企業(yè)管理咨詢師實務(wù)測試題及答案

1、企業(yè)管理咨詢師實務(wù)測試題及答案2017 企業(yè)管理咨詢師實務(wù)測試題及答案以下咨詢內(nèi)容，屬于組織咨詢的是 ()部門職能優(yōu)化咨詢董事會設(shè)置與議事規(guī)則設(shè)計咨詢集團管控流程設(shè)計咨詢D.組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和設(shè)計E. 發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計咨詢參考答案： ABCD組織診斷的一般原則包括()A:戰(zhàn)略導(dǎo)向原則業(yè)績導(dǎo)向原則結(jié)果導(dǎo)向原則D.文化導(dǎo)向原則E. 過程導(dǎo)向原則參考答案： ABE組織診斷的核心思想主要包括()組織是一個有機的整體權(quán)力是組織的靈魂，決定了組織要扮演的角色和使命C. 流程是組織運營的核心D.心態(tài)和角色是推動流程運轉(zhuǎn)的保障提升組織績效是一個系統(tǒng)工程參考答案： ACE張總聘請某咨詢公司開展公司治理結(jié)構(gòu)咨詢。該咨詢公

2、司的項目經(jīng)理王先生希望張總根據(jù)自身的理解談?wù)劰局卫斫Y(jié)構(gòu)主要是處理哪些人和部門之間的關(guān)系。張總根據(jù)自己的 理解列了如下清單, 但王先生告訴他，清單中有些內(nèi)容不是公司治理結(jié)構(gòu)解決的問題，這些內(nèi)容是()股東和董事的關(guān)系經(jīng)理和各部門經(jīng)理的關(guān)系股東和經(jīng)理的關(guān)系D.董事長和董事的關(guān)系E. 經(jīng)理和一線作業(yè)工人的關(guān)系參考答案： BE下列對董事長與總經(jīng)理關(guān)系的說法，正確的是()董事長與總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，總經(jīng)理應(yīng)定期向董事長匯報和請示工作董事長在沒有董事會決議的情況下，不能向總經(jīng)理下達命令總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，處理公司日常生產(chǎn)經(jīng)營問題，不用請示董事長D.總經(jīng)理在對公司經(jīng)營管理中出現(xiàn)的重要問題做出決策前，

3、應(yīng)與 董事長進行交流和溝通董事長可以向董事會提出總經(jīng)理的任免建議參考答案： BCDE股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)按公司法規(guī)定，以下屬于股東會職權(quán)的是 ()決定增減公司注冊資本決定公司合并、分立審批公司年度預(yù)決算方案D.決定聘任或解聘公司總經(jīng)理E. 對董事會和監(jiān)事會的管理權(quán)參考答案： ABCE董事會是有限責(zé)任公司和股份有限公司的常設(shè)機構(gòu)，按公司法規(guī)定，董事會的主要職能有 ()擬定公司發(fā)展目標(biāo)擬定實現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略和批準(zhǔn)實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃對股東的管理權(quán)D.對監(jiān)事會的管理權(quán)E. 監(jiān)督和評估經(jīng)理層的業(yè)績參考答案： ABE一般的有限責(zé)任公司和股份有限公司，都設(shè)有股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理。以下選項中，屬于經(jīng)理職

4、責(zé)權(quán)限范圍的是 ()決定公司的經(jīng)營方針、投資計劃對董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會的決定擬定公司發(fā)展目標(biāo)D.決定聘任或解聘非董事會決定的管理人員擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)和基本管理制度參考答案： BDE以下選項中，屬于公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢范圍的有()股東和董事會、經(jīng)理的關(guān)系監(jiān)事、監(jiān)事會主席和經(jīng)理的關(guān)系總經(jīng)理、部門經(jīng)理和一線員工的關(guān)系D.董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理的關(guān)系董事、董事長和經(jīng)理的關(guān)系參考答案： ABDE以下關(guān)于股東、股東會和董事的關(guān)系的說法中，正確的是()董事代表推舉他的股東，因此董事應(yīng)在董事會中維護他所代表的那部分股東的利益股東可以推舉董事，并通過推舉的董事施加對公司的影響董事不是代表個別股東的意見而是按

5、照股東大會的決議從事公司經(jīng)營管理活動D.股東應(yīng)推舉可以代表他發(fā)表意見參與公司經(jīng)營活動的董事股東會管理董事，董事對股東會負(fù)責(zé)參考答案： CE自學(xué)考試企業(yè)文化試題及答案2017 自學(xué)考試企業(yè)文化試題及答案一、單選題根據(jù)“病態(tài)適應(yīng)”的心理，懷疑一切，高度集權(quán)，強調(diào)差異性，屬于 (A) 企業(yè)文化風(fēng)格。A.幻想型B.強迫型C.戲劇型D.壓抑型美國未來學(xué)家托夫勒把不能適應(yīng)外部環(huán)境變化的公司稱為 (B) 公司。A.駿馬B.恐龍C.黃牛D.笨熊企業(yè)文化建設(shè)，歸根到底要限定在求生存和增強 (C) 的范圍內(nèi)。A.生產(chǎn)率B.利潤C.競爭力D.市場占有率企業(yè)文化變革的最大障礙就是(D) 本身。A.心理B.領(lǐng)導(dǎo)C.企業(yè)

