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文檔簡介

1、95 后眼中的互聯(lián)網(wǎng)江湖S 直聘“2016 應屆生互聯(lián)網(wǎng)公司與職位”2017 年的就業(yè)市場上,人們將首次見到大批 95 后的身影。這群正在緊張求職的應屆生,是伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展成長的,令人矚目的一代。他們的擇業(yè)喜好,折射著時代文化的變遷。在 S 直聘此前發(fā)布的包含 137645 個樣本的2016 年應屆生就業(yè)競爭力中,了幾個 2016 年應屆生求職的大趨勢。首先,在宏觀經(jīng)濟下行的背景下,應屆生的平均期望薪酬較去年回落了 5.6%,至 4421 元。相較 2015 年,能夠吸引畢業(yè)生從事的“正流入”行業(yè),僅有 IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子/通信/硬件、專業(yè)服務,/非機構;而包括機械制造、能源化工、交通貿(mào)

2、易、房地產(chǎn)建筑、甚至傳媒在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè),期望流入的應屆生比例均有不同程度的萎縮。實體經(jīng)濟的下滑,正在深刻影響著年輕人的就業(yè)選擇。2016 年,有 36%的應屆生希望到廣深工作,而在三年前,這一比例是 51%。愿意去三四線城市工作的年輕人,從 2015 年的 22%降至 20%。相應地,有 44%的應屆生希望選擇二線城市工作,比去年增加了 8 個百分點。以杭州、蘇州、青島、為代表的“新一線城市”,對的正在迅速攀升。對于 95 后來說,互聯(lián)網(wǎng)是一種生活方式。在這份中,從互聯(lián)網(wǎng)公司和職位的細分維度,對 2016 年應屆生的求職喜好加以分析。95 后眼中的互聯(lián)網(wǎng)江湖,景色有些不同??v覽:技術工種更容易

3、求職,愿意加入小型的年輕人比去年增加了 5.9%2016 年,愿意從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應屆生最三大崗位是技術、市場和運營。其中,技術的比例與有工作經(jīng)驗的職場人群比例相近,對于要求實戰(zhàn)經(jīng)驗的運營和產(chǎn)品崗位,應屆生人數(shù)比例均低于職場人群 5 個百分點以上。2016 年應屆生期望進入的前三個細分領域依次為電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O,三者共占到總數(shù)的 32.7%。這是目前互聯(lián)網(wǎng)公司需求量最大的三個領域,入門級職位也更多。從趨勢上看,O2O 行業(yè)的正在下降,文化產(chǎn)業(yè)則超過了 IT/等傳統(tǒng)熱門領域,吸引著年輕人,驗證的是 95 后對于消費升級新風口的自適應和親近性。2016 年想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應屆生中,4

4、0.7%首份工作選擇1000 人以上的大型企業(yè);分別有 21.4%和 23.1%的應屆生選擇 500-999 人及 100-499 人的中型企業(yè)。2016 年,有14.8%的應屆生愿意畢業(yè)就加入 100 人以下的,相比 2015 年提高了 5.9 個百分點。出于對個人發(fā)展空間的更高追求,95 后對于大公司的“執(zhí)念”出現(xiàn)了明顯下降。2016 年最吸引應屆生的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司榜:獨角獸公司依靠技術崗位戰(zhàn)大廠究竟哪些互聯(lián)網(wǎng)公司更受 95 后歡迎?根據(jù)應屆生在上對不同公司的主動搜索、主動查看、主動投遞和溝通行為,S 直聘統(tǒng)計了互聯(lián)網(wǎng)公司對應屆生的指數(shù),指數(shù)越高說明該公司對應屆生的越大。1 為指數(shù)基準,代

5、表國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司對應屆生的平均。盡管正經(jīng)歷著不同程度的和,至少在目前階段,BAT 依然憑借強大的實力和體量保持著對應屆生的最高,較其余互聯(lián)網(wǎng)公司有倍數(shù)級優(yōu)勢。而國內(nèi)主要垂直領域中的獨角獸,正在對老牌大廠發(fā)起瘋狂趕超,吸引著大量 95 后的加入。發(fā)現(xiàn)了 95 后互聯(lián)網(wǎng)擇業(yè)喜好的幾個新趨勢:Web1.0 公司大勢已去。用戶互動、個性化搜索與、云計算、共享經(jīng)濟踩不上風口的傳統(tǒng)門戶已現(xiàn)頹勢;公司依靠龐大的入門級技術職位數(shù)量,勉力維持著對應屆生的。做好大數(shù)據(jù)的公司最受 歡迎。 S 直聘數(shù)據(jù)顯示,2016 年, 中的 50 個企業(yè)普遍 了數(shù)據(jù)類職位在其技術團隊中的占比,幅度在 3%-15%不等。缺乏數(shù)據(jù)意

