就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會ppt

1、2013光研院就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會7th March, 2013外企互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)類求職經(jīng)驗(yàn)分享個(gè)人找工作經(jīng)歷介紹非典型的找工作經(jīng)歷簡歷: 參考師兄師姐的簡歷, 進(jìn)行修改找實(shí)習(xí):一次筆試三輪面試, 順利進(jìn)入豆瓣找工作:筆試: 各大外企互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗, 大多數(shù)掛掉面試:豆瓣, Google, Microsoft, FreewheelOffer: 豆瓣, Freewheel筆試面試回憶豆瓣: 轉(zhuǎn)正面試: 紙上編程 + 設(shè)計(jì)題Google:兩輪面試: 每次都是基礎(chǔ)算法+升級版算法+更復(fù)雜的算法 Microsoft:第一次筆試: 全部是選擇題, 選錯(cuò)倒扣分, 網(wǎng)上有往年的題第二次筆試: 數(shù)據(jù)庫+基礎(chǔ)算法群面: 組

2、隊(duì)折紙兩輪技術(shù)面: 基礎(chǔ)算法Manager面: 英文面, 項(xiàng)目為主, 也問簡單的算法終面: 中英文, 什么都聊Freewheel:筆試: 海闊天空無所不包, 40分及格兩輪技術(shù)面: 側(cè)重項(xiàng)目, 也考驗(yàn)編程基本功一輪Manager面, 一輪VP面就各種聊天總結(jié)面試中最重要的兩點(diǎn):基本算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表達(dá)和溝通項(xiàng)目要介紹的清楚明白、突出重點(diǎn)， 與面試官要積極溝通，難的算法面試官會有提示其他要注意的地方:最想去的企業(yè)不要忽略你正在面試的公司適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)對當(dāng)前公司的興趣一定要自信老生常談的禮儀以及其他注意事項(xiàng)，網(wǎng)上一搜一大把招聘雙向選擇雙向選擇對于公司要找最合適的人，而不是最牛的人能勝任交付的工作能與同事

3、和平相處符合公司文化對于個(gè)人要找最合適的工作，而不是別人羨慕的工作喜歡的工作內(nèi)容一周有至少四十小時(shí)花在上面有歸屬感的文化氛圍個(gè)人發(fā)展空間戶口、薪酬待遇尋找興奮點(diǎn)VIA測試： http:/二十四種人格特質(zhì)，測出最符合你的top 5.沒有好壞之分個(gè)人示例：對美麗和卓越的欣賞喜愛學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)才能小心、審慎和慎重創(chuàng)造力、靈巧性和獨(dú)創(chuàng)性公司介紹豆瓣創(chuàng)業(yè)型公司技術(shù)+產(chǎn)品主導(dǎo)慢公司不急于盈利, 腳踏實(shí)地慢慢來“生物多樣性”除了會寫程序, 各路高手如云業(yè)務(wù)活動豐富包場看電影，吉他班（專業(yè)老師）、臺球、三國殺、羽毛球、足球, 還有網(wǎng)友見面會公司介紹Freewheel創(chuàng)業(yè)公司Double Click被Google收購前的三位高管創(chuàng)立, 其中之一是中國人, 女CTO整個(gè)研發(fā)中心在北京主營視頻廣告, 面向企業(yè)級客戶員工參與度高，及時(shí)分享公司信息工作氛圍好，成長空間大女生不適合做技術(shù)嗎？開放崗最稀缺的資源女工程師女生的天然優(yōu)勢更擅長溝通公司更看重貢獻(xiàn)的多少，更不是個(gè)人有多牛男女比例和Manager績效直接掛鉤IT公司也