員工責(zé)任感培訓(xùn)（59頁)ppt課件

1、福建員工素養(yǎng)培訓(xùn)責(zé)任心篇 .今天我們的樓更高、路更寬，但是我們的性情卻更為急躁，目光更加狹隘.我們的收入添加了，但有的人品德卻在墮落我們的時(shí)代更加自在了，而我們的高興卻越來越少了我們的食品更多了，但我們的營養(yǎng)卻越來越少了.如今每個(gè)家庭的收入更高，但離婚卻越來越多了我們有了更完善的住房，但我們有了更多破碎的家庭.我們的花銷越來越多，但是得到的享用越來越少我們的住房更大了，但我們的家庭卻更小了我們有了更多的知識(shí)，但我們的判別力變差了我們有了更多的藥品，可我們的安康更差.我們的財(cái)富倍增，但我們真正的價(jià)值卻在減少我們說得很多，但我們真正愛的太少；埋怨太多，承當(dāng)?shù)呢?zé)任太少.責(zé)任，我們每一個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任

2、是什么？我們曾經(jīng)降服了太空，卻降服不了我們的內(nèi)心.不要將他的東西為了某一個(gè)特別的時(shí)辰而預(yù)留著，由于他生活的每一天都是那么特別承當(dāng)人生的責(zé)任；多學(xué)習(xí)，以求知的目光去享用他眼前的風(fēng)景，不要帶有任何功利的想法.不要再說這樣的詞：等未來的某一天、明天再說人生中有明天嗎？.請通知家人、朋友、同事、指點(diǎn)和一切人，我們有責(zé)任去承當(dāng)一切！每一天、每一小時(shí)、每一分鐘都是那么特別由于他真的不知道這能否就是他的最后一刻.生活就是由一連串高興光陰組成的鏈條，我們不僅僅是為了生活而生存我們生存在世上就是為了承當(dāng)責(zé)任，這才是人生的意義-.這就是我為什么要說：人生就是承當(dāng)責(zé)任！任務(wù)就是責(zé)任-.一個(gè)充溢責(zé)任感的人才有時(shí)機(jī)充分

3、展現(xiàn)本人的才干.培訓(xùn)目的：明確責(zé)任心的重要性；任務(wù)好壞的差距就在于-責(zé)任心。無論做什么任務(wù)，重要的能否真正做好了沒有。公司真正需求的-責(zé)任與才干并有的人。時(shí)時(shí)應(yīng)銘刻本人的責(zé)任。只需強(qiáng)化責(zé)任心才干提高執(zhí)行力。.要點(diǎn)：了解迅聯(lián)企業(yè)文化了解責(zé)任心的內(nèi)涵缺乏責(zé)任心的根源是什么？為何要加強(qiáng)責(zé)任心；責(zé)任心是提高執(zhí)行力的根底。.好好想想：是不是真正了解了責(zé)任？我們來到世上應(yīng)承當(dāng)什么責(zé)任？是不是仔細(xì)履行了所在崗位的責(zé)任？責(zé)任和權(quán)益-責(zé)任心是提高執(zhí)行力的根底-如不想承當(dāng)責(zé)任就意味著？.為何要承當(dāng)責(zé)任？人生就是一個(gè)舞臺(tái)，任何一個(gè)角色都是應(yīng)承當(dāng)責(zé)任；他的角色決議他應(yīng)承當(dāng)責(zé)任不想承當(dāng)責(zé)恣意味著他放棄了權(quán)益.責(zé)任定義：

