早會培訓課程：如何打造一個優(yōu)秀的團隊1

1、2015年3月7日早會黃斌共四十六頁 全球金融(jnrng)電商的領航者 愿 景使命價值觀管理(gunl)理念 同幫、互助、共同發(fā)展 合作、共贏、分享成功 永無止境追求最優(yōu)質的服務，為客戶量身定制最卓越的產品， 致力于客戶利益最大化！ 誠信經營，創(chuàng)新無限.共四十六頁誠保創(chuàng)業(yè)，人人有責； 誠保發(fā)展(fzhn)，因為有你。共四十六頁團隊展示(zhnsh)共四十六頁感謝(gnxi)父母：養(yǎng)育之恩；感謝(gnxi)公司：培育之情；感恩文化感謝客戶：恩惠之情；感謝同事：同幫互助；感謝自己：追求卓越、永不放棄；共四十六頁元宵節(jié)共四十六頁共四十六頁共四十六頁共四十六頁 1、拜年(bi nin)（打一作家名）

2、。元宵(yunxio)燈謎集錦 賀敬之2、除夕守歲數(shù)鐘聲（打一商業(yè)用語）。年終盤點 3元旦元宵捷報頻傳（打一成語）。節(jié)節(jié)勝利共四十六頁團隊共四十六頁寓言故事 在非洲的草原上如果(rgu)見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？螞蟻軍團！共四十六頁從這個古老的寓言中人們(rn men)可以得到的啟示：啟示一：一只螞蟻很渺小微弱，但它的團隊，就連獸中之王，也要退避；啟示二：個體(gt)弱小，沒有關系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變成巨人；啟示三：螞蟻是最有團隊精神的動物。勢如卷席，勇不可擋，團結奮進，無堅不摧-弱小

3、生命構成的團隊力量！這正是團隊的價值所在 共四十六頁什么(shn me)是團隊共四十六頁 團=口+才 隊=耳+人 口=溝通 才=知識 耳=聆聽 人=基本(jbn)因素 團隊=口+才+耳+人團隊的概念(ginin)共四十六頁團隊的概念(ginin)團隊的定義: 團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識(zh shi)和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。共四十六頁形成(xngchng)團隊的要素1、要有共同(gngtng)目標，成員之間彼此合作；2、各成員之間相互依賴、互相支持、互相關心、達到心靈的相通；3、各成員具有團隊意識，具有歸屬感；4、具有責任心，每個成

4、員要勇于承擔責任，積極分擔責任。共四十六頁團隊和群體(qnt)的區(qū)別 團隊和群體(qnt)的差異 團隊和群體經常容易被混為一談，但它們之間有根本性的區(qū)別，有以下幾個主要標志： 1、是否有統(tǒng)一組織 2、是否有組織共同奮斗目標 3、是否有組織共同價值觀 團隊團伙共四十六頁團隊和群體的實例(shl)區(qū)分下面四個類型，哪些(nxi)是群體?哪些(nxi)是團隊? 龍舟隊 旅行團 候機旅客 足球隊共四十六頁團 隊 協(xié) 作企業(yè)真正的核心競爭力沒有團隊協(xié)作的企業(yè)是一盤散沙崇高的目標是團隊前行的動力(dngl)奉獻意識是團隊協(xié)作的根本共四十六頁一個(y )優(yōu)秀團隊所具備的條件共四十六頁一個英明(yngmng)

5、的“領導” 團隊在運作時，必須有一位身體厲行的領導，制定(zhdng)團隊的目標，選擇可行的方法，鼓勵、引導大家，發(fā)揮每個團隊成員的能量。共四十六頁團隊關系必須(bx)融洽 彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成(dchng)團隊目標。請問指責有助于解決問題嗎？為什么不互相信任，去想辦法呢？ 共四十六頁“記住(j zh)，這是你的工作!”既然(jrn)你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。共四十六頁有分工(fn gng)，但更重合作 每個成員都有分工，但是高效的團隊更重視合作，在游戲中，如果有人(yu rn)不按

6、要求去做，哪怕只有一個人犯錯，整個團隊的目標就不能實現(xiàn)。英國作家肖伯納有一句名言：兩個人各自拿著一個蘋果，互相交換，每人仍然只有一個蘋果；兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有兩個思想。 共四十六頁合理科學(kxu)的方法 在遇到失敗時，成功的團隊學到的是解決問題的方法，保證下次不會犯同樣的錯誤，而失敗的團隊更多的是抱怨(bo yun)和指責。 共四十六頁不斷的自我(zw)超越 任何工作都不會一蹴c而就，高效的團隊必須有一種成功(chnggng)的欲望，但又要有勇氣接受失敗，要把失敗作為一種動力。 共四十六頁高度(god)的凝聚力 團隊凝聚力通常指團隊成員有強烈的歸屬感，并為成為團隊的

