徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位

1、PAGE PAGE 7徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理辦法（試行）第一章總則第一條為做好我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置管理工作，充分發(fā)揮高層次專業(yè)技術(shù)人才的作用，根據(jù)國家、省有關(guān)要求和徐州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（徐委辦201198號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位（以下簡稱“三級(jí)崗位”）是我市重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，主要用于培養(yǎng)和引進(jìn)省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)行總量控制、條件控制、程序控制，統(tǒng)一核準(zhǔn)和聘用管理。第三條三級(jí)崗位的總量根據(jù)國家、省和市規(guī)定的事業(yè)單位崗位設(shè)置總體控制目標(biāo)及專業(yè)技術(shù)崗

2、位結(jié)構(gòu)比例確定。三級(jí)崗位在規(guī)定的設(shè)置范圍和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)事業(yè)單位的功能、專業(yè)技術(shù)水平、學(xué)科（專業(yè)）分布和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等因素綜合研究確定，實(shí)行數(shù)量控制和條件控制。第四條三級(jí)崗位應(yīng)有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。三級(jí)崗位的設(shè)置和人員聘用堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，向重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、關(guān)鍵崗位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。第二章申報(bào)競(jìng)聘條件第五條競(jìng)聘三級(jí)崗位，須具備國家、省和市規(guī)定任職的基本條件。第六條具備正高級(jí)任職資格且受聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，聘期內(nèi)考核合格以上，并且符合下列條件之一的，可直接申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位：1國家“973”計(jì)

3、劃參與人（個(gè)人排名前三）2國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目參與人（個(gè)人排名前三）3“新世紀(jì)百千萬人才工程”省級(jí)以上人員4國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、課題負(fù)責(zé)人5享受國務(wù)院特殊津貼人員6江蘇省“333”工程第一、二層次人員7江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家8全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才9全國勞動(dòng)模范、全國“五一”獎(jiǎng)?wù)芦@得者10國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步、社會(huì)科學(xué)、教學(xué)成果三等獎(jiǎng)及以上人員（三等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三）11行業(yè)內(nèi)國家級(jí)評(píng)比或競(jìng)賽最高獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者（僅限第一完成人，戲劇類僅限編導(dǎo)主編、舞美、作曲和領(lǐng)銜主演）12受聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位連續(xù)滿10年及以上，聘期內(nèi)考核均合格以上者13獲得其他同等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)

4、的，由市組織、人社部門認(rèn)可后，可以申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位第七條具備正高級(jí)任職資格且受聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位滿5年，聘期內(nèi)考核合格以上，并符合下列條件之一者；具備正高級(jí)任職資格且受聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位滿3年，聘期內(nèi)考核合格以上，并符合下列條件之二者，可申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位：1江蘇省“333”工程第三層次人員2徐州市有突出貢獻(xiàn)中青年專家3徐州市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人4部、省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、課題參與人（個(gè)人排前三）5博士點(diǎn)負(fù)責(zé)人6江蘇省教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者7江蘇省勞動(dòng)模范、部省級(jí)先進(jìn)工作者、江蘇省“五一”獎(jiǎng)?wù)芦@得者8江蘇省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）、二、三等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二）9江蘇省人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成

5、果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）、二、三等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二）10江蘇省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）、二、三等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二）11江蘇省新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）12中華醫(yī)學(xué)會(huì)省級(jí)二級(jí)以上專業(yè)學(xué)會(huì)副主委13行業(yè)內(nèi)部省級(jí)業(yè)務(wù)評(píng)比或競(jìng)賽最高獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者（僅限第一完成人，戲劇類僅限編導(dǎo)主編、舞美、作曲和領(lǐng)銜主演）14獲得其他同等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)的，由市組織、人社部門認(rèn)定后，可以申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位。第三章申報(bào)程序第八條事業(yè)單位在核準(zhǔn)的三級(jí)崗位限額內(nèi)，按以下程序組織申報(bào)和推薦工作：1公布三級(jí)崗位2個(gè)人申請(qǐng)競(jìng)聘3單位組織資格審查、評(píng)議、公示4主管部門審核同意或縣（市）區(qū)組織、人社部門審核同意5市組織、

