科技創(chuàng)新試題題庫(kù)

1、WORD科技創(chuàng)新試題題庫(kù)一、填空題1、2011年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)介紹獎(jiǎng)項(xiàng)類別包括國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。2、科技成果轉(zhuǎn)變，是指為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的科技成果所進(jìn)行的 后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。3、國(guó)家鼓勵(lì) 科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)與高等教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合， 鼓勵(lì)自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)交錯(cuò)交融和相互促使。4、國(guó)有公司應(yīng)當(dāng)成立健全有利于技術(shù)創(chuàng)新的分派制度，完善激勵(lì)拘束體制，國(guó)有公司負(fù)責(zé)人對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)步負(fù)責(zé)。對(duì)國(guó)有公司負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)查核，應(yīng)當(dāng)將公司的創(chuàng)新投入、創(chuàng)新能力建設(shè)、創(chuàng)新收效等情況納入

2、查核的范圍。5、省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的宗旨是貫徹國(guó)家、省科學(xué)技術(shù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就一批科技創(chuàng)新優(yōu)秀青年人才和一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。6、河南省創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)省科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的平時(shí)業(yè)務(wù)工作，辦公室由 省科技廳、 省財(cái)政廳 有關(guān)人員組成。7、省科學(xué)技術(shù)優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額由省人民政府規(guī)定，省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額，由省科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)規(guī)定，省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)賞經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政列支。8、為促使公司公司自主創(chuàng)新工作的鼎力開(kāi)展，深入推行科技市場(chǎng)運(yùn)作，公司公司實(shí)行科技市場(chǎng)運(yùn)作責(zé)任抵押制度。9、經(jīng)過(guò)省部級(jí)、地廳級(jí)鑒定的科技成果必

3、須到省級(jí)成果登記部門(mén)進(jìn)行登記，并將成果登記證書(shū)電子掃描件發(fā)至公司公司技術(shù)管理部進(jìn)行備案。10、永煤公司科技成果獎(jiǎng)賞分為收購(gòu) 獎(jiǎng)賞、提成獎(jiǎng)賞和評(píng)審獎(jiǎng)賞三種方式，實(shí)行分級(jí)管理分級(jí)獎(jiǎng)賞原則。11、永煤公司和子公司實(shí)行提成獎(jiǎng)賞。提成獎(jiǎng)賞當(dāng)前僅限于專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化三類。待條件時(shí)機(jī)成熟時(shí)逐步擴(kuò)大到其他科技成果類別。12、根據(jù)永城煤電控股公司有限公司創(chuàng)新績(jī)效考查辦法，對(duì)E級(jí)單位班子成員進(jìn)行罰款，對(duì)單位正職罰5000_元，主管創(chuàng)新的副職罰 _4000_元，其他副職罰3000_元，與創(chuàng)新有關(guān)的有關(guān)責(zé)任人罰_2000_元。13、根據(jù)永煤公司“兩帶動(dòng)”要求， 各項(xiàng)目單位要成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組， 每一個(gè)科

4、技項(xiàng)目成立一個(gè) 項(xiàng)目推進(jìn)組 ，明確職責(zé)，擬訂項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目_的實(shí)施工作，并將成立領(lǐng)導(dǎo)小組的文件及項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃報(bào)公司技術(shù)信息中心。14、所有列入煤化公司、永煤公司、子公司（單位）科技計(jì)劃的項(xiàng)目。各單位趕快確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，內(nèi)部單位獨(dú)立肩負(fù)的科技項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與科技經(jīng)費(fèi)單位簽署技術(shù)合同。15、凡科技項(xiàng)目沒(méi)有計(jì)劃、不簽署技術(shù)合同、技術(shù)合同不到公司公司技術(shù)信息中心登記的，其成果永煤公司不予鑒定查收，不得參加科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審。16、申報(bào)省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目，須經(jīng)過(guò) 省科技廳、部委科技管理部門(mén)全國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)科技管理部門(mén)組織的科技成果查收鑒定。17、申請(qǐng)公司公司以上部門(mén)組織鑒定的

