職業(yè)健康制度匯編(2020年版)

1、XX有限公司管理制度XX有限公司文件類型：職業(yè)安全健康管理制度編 制：職業(yè)安全健康管理辦公室審 核： XXX批 準(zhǔn)： XXX2020年3月31日發(fā)布2020年4月1日實(shí)施目錄1、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) HC/JK-01-20202、方針、目標(biāo)管理 HC/JK-02-20203、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)” HC/JK-03-20204、項(xiàng)目申報(bào)HC/JK-04-20205、職業(yè)病危害警示與告知 HC/JK-05-20206、宣傳、教育及培訓(xùn) HC/JK-06-20207、危害因素監(jiān)測與評價(jià)HC/JK-07-20208、糾正與預(yù)防措施 HC/JK-08-20209、應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)與救援 HC/JK-09-2020

2、10、設(shè)備管理 HC/JK-10-202011、職業(yè)病危害防護(hù)用品 HC/JK-11-202012、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理HC/JK-12-202013、崗位操作規(guī)程 HC/JK-13-202014、違章檢查與管理檢查 HC/JK-14-202015、廢氣、粉塵管理 HC/JK-15-202016、噪聲管理 HC/JK-16-2020職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-01-2020組 織機(jī)構(gòu) 及職責(zé)頁碼：第1頁共3頁為了貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法，保護(hù)和改善工作環(huán)境，防止污染和其他公害。職業(yè) 病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，保護(hù)勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)管

3、理，承擔(dān)社會責(zé)任，特制定本制度。一、適用范圍：適用于公司所有部門及在職員工。二、職業(yè)安全健康管理組織機(jī)構(gòu)：1、職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。組 長：總經(jīng)理（負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康全面管理工作）副組長：分管副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康日常管理工作）成 員：公司行政副總經(jīng)理、職業(yè)健康管理辦公室主任、綜合管理部部長、計(jì)調(diào)中心 主任、技術(shù)中心主任、質(zhì)量控制部部長、財(cái)務(wù)部部長、銷售部部長、職業(yè)安全健康管理專 員、各工段段長。2、職業(yè)安全健康管理辦公室（以下簡稱“健康辦”）。下設(shè)2名職業(yè)安全健康管理專員。3、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小分隊(duì)。三、職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律

4、、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)責(zé)任制，確保員 工身體健康，減少職業(yè)病危害發(fā)生。2）設(shè)置與公司管理相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病 防治工作。3）定期向工會通報(bào)公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，聽取職工的意見，并責(zé)成 相關(guān)部門及時(shí)解決職工提出的合理化建議和正當(dāng)要求。4）定期召開職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報(bào)，研究和制訂年度計(jì)劃 與方案，確保職業(yè)安全健康所需資源有效配置，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。5）對發(fā)生重大職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查，對有關(guān)責(zé)任人予以處理。6）建立職業(yè)病防治獎懲制度，對工作有突出成績者給予獎勵(lì)，對于違反規(guī)定者給予處罰。2、健康辦職責(zé)職業(yè)安全健康管理

5、制度編號：HC/JK-01-2020組 織機(jī)構(gòu) 及職責(zé)頁碼：第2頁共3頁1）組織制訂（修訂）職業(yè)安全健康管理制度并督促執(zhí)行。2）負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全健康日常管理工作3）負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康宣傳、教育和培訓(xùn)工作。4）負(fù)責(zé)公司重大變更和一般項(xiàng)目申報(bào)工作。5）制訂公司年度職業(yè)病防治計(jì)劃和方案，并組織具體實(shí)施。6）負(fù)責(zé)本公司職工健康檔案管理和職業(yè)安全健康檔案管理。7）檢查公司各部門職業(yè)病防范工作開展情況，定期對危害因素進(jìn)行監(jiān)測、評價(jià)。8）負(fù)責(zé)一般職業(yè)病危害事故調(diào)查處理。3、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1）保障應(yīng)急物資、設(shè)備和設(shè)施齊全、完好。2）負(fù)責(zé)事故搶險(xiǎn)指揮和協(xié)助外來搶險(xiǎn)隊(duì)伍的工作。3）負(fù)責(zé)檢查應(yīng)急小分隊(duì)訓(xùn)練演練情況，

6、確保應(yīng)急搶險(xiǎn)。4）協(xié)助事故的調(diào)查處理。4、應(yīng)急小分隊(duì)職責(zé)1）定期進(jìn)行搶險(xiǎn)演練。2）經(jīng)常檢查搶險(xiǎn)設(shè)施、設(shè)備，并確保搶險(xiǎn)工作正常。3、計(jì)調(diào)中心職責(zé)1）負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)操作規(guī)程。2）負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施設(shè)備管理和維護(hù)工作。3）負(fù)責(zé)從業(yè)人員防護(hù)用品的采購、管理、發(fā)放和生產(chǎn)現(xiàn)場使用監(jiān)督檢查工作。4）組織應(yīng)急預(yù)案演練。5）負(fù)責(zé)對各作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報(bào)告，對不符合項(xiàng)提 出整改意見。4、綜合管理部職責(zé)1）負(fù)責(zé)職工入職、換崗、離職體檢和定期職業(yè)病檢查。2）負(fù)責(zé)職業(yè)健康宣傳、教育和培訓(xùn)工作。5、其他部門職責(zé)1）對本部門職業(yè)安全健康工作負(fù)責(zé)。2）教育和督促本部門員工遵守公司規(guī)章制度和有關(guān)操作規(guī)

7、程。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-01-2020組 織機(jī)構(gòu) 及職責(zé)頁碼：第3頁共3頁3）經(jīng)常檢查本單位設(shè)備、設(shè)施和搶險(xiǎn)設(shè)備、設(shè)施。對隱患進(jìn)行整改或提出整改請求。4）負(fù)責(zé)本單位員工的職業(yè)安全健康教育、培訓(xùn)工作。5）不違章指揮和違章操作。6）協(xié)助公司對職業(yè)安全健康事故的調(diào)查和處理。6、員工職責(zé)1）自覺遵守公司制定的規(guī)章制度和有關(guān)操作規(guī)程，樹立職業(yè)安全健康意識，切實(shí)做 到不違章指揮、不違章操作、不違反有關(guān)制度。2）努力學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康知識，掌握各類搶險(xiǎn)設(shè)備、設(shè)施的操作。3）工作前應(yīng)對設(shè)備、裝置、工具等都進(jìn)行檢查。4）工作時(shí)應(yīng)按規(guī)定正確使用個(gè)人勞動防護(hù)用品，不野蠻操作，做到文明生產(chǎn)。5）認(rèn)真執(zhí)

