 各類補(bǔ)貼項(xiàng) 各類補(bǔ)貼項(xiàng).博士生國(guó)家規(guī)定三個(gè)月見(jiàn)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)期 轉(zhuǎn)正定級(jí) 崗位工資845 崗位工資730 薪級(jí)工資 0 薪級(jí)工資根據(jù)套改年限

5、 和任職年限確定273 各類補(bǔ)貼項(xiàng) 各類補(bǔ)貼項(xiàng) . 新入所工程聘用人員績(jī)效津貼規(guī)范 學(xué)歷/學(xué)位 標(biāo)準(zhǔn)（元/月） 入所一年內(nèi)的博士 2000 入所二年內(nèi)的碩士 1000 入所二年內(nèi)的本科生 500. 創(chuàng)新崗位津貼規(guī)范職稱/職級(jí)/技術(shù)等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)(元/月) 副高/五、六級(jí)職員 1500 中級(jí)/七、八職員 1000初級(jí)、員級(jí)/九、十級(jí)職員 /高級(jí)工、中級(jí)工 500. 崗位、薪級(jí)變化管理崗位聘任（兩年一次） 崗位分級(jí)（兩年一次）考核升級(jí)（一年一次）調(diào)整崗位工資調(diào)整薪級(jí)工資打印出每個(gè)人工資變動(dòng)存檔表 . 薪酬管理 每月工資變化之大，數(shù)量之多，加強(qiáng)了變動(dòng) 數(shù)據(jù)的審核與核對(duì)，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。 每月核對(duì)薪

6、酬變動(dòng)的平衡公式上月應(yīng)發(fā)額上月工資單中補(bǔ)發(fā)上月工資單中扣減上月工資單中勞務(wù)費(fèi) 本月變動(dòng)表添加本月變動(dòng)表減少本月新增人員本月減少人員本月 工資單中補(bǔ)發(fā)本月工資單扣減本月工資單中勞務(wù)費(fèi)本月應(yīng)發(fā)額 .出國(guó)期間薪酬待遇公派出國(guó)境期限在3個(gè)月含3個(gè)月以內(nèi)者，其工資照常發(fā)放，“五險(xiǎn)一金照常交納。公派出國(guó)境期限在3個(gè)月以上至1年含1年者，停發(fā)與其出勤有關(guān)的工資項(xiàng)保健、出勤補(bǔ)貼、綜合補(bǔ)貼中誤餐補(bǔ)貼和市內(nèi)交通補(bǔ)貼及創(chuàng)新津貼；五險(xiǎn)一金照常交納。公派出國(guó)境期限在1年以上者，停發(fā)其一切工資，假設(shè)交納“五險(xiǎn)一金，一切費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。公費(fèi)出國(guó)(境)者須辦理其離所手續(xù)，解除聘用關(guān)系。. 病事假期間薪酬待遇病事假兩天以上者，

7、每休一天，停發(fā)當(dāng)月薪金除根本工資和各種補(bǔ)貼以外的1/21；病事假病假有醫(yī)院證明滿一個(gè)月者，只發(fā)給根本工資和有關(guān)補(bǔ)貼與出勤無(wú)關(guān)部分；病假休6個(gè)月含6個(gè)月以上者，只發(fā)給根本工資；事假休6個(gè)月含6個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月一切薪金；. 休產(chǎn)假期間薪酬待遇正常產(chǎn)假5個(gè)月休產(chǎn)假期間停發(fā)： 出勤補(bǔ)貼保健費(fèi)綜合補(bǔ)貼中誤餐費(fèi)交通補(bǔ)貼崗位津貼績(jī)效津貼提早上班，提早恢復(fù)停發(fā)的工資項(xiàng). 帶薪休假. 帶薪休假累計(jì)任務(wù)滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天；暑假和春節(jié)假期為集中休假期，多于職工年休假天數(shù)的，不再另外享用當(dāng)年的年休假 ，未到達(dá)規(guī)定的職工年休假天數(shù)的只需滿20

8、年的可休5天，由職工自主安排當(dāng)年度剩余天數(shù)的年休假。 . 帶薪休假享用休假職工自主安排年休假，需提早做好任務(wù)安排，經(jīng)所在研討室標(biāo)題組、部門同意，并到人事處備案。職工自主休假期滿應(yīng)及時(shí)銷假。職工應(yīng)享用的年休假普通不跨年度安排，確因任務(wù)需求，可以跨一個(gè)年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，我所普通不實(shí)行未休假給予工資補(bǔ)償方法。.公積金政策簡(jiǎn)介人事處 2021 年 9月2日. 內(nèi) 容一、公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例二、公積金個(gè)人帳戶及提取三、職工調(diào)轉(zhuǎn)公積金的辦理四、公積金管理中心網(wǎng)址及 單位信息. 公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例繳費(fèi)基數(shù)新進(jìn)職工按當(dāng)月工資總額不含采暖費(fèi) 規(guī)定：每年7月按上一年度月平均工資總額調(diào)整繳費(fèi)比

9、例 1998年12月31日前參與任務(wù) 單位、個(gè)人各12 1999年1月1日后參與任務(wù) 單位25、個(gè)人15 單位每月為職工到公積金管理中心繳存公積金， 個(gè)人繳存的公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳. 公積金個(gè)人帳戶住房公積金卡： 建立個(gè)人帳戶，次月發(fā)放公積金卡(密碼) 住房公積金卡具有查詢和買賣的功能,并且能保證職工住房公積金信息的平安性和嚴(yán)密性。查詢： 每月單位繳費(fèi)一次，卡(密碼)查詢公積金個(gè)人帳戶金額. 公積金個(gè)人帳戶及提取用途：歸還購(gòu)房貸款建帳戶滿一年才可辦理公積金貸款購(gòu)房未滿一年只能辦理商業(yè)貸款購(gòu)房，滿一年后商業(yè)貸款可轉(zhuǎn)為公積金貸款公積金貸款和商業(yè)貸款, 一年只能提取一次， 間隔36

10、5天如沒(méi)辦理貸款購(gòu)房，以購(gòu)房發(fā)票或收據(jù)可提取一次，額度不得超越購(gòu)房發(fā)票日期前一個(gè)月的住房公積金存儲(chǔ)余額到法定退休年齡一次性提取。. 職工調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)入人員:原單位在大連已建立個(gè)人帳戶，原單位辦理公積金轉(zhuǎn)移。 報(bào)到時(shí)把化物所單位帳號(hào)、開(kāi)戶行提供應(yīng)原單位，個(gè)人賬號(hào)可繼續(xù)運(yùn)用。原單位在外省市已建立個(gè)人帳戶，重新建公積金個(gè)人賬戶。 原單位個(gè)人賬戶的余額按照外省市所在地公積金管理方法執(zhí)行。. 職工調(diào)離調(diào)離人員如有接受單位在大連，辦理公積金轉(zhuǎn)移。 提供接受單位帳號(hào)、開(kāi)戶行，個(gè)人帳戶可繼續(xù)運(yùn)用。如有接受單位在外省市且戶籍還在大連，辦理公積金托管。.出 國(guó)公派出國(guó) 公積金正常繳費(fèi)公費(fèi)出國(guó) 從停發(fā)工資當(dāng)月，停繳公積金。 辦理公積金托