5、科技成果， 應(yīng)到省部級(jí)查新部門(mén)進(jìn)行查新，由省部級(jí)查新部門(mén)出具查新報(bào)告。18、群眾性“五小”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是指小改革 、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議。19、公司公司通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)作，把科技作為商品進(jìn)行交易，形成內(nèi)部的市場(chǎng)關(guān) 系，使科技成果主要達(dá)成人獲得適合物質(zhì)回報(bào)。20、公司公司科技市場(chǎng)原則上分為公司公司、子公司和基層礦（廠）三個(gè)層級(jí)運(yùn)作。21、各單位自籌費(fèi)用進(jìn)行的重要科技攻關(guān)項(xiàng)目， 在達(dá)成后報(bào)公司公司進(jìn)行成果評(píng)論，公司公司認(rèn)為能夠在內(nèi)部其他單位進(jìn)行推廣的， 則對(duì)成果進(jìn)行收購(gòu)，支付達(dá)成單位研究 費(fèi)用，并給予成果達(dá)成人員一定比率的獎(jiǎng)賞。22、科技商品轉(zhuǎn)讓分為技術(shù)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)擁有權(quán)轉(zhuǎn)讓。23

6、、科技商品交易實(shí)行技術(shù)合同制度。技術(shù)合同分為技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓 合同和技術(shù)服務(wù)合同，由當(dāng)事人各方依法簽署。24、科技研發(fā)資本實(shí)行公司公司、成員公司、基層單位分級(jí)控制管理，著重科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)化配置，保證科技研發(fā)資本實(shí)時(shí)撥付到位，支持重要戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)技術(shù)和重要科技攻關(guān) 項(xiàng)目研發(fā)。25、科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)必須根據(jù)技術(shù)合同的約定與項(xiàng)目進(jìn)展情況分批支付，科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁用在與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的開(kāi)支上。26、科技人才 是提高自主創(chuàng)新能力的重點(diǎn)所在。27、科技投入和科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)是科技創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)、科技持續(xù)發(fā)展的重要前提和根本保障。28、管理創(chuàng)新 是公司技術(shù)創(chuàng)新能力獲得的內(nèi)在保障。29、從狹義理解，創(chuàng)新主要指技術(shù)創(chuàng)新，即

7、是產(chǎn)生效益的創(chuàng)造。30、按創(chuàng)新的程度和創(chuàng)新中自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)的比重，分為 自主創(chuàng)新 和開(kāi)放式創(chuàng)新。31、永煤公司提出了 “創(chuàng)新工作化，工作創(chuàng)新化”的創(chuàng)新工作理念。32、永煤公司的自主創(chuàng)新要實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范 化、平時(shí)化、市場(chǎng)化、全員化。33、永城煤電控股公司有限公司科技項(xiàng)目帶動(dòng)管理辦法提出實(shí)行項(xiàng)目帶動(dòng)成果提成獎(jiǎng)賞制、收購(gòu) 獎(jiǎng)賞制、推廣獎(jiǎng)賞制。34、創(chuàng)新項(xiàng)目按研發(fā)肩負(fù)主體分內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目?jī)煞N。35、重要項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目所達(dá)成的成果，由永煤公司組織評(píng)論（煤化公司還有規(guī)定的除外）；其余成果由成果權(quán)屬單位組織評(píng)論。36、對(duì)帶動(dòng)項(xiàng)目所達(dá)成的特別重要科技成果， 由科技項(xiàng)目帶動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

8、提出特別獎(jiǎng)賞 方案，報(bào)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)。37、成果查收分為公司內(nèi)部推廣成果查收和外部推廣成果查收兩種方式。38、成果評(píng)論工作，是確定創(chuàng)新成果技術(shù)等級(jí)的主要程序，是對(duì)成果的技術(shù)屬性、研究方法及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合評(píng)論，為成果的查收和推廣確立基礎(chǔ)。39、胡錦濤總書(shū)記 2010年視察公司公司時(shí)指出，公司的發(fā)展一要靠體制，二要靠創(chuàng)新。40、專利申請(qǐng)的三項(xiàng)必備材料包括：成果實(shí)物圖片、CADS紙、成果簡(jiǎn)介。41、創(chuàng)新型QC小組的活動(dòng)步驟一般包括選擇課題、設(shè)定目標(biāo)、提出方案并確定最正確方案、擬訂對(duì)策、對(duì)策實(shí)施、效果檢查、標(biāo)準(zhǔn)化及穩(wěn)固舉措、總結(jié)及此后打算八個(gè) 部分。42、科技成果鑒定或查收組的成員，對(duì)被鑒定或查