8、行交接班制度，下班前應(yīng)清理好現(xiàn)場，搞好環(huán)境衛(wèi)生。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-02-2020方針、目標(biāo)管理頁碼：第1頁共2頁為了實(shí)施與改進(jìn)公司的職業(yè)安全健康管理工作，增強(qiáng)職工注重職業(yè)安全健康意識，確 保實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)而制定本制度。一、適用范圍適用于公司職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)的制定、更改與實(shí)施。二、職責(zé)1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)的批準(zhǔn)。2、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員制定公司的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)目 標(biāo)的審核及實(shí)施。3、健康辦負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行方針、目標(biāo)的編制，并監(jiān)督檢查實(shí)施進(jìn)度。4、各部門負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)的具體實(shí)施。三、職業(yè)安全健康方針的制定1、總經(jīng)理

9、以保護(hù)勞動者健康和相關(guān)權(quán)益為目的，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)管理, 承擔(dān)社會責(zé)任，針對公司實(shí)際情況，制定職業(yè)安全健康方針。2、職業(yè)安全健康方針應(yīng)確保：1）適合于公司的生產(chǎn)性質(zhì)和規(guī)模以及環(huán)境影響。2）對持續(xù)改進(jìn)、污染預(yù)防、注重勞動者健康做出承諾。3）對遵守有關(guān)法律法規(guī)和其他要求做出承諾；4）為建立、評審目標(biāo)及指標(biāo)提供框架和基礎(chǔ)；5）與公司的其他方針一致。3、職業(yè)安全健康方針的更改每年需對方針予以重新評價(jià)，需要更改時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，形成文件后重新下達(dá)。四、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康目標(biāo)1、目標(biāo)的制定分管公司領(lǐng)導(dǎo)于每年12月份組織健康辦等相關(guān)人員根據(jù)方針、目標(biāo)實(shí)施情況，以及國家政策變化情況，制定次年的目

10、標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、制定目標(biāo)應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面D方針的內(nèi)容；2）持續(xù)改進(jìn)、污染預(yù)防、注重勞動者健康承諾的實(shí)現(xiàn)；3）有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求；職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-02-2020方針、目標(biāo)管理頁碼：第2頁共2頁4）公司的重要因素或重大危險(xiǎn)源的變化；5）實(shí)施的進(jìn)度，以及可調(diào)整性的要求：6）能層層分解和量化；3、目標(biāo)的更改：1）在方針、法律法規(guī)、相關(guān)因素等發(fā)生變更時(shí)，目標(biāo)應(yīng)重新評審和修訂；2）目標(biāo)由健康辦進(jìn)行更改，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、方針、目標(biāo)的宣貫1）通過管理制度的分發(fā)、宣傳等方式對公司各級管理者及全體職工進(jìn)行宣貫；2）綜合管理部通過培訓(xùn)、宣傳欄宣傳的方式以確保

11、全體員工對目標(biāo)的充分理解。5、目標(biāo)的分解由健康辦組織有關(guān)部門參加進(jìn)行分解，報(bào)分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-03-2020建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”頁碼：第1頁共2頁為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，保證建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全健 康防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投 入生產(chǎn)和使用，特制定本制度。一、適用范圍：本制度適用于本公司新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目（以下簡稱“建設(shè)項(xiàng)目” ）o二、職責(zé)：.公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司新、改、擴(kuò)項(xiàng)目“三同時(shí)審批工作。.健康辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查“三同時(shí)?！眻?zhí)行情況和項(xiàng)目完成后“三同時(shí)”檔案管理。.建設(shè)項(xiàng)目由公

12、司成立項(xiàng)目組負(fù)責(zé)“三同時(shí).”工作。.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，施工，投入建設(shè)項(xiàng)目資金配置和監(jiān)督資金的使用。三、工作程序及要求：1、在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)評價(jià)。2、在完成項(xiàng)目預(yù)評價(jià)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填寫建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康預(yù)評價(jià)報(bào)告審核（備 案）申請書，向有管轄權(quán)的有關(guān)行政部門提出申請并提交申報(bào)材料。按照國家有關(guān)規(guī)定, 不需要進(jìn)行可行性論證的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目開工前提出預(yù)評價(jià)報(bào)告報(bào)有關(guān)行政部 門審核或備案。3、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評價(jià)報(bào)告經(jīng)有關(guān)行政部門審核同意后，進(jìn)行職業(yè)健康設(shè)施設(shè)計(jì)，待設(shè) 施設(shè)計(jì)經(jīng)有關(guān)行政部門審核同意后，方可動工建設(shè)。4、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康設(shè)施設(shè)計(jì)經(jīng)有關(guān)

13、行政部門審核或備案后，當(dāng)建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī) 模、工藝流程等發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行設(shè)計(jì)和審核或備案。5、防護(hù)設(shè)施的施工應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)工程施工資質(zhì)的施工單位進(jìn)行。6、委托具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司實(shí)施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量。7、在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的評價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行控制效果評價(jià)，控制 效果評價(jià)應(yīng)當(dāng)盡可能由原編制預(yù)評價(jià)報(bào)告的技術(shù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8、建設(shè)項(xiàng)目的主體工程完工后，需要進(jìn)行試生產(chǎn)的，其配套建設(shè)的保護(hù)設(shè)施必須與 主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行，在試運(yùn)行期間應(yīng)當(dāng)對保護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況和工作場所環(huán)境危害因 素進(jìn)行監(jiān)測，并在試運(yùn)行12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行控制效果評價(jià)。9、環(huán)境影響輕微的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)將控制效果評價(jià)

14、報(bào)告報(bào)原預(yù)評價(jià)備案行政部門備案。10、危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)向原審批預(yù)評價(jià)報(bào)告的職業(yè)健康行政部門提出竣工驗(yàn)職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-03-2020建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”頁碼：第2頁共2頁收申請，填寫建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查申請書，并按規(guī)定提交申報(bào)材料。11、分期建設(shè)、分期投入的建設(shè)項(xiàng)目，其相應(yīng)的保護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)同步進(jìn)行驗(yàn)收。12、影響一般和危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格并取得有關(guān)部門行政許可批文，方可 正式投入生產(chǎn)。13、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)?！惫ぷ鹘Y(jié)束后，各職能部門認(rèn)真整理資料并歸檔。四、資料及記錄：1、設(shè)計(jì)，施工與投入“三同時(shí)與申報(bào)管理總臺帳。2、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評價(jià)報(bào)告。3、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)

15、健康設(shè)施設(shè)計(jì)報(bào)告。4、咨詢機(jī)構(gòu)、施工單位及監(jiān)理單位資質(zhì)等資料。5、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查申請書，及有關(guān)資料。6、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評審批文。7、項(xiàng)目職業(yè)健康設(shè)施設(shè)計(jì)報(bào)告及批文。8、試運(yùn)行期影響控制效果評價(jià)書。9、竣工驗(yàn)收申請書及有關(guān)申報(bào)資料。10、竣工驗(yàn)收批文。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-04-2020項(xiàng)目申報(bào)頁碼：第1頁共1頁為了如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害因素，接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，有利于提高企業(yè)遵守國家法律法規(guī)的意識，提高企業(yè)管理水平，依據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。一、申報(bào)分類及適應(yīng)范圍1、項(xiàng)目申報(bào)：建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)、申報(bào)。2、重大變化申報(bào)：下列事

