遵義市教育系統(tǒng)中小學(xué)(職高)專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則(試行)(遵市人社通〔2010〕153號(hào))

1、 遵義市教育系統(tǒng)中小學(xué)（職高） 專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實(shí)施細(xì) 則（試行）（遵市人社通2010 153 號(hào)）關(guān)于印發(fā)遵義市教育系統(tǒng)中小學(xué)（職高）專業(yè)技術(shù)崗位聘 任工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知（遵市人社通2010153號(hào)）各縣、自治縣、區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障局，教育和科學(xué)技術(shù)局、教育局，新蒲新區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展處，市直屬學(xué)校：現(xiàn)將遵義市教育系統(tǒng)中小學(xué)（職高）專業(yè)技術(shù)崗位聘任工 作實(shí)施細(xì)則（試行）印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。二0 一 0年十月十三日主題詞：崗位聘任 教育實(shí)施細(xì)則 通知抄 送：省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳遵義市教育系統(tǒng)中小學(xué)（職高）專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則（試行）為指導(dǎo)全市教育系統(tǒng)

2、事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè) 單位人事制度管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)關(guān)于印發(fā)貴州省 高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見的通知（黔人通2007194號(hào)）、關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任 職條件指導(dǎo)意見的通知（黔人通2008165號(hào)）文件精神，結(jié)合 我市教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則（下稱細(xì)則）。、適用崗位等級(jí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)五至七級(jí)崗位。中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)八至十三級(jí)崗位。二、基本任職條件遵守憲法和法律，具有良好的品德、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。任現(xiàn)職以來，工作成績(jī)明顯，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到繼續(xù)教育要求。具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

3、。競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的職業(yè)資格證書、普通話等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書等。任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含合格），并符合關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知（黔人通200250 號(hào)）的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。三、專業(yè)技術(shù)崗位條件（一）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職五年以上（對(duì)少數(shù)業(yè)績(jī)特別突出的，首次競(jìng)聘可在七級(jí)崗位任職十年以上），并具備下列條件之一：1 ）任現(xiàn)職以來，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）第 1 、 2 名。同等獎(jiǎng)項(xiàng)指：參加教育

4、行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1 次，或教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)）獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng) 2 次（由國(guó)家教育部頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）。縣、鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）中小學(xué)教師參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽 （與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)1 次（由省、市教科所出具相關(guān)證明材料），或教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)2 次（由國(guó)家教育部頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料），或貴州省教育廳組織評(píng)選的貴州省基礎(chǔ)教育教育科學(xué)研究與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)等）省級(jí)一等獎(jiǎng)2 次（由貴州省教育廳頒發(fā)獎(jiǎng)

5、狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）。指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有4 人（次）獲全國(guó)一等獎(jiǎng)（由市教科所出具相關(guān)證明材料）?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有4 人（次）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)（由市教科所出具相關(guān)證明材料）。2 ）任現(xiàn)職以來，業(yè)績(jī)突出，在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平造詣?shì)^高，即具備以下條件之一：特級(jí)教師；市級(jí)及以上教育名師；省級(jí) 名校長(zhǎng)；國(guó)家級(jí)骨干教師；國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者； 省管專家或市管專家；省級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育 工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等；

6、獲得遵義市政府表彰 的普通高中教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人3次；遵義市“ 15851人才工程”第一、二層次人員；參加編寫正式出版的教材或教參，本人撰 寫累計(jì) 10 萬字以上。3 ） 任現(xiàn)職以來， 完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、 課題以及重大工程項(xiàng)目。競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位應(yīng)在七級(jí)崗位任職五年以上，并具備下列條件之一：1 ）任現(xiàn)職以來，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）第 1 、 2 名。同等獎(jiǎng)項(xiàng)指： 參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽 （與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)1 次（由省、市教科所出具相關(guān)證明材料），或教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)2 次（由國(guó)家教育部頒

7、發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）、貴州省教育廳組織評(píng)選的貴州省基礎(chǔ)教育教育科學(xué)研究與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)等）省級(jí)一等獎(jiǎng) 1 次（由貴州省教育廳頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）。縣、 鄉(xiāng) （鎮(zhèn)） 中小學(xué)教師參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽 （與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)1 次（由省、市教科所出具相關(guān)證明材料）。或教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)）獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)2 次（由國(guó)家教育部頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）、貴州省教育廳組織評(píng)選的貴州省基礎(chǔ)教育教育科學(xué)研究與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果 （不含論文、 教學(xué)設(shè)計(jì)等）省級(jí)二等獎(jiǎng)