9、收的科技成果負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任。43、發(fā)表論文按_發(fā)表的國(guó)內(nèi)CN期刊級(jí)別_實(shí)行等級(jí)制獎(jiǎng)賞。44、申請(qǐng)公司公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)時(shí)，項(xiàng)目主要達(dá)成人員按查收鑒定證書(shū)排序?yàn)闇?zhǔn)，一般不超過(guò)15名，特別重要項(xiàng)目一般不超過(guò)_25人，單位領(lǐng)導(dǎo)成員在每項(xiàng)成果中作為項(xiàng)目主要達(dá)成人員一般不超過(guò)3名，且每人年度內(nèi)申報(bào)不能超過(guò)5項(xiàng)成果。45、公司公司科技成果獎(jiǎng)賞包含科技進(jìn)步獎(jiǎng)（設(shè)置科技創(chuàng)新最高獎(jiǎng)）、_三年 回首獎(jiǎng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)三類。46、公司公司實(shí)行科技成果登記備案制度，所有達(dá)成鑒定手續(xù)的科技成果必須進(jìn)行科技成果登記備案，當(dāng)年通過(guò)查收鑒定并有成果登記證書(shū)的科技成果才能參與下一年度各級(jí)政府部門(mén)和公司公司科技成果獎(jiǎng)賞及進(jìn)行技術(shù)市場(chǎng)科

10、技成果收購(gòu)等。47、永煤控股2011163號(hào)永城煤電控股公司有限公司創(chuàng)新績(jī)效考查辦法規(guī)定，沒(méi)有申請(qǐng)申請(qǐng)發(fā)明專利的其年度查核結(jié)果不能得 A級(jí)；沒(méi)有獲得地廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的不能得A級(jí)。48、提成獎(jiǎng)賞是指永煤公司對(duì)外專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后賜予完成人一定比率利潤(rùn)提成的獎(jiǎng)賞。49、礦（廠）級(jí)科技成果獎(jiǎng)賞以收購(gòu)獎(jiǎng)賞制度為主。收購(gòu)獎(jiǎng)賞類別有應(yīng)用技術(shù)成果 、新技術(shù)推廣成果、軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果技術(shù)改革成果 、五小成果等。50、對(duì)專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化能夠按第一年凈利潤(rùn)的25%;次性提成獎(jiǎng)賞，也能夠?qū)嵭蟹秩攴謩e從當(dāng)年取得的凈利潤(rùn)中按_10%、15%二25%勺比率賜

11、予提成獎(jiǎng)賞，也可以按照技術(shù)合同中商定的其余辦法計(jì)算。51、對(duì)同一科技創(chuàng)新項(xiàng)目，具有獨(dú)立肩負(fù)能力的研發(fā)單位超過(guò)3個(gè)（含 3個(gè)）,必須采取招標(biāo)方式確定項(xiàng)目肩負(fù)單位。否則，可采用議標(biāo)方式確定肩負(fù)單位。52、凡在公司公司內(nèi)生產(chǎn)或工作崗位上從事各樣勞動(dòng)的員工，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、 目標(biāo)目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題,運(yùn)用全面質(zhì)量管理的理論、思想、方法和手段，以改良質(zhì)量、改進(jìn)管理、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的組織起來(lái)開(kāi)展活動(dòng)的小組，統(tǒng)稱為QC小組。53、QC小組自選課題應(yīng)圍繞本單位、本部門(mén)工作中薄弱環(huán)節(jié)和急待解決的問(wèn)題進(jìn)行，其內(nèi)容為其成員所熟知與共同關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。54、對(duì)進(jìn)入公司公司技術(shù)市場(chǎng)的新技術(shù)推廣

12、、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科技攻關(guān)項(xiàng)目原則上實(shí)行項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人制和依靠單位負(fù)責(zé)制。55、知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括專利權(quán)；商標(biāo)權(quán) 、企事業(yè)單位名稱權(quán)、著作權(quán) 、商業(yè)秘密權(quán)其他從事智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的智力成果依法享有的權(quán)利。56、公司公司及所屬單位所有員工在與單位簽定的勞動(dòng)合同中應(yīng)有肩負(fù)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)的條款，或在簽署勞動(dòng)合同時(shí)另簽保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的協(xié)議。57、公司公司及所屬單位對(duì)外訂立的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易合同及文件應(yīng)保護(hù)公司公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得接受限制開(kāi)發(fā)和消化吸收引進(jìn)技術(shù)等不合理的限制性要求。58、科技創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有按照有關(guān)規(guī)定支配項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、根據(jù)項(xiàng)目組成員的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行成果達(dá)成人員排序等權(quán)力。59、項(xiàng)目實(shí)施時(shí)限一般不超過(guò)兩

13、年，并能夠逐年轉(zhuǎn)動(dòng)立項(xiàng)，超過(guò)兩年的項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行中期檢查或中期評(píng)估。60、各級(jí)單位應(yīng)成立科學(xué)、公然、客觀的科技成果評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)和體系，由總工程師 組織科技成果評(píng)論工作。61、各級(jí)單位應(yīng)成立科技成果查收結(jié)算體系， 由董事會(huì)下設(shè)查收委員會(huì)，也可由 技術(shù)委員會(huì)履行 查收委員會(huì)職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)科技成果推廣轉(zhuǎn)變效益進(jìn)行查收， 實(shí) 事求是、客觀公正地權(quán)衡科技成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。62、圍繞公司公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和“四支隊(duì) 伍”建設(shè)任務(wù)，著力 實(shí)施的“ 13361”工程“1 ”代表培養(yǎng)和造就1000名科研人才；“ 3”代表3000 名高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人“ 3”代表30000名專業(yè)技術(shù)人才“ 6”代表_60000名高 技