16、項(xiàng)發(fā)生重大變化時(shí)，要向原申報(bào)機(jī)關(guān)申請變更。1）因技術(shù)、工藝流程或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容 發(fā)生重大變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；2）公司名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時(shí)，在發(fā)生變化之日起30日內(nèi)進(jìn) 行申報(bào)；3）公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動時(shí)應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān) 報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。3、常規(guī)申報(bào)：在正常生產(chǎn)經(jīng)營中按照政府有關(guān)部門要求申報(bào)職業(yè)病危害因素。二、職責(zé)1、建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)由項(xiàng)目組負(fù)責(zé)，項(xiàng)目驗(yàn)收完成后將所有申報(bào)、驗(yàn)收資料向健康辦歸檔。2、健康辦負(fù)責(zé)除項(xiàng)目組申報(bào)外的其他申報(bào)工作。3、技術(shù)部負(fù)責(zé)因技術(shù)、工藝流程和材料發(fā)生變化，造成職業(yè)

17、危害因素的評價(jià)工作。4、計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)因設(shè)備、設(shè)施原因造成職業(yè)危害因素的評價(jià)工作。三、管理內(nèi)容及要求：1、建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)：項(xiàng)目組按建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理制度及國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行 申報(bào)。2、重大變化和常規(guī)申報(bào)1）技術(shù)部負(fù)責(zé)將技術(shù)、工藝流程和材料發(fā)生變化造成的危害因素評價(jià)結(jié)果報(bào)健康辦。2）計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)將設(shè)備、設(shè)施原因造成職業(yè)危害因素的評價(jià)結(jié)果報(bào)告健康辦。3）健康辦完成申報(bào)后，應(yīng)負(fù)責(zé)收集實(shí)施或整改結(jié)果并向政府受理部門報(bào)告，并將所 有申報(bào)及實(shí)施資料存檔。4）申報(bào)時(shí)應(yīng)提交職業(yè)病危害因素項(xiàng)目申報(bào)表，申報(bào)內(nèi)容包括：a）公司基本情況；b）產(chǎn)生影響的技術(shù)、工藝流程、材料和保護(hù)設(shè)施等因素或重大變化；c）法律、法規(guī)等

18、其他資料。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-05-2020職業(yè)病危害警示與告知頁碼：第1頁共2頁為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，提高 勞動者和管理者預(yù)防職業(yè)病的意識，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。一、責(zé)任部門綜合管理部負(fù)責(zé)告知工作，并負(fù)責(zé)對有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度 的落實(shí)。二、告知內(nèi)容1、職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；2、勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素種類、危害程度；3、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果；5、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；6、提供工傷社會保險(xiǎn)待遇；7、為

19、職工定期進(jìn)行職業(yè)病體檢。三、告知方式1、勞動合同職業(yè)危害告知1）綜合管理部在與新進(jìn)公司員工簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè) 病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動合同中寫明。2）員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合 同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司綜合管理部應(yīng)如實(shí)告知員工現(xiàn)在從事的工作 崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。2、作業(yè)場所職業(yè)危害告知1）公司在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī) 程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

20、2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識說明，對作業(yè) 人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施 等。3、職業(yè)危害與健康告知1）公司每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病檢查，至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)。定期體檢、結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-05-2020職業(yè)病危害警示與告知頁碼：第2頁共2頁2）綜合管理部每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，從而提高每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。3）因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒

21、絕作 業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。四、員工應(yīng)履行的義務(wù)1、自覺遵守本公司制訂的職業(yè)危害防治制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；2、正確使用佩戴職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；3、參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，定期參加職業(yè)病健康體檢：4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告；5、樹立自我保護(hù)意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-06-2020宣傳、教育及培訓(xùn)頁碼：第1頁共2頁為了加強(qiáng)和提高員工自我防護(hù)意識，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守法律、法規(guī)、 規(guī)章和操作規(guī)程，預(yù)防、控制和消除危害，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。一、適用范圍適用于公司所有員工。二、職責(zé)1、公司綜合管理

22、部負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康宣傳、教育、培訓(xùn)工作。2、公司各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)，負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求，落實(shí)本部門的宣傳、教育及培訓(xùn) 工作。三、工作要求1、培訓(xùn)計(jì)劃：公司各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)，每年底前向綜合管理部書面申報(bào)培訓(xùn)需求。 綜合管理部根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度宣傳、教育、培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào) 分管公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2、培訓(xùn)時(shí)間：對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，每年累計(jì)培 訓(xùn)時(shí)間不得少于4小時(shí)；3、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)健康的知識、保護(hù)措施、操作規(guī)程及法律、法規(guī)、制度等。4、培訓(xùn)形式：1）內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)a）新員工進(jìn)廠：結(jié)合“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的危害因素及可 能造成的危害

23、；b）員工在崗期間：通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識、崗位操作規(guī)程、 相關(guān)制度、法律法規(guī)：c）轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的環(huán)境、職業(yè)健康危害及防范 措施；d）公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識學(xué)習(xí)；e）定期進(jìn)行應(yīng)急小分隊(duì)演練；2）外部委托培訓(xùn)為了提高職業(yè)安全健康管理能力，外部培訓(xùn)一般情況為參加政府管理部 門組織的培訓(xùn)I，參加人員一般是公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和管理人員；四、培訓(xùn)效果評定職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-06-2020宣傳、教育及培訓(xùn)頁碼：第2頁共2頁1、新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)健康知識和能力方可 上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合

24、格的人員，不得上崗作業(yè)。2、采取問卷或考卷的方式評定。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-07-2020危害因素監(jiān)測與評價(jià)頁碼：第1頁共2頁為了預(yù)防、控制和消除可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對可能產(chǎn)生影響的運(yùn)行與活動進(jìn)行監(jiān) 控與管理，以實(shí)現(xiàn)對因素的有效控制。一、適用范圍適用于公司職業(yè)病危害因素和設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)控與管理。二、職責(zé)1、健康辦1）負(fù)責(zé)目標(biāo)完成情況和管理體系的監(jiān)測與評價(jià)。2）負(fù)責(zé)公司運(yùn)行情況與法律法規(guī)及其他要求的符合性的監(jiān)測與評價(jià)。3）負(fù)責(zé)工作環(huán)境和生產(chǎn)現(xiàn)場空氣質(zhì)量的監(jiān)測工作和定期取樣送檢。2、計(jì)調(diào)中心1）負(fù)責(zé)職業(yè)健康設(shè)備和設(shè)施管理，定期監(jiān)測設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行效果。2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場操作規(guī)程和正