6、人社部門核準(zhǔn)6事業(yè)單位與個(gè)人簽訂聘用合同或變更聘用合同相關(guān)內(nèi)容第九條申報(bào)三級(jí)崗位需提交以下材料：1申請(qǐng)?jiān)O(shè)置報(bào)告。內(nèi)容主要包括：事業(yè)單位基本情況、申請(qǐng)三級(jí)崗位設(shè)置數(shù)量及分布情況、符合任職條件人員綜合情況、申請(qǐng)事由等有關(guān)問題說明2徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)表3徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)情況匯總表4業(yè)績、成果、獲獎(jiǎng)等有效證明材料第四章管理與考核第十條專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員一般不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，個(gè)別確需兼職的，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定參加競(jìng)聘上崗。第十一條事業(yè)單位根據(jù)按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)和工作

7、目標(biāo)任務(wù)。事業(yè)單位完成三級(jí)崗位聘用后，應(yīng)及時(shí)填寫徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員情況表，逐級(jí)上報(bào)至市組織、人社部門核準(zhǔn)備案。第十二條專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位自核準(zhǔn)之日起，6個(gè)月內(nèi)沒有完成崗位聘用備案的，將自動(dòng)收回。第十三條按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)考核辦法、要求，對(duì)三級(jí)崗位人員實(shí)行嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理?？己藘?nèi)容以履行崗位職責(zé)，完成年度聘用合同編寫的工作目標(biāo)任務(wù)，以及科研成果、重大項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)造為主要依據(jù)。年度考核結(jié)果作為聘期考核的參考依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。第十四條三級(jí)崗位人員實(shí)行聘期管理，每個(gè)聘期原則上不超過5年，聘期期滿，經(jīng)考核定為合格以上的，報(bào)經(jīng)市組織、人社部門備案后可續(xù)聘；

8、不合格的，予以低聘或解聘，同時(shí)收回三級(jí)崗位。低聘或解聘后，其工資待遇按新聘崗位的等級(jí)確定。第十五條考核工作由各縣（市、區(qū)）組織、人社部門、市直主管部門或市直屬事業(yè)單位組織實(shí)施，考核結(jié)果匯總后報(bào)市組織、人社部門備案。第十六條三級(jí)崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。因事業(yè)發(fā)展、單位調(diào)整或人員變動(dòng)等崗位設(shè)置條件發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)提出調(diào)整意見，報(bào)市組織、人社部門予以調(diào)整或撤銷。第五章附則第十七條向省推薦專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位擬聘人選，從專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員中產(chǎn)生。第十八條各縣（市、區(qū)）組織、人社部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要高度重視專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的設(shè)置管理工作，精心組織，穩(wěn)慎實(shí)施，嚴(yán)格政策、嚴(yán)肅紀(jì)律、好中選優(yōu)，寧缺

9、毋濫。對(duì)違反規(guī)定、濫用職權(quán)、營私舞弊、以權(quán)謀私的，嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)申報(bào)過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)五年內(nèi)不得申報(bào)競(jìng)聘。第十九條本辦法由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。第二十條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。附件：1、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置申報(bào)情況匯總表2、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)表3、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員情況表4、徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員考核情況表附件1徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置申報(bào)情況匯總表單位名稱（蓋章）： 年 月 日 項(xiàng)目序號(hào)擬設(shè)崗機(jī)構(gòu)名稱擬設(shè)崗位數(shù)量（個(gè)）符合專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位基本任職條件人員名單12345678合計(jì)主管

10、部門意見附件2徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)表一、擬設(shè)置專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位單位情況單位名稱擬設(shè)崗機(jī)構(gòu)名稱擬設(shè)置崗位數(shù)量崗位設(shè)置條件優(yōu)勢(shì)二、符合專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位基本任職條件人員情況：共 人序號(hào)姓名性別出生年月學(xué)歷學(xué)位現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位及等級(jí)聘用起始時(shí)間從事專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格取得時(shí)間黨/政職務(wù)符合哪些申報(bào)條件（對(duì)照文件填寫）主要工作業(yè)績說明：可根據(jù)符合基本任職條件的人員數(shù)量增加第二部分的表格附件3徐州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員情況表姓名性別出生年月學(xué)歷/學(xué)位擬聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位名稱擬聘起止時(shí)間從事專業(yè)黨/政職務(wù)原聘專業(yè)技術(shù)崗位及等級(jí)聘用起始時(shí)間專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格取得時(shí)間符合哪些申報(bào)條件（對(duì)照文件填寫）主要工作業(yè)績單位意見主管部門意見市組織人保部門意見（