6、D.文化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個性決定著企業(yè)文化的 (D) 。A.生命B.類型C.發(fā)展D.風(fēng)格(B) 認(rèn)為，創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，把從未有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系。A.馬克思B.熊彼特C.亞當(dāng)斯密D.德魯克最為典型的企業(yè)文化沖突類型是(A) 。A.跨國經(jīng)營型B.合資型C.并購重組型D.內(nèi)部重構(gòu)型由雙方或幾方共同投資開辦的企業(yè)是(D) 。A.中外合資企業(yè)B.港澳臺合資企業(yè)C.跨國企業(yè)D.合資企業(yè)外在溝通方式主要是(D) 。A.內(nèi)省B.手勢C.舉止D.語言人的基本價值觀、判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)屬于 (A) 。A. 正式規(guī)范性文化 B. 非正式規(guī)范性文化C.技術(shù)規(guī)范性文化D.操作規(guī)范性文化

7、11.人們的生活習(xí)慣、習(xí)俗和儀式屬于(B) 。A. 正式規(guī)范性文化B. 非正式規(guī)范性文化C.技術(shù)規(guī)范性文化D.操作規(guī)范性文化A. 正式規(guī)范性文化B. 非正式規(guī)范性文化C.技術(shù)規(guī)范性文化D.操作規(guī)范性文化起支配地位的公司并購另一家企業(yè)后，把自己的 文化注入被 并購企業(yè)，這屬于 (A) 。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融匯一體式文化整合D.一體吸納式文化整合收購和被收購方保持彼此文化的獨立，這屬于 (B) 。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融匯一體式文化整合D.一體吸納式文化整合收購和被收購方在協(xié)商基礎(chǔ)上重新確立和共塑文化，這屬于 (C)。A. 支配注入式

8、文化整合B. 各自保留式文化整合C.融匯一體式文化整合D.一體吸納式文化整合強勢文化受到弱勢文化沖擊時，吸納弱勢文化的精華，完善自己，這屬于 （D） 。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融匯一體式文化整合D.一體吸納式文化整合二、多項選擇題 （ 從中選出 2 項或 2 項以上標(biāo)準(zhǔn)答案 ）沙因在解釋企業(yè)文化的生成的時候運用的三種理論是（ACD）。A.社會動力理論B.社會系統(tǒng)理論C.領(lǐng)導(dǎo)理論D.學(xué)習(xí)理論西方現(xiàn)代管理學(xué)家根據(jù)下屬的“病態(tài)適應(yīng)”，將企業(yè)文化劃分為（ABCD決型。A.幻想型B.強迫型C.戲劇型D.壓抑型從根本上說，企業(yè)文化的作用可以歸結(jié)（AC）兩點。A. 培育企業(yè)適應(yīng)外

9、部環(huán)境的能力 B. 提高企業(yè)的利潤率C.增強企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力 D.為員工提供精神寄托.下列（ABCD）青況屬于企業(yè)文化變革的時機。A.企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生根本變化B.行業(yè)競爭激烈C.公司業(yè)績每況愈下D.企業(yè)改制.具備下列（ABC）條件時，求助于外部人員來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化變革 才是最可取的。A.專業(yè)性強或高科技行業(yè)B.具有本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所沒有的才能或?qū)?業(yè)才能C.原領(lǐng)導(dǎo)能力有限，導(dǎo)致企業(yè)陷入困境D.企業(yè)資金雄厚.霍夫斯坦德把文化沖突歸結(jié)為（ABCD博因素。A.權(quán)力差距指數(shù)B.個人主義還是集體主義C.男子氣概與女性氣質(zhì)社會的差異D.不確定性回避的差異. 人類學(xué)家歐貝格把文化沖突總結(jié)為(ABCD)。A.蜜月階

10、段B.煩躁與敵視階段C.逐漸適應(yīng)階段D.雙重文化階段. 企業(yè)文化沖突是企業(yè)變革轉(zhuǎn)機的理由在于(ABC)。A. 暴露出企業(yè)原有的觀念等與文化不相適應(yīng) B. 表露出原有的觀 念等與外部生存環(huán)境的矛盾C.企業(yè)文化沖突推動了企業(yè)文化進步和企業(yè)變革D.企業(yè)經(jīng)濟效益下降.以下(ABCD)屬于企業(yè)文化沖突催生的文化創(chuàng)新。A.產(chǎn)品和服務(wù)方面B.生產(chǎn)觀念方面C.競爭觀念方面？D.管理體制 方面. 根據(jù)文化形態(tài)和企業(yè)所有制不同，企業(yè)文化沖突可以劃分為(ABC)。A. 跨國經(jīng)營型企業(yè)文化沖突B. 合資型企業(yè)文化沖突C.并購重組型企業(yè)文化沖突D.內(nèi)部重構(gòu)型企業(yè)文化沖突下列(ABCD)S于造成跨國經(jīng)營型企業(yè)文化沖突的原