25、確穿戴勞動保護(hù)用品的監(jiān)督和管理。3）正確采購、管理和發(fā)放勞動保護(hù)用品。3、質(zhì)量控制部質(zhì)量控制部化驗(yàn)室負(fù)責(zé)送檢樣品檢測工作。4、各部門負(fù)責(zé)對各自部門承擔(dān)的職業(yè)健康管理目標(biāo)完成情況和運(yùn)行控制情況的日常 檢查。三、監(jiān)測工作要求1、項(xiàng)目組對在建項(xiàng)目施工中可能產(chǎn)生具有重大影響的運(yùn)行與活動進(jìn)行日常檢查。2、健康辦按照相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本年度職業(yè)健康管理目標(biāo)及控制點(diǎn)的要求，編 制相關(guān)的制度、文件、規(guī)程等，對公司職業(yè)安全健康工作開展情況進(jìn)行全面監(jiān)督，當(dāng)出現(xiàn) 不符合情況時(shí)下達(dá)整改通知進(jìn)行整改。3、計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的影響職業(yè)健康的因素進(jìn)行監(jiān)測。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)職 業(yè)健康設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)情況的監(jiān)督。

26、4、綜合管理部負(fù)責(zé)公共環(huán)境監(jiān)測。5、質(zhì)量部定期對采集污染物樣本進(jìn)行檢測。四、評價(jià)1、各部門負(fù)責(zé)人按評價(jià)要求，提交的本部門應(yīng)涉及以下相關(guān)內(nèi)容，作為評價(jià)輸入：1）職業(yè)健康方針、目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)施情況。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-07-2020危害因素監(jiān)測與評價(jià)頁碼：第2頁共2頁2）職業(yè)健康危害因素。3）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行情況。4）法律、法規(guī)、政策的變化及要求。5）重大職業(yè)危害事故的處理及其結(jié)果。6）公司管理制度執(zhí)行情況。7）不符合、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施及其有效性。8）公司的組織結(jié)構(gòu)、資源發(fā)生的重大改變與調(diào)整。9）改進(jìn)的建議。2、評價(jià)的實(shí)施1）評價(jià)準(zhǔn)備a）健康辦組織制定評價(jià)計(jì)劃。b）對評

27、價(jià)活動的輸入進(jìn)行實(shí)際情況的調(diào)查了解；c）各有關(guān)部門和人員準(zhǔn)備評價(jià)資料；2）評價(jià)過程a）評審一般以會議形式進(jìn)行，評價(jià)決議報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。b）對評價(jià)內(nèi)容進(jìn)行討論，并對其結(jié)果做出結(jié)論（包括進(jìn)一步調(diào)查驗(yàn)證等）。對評價(jià)后 需改進(jìn)的事項(xiàng)做出決定，確定其采取的措施和責(zé)任人及完成期限。3）管理評審輸出健康辦編寫，總經(jīng)理批準(zhǔn)的評價(jià)報(bào)告作為評價(jià)的輸出。評審結(jié)論和需要進(jìn)行的改 進(jìn)包括：O對機(jī)構(gòu)和制度的持續(xù)適宜性，充分性和有效性的評價(jià)。O管理體系運(yùn)作符合法律、法規(guī)的要求的合規(guī)性評價(jià)。O方針與目標(biāo)是否正在實(shí)現(xiàn)，是否與遵守法律法規(guī)和其他要求，是否持續(xù)改進(jìn)。職業(yè)病危害因素的整改措施。O職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行是否有效。O糾正

28、預(yù)防措施是否有效，職業(yè)病防治是否得到有效控制。O針對評價(jià)結(jié)果提出新的糾正預(yù)防措施和整改措施。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-08-2020糾正與預(yù)防措施頁碼：第1頁共2頁針對生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)職業(yè)病防治的不符合或潛在不符合事項(xiàng)采取糾正和預(yù)防措施，消除其根本原因，防止再發(fā)生，達(dá)到實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。一、適用范圍適用于本公司職業(yè)病防治工作中所采取的糾正措施。以及對潛在的不符合事項(xiàng)所采取 的預(yù)防性措施。二、職責(zé)1、健康辦是糾正和預(yù)防措施活動的歸口管理部門，負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)各責(zé)任部門 對不符合項(xiàng)的原因分析、制定并實(shí)施相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，并對其實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證、 匯總。2、各責(zé)任部門負(fù)責(zé)本部門不符

29、合的原因分析、制定并實(shí)施相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。3、分管公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對重復(fù)發(fā)生的一般不符合和嚴(yán)重不符合所采取的糾正和預(yù)防措 施進(jìn)行審批。三、糾正工作流程1、糾正措施的提出當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，健康辦直接向責(zé)任部門提出糾正和預(yù)防措施要求。1）公司員工職業(yè)病檢查達(dá)不到目標(biāo)要求。2）有相關(guān)方投訴或政府主管部門檢查時(shí)提出不符合情況。3）生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不符合現(xiàn)象。4）監(jiān)測、評價(jià)和日常檢查中發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)象。5）管理層和員工發(fā)現(xiàn)的其它不符合現(xiàn)象。2、糾正措施的制訂及實(shí)施1）日常監(jiān)測不符合項(xiàng)由出現(xiàn)不合格項(xiàng)的部門制定糾正措施并整改，同時(shí)報(bào)健康辦備 案。2）職業(yè)病檢查達(dá)不到目標(biāo)要求、政府主管部門檢查時(shí)提出不符合情況、職

30、業(yè)健康危 害因素評價(jià)提出不符合項(xiàng)、制度和機(jī)構(gòu)不符合等由健康辦主持制定糾正預(yù)防措施，報(bào)分管 公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3）設(shè)施設(shè)備不合格項(xiàng)111計(jì)調(diào)中心制定糾正預(yù)防措施并整改，同時(shí)報(bào)健康辦備案。3、糾正措施的驗(yàn)證1）一般糾正措施的驗(yàn)證職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-08-2020糾正與預(yù)防措施頁碼：第2頁共2頁一般糾正措施完成后，由直接責(zé)任部門向健康辦書面報(bào)告驗(yàn)證結(jié)果。2）重大糾正措施的驗(yàn)證a）由健康辦主持驗(yàn)證，并作出書面驗(yàn)證評價(jià)。b）糾正措施經(jīng)過驗(yàn)證效果不理想，責(zé)任部門重新修改制定糾正措施報(bào)公司分管領(lǐng) 導(dǎo)審批后實(shí)施。c）糾正措施涉及更改管理制度時(shí)，應(yīng)通過原審批和發(fā)布部門更改報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 四