14、術(shù)人才“ 1”代表100%的從業(yè)人員具備入職資格二、單項(xiàng)選擇題1、公司公司科技創(chuàng)新技術(shù)委員會(huì)是（ B）運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)公司公司科技 市場(chǎng)運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)工作。A創(chuàng)新市場(chǎng)B 技術(shù)創(chuàng)新 C 科技管理D 科技市場(chǎng)2、公司公司實(shí)行科技重要成果發(fā)布制度。公司公司負(fù)責(zé)科技重要成果發(fā)布及管理，定期或按需發(fā)布重要成果新聞?？萍柬?xiàng)目肩負(fù)單位經(jīng)公司公司同意后（A）。A也能夠自行發(fā)布不能夠自行發(fā)布C暫時(shí)不能發(fā)布也能夠臨時(shí)發(fā)布3、科技成果達(dá)成單位將其職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓給他人的，單位應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)科技成果所取得的凈收入中，提取不低于（D）的比率，對(duì)達(dá)成該項(xiàng)科技成果及其轉(zhuǎn)變做出重要貢獻(xiàn)的人員賜予獎(jiǎng)賞。A 10% B

15、 30% C 50% D 20%5、為了推動(dòng)永城煤電控股公司有限公司科技創(chuàng)新型公司的建設(shè)，促使自主創(chuàng)新,2011 年永煤公司科技項(xiàng)目計(jì)劃立項(xiàng)（A）項(xiàng)A69 B70 C 89 D 596、重要項(xiàng)目是指為解決公司公司共性難題而建立的技術(shù)要求高、投資數(shù)額大的內(nèi)部科技攻關(guān)項(xiàng)目以及技術(shù)合同費(fèi)用在（B）萬(wàn)元及以上的產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。重要項(xiàng)目由公司公司統(tǒng)一管理，其他科技項(xiàng)目由成員公司擬訂詳細(xì)管理辦法進(jìn)行分類管理。A 200 .100 C D 3007、按照“河南煤業(yè)化工公司行政專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)序列表”，子公司（礦、廠）、地區(qū)公司或?qū)I(yè)公司（事業(yè)部）機(jī)關(guān)部室副職、尖端人才的公司崗位職級(jí)屬（D )A.四級(jí)B.三級(jí)

16、C.六級(jí)D 五級(jí)8、各單位要完善由（B ）負(fù)責(zé)的科技創(chuàng)新管理體系，實(shí)行三級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人制， 明確專職管理機(jī)構(gòu)和人員。A,礦長(zhǎng)或總工程師B,礦長(zhǎng) C.總工程師 D 技術(shù)中心9、一個(gè)國(guó)家只有擁有強(qiáng)大的（C）能力，才能在強(qiáng)烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中把握先機(jī)，贏得主動(dòng)0A 原始性創(chuàng)新B 集成創(chuàng)新C自主創(chuàng)新D合作創(chuàng)新10、（D）是科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的支撐和保障。A 理論創(chuàng)新B觀點(diǎn)創(chuàng)新C 管理創(chuàng)新D制度創(chuàng)新11、（B）因素是創(chuàng)新思維的主導(dǎo)和靈魂。A 知識(shí)B智力C心理 D 道德12、國(guó)家創(chuàng)新體系是一個(gè)有效地推動(dòng)（C）的生產(chǎn)、流傳、轉(zhuǎn)移和應(yīng)用的體系。A科學(xué)B技術(shù)C知識(shí) D 信息13、創(chuàng)新觀點(diǎn)最早是（A ）提出來(lái)的，他在 1

