PMC課長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)知識(shí)講解

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。PMC課長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-職位說(shuō)明書(shū)（PMC課長(zhǎng)）職位名稱：PMC課長(zhǎng)任職人：職位人員：1人生效日期：2008/08/04所屬部門(mén)：PMC部本人擔(dān)任本職位時(shí)間：直接主管審核：公司領(lǐng)導(dǎo)審批：一、工作目標(biāo)：1：使公司的生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)有所依循，滿足客戶訂單交期要求；2：配合生產(chǎn)計(jì)劃做到良好的物料進(jìn)度控制，達(dá)到不斷料、不呆料、不囤料的物料控制職能；2：強(qiáng)化PMC課的計(jì)控能力，降低庫(kù)存、成本、提高生產(chǎn)效率，保障公司銷售任務(wù)的完成。二、工作內(nèi)容：主要工作工作細(xì)則衡量標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)權(quán)重（一）生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制1：分析產(chǎn)能負(fù)

2、荷，生產(chǎn)計(jì)劃的制定與審查；1：客戶交期達(dá)成率=當(dāng)月度按時(shí)按量完成訂單總項(xiàng)數(shù)/當(dāng)月度接受客戶的訂單總項(xiàng)數(shù)*100%50%2：生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以檢查，并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度適度調(diào)整；3：生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)，物料進(jìn)度的督促檢查；4：各級(jí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，配合PMC經(jīng)理理制定“標(biāo)準(zhǔn)物流時(shí)段分配表”；5：綜合調(diào)整生產(chǎn)各車(chē)間產(chǎn)能，協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃；6：組織進(jìn)行物料的分析、計(jì)算；2：材料周轉(zhuǎn)率=期間材料使用金額/（期初存貨金額+期未存貨金額）/240%7：物料計(jì)劃的制定，及物料請(qǐng)購(gòu)的審核；8：物料進(jìn)度的跟催，主導(dǎo)制訂存量控制的設(shè)定；9：主持PMC課的日常工作，就物料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度等事項(xiàng)，向PMC

3、經(jīng)理承擔(dān)職務(wù)責(zé)任（二）其它1：每季度向直接上級(jí)述職，并聽(tīng)取直接下級(jí)述職;并建立PMC課的工作規(guī)程和管理制度，員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核工作；內(nèi)部其它部門(mén)評(píng)價(jià)10%2：與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持，為本部門(mén)工作的順利展開(kāi)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、工作權(quán)限：主要權(quán)限內(nèi)容（一）1：有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，及時(shí)性完成生產(chǎn)任務(wù)；2：有權(quán)監(jiān)督相關(guān)聯(lián)職能部門(mén)；3：有權(quán)對(duì)影響本部門(mén)正常工作的流程提出修正的建議；4：異常物資領(lǐng)用的審核權(quán)。四、責(zé)任與義務(wù)1、對(duì)PMC課工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；5、培養(yǎng)和推薦后備人選2、對(duì)PMC課制訂計(jì)劃的合理性負(fù)責(zé)；6、下屬工作失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3、對(duì)下屬人員的工作

4、秩序、紀(jì)律行為負(fù)責(zé)；7、職務(wù)說(shuō)明書(shū)界定的工作負(fù)直接責(zé)任4、對(duì)PMC課管轄的設(shè)備完好性負(fù)責(zé)；8、五、工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系示意圖倉(cāng)管員倉(cāng)儲(chǔ)課跟單員銷售部PMC課長(zhǎng)PMC經(jīng)理技術(shù)研發(fā)部品質(zhì)部采購(gòu)部生產(chǎn)部品管員車(chē)間線長(zhǎng)車(chē)間管采購(gòu)員外部關(guān)系示意圖PMC課長(zhǎng)職位關(guān)系：可晉升職位：可轉(zhuǎn)換職位：六、職位范圍：該單位總?cè)藬?shù)：4人該職位直接下屬：生產(chǎn)計(jì)劃員、物控員、物料跟催員間接下屬：下屬人員類別：管理人員：業(yè)務(wù)人員：技術(shù)人員：操作人員：專業(yè)人員：其他人員：七、任職要求：基本條件年齡：25-40歲工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上PMC管理工作經(jīng)驗(yàn)性別：不限專業(yè)背景：管理類、計(jì)算機(jī)類優(yōu)先戶籍：不限外語(yǔ)水平：一般健康狀況：良好計(jì)算機(jī)：熟練學(xué)歷要求：中專以上其他要求：對(duì)ERP原理非常熟悉基本能力要求：1較低2一般3較高4高5很高目標(biāo)管理與決策能力12345分析思考能力12345計(jì)劃與執(zhí)行能力12345變革管理能力12345流程建設(shè)與組織協(xié)調(diào)能力12345激勵(lì)能力12345時(shí)間管理能力12345培訓(xùn)能力12345風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)防能力12345授權(quán)能力12345溝通表達(dá)影響力12345戰(zhàn)略管理能力12345專業(yè)知識(shí)技能要求：1、電腦操作比較熟練5、2、熟悉ISO9001（2000）品質(zhì)體系6、3、懂對(duì)ERP原理7、4、較好的統(tǒng)計(jì)技術(shù)8、其它知識(shí)技能1：能熟練編寫(xiě)有關(guān)文件；2：熟悉PMC課整體運(yùn)作；3