31、、預(yù)防工作流程1、預(yù)防措施的提出1）各部門應(yīng)注意收集匯總本部門潛在不符合信息，并填報(bào)糾正和預(yù)防措施記錄, 以便確定、分析潛在不符合原因。2）潛在不符合原因的調(diào)查與分析，各部門根據(jù)日常檢查、監(jiān)測情況進(jìn)行分析，查 找潛在的不符合。3）新材料、新工藝、新技術(shù)推廣應(yīng)用前應(yīng)分析查找潛在不符合。4）新設(shè)備、設(shè)施在采購、安裝、使用前應(yīng)分析查找潛在不符合。2、制定預(yù)防措施1）針對調(diào)查分析結(jié)果，由可能發(fā)生潛在不符合的部門制定預(yù)防措施。2）新材料、新工藝、新技術(shù)推廣應(yīng)用過程中采取的預(yù)防措施由技術(shù)中心編制。3）新設(shè)備、設(shè)施在采購、安裝、使用前采取的預(yù)防措施由計(jì)調(diào)中心編制。4）各部門編制的預(yù)防措施應(yīng)報(bào)綜合管理部備案。

32、5）預(yù)防措施的實(shí)施、監(jiān)督與評價(jià)部門應(yīng)與所遇到問題的影響相適應(yīng)。6）預(yù)防措施包括消除潛在不符合原因、具體方法、步驟、責(zé)任人員和完成時(shí)間。3、預(yù)防措施有效性評審1）預(yù)防措施的實(shí)施效果，其有效性III該預(yù)防措施的制定或相關(guān)部門跟蹤評價(jià)驗(yàn)證。2）預(yù)防措施的驗(yàn)證，應(yīng)注意預(yù)防措施的可信任程度，應(yīng)提供充分的證據(jù)。3）如驗(yàn)證所采取的預(yù)防措施的實(shí)施效果，沒有達(dá)到預(yù)定目的，應(yīng)重新進(jìn)行原因分析,制訂措施，直至實(shí)施效果評價(jià)驗(yàn)證符合要求。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-09-2020應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)與救援頁碼：第1頁共4頁信息系統(tǒng)為了確保對突發(fā)職業(yè)病危害事件采取應(yīng)急救援。提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，有 效地防止次

33、生事故的發(fā)生，最大限度減少財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害和社會影響，特制定本制度。一、適應(yīng)范圍：本制度適用公司各部門二、應(yīng)急體系三、應(yīng)急救援組織體系：1、突發(fā)職業(yè)病危害事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”）組長：分管公司領(lǐng)導(dǎo)副組長：行政副總經(jīng)理、健康辦主任、計(jì)調(diào)中心主任。組 員：綜合管理部部長，技術(shù)中心主任、質(zhì)量控制部部長，財(cái)務(wù)部部長、銷售部部 長、各工段段長、管理專員。2、應(yīng)急救援現(xiàn)場指揮應(yīng)急救援現(xiàn)場總指揮：應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長應(yīng)急救援現(xiàn)場副總指揮：行政副總經(jīng)理、健康辦主任、計(jì)調(diào)中心主任。3、應(yīng)急小分隊(duì)長：各工段段長。4、應(yīng)急小隊(duì)成員：班組長及骨干。5、應(yīng)急通信：綜合管理部6、事故信息發(fā)布和報(bào)告：健康

34、辦四、職責(zé)：1、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)突發(fā)職業(yè)病危害事件應(yīng)急救援工作。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-09-2020應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)與救援頁碼：第2頁共4頁2、綜合管理部負(fù)責(zé)應(yīng)急通信保障工作。3、健康辦負(fù)責(zé)突發(fā)事件信息發(fā)布、報(bào)告工作。4、計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)檢查應(yīng)急準(zhǔn)備落實(shí)執(zhí)行情況及救援物資、設(shè)備準(zhǔn)備情況和應(yīng)急演練組 織工作。五、突發(fā)事件危險(xiǎn)源1、公司每年開展一次職業(yè)病危害因素分析、評價(jià)工作。2、職業(yè)病危害影響因素及分布1）重大影響因素a）影響物資：硫酸b）產(chǎn)生位置：硫酸庫c）產(chǎn)生的可能性：硫酸儲存罐破裂2） 一般影響因素a）影響物資：酸霧、鉛塵、鉛煙b）產(chǎn)生位置：各車間c）產(chǎn)生的可能性：酸霧凈化設(shè)備效

35、果降低、粉塵和鉛煙除塵設(shè)備處理效果降低、。七、預(yù)警機(jī)制：1、硫酸庫1）硫酸庫必須設(shè)專人管理，經(jīng)常檢查硫酸儲存罐完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、及 時(shí)處理，納入重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施管理。2）經(jīng)常檢查硫酸庫的應(yīng)急救援物資、設(shè)備及設(shè)施的完后情況。3）嚴(yán)格硫酸庫的管理，嚴(yán)禁非庫管員入內(nèi)。2、化成工序硫酸霧各車間化成工序在充電時(shí)必須放下化成槽蓋板，開啟抽風(fēng)機(jī)。使用單位必須定期對酸 霧凈化裝置定期檢查保養(yǎng)，定期對酸霧回收器進(jìn)行清理，確保凈化裝置完好。3、鉛塵、鉛煙經(jīng)常檢查、保養(yǎng)車間除塵設(shè)備，定期檢測除塵效果。3、預(yù)警行動1）重大預(yù)警a）馬上組織人員撤離到安全的地方，撤除危險(xiǎn)源范圍內(nèi)的容易造成重大危險(xiǎn)的物資職業(yè)安全健康

36、管理制度編號：HC/JK-09-2020應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)與救援頁碼：第3頁共4頁和設(shè)備設(shè)施。b）停止生產(chǎn)，排除設(shè)備故障。2） 一般危險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制停止生產(chǎn)，待排除故障后生產(chǎn)。八、應(yīng)急響應(yīng)：1、突發(fā)事件分級：1）重大影響因素突發(fā)職業(yè)病危害事件為“重要級”。2） 一般影響因素突發(fā)職業(yè)病危害事件為“一般級”。2、響應(yīng)程序1）重要級突發(fā)事件響應(yīng)程序a）現(xiàn)場人員迅速撤離到安全的地方，撤除危險(xiǎn)源范圍內(nèi)的容易造成重大危險(xiǎn)的物 資、設(shè)備設(shè)施和切斷現(xiàn)場的電源、燃?xì)獾?，避免次生事故發(fā)生。b）用最方便、可靠的方式報(bào)告，并組織有效的救援。c）接到報(bào)告的人員及時(shí)指揮在事故現(xiàn)場附近的領(lǐng)導(dǎo)或人員臨時(shí)迅速趕到現(xiàn)場 臨時(shí)組織搶險(xiǎn)隊(duì)伍