17、912年把創(chuàng)新界定為“執(zhí)行新 的組合”。A 熊彼特B 庫(kù)茲涅茨C德魯克D 弗里曼14、深入創(chuàng)新分派制度改革，可通過(guò)實(shí)施（C）等方式，充足體現(xiàn)技術(shù)、專利、 品牌、管理等要素參與分派。技術(shù)入股、專利入股專利入股、分成入股 技術(shù)推廣提成、專利入股、技術(shù)入股分成入股、技術(shù)入股15、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)中的重要技術(shù)發(fā)明不包含（D）。A、前人尚未發(fā)明或尚未公然B、具有先進(jìn)性和創(chuàng)造性C、經(jīng)實(shí)施，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或許社會(huì)效益D得到國(guó)內(nèi)外自然科學(xué)界公認(rèn)16、完整的創(chuàng)新過(guò)程應(yīng)不包括（D）環(huán)節(jié)。A、研究B、發(fā)展 C、生產(chǎn) D、消費(fèi)17、自主創(chuàng)新能力不單在于產(chǎn)生科研成果，更重要的是（A）,產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、市場(chǎng)開(kāi)拓。A成果轉(zhuǎn)變B

18、、重點(diǎn)跨越C、成果推廣D、推動(dòng)學(xué)科交錯(cuò)18、（A）是社會(huì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，是社會(huì)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展的重要標(biāo)志。A 科技創(chuàng)新 B 文化創(chuàng)新 C 教育創(chuàng)新 D 理論創(chuàng)新19、（ B）不單為科技創(chuàng)新提供知識(shí)方面的支持，提供精神方面的動(dòng)力，也為科 技創(chuàng)新提供適應(yīng)的環(huán)境和氣氛。A 理論創(chuàng)新 B 文化創(chuàng)新 C 教育創(chuàng)新 D 制度創(chuàng)新20、（ A ）是科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新的先導(dǎo)和源泉。A、基礎(chǔ)研究B、文化研究 C、前沿研究 D、社會(huì)研究21、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額由（B）規(guī)定。A、中共中央 B、國(guó)務(wù)院C、教育部D、科技部 22、對(duì)公司或我礦某領(lǐng)域（環(huán)節(jié)）中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重要改良，局部改良設(shè)施和工

19、藝裝備，達(dá)到提高工效和節(jié)能降耗目的的成果屬于（ C ）oA應(yīng)用技術(shù)成果B新技術(shù)推廣成果C技術(shù)改革成果 D五小成果23、發(fā)表論文應(yīng)由（D ）負(fù)責(zé)獎(jiǎng)賞。A作者所在單位B第一作者所在單位C投稿時(shí)第一作者所在單位D發(fā)表時(shí)第一作者所在單位24、科技經(jīng)費(fèi)的使用范圍不包括（C）。A科技獎(jiǎng)賞費(fèi)用B研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)平時(shí)招待費(fèi)C通訊費(fèi) D 專家咨詢費(fèi)25、申請(qǐng)公司公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的成果必須經(jīng)（B）組織鑒定。A成員公司科技管理部門(mén)B 地廳級(jí)科技管理部門(mén)C省級(jí)科技管理部門(mén)D國(guó)家科技管理部門(mén)26、根據(jù)永煤控股2011525號(hào)永城煤電控股公司有限公司科技成果獎(jiǎng)賞辦法規(guī)定，各礦（廠）單位應(yīng)用技術(shù)類成果二等獎(jiǎng)的收購(gòu)獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)為（

20、 C ）。A 5000 元 B 10000 元 C 20000 元 D 30000 元27、剽竊他人技術(shù)成果，侵犯他人技術(shù)權(quán)益者，罰款（ C ）元，追回全部非法所得，一年內(nèi)不能參與任何科技項(xiàng)目工作。A 500-1000 B 1000-2000 C 500-2000 D 1000-5000 28、起草技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理手冊(cè)、管理規(guī)范的參與者，按獎(jiǎng)賞等級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)）的（A ）獎(jiǎng)賞個(gè)人。A 10% B 20% C 30% D 40%29、（B ）單位是科技成果收購(gòu)獎(jiǎng)賞的主體。A區(qū)隊(duì)B 礦（廠） C 永煤公司 D 公司公司30、公司公司按不低于今年銷(xiāo)售收入的（C）預(yù)提取科技經(jīng)費(fèi)并逐年增加。A2%B% C3

21、%D%31、永煤公司成果查收結(jié)算體系規(guī)定一般推廣成果、重點(diǎn)推廣成果和重要推廣成果的應(yīng)用期應(yīng)分別不少于（A）。A三個(gè)月/半年/ 一年半年/ 一年/ 一年半C 一年/一年半/兩年三個(gè)月/半年/兩年32、科技成果獎(jiǎng)金由（B）主持分派A領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人C科技管理部門(mén)D第一達(dá)成單位 33、2011年3月科學(xué)技術(shù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委和中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)名命名永城煤電控股公司有限公司為（A）。A第三批創(chuàng)新型公司B 第四批創(chuàng)新型公司C第一批創(chuàng)新型公司D第五批創(chuàng)新型公司34、合理化建議技術(shù)攻關(guān)應(yīng)按照（ C）進(jìn)行分類。生產(chǎn)類、設(shè)施類、挖潛類、管理創(chuàng)新類生產(chǎn)工藝類、設(shè)施改造類、節(jié)儉降耗類、創(chuàng)新管理類生產(chǎn)工藝類、設(shè)施改良類

