按農(nóng)村習(xí)俗隨行送葬是否構(gòu)成義務(wù)幫工

1、按農(nóng)村習(xí)俗隨行送葬是否構(gòu)成義務(wù)幫工裁判要旨當(dāng)事人在操辦喪事期間，親友自帶車輛參與送葬，操辦喪事的主家給予一定的錢物，雙方之間是義務(wù)幫工法律關(guān)系還是運(yùn)輸合同關(guān)系。在本地的喪事風(fēng)俗習(xí)慣中，講究喪事白不得”，送還喪事期間借用他人的東西，應(yīng)給付一定的酬金或謝禮?；谠摿?xí)俗，除當(dāng)事人另有約定的外，應(yīng)認(rèn)定為義務(wù)幫工法律關(guān)系。對(duì)于幫工人因此受到的傷害，被幫工人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。案情2013年2月23日，原告呂某應(yīng)被告徐某要求，駕車為其父親送葬并幫忙接送親友。當(dāng)日，呂某駕駛的蘇E6669號(hào)中型客車與案外人戈某的魯HSF911號(hào)機(jī)動(dòng)三輪車相撞，事故經(jīng)認(rèn)定：呂某負(fù)本起事故的主要責(zé)任，戈某負(fù)事故的次要責(zé)任。呂某

2、的損傷經(jīng)鑒定構(gòu)成八級(jí)傷殘和十級(jí)傷殘。經(jīng)響水縣人民法院（2013）響民初字第1722號(hào)民事判決書查明原告各項(xiàng)損失共計(jì)215044元，保險(xiǎn)公司賠償32500元，戈某賠償54763元，徐某未予賠償。呂某多次向徐某索要賠償未果，故訴至法院，請(qǐng)求按照義務(wù)幫工關(guān)系判令徐某賠償損失127781元。被告徐某辯稱：（1）原被告系運(yùn)輸合同關(guān)系，因?yàn)槌鰵浨耙阎Ц盾囮?duì)每人一副孝帽、2包香煙及10元錢，待火化結(jié)束后，再支付每輛車100元，此方式習(xí)慣是農(nóng)村送葬車費(fèi)通常的結(jié)算方式，屬有償使用車輛，不是義務(wù)幫工。（2）原告未按事前約定的行駛路線駕車，不能實(shí)現(xiàn)被告約定的愿望、目的、要求和結(jié)果，應(yīng)該屬于違約行為。原告離開指定的路

3、線，脫離送葬的車隊(duì)，從事雙方約定內(nèi)容以外的事，所造成的自身損害，應(yīng)由侵權(quán)人和原告本人依法按責(zé)承擔(dān)，被告對(duì)原告損害無過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。審判鹽城市響水縣人民法院認(rèn)為：在本地的喪事風(fēng)俗習(xí)慣中，講究喪事白不得”，即送還喪事期間借用他人的東西，必須給付一定的酬金或謝禮。對(duì)于參與送葬活動(dòng)的車輛，在出殯前均由主家統(tǒng)一給付一定的錢、物。原告呂某基于與被告徐某的親戚關(guān)系而參與徐某父親的出殯活動(dòng)。被告雖然在送葬出發(fā)前給予原告10元錢、香煙、孝帽，但上述錢物并不是特定向原告一人發(fā)放，而是依據(jù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣所有參與送葬的車輛均統(tǒng)一發(fā)放，上述錢物也不符合給付運(yùn)費(fèi)的交易習(xí)慣，應(yīng)認(rèn)定原、被告之間系義務(wù)幫工關(guān)系。呂某在

4、送葬途中，因車輛需要加油，未能緊隨送葬車隊(duì)，不屬于違約的情形，對(duì)被告認(rèn)為構(gòu)成違約在先的辯解不予采納。因此，呂某在駕車為被告徐某父親送葬的途中發(fā)生交通事故，被告徐某應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。考慮到原告呂某對(duì)本起事故的發(fā)生存在重大過錯(cuò)，可減輕被告徐某的賠償責(zé)任。原告上述損失127781元，由被告徐某承擔(dān)20%的賠償責(zé)任為宜。據(jù)此判決：被告徐某賠償原告呂某各項(xiàng)損失25556.2元。評(píng)析該案涉及的爭(zhēng)議法律關(guān)系是：運(yùn)輸合同關(guān)系和義務(wù)幫工關(guān)系?；谵r(nóng)村風(fēng)俗隨行送葬究竟屬于上述法律關(guān)系的哪一種，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：、義務(wù)幫工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)義務(wù)幫工，是一種沒有法定或者約定的義務(wù)，不要求任何形式的直接報(bào)酬或其他

5、對(duì)待給付，為他人的事務(wù)提供幫助，被幫工人不予拒絕的事實(shí)行為。義務(wù)幫工的形式分為兩種：1）要約承諾，即被幫工人向周圍特定的幫工人主動(dòng)提出請(qǐng)求幫工，雙方意思達(dá)成一致，一般情況下，達(dá)成的都是口頭協(xié)議。（2）非預(yù)先協(xié)議，被幫工人事先沒有向特定的幫工人請(qǐng)求幫工，幫工人主動(dòng)去幫工，幫工人未予以明確拒絕。無論出于何種情形，義務(wù)幫工都具有自愿性、自主性、臨時(shí)性、無償性和勞務(wù)性等法律特點(diǎn)。司法實(shí)踐中，可以結(jié)合幫工人的意思、被幫工人的意思和幫工活動(dòng)的外觀特征等因素來進(jìn)行綜合認(rèn)定。要判斷一個(gè)行為屬于幫工行為還是其他行為，應(yīng)先從主觀方面予以認(rèn)定，當(dāng)主觀方面認(rèn)定出現(xiàn)困難時(shí)，需再從客觀方面進(jìn)行分析。一般情況下，只要義務(wù)幫