37、搶險(xiǎn)。d）應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)接報(bào)后迅速通知和組織應(yīng)急搶險(xiǎn)小分隊(duì)和有關(guān)人員進(jìn)行搶險(xiǎn)。2） 一般級突發(fā)事件響應(yīng)a）現(xiàn)場操作人員馬上停止操作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。b）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接報(bào)后馬上趕到現(xiàn)場處理。3）應(yīng)急結(jié)束后的工作a）重大突發(fā)事件搶險(xiǎn)完成后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對突發(fā)事件發(fā)生、搶險(xiǎn)、善后按照“三 不放過”的原則進(jìn)行分析處理，并形成書面報(bào)告。b） 一般突發(fā)事件搶險(xiǎn)完成后，對經(jīng)常發(fā)生的相同突發(fā)事件仍要按照“三不放過” 的原則進(jìn)行分析處理，確保今后減少或不發(fā)生。九、后期處置：1、重大突發(fā)事件處理完成后由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組召開一定范圍人員參加的會議，通報(bào)事 件情況及分析、處理意見。2、健康辦及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告事發(fā)、

38、搶險(xiǎn)、處理的有關(guān)信息。十、保障措施1、通信與信息保障職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-09-2020應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)與救援頁碼：第4頁共4頁建立應(yīng)急值班制度，應(yīng)急通信值班電話和通信電話網(wǎng)絡(luò)，保證通信24小時(shí)暢通。2、應(yīng)急隊(duì)伍保障1）應(yīng)急小分隊(duì)定期演練，確保應(yīng)急及時(shí)、有效。2）定期對員工進(jìn)行事故自救、搶險(xiǎn)培訓(xùn)。3、應(yīng)急物資保障1）保證采購的應(yīng)急物資合格，保管良好，應(yīng)急物資能保證應(yīng)急需要。2）經(jīng)常檢查現(xiàn)場應(yīng)急物資，使之處于良好狀態(tài)。3）現(xiàn)場應(yīng)急物資擺放位置合理，以保證搶險(xiǎn)及時(shí)。4）在現(xiàn)場規(guī)定的地方設(shè)置現(xiàn)場急救用品箱、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道、泄險(xiǎn)區(qū)。4、應(yīng)急資金保障1）財(cái)務(wù)部應(yīng)保證審定的應(yīng)急資金，

39、不準(zhǔn)挪作他用。2）保證應(yīng)急小分隊(duì)定期演練資金和應(yīng)急搶險(xiǎn)獎勵(lì)資金。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-10-2020設(shè)施、設(shè)備管理頁碼：第1頁共3頁為了保證職業(yè)安全健康管理有效，危害因素受控，職業(yè)病防治有效，必須加強(qiáng)設(shè)備管理，以確保職工身體健康。一、范圍適用于本公司所有設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)工作。二、職責(zé)1、計(jì)調(diào)中心全面負(fù)責(zé)設(shè)備管理、維修。1）負(fù)責(zé)對新購置的設(shè)備進(jìn)行開箱驗(yàn)收和安裝調(diào)試驗(yàn)收。2）建立設(shè)備臺帳、設(shè)備檔案及設(shè)備一、二級保養(yǎng)規(guī)程，制定設(shè)備年度大修計(jì)劃和設(shè) 備新購計(jì)劃。3）負(fù)責(zé)對使用部門進(jìn)行日常設(shè)備管理的監(jiān)督檢查。4）負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備管理、巡查和監(jiān)測。2、使用部門1）負(fù)責(zé)提出設(shè)備需

40、求申請，參與設(shè)備安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，并按設(shè)備操作規(guī)程操 作。2）按設(shè)備一級保養(yǎng)規(guī)程要求做好設(shè)備日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)工作，配合計(jì)調(diào)中心對 設(shè)備定期進(jìn)行二級保養(yǎng)工作。3、機(jī)修組負(fù)責(zé)做好設(shè)備維修、二級保養(yǎng)工作；三、工作流程1、設(shè)備的配置需求部門提出購置計(jì)劃，報(bào)計(jì)調(diào)中心經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)采購。2、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收1）設(shè)備到廠后由廠家技術(shù)人員負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試，計(jì)調(diào)中心和使用部門需提供必要的 支持，山公司安裝的由計(jì)調(diào)中心組織，調(diào)試完成試運(yùn)行合格后，由計(jì)調(diào)中心組織相關(guān)人員 對設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，并在設(shè)備驗(yàn)收單上簽字確認(rèn)。2）驗(yàn)收完后備品備件由計(jì)調(diào)中心保管，并填寫設(shè)備備品備件記錄，建立設(shè) 備臺帳，隨機(jī)

41、工具由計(jì)調(diào)中心建立領(lǐng)用臺帳，并交付給使用部門。3、設(shè)備的使用管理1）在交付使用前.，由計(jì)調(diào)中心制定設(shè)備操作及維修保養(yǎng)規(guī)程交付使用部門執(zhí)職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-10-2020設(shè)施、設(shè)備管理頁碼：第2頁共3頁行，并對使用部門的實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2）由使用部門負(fù)責(zé)對操作人員進(jìn)行操作及維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)，操作者嚴(yán)格按照操作規(guī)程 進(jìn)行正確操作。3）在設(shè)備運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí)，操作者應(yīng)立即停機(jī)，并通知計(jì)調(diào)中心組織 人員檢修。4）計(jì)調(diào)中心對設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)的實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對公司的設(shè) 備進(jìn)行二級保養(yǎng)，使用部門提供必要的支持，保養(yǎng)完成后應(yīng)將結(jié)果記錄在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) 記錄表中

42、。4、設(shè)備的閑置、報(bào)廢1）設(shè)備在1年以上不再使用時(shí).，則由使用部門提出設(shè)備閑置申請，上報(bào)計(jì)調(diào)中心審 核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可閑置，閑置設(shè)備應(yīng)在設(shè)備臺帳中給予注明；閑置的設(shè)備 由計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)標(biāo)識，使用單位定期保養(yǎng)。2）根據(jù)生產(chǎn)需要，需啟用閑置設(shè)備時(shí)，由使用部門提出設(shè)備啟用申請，經(jīng)計(jì)調(diào)中心 審核后，按設(shè)備驗(yàn)收流程驗(yàn)收、試運(yùn)行合格后才能投入正常生產(chǎn)使用。3）當(dāng)設(shè)備經(jīng)多次維修后仍不能滿足產(chǎn)品工藝要求或設(shè)備維護(hù)費(fèi)用大于設(shè)備創(chuàng)造的價(jià) 值時(shí)，由使用部門提出設(shè)備報(bào)廢申請，填寫設(shè)備報(bào)廢申請單，經(jīng)計(jì)調(diào)中心上報(bào)公司分 管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可報(bào)廢處理。4）設(shè)備批準(zhǔn)報(bào)廢后計(jì)調(diào)中心到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)廢設(shè)備的財(cái)務(wù)手續(xù)，

