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文檔簡介

1、.人事檔案管理系統(tǒng)需求闡明書1.引言需求規(guī)格闡明書是需求分析的產(chǎn)物,它是軟件系統(tǒng)生存期中軟件定義階段的最后一個步驟,作為整個軟件開發(fā)過程的指南,也是軟件開發(fā)人員發(fā)出復(fù)合用戶要求的軟件的根底1.1 編寫目的軟件需求闡明數(shù)的編制目的是為了運用戶和軟件開發(fā)者雙方對該軟件的初始規(guī)定有個共同的了解,使之成為整個軟件開發(fā)任務(wù)的根底。本軟件需求闡明書的讀者是系統(tǒng)開發(fā)人員或合同商定的人員.1.2 背景1系統(tǒng)稱號:人事檔案管理系統(tǒng)2本工程義務(wù)提出者是*企業(yè),開發(fā)者是*公司,用戶是*企業(yè)人事及相關(guān)部門。3本系統(tǒng)能為其他的系統(tǒng)提供人事數(shù)據(jù)1.3 定義數(shù)據(jù)字典:關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,即對數(shù)據(jù)流圖中包含的元素的定義的集

2、合。其他術(shù)語的定義1.4參考資料.2 義務(wù)概述2.1 目的人事檔案管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容。系統(tǒng)開發(fā)的目的2.2 用戶的特點本軟件的用戶是*企業(yè)人事部門的任務(wù)人員。分為檔案管理員,擔任人和系統(tǒng)管理員。其中管理員擔任。各用戶角色的權(quán)限2.3 假定和約束企業(yè)的經(jīng)費有限,開發(fā)時間緊迫,可以運用VB進展開發(fā).3 需求規(guī)定3.1 對功能的規(guī)定3.1.1 系統(tǒng)功能人事檔案管理系統(tǒng)的功能劃分為如下幾個部分1系統(tǒng)帳戶管理:對系統(tǒng)用戶及他想那個管理,包括登錄,退出,權(quán)限分配等2人事檔案管理:主要是對人事信息進展數(shù)據(jù)維護和利用,包括。3系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理:主要是數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)。.3.1.2 數(shù)據(jù)流圖檔案

3、管理業(yè)務(wù)流程:職工填寫檔案表,人事部門對檔案表進展審核,合格的檔案表參與檔案冊中。檔案冊可供查詢和進展統(tǒng)計。人事部門有權(quán)對檔案表進展修正和刪除。人事檔案管理系統(tǒng)頂層圖職工檔案管理系統(tǒng)人事部門檔案表不合格檔案表統(tǒng)計報表人事資料.0層圖分解頂層圖加工職工1搜集數(shù)據(jù)2處置數(shù)據(jù)3利用數(shù)據(jù)人事部門未審核人事數(shù)據(jù)人事檔案報表用戶數(shù)據(jù)未審核數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)報表人事資料.1層圖 圖2:加工2 處置數(shù)據(jù)分解2.1審核數(shù)據(jù)2.2維護數(shù)據(jù)人事檔案未審核數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)加工2業(yè)務(wù):對檔案表進展審核,合格的檔案表參與檔案冊中。檔案冊可供查詢和進展統(tǒng)計.加工3業(yè)務(wù):匯總數(shù)據(jù),統(tǒng)計數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),打印報表1層圖 圖

4、3:加工3 利用數(shù)據(jù)分解人事檔案3.1匯總數(shù)據(jù)3.2統(tǒng)計數(shù)據(jù)3.3分析數(shù)據(jù)3.4打印報表報表人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)匯總數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)報表.維護數(shù)據(jù)功能:添加,修正,刪除,查詢2層圖 圖2.2:加工2.2 維護數(shù)據(jù)分解2.2.1添加2.2.2修正2.2.3刪除2.2.4查詢?nèi)耸聶n案人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù)人事數(shù)據(jù).2系統(tǒng)帳戶管理數(shù)據(jù)流圖.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護數(shù)據(jù)流圖.3.1.3 數(shù)據(jù)字典(數(shù)據(jù)流圖中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)流,加工,文件等的闡明)本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典如下:稱號:檔案表別名:履歷表簡述:記錄職工的個人根本信息數(shù)據(jù)流組成:檔案表=工號+姓名+性別+出生日期+民族+籍貫+婚姻情況+學(xué)歷+參與任務(wù)時間+簡歷+照片數(shù)據(jù)來源:加工2.2.1,員工填寫審核合格后新增.3.1.4 E-R圖3.1.5 形狀圖1系統(tǒng)從登錄到打印報表的形狀圖.3.2 對性能的規(guī)定3.2.1 精度本系統(tǒng)要求輸入的年齡為整數(shù)3.2.2 時間特性要求3.2.3 靈敏性支持多種操作系統(tǒng),留有與OA系統(tǒng)的接口3.3 輸入輸出要求輸入:姓名輸入不超越4個漢字。輸出:報表要生成EXCEL表格。.3.4 數(shù)據(jù)管理才干要求對企業(yè)人員的資料要永久保管,因此對數(shù)據(jù)存儲有一定要求。提供數(shù)據(jù)庫備份功能3.5 缺點處置要求在輸入不符合定義格式的數(shù)據(jù)時,應(yīng)給出提示。3.6 其他要求根據(jù)姓名查詢時,要思索同音字的情況.4

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