4、 責(zé)任：做好他被賦予的任何意義的事情。 才干：做他被賦予的任何事情的程度和結(jié)果的好壞程度?！鞍阉媲暗娜粘Ｈ蝿?wù)完成好就是他的責(zé)任所在-歌德就是他應(yīng)做的事情。.沒有責(zé)任心的詳細(xì)表現(xiàn)1：只做安排的任務(wù)，不會(huì)自動(dòng)地做一點(diǎn)任務(wù)；沒有積極的進(jìn)取心、事業(yè)心；做一天和尚不想撞一天鐘；滿足于現(xiàn)狀，沒有任務(wù)熱情；遇到問題繞著走，難處置的事就請示；應(yīng)付任務(wù)和指點(diǎn)-.沒有責(zé)任心的詳細(xì)表現(xiàn)2：任務(wù)上是得過且過；個(gè)人事大于公司事；當(dāng)天的任務(wù)不能完成；任務(wù)不仔細(xì)，常有小錯(cuò)誤發(fā)生；貪戀溫馨，無心任務(wù)；任務(wù)不能按時(shí)完成，或是任務(wù)質(zhì)量達(dá)不到要求；.責(zé)任心從本身做起1、責(zé)任從我做起；2、責(zé)任從小事做起；3、責(zé)任就不找借口。執(zhí)行不

5、需求借口，沒用任何借口是執(zhí)行的關(guān)鍵。記住崗位的責(zé)任；無論在任何任務(wù)崗位上，都要盡職盡責(zé)，任務(wù)就是要不找任何借口地去執(zhí)行。.責(zé)任心不強(qiáng)的緣由本身一是源于人的懶惰天性。二是人意志力薄弱，不具備抵抗劇烈誘惑的才干；三是沒有樹立起正確的價(jià)值觀責(zé)任感；四是沒有系統(tǒng)地接受責(zé)任心的教育和培訓(xùn)；五員工不知做什么好，不知做到什么程度？六根本的緣由是沒有責(zé)任感和進(jìn)取心。 .為什么不把任務(wù)責(zé)任心當(dāng)回事為什么新進(jìn)入公司的新人,做事很擔(dān)任任,可很快喪失了責(zé)任心；外表上看,是被老員工和指點(diǎn)同化,可是,但這些老員工和指點(diǎn)的冷漠又是怎樣來的呢? 緣由在那兒呢？.什么是任務(wù)責(zé)任心？任務(wù)責(zé)任心就是員工對待任務(wù)的一種整體態(tài)度，特征

6、是：1、為完成任務(wù)而堅(jiān)持高度熱情和付出額外努力。2、自愿做一些本不屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。3、助人與協(xié)作。4、嚴(yán)厲遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。5、贊同、支持和維護(hù)公司的品牌籠統(tǒng)。 .任務(wù)是為了誰？他是在為誰任務(wù)或是給誰打工他任務(wù)得到了什么？好好想想-.任務(wù)是為了誰？在為他人任務(wù)的同時(shí)，也是在為本人任務(wù)為本人賺到養(yǎng)家糊口的薪水；為本人積累了閱歷；為個(gè)人價(jià)值的提升充電；個(gè)人專業(yè)知識(shí)在積累；為本人賺到了幸福和充實(shí)的一天天。難道說還能是在為老板打工嘛。.任務(wù)意味著責(zé)任假設(shè)他非常熱愛任務(wù)，他的生活就是天堂；假設(shè)他非常厭惡任務(wù)，他的生活就是地獄。他對任務(wù)的態(tài)度決議他對人生的態(tài)度，他在任務(wù)中的表現(xiàn)決議他在人生

7、中的表現(xiàn)，他在任務(wù)中的成就決議他在人生中的成就。百分之百的完本錢人的任務(wù)，遲早會(huì)得到加倍報(bào)答。.責(zé)任和才干不短少有才干的人,真正需求的是有才干又富有責(zé)任感的人；責(zé)任貫穿于員工的全部行動(dòng)；微軟責(zé)任不僅是一種品德，是一種才干；缺乏責(zé)任認(rèn)識(shí)，有才干也沒有用。.崗位的責(zé)任他來到世上就是承當(dāng)責(zé)任；他的崗位就是責(zé)任；他的任務(wù)就應(yīng)承當(dāng)責(zé)任-.責(zé)任是一種使命責(zé)任是一種與生俱來的使命，伴隨著生命的一直。放棄了對社會(huì)的責(zé)任，就放棄了生存的時(shí)機(jī)。責(zé)任有至高無上的價(jià)值，是偉大的品格，人可以不偉大，也可以貧寒，但不可以沒有責(zé)任。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人英勇；當(dāng)我們對他人擔(dān)擔(dān)任任時(shí)，他人也為我們承當(dāng)責(zé)任。.對任務(wù)充溢熱情一

