曠工解除勞動(dòng)合同通知Word版參考

1、曠工解除勞動(dòng)合同通知Word版曠工解除勞動(dòng)合同通知Word版3/3曠工解除勞動(dòng)合同通知Word版曠工解除勞動(dòng)合同通知導(dǎo)讀：本文曠工解除勞動(dòng)合同通知，僅供參考，如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。曠工解除勞動(dòng)合同通知因曠工而解除的勞動(dòng)合同該怎么寫(xiě)呢，下面fwsir小編為大家搜集的4篇曠工解除勞動(dòng)合同通知,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！曠工解除勞動(dòng)合同通知一致：_由于您在2015年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照勞動(dòng)法 第三十九條第二

2、款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。特此通知！_有限公司2015年 月 日簽收：_曠工解除勞動(dòng)合同通知二_先生/女士：由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的員工辭退辭職管理辦法的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。特此通知。_公司人力資源部曠工解除勞動(dòng)合同通知三鑒于您在合同履行期間，自_年_月_工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。您的最后工作日為_(kāi)年_月_日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。您的工資將發(fā)至 年 月 日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！_公司_年_月_日曠工解除勞動(dòng)合同通知四女士/先生：根據(jù) （填寫(xiě)勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等）， 公司決定與您解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。請(qǐng)您于_年_月_日之前，按員工離職交接表的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于 年 月 日之前來(lái)財(cái)務(wù)部門(mén)辦理工資結(jié)算等事宜，超過(guò)此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益！簽發(fā)人： 日期：?jiǎn)T工簽名： 日期：感謝閱讀，希望能幫助您！溫馨提醒：合同協(xié)議是經(jīng)驗(yàn)性極強(qiáng)