22、、節(jié)儉挖潛類、管理創(chuàng)新類生產(chǎn)工藝類、挖潛類、管理創(chuàng)新類35、未通過(guò)結(jié)題查收的項(xiàng)目肩負(fù)單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可在接到通知（C）之內(nèi),按照合同和技術(shù)協(xié)議要求改良完善有關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，再提出結(jié)題申請(qǐng)。A 一個(gè)月B 三個(gè)月C 半年 D 一年三、多項(xiàng)選擇題1、創(chuàng)新型國(guó)家的主要標(biāo)準(zhǔn)是（ABCD ）A.對(duì)外技術(shù)依存度低于30%B.科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率高于70%C.科技投入占到 GDP的以上D.創(chuàng)新產(chǎn)出高。2、根據(jù)永煤公司推廣體系，說(shuō)法正確的選項(xiàng)是（ AB ）A在成果權(quán)屬單位之外進(jìn)行的成果推廣工作，由上一級(jí)科技管理部門(mén)負(fù)責(zé)，成果權(quán)屬單位負(fù)責(zé)成果推廣的技術(shù)問(wèn)題達(dá)成試點(diǎn)推廣的成果，或不需進(jìn)行試點(diǎn)的成果，按照推廣方案開(kāi)展推廣工作。

23、各子公司、單位針對(duì)每個(gè)推廣成果，能夠不用成立相應(yīng)的項(xiàng)目推廣小組推廣效果達(dá)不到預(yù)期或推廣價(jià)值較低的成果，由公司公司做成果推廣結(jié)題報(bào)告，結(jié)束成果推廣工作。3、下列不屬于專利特性的是（BCD ）A、科學(xué)性B、獨(dú)占性C、地區(qū)性D、時(shí)間性4、技術(shù)創(chuàng)新方面要做到“五加快二推動(dòng)”。五加快一是加快新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用；二是加快新工藝、新材料、新設(shè)施的推廣應(yīng)用；三是加快新產(chǎn)品的研發(fā)；四是加快工藝系統(tǒng)等技術(shù)難題的攻關(guān)速度；五是加快高層次創(chuàng)新人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)。二推動(dòng)是（ AB ）A. “QC小組推動(dòng)B. “五小”活動(dòng)推動(dòng) C. “雙創(chuàng)”推動(dòng)D. “人才”推動(dòng)5、公司公司技術(shù)管理委員會(huì)、紀(jì)檢審計(jì)部門(mén)將定期或不定期地采取（

24、ABD）結(jié)合的方式，進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用列支專項(xiàng)檢查。A 平時(shí)檢查 B 中期審核評(píng)估 C 季度審核 D 總審核6、根據(jù)科技項(xiàng)目帶動(dòng)管理辦法，對(duì)內(nèi)部轉(zhuǎn)變出讓的科技成果，技術(shù)出讓方可從技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)的純利潤(rùn)中提?。–D ）作為達(dá)成該項(xiàng)目專業(yè)科技人員的勞務(wù)費(fèi)。A. 5% B. 10% C 25% D 35%7、按照河南煤業(yè)化工公司科技市場(chǎng)考查辦法，下面的查核成績(jī)不是B級(jí)的是（CD ）A89 B 87C85 D848、對(duì)下面的對(duì)于科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法正確的有（ CD ）科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在其他項(xiàng)目費(fèi)用緊張時(shí)能夠被暫時(shí)借用所有科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)均以技術(shù)合同確定數(shù)為準(zhǔn)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)一旦不夠時(shí)能夠進(jìn)行適合增加

25、。波及安全或重要經(jīng)濟(jì)利益需要保密的科技不得進(jìn)行交易公司公司收購(gòu)各成員單位達(dá)成的科技成果時(shí)，收購(gòu)價(jià)錢(qián)原則上不能低于該科技成果實(shí)際應(yīng)支出的科研費(fèi)用。9、永煤公司內(nèi)部科技市場(chǎng)規(guī)則有（ABC）。A.競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，買(mǎi)賣(mài)規(guī)則B.有償規(guī)則，補(bǔ)償規(guī)則C.分派規(guī)則，效益最大、成本最小規(guī)則 D 成本最小規(guī)則.當(dāng)前，永煤公司擁有兩個(gè)國(guó)家級(jí)公司技術(shù)中心即（ BC ）。A.開(kāi)封空分技術(shù)中心B.永城煤電控股公司有限公司技術(shù)中心C.洛陽(yáng)LYC軸承有限公司技術(shù)中心D.陳四樓煤礦技術(shù)中心.集體創(chuàng)新方法有（ABCD頭腦風(fēng)暴法組織法C.列舉法D.綜攝法12.(AB)是科技進(jìn)步的一體兩翼。A.科技普及B.科技創(chuàng)新C.文化創(chuàng)新D.經(jīng)濟(jì)進(jìn)步

