業(yè)務(wù)員勞動新合同范本

1、第 PAGE33 頁 共 NUMPAGES33 頁業(yè)務(wù)員勞動新合同范本業(yè)務(wù)員勞動合同范本 ?業(yè)務(wù)員勞動合同范本 1 ?甲方：乙方： ： ：地址：家庭住址：身份證號：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、老實信譽原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷售員職務(wù)，試用期為 3 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 3 年 20_ 年 12 月 1 日至 20_ 年 12 月 1 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從

2、事營銷部銷售工作。主要負責大同地區(qū)的銷售等工作。制定本區(qū)域的市場拓展方案，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售方案;對客戶進展回款等全程式跟蹤效勞。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時間。四、乙方工資待遇及考核管理方法 1、參照公司業(yè)務(wù)員薪酬考核方法執(zhí)行2、連續(xù)三個月未完成根本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。5、每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月，即第二個月發(fā)放第一個月的工資。銷售提成局部一個季度(三個月)發(fā)放一次。五、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定1、乙方對外活動，不得違

3、背甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;2、乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;3、乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身平安無保障行為的;4、如乙方對外活動有上述 1、2、3 條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。六、乙方的離任規(guī)定1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：1.1.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作 QQ 號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。1.2.乙方主動提出辭職的須提早 30 日向甲方提交辭職申請。1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，對其工

4、資、提成等應(yīng)得利益進展結(jié)算，并將其付給乙方。假設(shè)非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：2.1.因乙方有過失的，應(yīng)就過失先承當賠償責任。2.2.乙方先應(yīng)對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進展按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。六、勞開工作紀律1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責詳細工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞開工作紀律，如違背那么甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給

5、甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承當經(jīng)濟責任。3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承當全部責任。4、飛單5、多開票6、私自變更經(jīng)銷商七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：4.1.在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的;4.2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;4.3

6、.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.4.被依法追究刑事責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早 10 日以書面形式通知乙方：5.1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;5.3.雙方不能根據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、雙方需要約定的有關(guān)條款1、未經(jīng)甲方受權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)及信息資進展其他有損于甲方利益的行為，給 p十、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同

7、發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十一、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的;2、乙方連續(xù) 3 天不和甲方保持聯(lián)絡(luò)的;3、乙方違背公司制度和違背國家法律的;4、虛報費用和兼職的;十二、其他事項1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：4、合同的解釋權(quán)歸甲方，5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同

8、的標準重新擬定合同，6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同并確保已明白合同條款7、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片 1 張。8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動合同范本 2 ?根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1.有固定期限：從日起至年月日止。試用期限雙方同意按以下方式確定試用期(試用期

9、包括在合同期內(nèi))：試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天 8 小時，甲方因消費、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進展。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬 甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。甲方工資支付周期為

10、每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過 1 個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定. 六、競業(yè)制止及商業(yè)機密乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。乙方在任職期間或離任之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)機密，不得泄露或私自

11、使用，否那么，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)機密。七、通知和送達 甲乙雙方在本勞動合同履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方假如遷址或變更 ，應(yīng)當及時書面通知另一方。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員

12、會申請調(diào)解，或者在 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認為需要約定的其他事項1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成2.乙方在簽署本合同時，對甲方消費經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責悉全文，并愿意遵守，如違背按廠規(guī)處理。十一、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：_ 的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承

13、當相應(yīng)的法律責任。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動合同范本 3 ?用人單位(甲方)：勞動者(乙方):根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國合同法(以下簡稱合同法)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務(wù)，試用期為個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 20_年月日至年月日止。第二條工作地點乙方在甲方任職務(wù)，工作地點為。主要負責等工作。制定

14、本區(qū)域的市場拓展方案，完成公司下達的銷售方案;對客戶進展全程式跟蹤效勞，對業(yè)務(wù)工作人員進展管理、監(jiān)視與培訓(xùn)。第三條工作時間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息日。第四條勞動報酬底薪加提成工資。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。詳細如下：1、乙方本人的業(yè)務(wù)(1)每年業(yè)務(wù)量定為萬方，必須每年完成萬方，這是前提。(2)每年業(yè)務(wù)量到達萬方，按業(yè)務(wù)量的%計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。(3)每年業(yè)務(wù)量未完成萬方?jīng)]有提成。(4)每年業(yè)務(wù)

15、量超過萬方后超過萬方的按2、公司提供的業(yè)務(wù)按銷售量%計提成。同時所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:第五條保密條款1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)機密不限于甲方本身的商業(yè)機密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)機密等。2、本協(xié)議所指的商業(yè)機密詳細包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。3、對以上甲方的商業(yè)機密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)機密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方

