信息化教學(xué)課件：會(huì)計(jì)

1、會(huì)計(jì)人員的工作交接王維忠復(fù)習(xí)上一節(jié)課會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置基本原則:一人一崗一人多崗一崗多人不相容的職務(wù)建立崗位責(zé)任制復(fù)習(xí)思考當(dāng)在崗的會(huì)計(jì)人員因故不能工作時(shí)該怎么辦？怎么辦？工作是不是要進(jìn)行交接？如何辦理交接？是不是會(huì)計(jì)人員的工作交接走進(jìn)企業(yè)四個(gè)人一組自己選出小組長(zhǎng)組員分配角色、明確崗位： 組 長(zhǎng)：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人 組員甲：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 組員乙：一般會(huì)計(jì)人員 組員丙：一般會(huì)計(jì)人員布置任務(wù)【背景資料】 2010年1月，公司會(huì)計(jì)張某到了退休年齡，人事部門要求其在辦理退休手續(xù)前，先交接好手上的工作。于是，張某與新任會(huì)計(jì)李某辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，公司辦公室主任負(fù)責(zé)監(jiān)交。2月，新任會(huì)計(jì)李某發(fā)現(xiàn)原會(huì)計(jì)張某200

2、9年曾經(jīng)辦支付的一筆貨款與發(fā)票金額不符，遂找張某詢問。張某認(rèn)為，自己已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，會(huì)計(jì)上的任何事情與本人再?zèng)]有關(guān)系。交接后該負(fù)責(zé)嗎張某李某交接 任務(wù)一：什么樣的情況下會(huì)計(jì)人員要辦理工作交接？ 任務(wù)二：交接前的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在問題是誰的責(zé)任？ 任務(wù)三：移交人員和交接人員各自的責(zé)任是什么？有誰來監(jiān)交？ 任務(wù)四：扮演張某和李某的角色進(jìn)行工作交接布置任務(wù)組內(nèi)交流得出小組意見各組組長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)組員調(diào)換角色體驗(yàn)不同工作崗位的責(zé)任小組匯報(bào) 任務(wù)一：什么樣的情況下會(huì)計(jì)人員要辦理工作交接？ 任務(wù)二：交接前的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在問題是誰的責(zé)任？ 任務(wù)三：移交人員和交接人員各自的

3、責(zé)任是什么？有誰來監(jiān)交？ 任務(wù)四：扮演張某和李某的角色進(jìn)行工作交接布置任務(wù)解決任務(wù)解決任務(wù) 任務(wù)一：什么樣的情況下會(huì)計(jì)人員要辦理工作交接？ 會(huì)計(jì)人員因故不能工作時(shí)與接替人員要辦理交接手續(xù)。會(huì)計(jì)法明確規(guī)定：會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作、離職或者因病不能工作且需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理并辦理交接手續(xù)。重點(diǎn)解決任務(wù) 任務(wù)二：交接前的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在問題是誰的責(zé)任？ 交接人員的責(zé)任劃分以辦妥手續(xù)的時(shí)間為界，移交人對(duì)移交前自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，即便接替人在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)資料存在問題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人

4、負(fù)責(zé)，原移交人不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已經(jīng)移交而推脫。重點(diǎn)解決任務(wù) 任務(wù)三：移交人員和交接人員各自的責(zé)任是什么？有誰來監(jiān)交？ 移交人對(duì)移交前自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任；交接人對(duì)移交后的會(huì)計(jì)資料負(fù)責(zé)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管交接，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。難點(diǎn)解決任務(wù) 任務(wù)四：扮演張某和李某的角色進(jìn)行工作交接【背景資料】 2010年1月，公司會(huì)計(jì)張某到了退休年齡，人事部門要求其在辦理退休手續(xù)前，先交接好手上的工作。于是，張某與新任會(huì)計(jì)李某辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，公司辦公室主任負(fù)責(zé)監(jiān)交。2月，新任會(huì)計(jì)李某發(fā)現(xiàn)原會(huì)計(jì)張某2009年曾經(jīng)辦支付的一筆貨款與發(fā)票金額不符，遂找張某詢問。張某認(rèn)為，自己已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，會(huì)計(jì)上的任何事情與本人再?zèng)]有關(guān)系。交接后該負(fù)責(zé)嗎張某李某交接你們的任務(wù)做的正確嗎？單位負(fù)責(zé)人一般會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交不可越級(jí)監(jiān)交單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）出納直系親屬直系親屬回避制度對(duì)比記憶點(diǎn)評(píng)各組的表現(xiàn) 同學(xué)們：你們認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的職業(yè)要求是什么？一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)問題研討 會(huì)計(jì)人員因病休假兩周，其會(huì)計(jì)工作需要他人代理，該會(huì)計(jì)人員是否需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)？需要辦理會(huì)計(jì)工作交接課堂小