26、13、對(duì)于兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)的說(shuō)法正確的選項(xiàng)是(AD)兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目帶動(dòng)與品牌帶動(dòng)兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)是指文化創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、文化帶動(dòng)與品牌帶動(dòng)兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品構(gòu)造提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益、調(diào)整優(yōu)化人力資源構(gòu)造提高員工綜合素質(zhì)。兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)是煤化公司創(chuàng)新戰(zhàn)略舉措。14、對(duì)以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是（ ABC ）A世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日是4月26日B中華人民共和國(guó)專利法首次實(shí)施是在1985年4月1日C永煤公司創(chuàng)新績(jī)效考查辦法是以永煤控股2011163號(hào)文下發(fā)的D永煤公司安全科技活動(dòng)周時(shí)間2011年4月10日-17日15、哪些科技創(chuàng)新項(xiàng)目不能通過(guò)結(jié)題查收（ ABCD ）A.未達(dá)

27、成技術(shù)合同和技術(shù)協(xié)議約定內(nèi)容的；B.未實(shí)現(xiàn)預(yù)定成果或成果已無(wú)實(shí)用價(jià)值的；C.結(jié)題報(bào)告、資料、數(shù)據(jù)不真切的；D.擅自改正技術(shù)合同研發(fā)目標(biāo)、技術(shù)路線等內(nèi)容的。16、與研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的管理和利用有關(guān)的文件有（ABCDA 財(cái)企2007194號(hào) B 國(guó)稅發(fā)2008116 號(hào)C 豫科2009101號(hào)D河南煤業(yè)化工2010475號(hào)17、永煤公司對(duì)研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的管理采取“統(tǒng)一管理，（ABCD ）的原則。A適度集合B估算控制C 、?？顚Ｓ肈、專項(xiàng)核算18、對(duì)于國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，以下說(shuō)法正確的選項(xiàng)是（ AB ）A、每年獎(jiǎng)賞項(xiàng)目總數(shù)不超過(guò)400項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)包括一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng) 2個(gè)等級(jí)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)設(shè)特等獎(jiǎng)D 國(guó)家進(jìn)步獎(jiǎng)包括一

28、等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng) 3個(gè)等級(jí)19、屬于研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的開(kāi)支范圍的是（ABC）A、公司任職研發(fā)人員的薪酬以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用B、用于研發(fā)活動(dòng)的軟件、專利權(quán)、非專利技術(shù)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)的攤銷(xiāo)費(fèi)用。C、研發(fā)成果的論證、評(píng)審、鑒定、查收、推介、展示費(fèi)用以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、代理費(fèi)等費(fèi)用D研發(fā)活動(dòng)間接消耗的材料、燃料、動(dòng)力等費(fèi)用四、判斷題1、科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全面估算，研發(fā)費(fèi)用視同利潤(rùn)。公司公司對(duì)各單位經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)查核時(shí)把研發(fā)費(fèi)用視同經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，各單位科技市場(chǎng)運(yùn)作收購(gòu)的獎(jiǎng)賞費(fèi)用作為科技投入。（V ）2、對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目原則實(shí)行合作開(kāi)發(fā)，不倡導(dǎo)委托開(kāi)發(fā)，公司公司項(xiàng)目肩負(fù) 單位為第一開(kāi)發(fā)主體，合作方為第二

29、開(kāi)發(fā)主體。（V ）3、公司公司收購(gòu)的科技成果在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行有償推廣，各單位應(yīng)做好推廣 配套工作，使科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，增加經(jīng)濟(jì)效益。（X ）4、專利申請(qǐng)、審查、維持、代理等費(fèi)用從各單位科技經(jīng)費(fèi)中列支，可進(jìn)入生產(chǎn)成本或科研成本。 （，）5、公司公司擁有的專有技術(shù)在認(rèn)定的保密期限內(nèi)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，其中心技術(shù)內(nèi)容可在 TOC o 1-5 h z 國(guó)內(nèi)外公然出版物上發(fā)表。（X ）6、永煤公司對(duì)各單位創(chuàng)新工作實(shí)行年度查核。永城本部查核到子公司及部下單位；駐外單位以查核子公司為主，并抽查子公司部下單位。（x ）7、沒(méi)有思維創(chuàng)新，就沒(méi)有實(shí)踐活動(dòng)中的創(chuàng)新。（V ）8、人人能夠成為創(chuàng)新主體。（V