8、個(gè)人全身心的投入任務(wù)之中并獲得成果時(shí)，是高興而放松的。反之，生活會(huì)平凡無奇，且有能夠不得安寧。有熱情的人，無論做何任務(wù)，都會(huì)以為從事的是最神圣的職業(yè)；無論有何困難，都會(huì)一直一絲不茍去完成。熱情是任務(wù)最好的朋友，是高程度的興趣，是積極的能量、感情和動(dòng)機(jī)。. 勇于承當(dāng)責(zé)任自動(dòng)仔細(xì)做事不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀每天多做一點(diǎn) 清楚責(zé)任，才干更好的承當(dāng)責(zé)任.養(yǎng)成承當(dāng)責(zé)任的習(xí)慣承當(dāng)責(zé)任，才干真正擔(dān)負(fù)起本人的職責(zé)。擔(dān)任任是成熟的標(biāo)志。擔(dān)任任的人是成熟的人，他們做本人的主宰，對本人的言行擔(dān)任，他們把握本人的行為，無論大事小事都仔細(xì)擔(dān)任。成熟的人必定養(yǎng)成了承當(dāng)責(zé)任的習(xí)慣。.如何承當(dāng)責(zé)任？仔細(xì)履行崗位職責(zé)先做人后

9、做事做好他應(yīng)做的一切任務(wù)或是事情.明確責(zé)任，才干更好的承當(dāng)責(zé)任學(xué)會(huì)認(rèn)清責(zé)任，是為了更好的承當(dāng)責(zé)任。每一個(gè)員工不能夠?yàn)檎麄€(gè)公司的生存擔(dān)擔(dān)任任，所以認(rèn)清每個(gè)人的責(zé)任是很有必要的。認(rèn)清本人在做什么，就曾經(jīng)完成了一半的責(zé)任。.人生的終極意義在于承當(dāng)責(zé)任一個(gè)人承當(dāng)?shù)呢?zé)任越多越大，證明其價(jià)值越大；是人生自我實(shí)現(xiàn)的需求；是人的最高需求；是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求。.不要自我設(shè)限十年后他以為他理想的月薪是多少？常有這樣的情形，遇到困難時(shí)會(huì)說：不能夠，這是絕對辦不到的-為何不能夠！平凡任務(wù)創(chuàng)出不平凡的業(yè)績。不要沒有自信，時(shí)時(shí)事事要自信；世上沒有不能夠的事，只需暫時(shí)沒有辦到的事。.每天多做一點(diǎn)升職每天多做一點(diǎn)，積少成多

10、。細(xì)心一點(diǎn)，仔細(xì)一點(diǎn)，勤快一點(diǎn)，精明一點(diǎn)，做好一點(diǎn)；苦難能磨練人的意志；身處姿態(tài)而拼搏可以產(chǎn)生宏大的力量，這是人生永久不變的法那么。.腳踏實(shí)地，勤勞苦干一個(gè)人的品行是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。很多人習(xí)慣用薪水來衡量本人所做的任務(wù)能否值得。勤勞刻苦是一所高貴的學(xué)校，一切想有所成就的人必需進(jìn)入其中，在那里可以學(xué)到有用的知識(shí)，獨(dú)立的精神和堅(jiān)忍不拔的習(xí)慣。勤勞敬業(yè)的精神是走向勝利的堅(jiān)實(shí)根底。.細(xì)節(jié)表達(dá)責(zé)任責(zé)任決議成敗擔(dān)任任就是從細(xì)節(jié)做起一個(gè)連小事也不愿擔(dān)任的人，如何做大事呢？點(diǎn)滴小事表達(dá)責(zé)任。責(zé)任心表達(dá)在時(shí)時(shí)處處.一點(diǎn)過失就要付出代價(jià)莎士比亞名句：一馬失社稷！少了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一