8、2 次（由貴州省教育廳頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）。指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有4 人（次）獲全國(guó)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由市教科所出具相關(guān)證明材料）?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有4 人（次）獲全國(guó)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由市教科所出具相關(guān)證明材料）。2 ）任現(xiàn)職以來，業(yè)績(jī)突出，在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平造詣?shì)^高，即具備以下條件之一：特級(jí)教師；市級(jí)及以上教育名師；省級(jí) 名校長(zhǎng)；國(guó)家級(jí)骨干教師；國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者； 省管專家或市管專家；省級(jí)及以上模范教師、優(yōu)

9、秀教師、先進(jìn)教育 工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等；獲得遵義市政府表彰 的普通高中教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人2次；任期內(nèi)的遵義市“ 15851人才工程”第三層次人員；參加編寫正式出版的教材或教參，本 人撰寫累計(jì)8 萬字以上。3 ） 任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)突出， 參與完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、 課題以 及重大工程項(xiàng)目。專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列副高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。直接聘用條件：1 ） 符合下列條件之一的， 不受任職年限限制， 由七級(jí)崗位直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者；貴州 省優(yōu)秀青年科技人才；任現(xiàn)職以來，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；任現(xiàn)職以來， 主持完成國(guó)家重點(diǎn)科研

10、項(xiàng)目、 課題以及重大工程項(xiàng)目。2 ） 符合下列條件之一的， 不受任職年限限制， 由七級(jí)崗位直接聘入六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：任現(xiàn)職以來，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等 獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）第1、2名；任現(xiàn)職以來，具備以下條件之一的： 特級(jí)教師、市級(jí)及以上教育名師、國(guó)家級(jí)骨干教師；國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者，任期內(nèi)的遵義市“ 15851 人才工程”第一、二層次人員，省管專家或市管專家；任現(xiàn)職以來，完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及重大工程項(xiàng)目。3 ） 在七級(jí)崗位任職十五年以上， 具備下列條件之一的， 可直接聘入五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：任現(xiàn)職以來，獲得地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（或同等獎(jiǎng)項(xiàng)）第1 、 2 名。同等獎(jiǎng)項(xiàng)指：參加教

11、育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)1 次（由省、市教科所出具相關(guān)證明材料）?；蚪逃蒲?、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)）獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)1 次（由國(guó)家教育部頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）、貴州省教育廳組織評(píng)選的貴州省基礎(chǔ)教育教育科學(xué)研究與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)等）省級(jí)一等獎(jiǎng) 1 次（由貴州省教育廳頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）?？h、 鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）中小學(xué)教師參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽 （與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)1 次（由省、市教科所出具相關(guān)證明材料）?；蚪逃蒲?、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果（不含論文、教

12、學(xué)設(shè)計(jì)）獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)1 次（由國(guó)家教育部頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）、貴州省教育廳組織評(píng)選的貴州省基礎(chǔ)教育教育科學(xué)研究與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果 （不含論文、 教學(xué)設(shè)計(jì)等）省級(jí)二等獎(jiǎng)1 次（由貴州省教育廳頒發(fā)獎(jiǎng)狀，省、市教科所出具相關(guān)證明材料）。指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有4 人（次）獲全國(guó)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由市教科所出具相關(guān)證明材料）?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有4 人（次）獲全國(guó)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由市教科所出具相關(guān)證明材料）。任現(xiàn)職以來，業(yè)績(jī)

13、突出，在本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平造詣?shì)^高，即 具備以下條件之一：特級(jí)教師；市級(jí)及以上教育名師；省級(jí)名 校長(zhǎng)；國(guó)家級(jí)骨干教師；國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者；省 管專家或市管專家；省級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工 作者、優(yōu)秀班主任等；獲得遵義市政府表彰的普通高中教育教學(xué)質(zhì) 量獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人2次；遵義市“ 15851人才工程”第三層次人員； 參加編寫正式出版的教材或教參，本人撰寫累計(jì)8 萬字以上。任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)突出，主持完成省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題以及 重大工程項(xiàng)目的。（二）中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職三年以上（首次競(jìng)聘可在十級(jí)崗位任職六年以上），并具備下列條