6、工人在主觀上是為了被幫工人的需要，客觀上無償為被幫工人提供了勞務(wù)，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是義務(wù)幫工。我國(guó)農(nóng)村地區(qū)，在操辦婚喪嫁娶等紅白喜事、自建房屋、搶收搶種等急需人手之時(shí)，街坊鄰居、遠(yuǎn)親等前來幫忙而不收取報(bào)酬，是十分常見的。運(yùn)輸合同是雙務(wù)合同，是承運(yùn)人按照托運(yùn)人的要求將物或人運(yùn)輸?shù)郊s定的地點(diǎn)，托運(yùn)人支付運(yùn)輸費(fèi)用的合同，具有有償服務(wù)的特點(diǎn)。本案中，按照當(dāng)?shù)貑适嘛L(fēng)俗習(xí)慣，對(duì)于參與送葬活動(dòng)的車輛，在出殯前均由主家統(tǒng)一給付一定的錢、物。與運(yùn)輸費(fèi)用相比，上述錢、物的價(jià)值相差甚遠(yuǎn)，有時(shí)連基本的油費(fèi)都不夠，所以不宜以運(yùn)輸合同來認(rèn)定。二、幫工人遭受損害的賠償責(zé)任最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

7、（以下簡(jiǎn)稱解釋）第14條第1款規(guī)定：“幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢姡趲凸りP(guān)系確立的情況下，被幫工人與幫工人兩者之間的關(guān)系類似于雇傭關(guān)系，二者活動(dòng)目的都為服務(wù)“被幫工人和雇主”的利益，因此，作為受益人理應(yīng)承擔(dān)與之利益相對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，由被幫工人替代幫工人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任是公平合理的，且這種賠償責(zé)任為不可追償之替代責(zé)任，屬于終局賠償責(zé)任。本案中，作為幫工人的呂某在駕駛機(jī)動(dòng)車過程中存在過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)如何處理呢？實(shí)踐中，受害人的過錯(cuò)可作為人身損害賠償中的抗辯事由，解釋第2條規(guī)定：“受害人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕

8、或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。適用民法通則第一百零六條第三款規(guī)定確定賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任時(shí)，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。呂某負(fù)交通事故的主要責(zé)任，對(duì)事故本身具有重大過失，因此可以根據(jù)情形減輕賠償義務(wù)人徐某的賠償責(zé)任。三、義務(wù)幫工相關(guān)法律關(guān)系比較司法實(shí)踐中有以下幾種法律關(guān)系與義務(wù)幫工容易混淆：雇傭關(guān)系、志愿關(guān)系、無因管理關(guān)系、無償委托關(guān)系等，為了在司法實(shí)踐中更好地確認(rèn)義務(wù)幫工關(guān)系的存在，筆者認(rèn)為有必要將這些法律關(guān)系作一比較。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成的權(quán)利義

9、務(wù)關(guān)系。雇傭雙方的地位是不平等的，雇主與雇員是支配與服從的關(guān)系。通常雇傭關(guān)系往往因勞動(dòng)契約產(chǎn)生，同時(shí)也可以因家庭關(guān)系、朋友關(guān)系等其他契約而產(chǎn)生。從定性可以看出，雇傭是有償性質(zhì)的。義務(wù)幫工則強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的無償性，被幫工人可在幫工人不服從指揮時(shí)，隨時(shí)拒絕其幫工，終止幫工關(guān)系。另外，義務(wù)幫工活動(dòng)中，只有被幫工人安排的工作或者其他輔助行為才屬于幫工活動(dòng)，對(duì)幫工行為的界定范圍較窄。相比之下，雇傭關(guān)系的認(rèn)定范圍要寬泛許多，這是由于雇傭關(guān)系中雇員受控制的程度高于義務(wù)幫工關(guān)系中幫工人受控制的程度?！爸驹刚摺?volunteer)般是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和責(zé)任，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。義務(wù)幫工

10、通常發(fā)生在親戚、鄰里、熟人之間，而志愿的對(duì)象具有不特定性，可以是上述人員，也可以是非家庭成員和其他社會(huì)群體。志愿關(guān)系注重活動(dòng)的非營(yíng)利性、自愿性、公益性，如抗震救災(zāi)志愿者、紅十字會(huì)等，本質(zhì)上都是指利用自己的時(shí)間、技能、資源、自己的善心為鄰居、社區(qū)和社會(huì)提供非營(yíng)利的、無償?shù)摹⒎锹殬I(yè)化的援助行為。無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。義務(wù)幫工具有合意性，而無因管理并不需要雙方達(dá)成合意，這是幫工和無因管理最本質(zhì)的區(qū)別。無因管理中的責(zé)任類型為過錯(cuò)責(zé)任，受益人對(duì)管理人的損失在其受益范圍內(nèi)給予補(bǔ)償。而義務(wù)幫工則不同，在對(duì)第三方的賠償責(zé)任中，被幫工人一般承擔(dān)替代責(zé)任，在幫工人存在故意或重大過失的情況下，承擔(dān)連帶責(zé)任。無償委托合同是指受托人為委托人辦理委托事務(wù)，委托人不支付報(bào)酬的合同。有些學(xué)者認(rèn)