員工年度績效考核表范本.

1、用心整理可以編輯的word文檔g般員工部門： XXXX 室： 辦公室員工編號：AZ1215 姓名： XXXX填表時間:2008-12-5一、考核須知（一）、考核前，請先詳閱員工績效考核辦法。（二）、本年度績效考核，請依照本表考核項目的“工作目標完成”得分和“職場行為”得分進行考核；前者評估被考核人當年度個人工作目標完成情況，占考核總分的70%,后者評估被考核人的管理行為核心能力，占考核總分的30%,請考核主管慎重考核。等級定義人數(shù)分配限制A表現(xiàn)卓越占比不超過參加考核總人數(shù)的10 %B表現(xiàn)超越職務要求A+B占比不超過參加考核總人數(shù)的30%C表現(xiàn)符合職務要求占比不低于參加考核總人數(shù)的60%D表現(xiàn)勉

2、強達到職務要求D+E+F占比不低于參加考核總人數(shù)的10%E待改進不設限F不適任不設限、本年度績效考核結果請依下列區(qū)間分為 A、B、C、D、E、F六等級，給予被考核人本年度績效考核等級:一、初評工作目標完成初評得分（A） X70%職場行為初評得分（B） X30 %初評總分綜合評語：初評人簽章：二、復評復評等級復評人簽章：備注說明（如初評總分與復評等級有 較大出入，須說明原因）本人簽章二、復評復評等級復評人簽章：備注說明（如初評總分與復評等級有 較大出入，須說明原因）本人簽章三、考核項目(一)目標完成:.本項考核須以年度工作目標計劃作為評分依據(jù).評分標準說明如下：得分定義指標說明90-100 分）

3、遠超越目標工作表現(xiàn)遠遠超越預期目標。工作效率和質量遠超過該職務應有水準。能發(fā)Him、口日否斗上薪在R、4 工后已)也主曰一工rti【a去義.85-90 分）超越目標工作表現(xiàn)曲球預而目標。工M效瑞口質量慈過該職務應有水準。能有效解決75 -85 分）達到目標1可息，僅而HE呂怕破捻/、/卜口監(jiān)背。工作表現(xiàn)達到預期目標。工作效率和質量符合該職務應有水準。需要主管提丁.工門比上忐R70-75 分）基本達到目標力、/卜U rm目o工作表現(xiàn)勉強達到預期目標。工作效率和質量基本達到該職務應有水準。需0-70 分）待改進要士官日寸相提不和監(jiān)宣。，需改迸績效才能達到預期的工作目標。工作效率和質量低于該職位應有

4、水準。e 、口 * Yi 川心上寸 r-1 e -f- a-U人、j r r-r _l*經主管提示和監(jiān)督后，仍無法完全達到目標工作目標/業(yè)務指標分配 比重自評 (b)初評(c)初評得分(a) x(c)100%目標完成 初評得分 (A):(二)職場行為：.職場行為的考核項目分為四大項，每大項均列有細項。.每個細項的評分，分為四個等級：優(yōu) =4分；好=3分；普通=2分；差=1分。考核項目細項自評初評職業(yè)道德1.思想端正，廉潔自律，值得信任2.恪守公司各項規(guī)章和職業(yè)紀律，無違規(guī)行為3.謙虛謹慎，待人接物成熟得體4.誠實守信，不欺瞞謊騙5.對內不會情緒化地批評公司政策，對外亦不散播對公司不利的謠言敬業(yè)

5、服從1.守時守規(guī)，具高度工作熱忱2.樂意接受主管指派的工作，并盡力完成3.遇到困難時，仍能不屈不撓，完成任務4.忠于職守，絕不泄漏公司機密5.能及時完成主管交辦工作，不拖延時效6.積極主動、任勞任怨，不敷衍推諉7.能主動關心業(yè)務成果和公司未來發(fā)展方向團隊精神1.能主動協(xié)助他人，共同完成工作目標2.具團隊精神，熱心參加公司各項團體活動3.能與同事及其它部門人員協(xié)調合作，順利完成任務4.不循私、不搞小團體，與同事相處愉快5.處處以公司利益為重，不計較個人得失6.樂意成為公司的一份子，具有高度的集體榮譽感和主人翁意識學習精神1.專業(yè)知識和技能足以勝任目前工作2.主動學習與工作相關的專業(yè)知識和技能，并

6、有效應用3.不以現(xiàn)狀為滿足，經常主動提出改進工作效率的建議4.能迅速吸收和適應新科技與新技能的改變5.能在錯誤中學習和積累經驗，不因失敗而氣餒6.勇于創(chuàng)新，樂意嘗試不同任務和目標的挑戰(zhàn)7.樂觀進取，有進一步提升自我的愿望職場行為初評得分（B）:四、員工自我評價：（請被考核人填寫）（一）工作情況.現(xiàn)任工作：（簡述工作內容和職責）負責商務室人事工作，包括通知面試、培訓、體檢、人員考勤工作、轉正晉升、外出報備及 薪資核算；負責商務室各項費用的報銷工作；負責文化建設工作，包括文化墻布置、通訊稿上傳; 協(xié)助業(yè)務條線各項工作；負責其他各類行政工作，包括會務安排、會議紀要的撰寫、飲用水、打 印紙訂購、文具申

7、請、固定資產管理等。2.現(xiàn)任工作評估：（1）工作量多少口過多口稍多口適量口過少工作困難度口很難稍難口適當簡單工作的興趣口很有興趣口有興趣口普通口沒興趣工作的加班情況口經常加班口偶爾加班口不需加班（5）對工作的熟練程度口駕輕就熟口有待學習口很生疏）自我評價：（請勾選）極佳優(yōu)可差極差1.恪守公司各項規(guī)章制度和職業(yè)紀律，無違規(guī)行為口口口口2.樂意接受主管指派的工作，并盡力完成口口口口3.能及時完成主管交辦工作，不拖延時效口口口口4.集體工作的態(tài)度和協(xié)助他人情況口口口口5.主動學習與工作相關的專業(yè)知識和技能，并有效應用口口口口口6.工作效率和質量是否達到主管要求口口口口7.工作目標完成情況符合預期口口口口8.口口口口（三）希望調派的部門或擔任的工作項目:面談主管意見