14、件之一：1 ）任現(xiàn)職以來，獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；或地、廳級(jí)科技進(jìn)步二 等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）前五名。2 ）任現(xiàn)職以來，參與省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或主持完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣 項(xiàng)目。3 ） 任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)突出， 起骨干帶頭作用， 在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人，即具備以下條件之一：省級(jí)名校長(zhǎng)、省管專家；市管專家、市級(jí)以上骨干教 師；國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼獲得者；市級(jí)及以上模范教師、優(yōu) 秀教師、先進(jìn)教育工作

15、者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員等；縣 級(jí)以上教育名師、中青年科技骨干；縣級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人。4 ）任現(xiàn)職以來，獲得省（部）、市（州、地）級(jí)黨委或政府表彰的，或獲得縣級(jí)黨委或政府表彰兩次及以上的；或連續(xù)擔(dān)任班主任3 年以上，成績(jī)顯著，并獲得市（州、地）級(jí)以上優(yōu)秀班主任。（ 5 ）任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲省級(jí)二等獎(jiǎng)、地級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由省、市教科所出具相關(guān)證明材料）?？h、 鄉(xiāng) （鎮(zhèn)） 中小學(xué)教師參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽 （與 競(jìng)聘學(xué)科一致）獲省級(jí)三等獎(jiǎng)、地級(jí)二等獎(jiǎng)以上（由省、市教科所出具相關(guān)證明材料）。指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各

16、類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有3 人（次）獲全國(guó)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由市教科所出具相關(guān)證明材料）?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有3 人（次）獲省級(jí)三等獎(jiǎng)、地級(jí)二等獎(jiǎng)以上（由市教科所出具相關(guān)證明材料）。競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職三年以上，并具備下列條件之一：1 ）任現(xiàn)職以來，獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含同等獎(jiǎng)項(xiàng)）；2 ）任現(xiàn)職以來，參與地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；或參與完成縣（處）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程以及技術(shù)推廣項(xiàng)目；3 ） 任現(xiàn)職以來， 獲得縣級(jí)以上黨委或政

17、府表彰的； 或任現(xiàn)職以來，連續(xù)擔(dān)任班主任 3 年以上，成績(jī)顯著，所帶班級(jí)被評(píng)為縣級(jí)以上的先進(jìn)集體（需相關(guān)印證材料）。4 ）任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)突出，工作成效顯著，具備下列條件之一：參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽（與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲省級(jí)三等獎(jiǎng)、地級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由省、市、縣教科所出具相關(guān)證明材料）。縣、鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）中小學(xué)教師參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽 （與競(jìng)聘學(xué)科一致）獲地級(jí)三等獎(jiǎng)、縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上（由省、市、縣教科所出具相關(guān)證明材料）。指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的或委托其他部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），至少有2 人（次）獲省級(jí)三等獎(jiǎng)、地級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上（由市

18、、縣教科所出具相關(guān)證明材料）?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各類教育教學(xué)競(jìng)賽中（與競(jìng)聘學(xué)科一致），參加全國(guó)競(jìng)賽至少有2 人（次）獲地級(jí)三等獎(jiǎng)、 縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上 （由市、 縣教科所出具相關(guān)證明材料） 。專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的基本任職條件按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位應(yīng)具備助理級(jí)任職資格條件， 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，能勝任和履行崗位職責(zé)，在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作三年以上。專業(yè)技術(shù)十二、 十三級(jí)崗位的基本任職條件按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。直接聘用條件：1 ） 符合下列條件之一者， 不受任職年限限制， 由專業(yè)技術(shù)十級(jí)或九級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位： 市（州、地）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才；市（州、地）級(jí)優(yōu)秀青年科技人才；市（州、地）級(jí)人民政府授予的先進(jìn)工作者；獲得副高任職資格，因缺崗未被聘任到副高專業(yè)技術(shù)崗位的。2 ）在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，連續(xù)三年年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等 次的，直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；3 ）在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職 12 年以上，年度考核累計(jì)三次被評(píng)為優(yōu)秀等次的，直接聘入專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；4 ） 符合下列條件之一者， 不受任職年限限制， 由專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位： 縣（區(qū)、市）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才