43、并經(jīng)財(cái)務(wù)部核定設(shè) 備處理價(jià)格后由計(jì)調(diào)中心進(jìn)行設(shè)備處置，設(shè)備處置完后應(yīng)對其檔案管理進(jìn)行注箱。5、設(shè)備的維修、保養(yǎng)1）設(shè)備維修實(shí)行分類維修，即計(jì)劃性維修、突發(fā)性維修和一般性維修a）計(jì)劃性維修由計(jì)調(diào)中心提出。b）突發(fā)性維修由計(jì)調(diào)中心組織。2）設(shè)備維修必須做到工完場清。3）設(shè)備維修完畢必須驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可使用。4）環(huán)保、安全、職業(yè)健康設(shè)備的維修應(yīng)優(yōu)于其他設(shè)備。5）操作工人應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢和保養(yǎng)，并記錄在設(shè)備點(diǎn)檢表中，于每月底上交本部門匯總，保存，為計(jì)調(diào)中心進(jìn)行預(yù)見性維護(hù)提供依據(jù)。6、設(shè)備事故管理職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-10-2020設(shè)施、設(shè)備管理頁碼：第3頁共3頁1）設(shè)備事故：

44、是指公司設(shè)備因非正常損壞造成停產(chǎn)或效能降低，直接經(jīng)濟(jì)損失超過 規(guī)定限額的行為或事件。2）設(shè)備事故分類a）按事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，將其劃分為重大、中等和一般三類；b）按事故性質(zhì)將其劃分為責(zé)任事故、質(zhì)量事故和自然事故三類；3）設(shè)備事故的處理a）設(shè)備事故發(fā)生后，應(yīng)立即切斷電源，除不及時(shí)搶救會擴(kuò)大損失者外，必須保護(hù)現(xiàn) 場，并及時(shí)逐級上報(bào)至相關(guān)部門。b）由使用部門和計(jì)調(diào)中心及時(shí)組織有關(guān)人員根據(jù)“三不放過”原則進(jìn)行調(diào)查分析、 查明事故原因，明確責(zé)任，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范措施，做出鑒定結(jié)論。c）設(shè)備事故發(fā)生部門應(yīng)在事故發(fā)生三日內(nèi)提出書面報(bào)告報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，并相應(yīng)地做好事故處理和職工教育工作，以求不再發(fā)生類似事故

45、。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-11-2020職業(yè)危害防護(hù)用品頁碼：第1頁共2頁為了保障職工身體健康，防治職業(yè)危害，促使企業(yè)為勞動者提供合格可靠的職業(yè)病防 護(hù)用品，規(guī)范防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用及回收，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié) 合公司實(shí)際，特制定本制度。一、適用范圍適用于本公司職業(yè)危害防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、回收及使用。二、職責(zé)健康辦負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各責(zé)任部門防護(hù)用品使用及管理。計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放及回收，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場防護(hù)用品 使用監(jiān)督檢查工作。其它部門負(fù)責(zé)本部門防護(hù)用品使用管理和監(jiān)督。三、勞動防護(hù)用品采購1、所購買的勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

46、，必須有“三證”（即生產(chǎn)許可 證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證）。2、計(jì)調(diào)中心根據(jù)崗位職業(yè)安全健康防護(hù)需求按計(jì)劃采購勞動保護(hù)用品。3、計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的日常管理，統(tǒng)一建立管理臺帳。四、勞動保護(hù)用品保管1、勞動保護(hù)用品必須存放在干凈、通風(fēng)的庫房，口罩存放要有防塵措施。2、建立入庫和發(fā)放臺帳。3、勞動保護(hù)用品做到“先進(jìn)先出”。五、勞動防護(hù)用品的發(fā)放和回收1、員工或小組憑勞動防護(hù)用品卡到綜合管理部開領(lǐng)料單，庫房根據(jù)領(lǐng)料單發(fā)放 勞動防護(hù)用品。2、員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品后，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確佩戴。3、員工調(diào)離原崗位或離職時(shí)，綜合管理部須開具工種變更證明或員工離職通知，整 換崗員工勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

47、，離職員工的勞動保護(hù)用品根據(jù)勞動保護(hù)用品發(fā)放辦法 處理。4、勞動保護(hù)用品使用期滿后，領(lǐng)用時(shí)必須以舊換新，庫房將回收的勞動保護(hù)用品按國家的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一處理。六、勞動保護(hù)用品的使用職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-11-2020職業(yè)危害防護(hù)用品頁碼：第2頁共2頁員工進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，必須按照公司規(guī)定穿戴好防護(hù)用品；員工出廠時(shí)，必須更換 工作服后方可出廠，否則按違章處罰。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-12-2020職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理頁碼：第1頁共2頁為了加強(qiáng)職工健康監(jiān)護(hù)，有效地保護(hù)職工健康，有利于企業(yè)合理恰當(dāng)?shù)匕才艅趧诱叩?工作，提高企業(yè)和員工對職業(yè)病的防護(hù)能力，根據(jù)國家有關(guān)法律、法

48、規(guī)，特制訂本制度。一、適用范圍本制度適用于公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)健康檔案管理。二、職責(zé)健康辦負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理和職業(yè)健康檔案的歸口管理。綜合管理部負(fù)責(zé)職工入職、換崗、離職體檢和定期體檢工作，并將檢查結(jié)果告知從業(yè) 人員。各部門、各工段負(fù)責(zé)配合綜合管理部體檢工作。三、職業(yè)病危害因素種類及危害程度1、種類及產(chǎn)生原因1）鉛煙：在鉛酸蓄電池生產(chǎn)工序中，板柵制造、鉛零件制造、鑄造球、極群焊接、 端子焊接等工序主要以鉛煙危害性為主。2）鉛塵：它的產(chǎn)生源主要分布在鉛粉制造、和膏、涂板、插隔板、分板、極群配組 等工序。產(chǎn)塵方式主要是因震動或移動在制品使含鉛粉塵溢散到空氣和地面。3）酸霧：極板在充電過程中以

49、稀硫酸為電解液，當(dāng)溫度能夠達(dá)到4050時(shí): 即有 硫酸蒸氣溢出。當(dāng)充電過程進(jìn)入中后期，充電槽內(nèi)會冒出大量氣泡，電解液呈“沸騰”狀 態(tài)，由此蒸發(fā)出大量硫酸霧。2、引起原因、常見癥狀、臨床診斷1）引起鉛中毒、鉛吸收的原因大多數(shù)是因消化道吸入大量鉛塵或鉛煙而引起；硫酸 侵入途徑主要是硫酸霧由呼吸道吸入。2）鉛中毒常見癥狀：鉛中毒常見有惡心，嘔吐，腹脹，陣發(fā)性腹部疼痛，便秘、腹 瀉，頭痛，血壓升高，出汗多，尿少，面色蒼白等表現(xiàn)。3）鉛吸收常見癥狀：呈緩慢過程，根據(jù)吸收程度，個(gè)人體質(zhì)健康情況有不同的臨床表現(xiàn)，即因過度疲勞，缺鈣，飲酒，饑餓，生病等都將誘發(fā)癥狀加重， 而極少部分將出現(xiàn)鉛中毒現(xiàn)象。4）吸入硫

