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1、最新電大國(guó)家開(kāi)放大學(xué)行政組織學(xué)網(wǎng)絡(luò)核心課形考網(wǎng)考試題及答案100%通過(guò)2016年秋期電大把行政組織學(xué)網(wǎng)絡(luò)核心課納入到“國(guó)開(kāi)平臺(tái)”進(jìn)行考核,針對(duì)這個(gè)平臺(tái),本人匯總了該科所有的題,形成一個(gè)完整的題庫(kù),并且以后會(huì)不斷更新,對(duì)考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用,會(huì)給您節(jié)省大量的時(shí)間。做考題時(shí),利用本文檔中的查找工具,把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi),就可迅速查找到該題答案。本文庫(kù)還有其他網(wǎng)核及教學(xué)考一體化答案,敬請(qǐng)查看。形考任務(wù)1一、判斷題(正確劃“”,錯(cuò)誤劃“”,每小題2分,共40分)題目1還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上,梅奧于1933年出版了工業(yè)文明中的
2、人的問(wèn)題一書(shū),系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點(diǎn)。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目2還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干 阿吉里斯在個(gè)性與組織一書(shū)中提出了“不成熟成熟理論”。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目3還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干斯蒂格利茨由于在決策理論研究方面的貢獻(xiàn)而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目4還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干馬斯洛在其代表性著作人類(lèi)動(dòng)機(jī)的理論和激勵(lì)與個(gè)人中,提出了著名的公平理論。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目5還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干美國(guó)學(xué)者巴納德在1938年出版的經(jīng)理人員的職能這本書(shū)中,系統(tǒng)地提出了動(dòng)態(tài)平衡組織
3、理論。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目6還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干社會(huì)系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家羅森茨韋克。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目7還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干鄧肯將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目8還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干卡斯特和羅森茨韋克將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會(huì)特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個(gè)方面。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目9還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干組織界限以內(nèi)與組織的個(gè)體決策行為直接相關(guān)的自然和社會(huì)因素被稱為組織的內(nèi)部環(huán)境。(
4、 )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目10還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干組織界限之外與組織內(nèi)個(gè)體決策直接相關(guān)的自然和社會(huì)因素被稱為組織的外部環(huán)境。()選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目11還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干“組織”一詞,源自希臘文,1873年,哲學(xué)家斯賓塞用“組織”來(lái)指涉“已經(jīng)組合的系統(tǒng)或社會(huì)”。()選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目12還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干與個(gè)別行政組織的決策轉(zhuǎn)換過(guò)程相關(guān)聯(lián)的更具體的力量被稱為行政組織的工作環(huán)境。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目13還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干以明文規(guī)定的形式確立下來(lái),成員具有正式分工關(guān)系的組織為非正式組織。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目14
5、還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式,此種類(lèi)型的組織為規(guī)范性組織。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目15還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干以組織的參與者或成員為主要的受惠對(duì)象,組織的目的在于維護(hù)及促進(jìn)組織成員所追求的利益,此種類(lèi)型的組織為互利性組織。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目16還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干規(guī)范地講,行政組織是追求行政權(quán)力的組織。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目17還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干韋伯是科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者,被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目18還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干19
6、11年,泰勒發(fā)表了科學(xué)管理原理一書(shū),掀起了一場(chǎng)科學(xué)管理的革命。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目19還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干行政管理學(xué)派的代表人物法約爾,被譽(yù)為“管理理論之父”。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò)題目20還未回答滿分2.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家韋伯在高級(jí)管理人員的職能一書(shū)中,提出了理想型官僚組織理論。( )選擇一項(xiàng):對(duì)錯(cuò) 未標(biāo)記標(biāo)記題目信息文本二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案,每小題3分,共60分)題目21還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干美國(guó)行為科學(xué)家赫茨伯格在其工作的推力和工作與人性等著作中,提出影響人的積極性的因素主要有_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A.