7、一分子覺得驕傲，團隊成員有強烈的事業(yè)心和責任感，愿意承擔團隊的任務，集體主義精神盛行。團隊沒有凝聚力，則這個團隊只是一個松散的、混亂的、無法形成合力的、沒有精氣神兒的、徒有團隊虛名的、最終必將土崩瓦解(t bng w ji)的組合體，它無法也不可能實現(xiàn)團隊既定的最終目標。 共四十六頁要時刻保持(boch)激情“心有多大，舞臺就有多大?！奔で榭偱c夢想相伴。馬云把激情寫進了阿里巴巴的價值觀。他說，年輕人都有激情，但年輕人的激情來得快去得更快，持續(xù)不斷的激情才是真正值錢的激情。你可以(ky)失去一個項目，丟掉一個客戶，但你不能失去做人的追求。這就是激情。失敗了再來，這就是激情。“電子商務是一個新的領

8、域，我們最重要的是永遠為你所激情的事情激情下去?！惫菜氖搱F隊精神(tun du jn shn)共四十六頁聯(lián)想集團的“項鏈理論”： 一個個人才就像一顆顆晶瑩圓潤的珍珠，企業(yè)不但要把最大最好的珍珠買回來，而且要有自己的“一條線”，能夠把這一顆顆零散的珍珠串起來，共同串成一條精美的項鏈。如果沒有這條線，珍珠再大、再多還是一盤散沙，它們起的作用不過是以一當十(y y dng sh)的匹夫之勇。 那么，這條線是什么呢？就是團隊精神。以一當十(y y dng sh)并不難，難的是以十當一共四十六頁21世紀是一個知識經濟的時代，也越來越要求團隊合作能力。作為一個員工，要想取得成績，只發(fā)揮以一當十的干勁還

9、不夠，還必須提高自己(zj)的團隊合作能力，使整個團隊發(fā)揮以十當一的功效。 以一當十(y y dng sh)并不難，難的是以十當一共四十六頁 相傳佛教創(chuàng)始人釋迦ji牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷（q），無法回答。 釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。” 個人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。 一個有高度(god)競爭力的組織，不但要求有完美的個人，更要有完美的團隊。沒有完美的個人(grn)，只有完美的團隊 共四十六頁“狼性文化”“敏銳(mnru)的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神”。一旦攻擊目標確定，頭狼發(fā)號施令，群狼各就各位

10、，嗥ho叫之聲此起彼伏，互為呼應，有序而不亂。待頭狼昂首一呼，主攻者奮勇向前，佯yng攻者避實擊虛，助攻者嗥叫助陣。這種高效的團隊協(xié)作性，使它們在攻擊目標時往往無往而不勝。獨狼并不是最強大的，但狼群的力量則是空前強大的，所以有“猛虎也怕群狼”之說。 從狼性文化(wnhu)到團隊精神共四十六頁人心齊，泰山移。團結(tunji)就是力量共四十六頁 如何(rh)提高團隊凝聚力共四十六頁何為(h wi)團隊有共同(gngtng)的價值觀， 有共同(gngtng)的奮斗目標，上下一致，積極奮進的集合體。共四十六頁營銷(yn xio)團隊的任務培養(yǎng)(piyng)素質整齊的人才營造積極進取的氛圍創(chuàng)造持續(xù)高效

11、的業(yè)績共四十六頁團隊運作的基礎(jch)管理(gunl)是嚴肅的愛教育是最大的福利共四十六頁如何實現(xiàn)(shxin)良好的團隊合作1、建立良好的人際(rn j)互動2、設立明確的目標及行動方向3、組織策劃各式活動共四十六頁職場倫理(lnl)的訴求真 誠友 愛協(xié) 助尊 重共四十六頁團隊凝聚力的表現(xiàn)(bioxin)早會滿堂(mn tn)氣氛熱烈推動配合交流頻繁共四十六頁特色(ts)積極向上團結一致(tun ji y zh)永不言敗共四十六頁結論(jiln)團隊凝聚力是帶動事例積極性和產生高效(o xio)的基礎。共四十六頁謝謝(xi xie)！共四十六頁內容摘要2015年3月7日。在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了。如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了。從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示：。耳=聆聽 人=基本因素。團隊=口+才+耳+人。3、各成員具有團隊意識，具有歸屬感。4、具有責任心，每個成員要勇于承擔責任，積