30、）9、創(chuàng)新型國(guó)家創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出都比較高，自主創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，國(guó)家的對(duì)外技術(shù)依存度一般低于40%。（ X ）10、實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展和變革的先導(dǎo)。（V ）11、環(huán)境能夠激發(fā)一個(gè)人的創(chuàng)新能力，也能夠抑制創(chuàng)新能力的發(fā)揮。（）12、科技創(chuàng)新都是科學(xué)家的事情。（X ）13、創(chuàng)新過(guò)程不單是公司不同部門(mén)職能交錯(cuò)的過(guò)程，而且仍是多主體網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的結(jié)果，它們共同的組成了公司技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程。（V）14、創(chuàng)新人員的素質(zhì)和技術(shù)水平較高，經(jīng)驗(yàn)豐富則集權(quán)程度更大， 反之，分權(quán)程度更大。（ X ）15、創(chuàng)新小組是指為達(dá)成某一項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目而成立的一種創(chuàng)新組織。（V ）16、創(chuàng)新小組具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和任務(wù)，公司高

31、層主管對(duì)創(chuàng)新小組充足授權(quán)，完全由創(chuàng)新小組成員自主決定工作方式。（ V ）17、技術(shù)創(chuàng)新能力不是某一單項(xiàng)能力所能歸納的，而是多項(xiàng)能力的綜合和集（V ）18、凡是從事研究與發(fā)展活動(dòng)多的公司，能更好運(yùn)用外部的信息， 技術(shù)吸收能力就強(qiáng)。（V ）19、永煤公司2011年3月5日創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的主題是“深入開(kāi)展內(nèi)部科技市場(chǎng)運(yùn)作，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型永煤”。（，）20、技術(shù)引進(jìn)是提高自己技術(shù)創(chuàng)新能力的目的。（X ）21、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)?wù)撐牡谝蛔髡卟皇潜締挝坏幕虬l(fā)表時(shí)不在本單位工作的及未獲獎(jiǎng)的論文不在獎(jiǎng)賞之列。（V ）22、QC小組選擇課題要有針對(duì)性，應(yīng)先易后難，力爭(zhēng)”小、實(shí)、活、新”，以“新”為主。（x

32、 ）23、對(duì)于探索性極強(qiáng)、失敗風(fēng)險(xiǎn)極高的科技項(xiàng)目，如不能按要求達(dá)成，經(jīng)審定并非人為原因,且執(zhí)行記錄能夠確實(shí)證明項(xiàng)目人員實(shí)行了勤勉盡責(zé)義務(wù)的，可適合寬容，不影響該項(xiàng)目結(jié)題。（V ）24、擅自改正計(jì)劃任務(wù)書(shū)規(guī)定的目標(biāo)、內(nèi)容、技術(shù)路線的推廣成果不能進(jìn)行查收。（V ）25、科技人員在達(dá)成本員工作和不侵犯本單位技術(shù)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益的前提下可從事業(yè)余技術(shù) TOC o 1-5 h z 工作和咨詢服務(wù)，收入歸己。（V ）26、科技人員能夠利用本單位技術(shù)成果、內(nèi)部技術(shù)資料、器材、設(shè)施對(duì)公司公司以外的任何單位和個(gè)人提供技術(shù)服務(wù)。（X ）27、在一般情況下，技術(shù)承包含有大量非技術(shù)性內(nèi)容，如采買(mǎi)、運(yùn)輸、協(xié)助勞動(dòng)等。 （，）28、公司公司對(duì)以個(gè)人名義參與獲得的地廳級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)不予獎(jiǎng)賞。（V ）29、科技成果收購(gòu)要量大面廣，只需有實(shí)用價(jià)值且創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的都可收購(gòu)。（V ）30、各子公司應(yīng)保證權(quán)屬礦（廠）單位有不低于單位所提科技經(jīng)費(fèi)的20%作為科技活動(dòng)費(fèi)用，扎實(shí)開(kāi)展好科技創(chuàng)新工作。（X ）31、對(duì)不適宜持續(xù)保護(hù)的專利應(yīng)實(shí)時(shí)放棄，不再交年費(fèi)。（V ）32、專利申請(qǐng)、審查、維持、代理等費(fèi)用從各單位科技經(jīng)費(fèi)中列支，但不能進(jìn)入生產(chǎn)成本。（X ）33、公司公司擁有的專有技術(shù)在認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不