16、報告。第四條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)違背甲方規(guī)章制度的;(2)因瀆職給甲方造成損害的;(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的(4)被依法追究刑事責任的 甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動合同范本 4 ?甲方法定代表人主要負責人或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼 在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂日期：

17、年月日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。二其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共個月。三乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：勞動合同法規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日一般情況以到

18、崗為準，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風險和本錢很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點 一根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。二乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款。對于類似“因消費經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的

19、合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。第三條工作時間和休息休假一乙方實行以下第種工時制。1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 60 小時。2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。二甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。三乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件一甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙

20、方裝備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。二甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。三甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是勞動合同法新增的必備條款。第五條勞動報酬一乙方試用期的根本固定工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。二乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由根本固定工資和績效工資組成。根本固定工資為元/月，

21、績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。3、其其他工資形式。詳細約定如下：三甲方或甲方指定的單位應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注：本合同應(yīng)注明勞動者的根本固定工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即“外派用工”的情形?！?5 日”比正常發(fā)薪時間延后 5 日，躲避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。四合同

22、期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進步工資待遇的時機。注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。第六條社會保險和福利待遇一甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。二乙方因工負傷死亡和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。三乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。四乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1。在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2。勞

23、動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4。勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資部門應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。2。嚴重違背勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3。嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6

24、。被依法追究刑事責任的。注：根據(jù)勞動合同法第 39 條修訂。對員工欺詐的情形，也可根據(jù)第 39 條第 5 項解除勞動合同。三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3。勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;3。甲

25、方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時機的;4。甲方不能為乙方提供更好開展時機的;注：根據(jù)勞動合同法第 40 條擬訂，無變化。八、其他約定條款1凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，詳細賠償標準執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。2乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書明以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。假設(shè)因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤

26、解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當。3乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當。4本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準。5本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。6乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無

27、權(quán)進展商業(yè)性開發(fā)。7雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。8乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)機密進展保密，不得將其泄露給任何第三者亦包括無工作上需要的甲方雇員。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)機密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理。九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動

28、爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方蓋章乙方簽名_法定代表人、負責人或委托代理人簽名_年月日年月業(yè)務(wù)員勞動合同范本 5 ?聘用方：簡稱(甲方)受聘方：簡稱(乙方)根據(jù)經(jīng)濟法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原那么，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為 3 年期限合同。(試用期為 3 個月)試用期從年月日起

29、至年月日止。(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，那么須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。三、雙方責任及義務(wù)：(一)甲方責任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進展指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目的。3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。4、負責所有外貿(mào)訂單消費、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。5、努力控制、降低產(chǎn)品本錢，確保其產(chǎn)品價格合適市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的較有競爭力

30、價格。(二)乙方責任與義務(wù)1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目的。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及消費技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作工程有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣元違約金。5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶7、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單

31、工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、穩(wěn)固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進展一樣或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣萬元。四、合作形式(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行形式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體的接單簽單業(yè)務(wù)。(二)甲方支付給乙方的工資與提成

32、如下：1、乙方底薪為人民幣 4000/月2、乙方的銷售提成為貨款 7permil;(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ECVV 等)。但乙方假設(shè)在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。那么須承當相相應(yīng)的違約責任，對于在公司工作期間承受的培訓(xùn)，參加展會，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費用須予以承當。五、工作時間、工資、提成發(fā)放日期：1.執(zhí)行標準工時制，每天工作 8 小時，每周至少休息一天。因為和國外存在時差的問題，晚上需要加班 2 個小時左右。工資發(fā)放日期為每月 15 日支付上個月的根本工資;2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付六、合作合同的終止1、乙

33、方違背本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7 天內(nèi)未能糾正過失。2、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣元。乙方不得以甲方的聲譽開展任何活動，否那么甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充協(xié)議”，“補充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，假如“補充協(xié)議”與本合同、多份“補充協(xié)議”之間有矛盾之處，以時間靠后的為優(yōu)先解釋順序;七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具

34、有同等法律效力八、補充協(xié)議本人承諾對以上內(nèi)容確認無誤，并嚴格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承當相應(yīng)的法律責任及違約責任。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日業(yè)務(wù)員勞動合同范本 6 ?合同編號：聘用方：簡稱(甲方)公司地址：受聘方：簡稱(乙方)身份證號碼：地址：根據(jù)經(jīng)濟法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原那么，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為年期限合同。(試用期為個

35、月)試用期從年月日起至年月日止。(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，那么須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。三、雙方責任及義務(wù)：(一)甲方責任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進展指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目的。3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。4、給乙方裝備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負責外貿(mào)訂單消費、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。5、努力控制、降低經(jīng)營本錢，確保業(yè)務(wù)利潤最大化。6、保護乙方客戶信息，

36、保護乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益。(二)乙方責任與義務(wù)1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目的。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過程中，對操作工程有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶7、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、穩(wěn)固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本