7、 激勵(lì)因素B. 精神因素C. 保健因素D. 物質(zhì)因素題目22還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干西蒙指出,決策有兩種極端的類(lèi)型_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 程序化決策B. 非程序化決策C. 確定型決策D. 風(fēng)險(xiǎn)型決策題目23還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干 里格斯指出,“棱柱型社會(huì)”具有以下三個(gè)基本特征_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 重疊性B. 過(guò)渡性C. 異質(zhì)性D. 形式主義題目24還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干里格斯在他創(chuàng)立的“棱柱模式理論”中,將社會(huì)形態(tài)劃分_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 工業(yè)社會(huì)B. 信息社會(huì)C. 棱柱社會(huì)D. 農(nóng)業(yè)社會(huì)題目25還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目
8、題干巴納德認(rèn)為,組織不論其級(jí)別高低和規(guī)模大小,都包含三個(gè)基本要素_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 經(jīng)理人員B. 協(xié)作的意愿C. 共同的目標(biāo)D. 信息的聯(lián)系題目26還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干鄧肯將組織環(huán)境分為_(kāi)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 內(nèi)部環(huán)境B. 外部環(huán)境C. 一般環(huán)境D. 特殊環(huán)境題目27還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干鄧肯從組織環(huán)境的_兩個(gè)維度對(duì)影響組織的環(huán)境因素進(jìn)行了深入的分析。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 直接與間接B. 簡(jiǎn)單與復(fù)雜C. 靜態(tài)與動(dòng)態(tài)D. 內(nèi)部與外部題目28還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干依據(jù)學(xué)者們的研究,組織的環(huán)境分析過(guò)程主要包括_等基本階段。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)
9、:A. 環(huán)境預(yù)測(cè)B. 環(huán)境評(píng)價(jià)C. 環(huán)境監(jiān)視D. 環(huán)境掃描題目29還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干伯恩斯和斯塔克將組織結(jié)構(gòu)劃分為_(kāi)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 矩陣式組織結(jié)構(gòu)B. 平行式組織結(jié)構(gòu)C. 機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)D. 有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)題目30還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干行政組織環(huán)境的基本特點(diǎn)為_(kāi)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性b. 行政組織環(huán)境的差異性c. 環(huán)境的變化和環(huán)境的變動(dòng)性d. 行政組織環(huán)境的相互作用性題目31還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干學(xué)者們從不同的角度和方法去透視組織,給予不同的定義,目前學(xué)界對(duì)組織界定的取向,主要有以下幾種_。 選擇一項(xiàng)或
10、多項(xiàng):A. 動(dòng)態(tài)的組織觀B. 精神的組織觀C. 生態(tài)的組織觀D. 靜態(tài)的組織觀題目32還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干依據(jù)鄧肯的環(huán)境模式理論,從簡(jiǎn)單與復(fù)雜、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)兩個(gè)維度,組織存在的環(huán)境狀態(tài)分別是:_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 靜態(tài)簡(jiǎn)單的環(huán)境b. 動(dòng)態(tài)復(fù)雜的環(huán)境c. 動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)單的環(huán)境d. 靜態(tài)復(fù)雜的環(huán)境題目33還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系,人們把組織分為_(kāi)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 營(yíng)利組織b. 非營(yíng)利組織c. 正式組織d. 非正式組織題目34還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干美國(guó)學(xué)者艾桑尼以組織中人員對(duì)上級(jí)服從程度、上級(jí)對(duì)下級(jí)權(quán)力運(yùn)用的關(guān)系,
11、將組織劃分為_(kāi)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 強(qiáng)制性組織b. 規(guī)范性組織c. 功利性組織d. 集權(quán)性組織題目35還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干美國(guó)著名社會(huì)學(xué)家、交換學(xué)派的代表布勞及史考特,根據(jù)組織目標(biāo)和受益者的關(guān)系,把組織劃分為_(kāi)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 服務(wù)組織b. 企業(yè)組織c. 公益組織d. 互利組織題目36還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干從系統(tǒng)論的角度來(lái)看,任何一種社會(huì)組織大體都發(fā)揮三種功能:_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. “轉(zhuǎn)換”功能b. “釋放”功能c. “調(diào)節(jié)”功能d. “聚合”功能題目37還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干6、組織是一個(gè)縱橫交錯(cuò)的權(quán)責(zé)體系,構(gòu)成組織權(quán)責(zé)體系的三大要素為_(kāi)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 職務(wù)b. 職責(zé)c. 職位d. 職權(quán)題目38還未回答滿分3.00 未標(biāo)記標(biāo)記題目題干世界銀行在其1997年的世界發(fā)展報(bào)告中指出,以下幾項(xiàng)基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個(gè)政府使命的核心地位,這些使命包括_。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):a. 保護(hù)環(huán)境b. 建立法律基礎(chǔ)c. 保持非扭曲的政策環(huán)境d. 投資于基本的社會(huì)服務(wù)與基
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