50、酸的癥狀及危害：對操作人員的牙齒和上呼吸疲乏造成傷害。目前列入法 定職業(yè)病名單中的為牙酸蝕病，呼吸道的地敏性炎癥未列入法定職業(yè)病之中。5）鉛中毒、鉛吸收臨床診斷：專業(yè)醫(yī)院進(jìn)行尿鉛或血鉛檢查及綜合檢查來診斷。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-12-2020職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理頁碼：第2頁共2頁四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)要求1、不得招收未成年人和不適應(yīng)蓄電池生產(chǎn)的人員。2、對不適應(yīng)蓄電池生產(chǎn)的職工調(diào)換工種或勸其離職。3、安排孕期、哺乳期女職工從事非危害崗位工作。4、每年至少安排1次涉及職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行健康體檢，并建立職工健 康檔案。三、檔案資料歸檔范圍1、健康監(jiān)護(hù)檔案歸檔范圍1）從業(yè)人員職

51、業(yè)健康檢查、治療資料。2）從業(yè)人員工種調(diào)換資料。2、從業(yè)人員職業(yè)健康資料包括：1）從業(yè)人員進(jìn)廠、在崗、離職健康檢查資料。2）從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。3）公司和員工為從業(yè)人員健康檢查和診斷提供的資料。4）從業(yè)人員職業(yè)病治療、治療過程及治療后檢查資料。5）為從業(yè)人員職業(yè)健康檢查提供的其他有關(guān)資料。四、檔案資料管理規(guī)定1、從業(yè)人員職業(yè)健康檔案按照“一人一檔”的原則建立。2、檔案管理實(shí)行統(tǒng)一管理，應(yīng)建立檔案臺帳，由健康辦負(fù)責(zé)。3、在檔案資料的管理中，必須嚴(yán)格執(zhí)行材料歸檔制度、檢查核對制度、轉(zhuǎn)遞制度、保 密制度、統(tǒng)計(jì)制度等五個(gè)重要環(huán)節(jié)的保管制度。4、任何人或部門需查閱、借閱、復(fù)印檔案，

52、需經(jīng)本單位公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，檔案保管人員做好登記。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-13-2020崗位操作規(guī)程頁碼：第1頁共1頁為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)職工生命安全和身體健康。增強(qiáng)勞動者職業(yè)衛(wèi)生和規(guī)范操作的意識，提高自我防范的能力，根據(jù)國家法律、法規(guī)，特制訂本制度。一、主要生產(chǎn)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1、上班前穿戴好工作服及防護(hù)用品，檢查生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)備是否正常。2、生產(chǎn)中必須按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作、違章指揮。3、工作中移動或轉(zhuǎn)運(yùn)在制品時(shí)要求“輕拿輕放”，嚴(yán)禁野蠻操作，以便減少防塵。4、向熔鉛鍋內(nèi)添加鉛錠時(shí)要輕搬輕放，沿著鉛鍋邊沿輕投，并且保持合金鉛錠表面 干燥

53、，以免鉛液溢出或飛濺發(fā)生燙傷事故。5、向鉛液中放入器物時(shí)必須保證器物干燥，以免引起鉛液飛濺。6、工作中清理的廢渣或廢物要及時(shí)放入集中存放桶中，嚴(yán)禁亂堆放，定期將集中的 廢渣和廢物交到危廢庫。7、工作中要隨時(shí)清掃工位和崗位周圍的地面，減少防塵二次污染。8、工作完成后要清掃工作場地，防塵嚴(yán)重的工序應(yīng)采用濕法清掃。9、有鉛熔化的崗位在工藝允許的情況下應(yīng)盡量調(diào)低鉛熔化溫度，操作人員暫停操作 一小時(shí)以上時(shí)應(yīng)將熔鉛溫度調(diào)到保溫狀態(tài)。10、生產(chǎn)中的在制品和原材料堆放整齊、穩(wěn)固，嚴(yán)禁超高、偏斜，以防倒翻傷人。11、嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域吃東西、喝飲料、抽煙；在生產(chǎn)時(shí)需飲水或抽煙應(yīng)到指定的休息區(qū)，清潔口腔和手以后方可進(jìn)

54、行。12、下班應(yīng)洗浴，嚴(yán)禁將工作服帶離廠區(qū)。職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-14-2020違章檢查與管理檢查頁碼：第1頁共2頁為了貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法，保護(hù)、改善工作環(huán)境，防止污染和其他公害，保障人體健康，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)管理，承擔(dān)保護(hù)員工身體健康的企業(yè)責(zé)任，特制 定本制度。一、適用范圍適用于公司職業(yè)健康違章調(diào)查與處理和職業(yè)健康管理執(zhí)行情況檢查。二、職責(zé)1、健康辦負(fù)責(zé)職業(yè)健康違章檢查的監(jiān)督管理和部門職業(yè)健康管理執(zhí)行情況檢查。2、計(jì)調(diào)中心負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)健康違章檢查與處理和部門職業(yè)健康管理執(zhí)行情況 檢查。3、各部門負(fù)責(zé)本部門違章檢查與處理和部門職業(yè)健康管理執(zhí)行情況檢查。三、

55、工作流程1、檢查層次1）公司級檢查：職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組每年進(jìn)行一次。2）健康辦組織，計(jì)調(diào)中心、質(zhì)量控制部、各車間領(lǐng)導(dǎo)參加每季一次。3）計(jì)調(diào)中心組織，各車間負(fù)責(zé)人參加對各作業(yè)范圍內(nèi)，每月檢查一次。4）各部門、各工段每周檢查一次。2、檢查內(nèi)容1）各職能部門、工段、班組執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度情況。2）生產(chǎn)現(xiàn)場檢查a）生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)狀況、空氣清潔情況。b）職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況。c）應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況。d）員工個(gè)人防護(hù)用品使用情況。e）有無違章指揮和違章操作的現(xiàn)象。3、違章處理一般性違章a） 一般性違章可采取教育、警告、經(jīng)濟(jì)處罰的方式，并要求改進(jìn)。b）對教育、警告無效的違章人員可令其停止工作反省，并接受調(diào)查處理。2）重大性違章職業(yè)安全健康管理制度編號：HC/JK-14-2020違章檢查與管理檢查頁碼：第2頁共2頁a）出現(xiàn)重大性違章必須馬上令其停止工作，并上報(bào)健康辦，由健康辦組織調(diào)查處理。b）對發(fā)生職業(yè)病危害事故或