11、匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役，敗了一場戰(zhàn)役，失了一個(gè)國家。一切的損失都是由于少了一個(gè)馬掌釘。.責(zé)任表達(dá)在細(xì)節(jié)中每個(gè)人只錯(cuò)了一點(diǎn)點(diǎn)，但是結(jié)局確是消滅。每一件小事做到位，大事也會(huì)隨之完好。把每一件小事做好，表達(dá)的正是他的責(zé)任感。具備劇烈責(zé)任感的人，才干鑄造完美的細(xì)節(jié)。.任務(wù)無小事用心去任務(wù)任務(wù)無小事，固守本人的本職和崗位，就是做出了最好的奉獻(xiàn)。細(xì)微之處見精神。每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且是用心去做。?要用心做事膽大心細(xì).擔(dān)任任就是從細(xì)節(jié)做起個(gè)人任務(wù) 一個(gè)不情愿做小事的人，是不能夠勝利的。不會(huì)做小事的人，也做不出大事來。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。擔(dān)負(fù)起本人的責(zé)任，做好本人 的任

12、務(wù)。. 沒有不承當(dāng)責(zé)任的任務(wù)職場容不得半點(diǎn)不擔(dān)任任責(zé)任止于我對結(jié)果擔(dān)任沒有做不好的 任務(wù)，只需不擔(dān)任任的人.職場容不得半點(diǎn)不擔(dān)任任差之毫厘，謬以千里。在細(xì)節(jié)上下工夫，是一個(gè)人責(zé)任心的最好表達(dá)。勇于擔(dān)任就要承當(dāng)責(zé)任；任務(wù)中沒有任何借口，失敗沒有任何借口；試想：人生有借口嘛-10-1=0的原那么-.對結(jié)果擔(dān)任無論發(fā)生什么問題，都要到達(dá)預(yù)期的結(jié)果。惡劣表現(xiàn)的一切理由，實(shí)踐上是站不住腳的。勝利的管理者一定是擔(dān)任任的管理者?，F(xiàn)實(shí)中做任務(wù)不能只說是做過了，結(jié)果如何？.真正的擔(dān)任是對結(jié)果擔(dān)任對于真正擔(dān)任任的人，假設(shè)他只讓他為過程擔(dān)任，他是不會(huì)高興的。由于這使他們沒有時(shí)機(jī)展現(xiàn)本人的發(fā)明力、判別力和決斷力，也覺

13、得不到本人作出了奉獻(xiàn)。林肯說：“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)；如此，才干磨練本人。.自覺是責(zé)任感的中心自覺是責(zé)任感的中心要素。履行責(zé)任的最正確方式就是自覺以奉獻(xiàn)和高尚的精神來做任務(wù)，履行本人的責(zé)任。.沒有做不好的 任務(wù)，只需不擔(dān)任任的人責(zé)任是生存的根底。責(zé)任是保證義務(wù)可以有效完成的根本條件。責(zé)任感的高低，決議任務(wù)績效的高低。想證明本人的最好方式就是承當(dāng)責(zé)任。.不可替代的員工誰是不可替代的員工？如何做一個(gè)不可替代的員工優(yōu)秀的管理者總是各個(gè)崗位都需求，讓本人成為不可替代的員工。.盡職-盡責(zé)-盡心-盡力盡職盡責(zé)是培育敬業(yè)精神的土壤。盡職盡責(zé)需持之以恒。盡職盡責(zé)，決議成敗。盡心盡辦才干有所成就。.擔(dān)任任的精神讓他做好任務(wù)選擇了這份任務(wù)，就必需承當(dāng)這份責(zé)任！選擇了如今的任務(wù)，必然要選擇努力、勤勞、擔(dān)任的質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)他的價(jià)值。勞動(dòng)成果總是由那些頭腦聰明并具有熱情的人實(shí)現(xiàn)的。.與公司同命運(yùn)讓承當(dāng)責(zé)任成為一種習(xí)慣。與公司同命運(yùn)，與公司同生長。與公司同命運(yùn)是員工責(zé)任的表達(dá)，應(yīng)該成為每一個(gè)員工的實(shí)踐行動(dòng)。公司是船，員工是水手，一旦上了這條船，員工命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)就聯(lián)絡(luò)在一同了，需求我們在座的每一位全力以赴把船劃向勝