jd-001機(jī)電部獎(jiǎng)罰管理實(shí)施細(xì)則

1、文件版本變動(dòng)狀態(tài)：目的促進(jìn)員工的工作責(zé)任感，正常的生產(chǎn)秩序和組織紀(jì)律，以提高工作效率。版本變動(dòng)原因編制人審核人批準(zhǔn)人生效日期A/0首版編寫(xiě)小組2013.04.01機(jī)電部獎(jiǎng)罰管理實(shí)施細(xì)則發(fā)放部門(mén)總經(jīng)理 共 1 份 管理者代表 共 1 份品質(zhì)部 共 1 份 采購(gòu)部 共 1 份生產(chǎn)部 共 1 份 行政部 共 1 份研發(fā)部 共 1 份 人資部 共 1 份銷售部 共 1 份 財(cái)務(wù)部 共 1 份1.2 鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性；1.3 教育培養(yǎng)員工具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的工作精神；范圍適用于機(jī)修機(jī)電部所有員工。權(quán)責(zé)與崗位工資及月度獎(jiǎng)金掛勾。內(nèi)容4.1分級(jí)一等獎(jiǎng):二等獎(jiǎng)：三等獎(jiǎng)：四等獎(jiǎng)：五等獎(jiǎng)：5 分。4

2、分。3 分。2 分。1 分。4.2條件4.2.1 員工有以下突出表現(xiàn)，可以給予一等：4.2.1.1 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備提供改進(jìn)措施，并實(shí)施，為提高生產(chǎn)效率有非常顯著的成效。4.2.1.2 在緊急情況下，處理果斷，措施得當(dāng)，避免了的發(fā)生。事故的發(fā)生或人身事故4.2.2 員工有以下突出表現(xiàn)，可以給予二等：4.2.2.1 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性能相當(dāng)熟悉，能準(zhǔn)確的判斷出故障部位，及時(shí)維修，避免了設(shè)備事故的發(fā)生；4.2.2.2 工作經(jīng)驗(yàn)積累豐富，責(zé)任心強(qiáng)，并正確的改進(jìn)措施，效果顯著。4 .2.3 員工有以下突出表現(xiàn)，可以給予三等發(fā)現(xiàn)，分析出影響設(shè)備正常運(yùn)行的原因，：有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，數(shù)次發(fā)現(xiàn)可能影響設(shè)備故障的

3、潛在集體意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，處事以公司利益為重，關(guān)鍵時(shí)刻。色。4.2.3.3 成本意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，從未因個(gè)人原因發(fā)生材料浪費(fèi)，安全事故。4.2.4 員工有以下突出表現(xiàn)，可以給予四等：4.2.4.1負(fù)責(zé)，恪盡職守，控制了易發(fā)性和一般突發(fā)性故障事故。4.2.4.2 熟悉設(shè)備性能，判斷出生產(chǎn)設(shè)備的故障并及時(shí)維修。4.2.4.3 能源節(jié)約意識(shí)強(qiáng)，生產(chǎn)不需求及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行斷電，停水。員工有以下突出表現(xiàn)，可以給予五等合理化建議實(shí)施有效果；：4.2.5.2 措施得當(dāng)，及時(shí)控制了一般性事故的發(fā)生；4.2.5.3 拾金不昧，濟(jì)危。處罰處罰分級(jí)：一級(jí)處罰：二級(jí)處罰：三級(jí)處罰:四

4、級(jí)處罰：五級(jí)處罰：4.4 處罰條件5 分。4 分。3 分。2 分。1 分。員工有以下嚴(yán)重行為，給予一級(jí)處罰：嚴(yán)重本部門(mén)操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，料損失。，給公司造成設(shè)備事故，材4.4.1.2 嚴(yán)重本部門(mén)操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，給他人造成人身事故。員工有以下嚴(yán)重行為，給予二級(jí)處罰：工作馬虎，不按操作規(guī)程作業(yè)，造成較大設(shè)備故障事故。工作不負(fù)責(zé)任，造成維修材料嚴(yán)重浪費(fèi)。4.4.2.3 發(fā)生較大事故隱瞞不。4.4.3 員工有以下嚴(yán)重行為，給予三級(jí)處罰：4.4.3.1本部門(mén)操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，造成設(shè)備事故或人身事故。酗酒滋事，影響秩序，影響環(huán)境安定。工作不主動(dòng)，不努力，泡工時(shí)，多次教育不改進(jìn)。偷盜公司或他人

5、財(cái)物，影響極壞，情節(jié)惡劣。員工有以下嚴(yán)重行為，給予四級(jí)處罰：4.4.4.1 事先不請(qǐng)假，不，事后無(wú)正當(dāng)理由補(bǔ)假。4.4.4.2從分配，計(jì)較，講條件。臨時(shí)工作不愿做，或找借口避重就輕，回避。上下班不打卡或頂替打卡。酒后上崗，影響人身、設(shè)備安全。生產(chǎn)區(qū)域吸煙。4.4.4.7 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行為。沒(méi)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)及認(rèn)真分析，隨意改造，引起設(shè)備異常行4.4.5 員工有以下嚴(yán)重行為，給予五級(jí)處罰：4.4.5.1 上下班早退。4.4.5.2 維修完設(shè)備填寫(xiě)不及時(shí)、確、不完整、不清晰、不整潔。4.4.5.3 檢修完設(shè)備沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)，遺留工具在現(xiàn)場(chǎng)。4.4.5.4 口頭請(qǐng)假后，上班超過(guò)一天未補(bǔ)請(qǐng)假條。工作時(shí)間串崗，扎堆聊天。工作時(shí)間私自離開(kāi)車(chē)間，或處理私事。工作時(shí)間玩工作時(shí)間睡崗。不穿工服，與工作無(wú)關(guān)的聊天。，不系扣子，坦胸露肚。穿拖鞋，露腳趾涼鞋上班。工作檢修完，不按規(guī)定關(guān)機(jī)、停水、停汽、停壓縮空氣。工作結(jié)束，未關(guān)好門(mén)窗。不戴工卡上班。使用生產(chǎn)壓縮空氣玩?；虼瞪沓藳?。檢修設(shè)備中開(kāi)玩笑打鬧。酗酒、打架鬧事、影響秩序。4.4.5.17 維修工具未按