6、識的公司將逐步退出競爭行列。獨角獸公司在 2016 年異軍突起,成為第二 領軍。刨除有明顯優(yōu)勢的 BAT,前十名中的其他七家公司在 指數(shù)上激烈拼殺。在對的爭奪上,獨角獸已經(jīng)具備了與老牌大廠在同一個舞臺上競爭的底氣。知識社交與文化產(chǎn)業(yè)中的當紅產(chǎn)品開始體現(xiàn)出強大 。深受 95 后喜愛的知乎、B站、海洋音樂、楚楚街等公司今年紛紛沖進了 。“喜歡一個產(chǎn)品,就要去為它工作”,強 導向的擇業(yè)觀,在 2016 年應屆生身上體現(xiàn)得更加明顯。從用戶中吸引員工,正成為互聯(lián)網(wǎng)公司新的 引力策略。2016 年,在與大廠的拼殺過程中成功進入前十名的五個獨角獸公司,其共性是技術和數(shù)據(jù)驅動,并且不惜重金與大廠展開戰(zhàn)和挖角戰(zhàn)

7、。有趣的是,這五家公司各自搶占了細分領域中最熱門技術崗位的應屆生頭名,這也直接幫助其鞏固了地位。對在榜上指數(shù)上升最快和最有代表性的六家獨角獸公司進行了簡要點評,它們放出的熱門職位也代表了應屆生求職的傾向。螞蟻金服作為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的領先者,螞蟻金服想要做的,是打造開放的生態(tài)系統(tǒng),為小微企業(yè)和個人消費者提供普惠金融服務。過去一年的強勢表現(xiàn)使得螞蟻金服成為2016年應屆生吸引力指數(shù)增長最快的公司,增長幅度達到37.4%。螞蟻金服招聘以Java、算法、數(shù)據(jù)挖掘等技術類為主,對能力和項目經(jīng)驗要求高,薪資處于行業(yè)領先水平。新美大從千團大戰(zhàn)中最終勝出的新美大成為了本地生活領域的霸主,被認為可能BAT 格局

8、。新美大的職位中市場類崗位占比較高,業(yè)務的推進和下沉都依賴其強大的地推和 BD 團隊。最吸引應屆生的崗位包括: Java 工程師、BD 經(jīng)理和市場推廣。今日頭條成立四年,今日頭條已成為國內(nèi)最大的內(nèi)容分發(fā)之一。依靠算法和對人工智能的探索,今日頭條在嘗試傳統(tǒng)的信息分發(fā)模式,用戶量的大幅增長令其應屆生吸引指數(shù)在 2016年飆升至第六名。今日頭條招聘以架構、算法和數(shù)據(jù)工程師為主,主要挑選 985、211 類院校的技術類畢業(yè)生。最為的算法類職位指數(shù)比 BAT 的部分同等崗位高出 10%。知乎知乎的崛起是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)與知識經(jīng)濟風口的綜合作用,擁有大量高使用黏度的精英用戶和年輕粉絲。在綜合實力上,知乎與怪獸級公

9、司仍有差距,不過憑借良好的品牌調(diào)性,在 95 后應屆生心目中,知乎的在 2016 年超過了不少傳統(tǒng)大廠。知乎重視工程師,招聘比例和薪資都高于互聯(lián)網(wǎng)平均水平,同時,其運營崗位的薪酬水平是互聯(lián)網(wǎng)公司中的佼佼者。海洋音樂海洋音樂旗下?lián)碛锌峁泛涂嵛乙魳穬蓚€用戶量過億的產(chǎn)品。在騰訊控股之后,這家神秘的公司估值接近 30 億,已成為行業(yè)。作為體現(xiàn) 95 后求職導向的代表企業(yè),海洋音樂的應屆生指數(shù)甚至高于眾安保險、愛奇藝等企業(yè)。最受歡迎的崗位包括產(chǎn)品經(jīng)理、Android 工程師和交互設計師。嗶哩嗶哩二次元經(jīng)濟的迅猛崛起帶動了行業(yè)的發(fā)展,將宅文化發(fā)揮到淋漓盡致的嗶哩嗶哩是大量90 后的最愛。B 站的上榜充分體

10、現(xiàn)了 95 后求職的強導向,抓住一個垂直領域和人群做到極致的 B 站對的持續(xù)影響,是一個值得觀察的課題。然而 B 站的熱門崗位依然是走技術流的,包括Web 前端、運營和工程師。2016 年應屆生競爭指數(shù)最高的 30 家互聯(lián)網(wǎng)公司:越紅越難進,第一道坎拼教育互聯(lián)網(wǎng)公司的應聘激烈程度與其受歡迎程度呈正相關。根據(jù)職位投遞量、雇主查看和反饋以及面試邀約率的比值,S 直聘計算了互聯(lián)網(wǎng)公司應聘的競爭激烈度。上榜的 30 家公司多為技術和產(chǎn)品驅動,對這兩個崗位的需求旺盛,且對的學歷背景要求更高。獲得前 30 位互聯(lián)網(wǎng)公司反饋的應屆生的教育背景95 后互聯(lián)網(wǎng)求職技能進入算法、數(shù)據(jù)與行為分析時代除了良好的教育背景之外,掌握“高配技能”同樣有助于增加應屆生進入名企的機會。S 直聘通過對應屆生簡歷進行,將學生的能力與求職互動數(shù)據(jù)和職位相匹配,量化出掌握該技能對應屆生競爭力的度,數(shù)

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