11、因。A.種族優(yōu)越感B.自我中心C.溝通誤會D.文化態(tài)度海爾將并購重組型企業(yè)文化沖突形象地比喻為(ABCD)。A.大魚吃小魚B.快魚吃慢魚 C.鯊魚吃鯊魚 D.激活休克魚企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式有(ABCD)。A. 外在溝通方式差異所導(dǎo)致的文化沖突B. 價值觀差異所導(dǎo)致的文化沖突C.經(jīng)營目標(biāo)差異所導(dǎo)致的文化沖突 D.管理方式差異所導(dǎo)致的文 化沖突進行企業(yè)文化識別應(yīng)注意(ABCD)。A. 區(qū)別民族文化與企業(yè)文化 B. 區(qū)別正式規(guī)范性文化與企業(yè)文化C. 區(qū)別非正式規(guī)范性文化與企業(yè)文化 D. 區(qū)別技術(shù)規(guī)范性文化與企業(yè)文化.下列(BC)屬于中華文化價值取向。A.重個體B.重道德C.重實用D.重思辨.下列(

12、ABCD)S于企業(yè)文化整合的方式。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融匯一體式文化整合D.一體吸納式文化整合河南企業(yè)會計在線繼續(xù)教育考試試題及答案2015 年河南企業(yè)會計在線繼續(xù)教育考試試題及答案單項選擇題 ( 本題共 10 小題，每小題 5.0 分，共 50.0 分。每小 題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。 )關(guān)于對企業(yè)使用會計軟件的監(jiān)督的說法錯誤的是(D) ?？h級以上財政部門負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)財政部門可以組織專項檢查，對本轄區(qū)企業(yè)使用會計軟件情況進行監(jiān)督，也可以將會計軟件使用情況檢查與其他會計監(jiān)督工作結(jié)合進行省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門

13、發(fā)現(xiàn)會計軟件不符合本規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況報財政部D.任何單位和個人發(fā)現(xiàn)會計軟件不符合企業(yè)會計信息化工作規(guī) 范要求的，必須向省級財政部門反映財務(wù)共享服務(wù)中心的優(yōu)勢不包括(B) 。運營成本降低提高員工積極性財務(wù)管理水平及效率提高D.企業(yè)核心競爭力上升管理會計強調(diào)價值創(chuàng)造階段的職能是(B) 。降低成本費用，為產(chǎn)品定價提供信息為企業(yè)內(nèi)部管理人員提供計劃和控制信息強調(diào)以價值創(chuàng)造為核心旨在解決如何提高生產(chǎn)和工作效率下列關(guān)于財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別表述錯誤的是(B) 。財務(wù)會計受到會計準(zhǔn)則和會計制度的制約，靈活性較小 ; 管理 會計不受會計準(zhǔn)則和制度的制約，處理方法選擇靈活財務(wù)會計主體單一，以企業(yè)作為

14、會計主體反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動情況; 管理會計多層次主體，既要反映企業(yè)整體，也要反映內(nèi)部各責(zé)任單位的信息財務(wù)會計按照規(guī)定的會計期間 ( 如月、季度、年 ) 編制報告 ; 管 理會計不受固定會計期間的限制，可根據(jù)需要按日、周、月編制報 告D.財務(wù)會計既反映貨幣化信息，也反映諸如存貨量、產(chǎn)量等非貨 幣化信息 ; 管理會計主要反映貨幣化的會計信息美國管理會計師協(xié)會成立于 (C) 年，是全球領(lǐng)先的國際管理會 計師組織。A.1917B.1918C.1919D.1920(D)是保證會計資料安全的、基本要求。因為電子資料相對紙面 資料有更多的滅失風(fēng)險因素。建立防篡改機制建立索引使用加密技術(shù)D.建立

15、電子會計資料備份制度7.XBRL是(D)。一項專利技術(shù)一種交易協(xié)議一套標(biāo)準(zhǔn)的賬戶體系D.可擴展商業(yè)報告語言2021 國家開放大學(xué)電大?？菩∑髽I(yè)管理基礎(chǔ)期末試題及答案(試卷號：2734)2021 國家開放大學(xué)電大專科小企業(yè)管理基礎(chǔ)期末試題及答案(試卷號：2734)盜傳必究一、單項選擇題(從下列各題的四個選項中選出最適合的一個填入括號中。每小題 2 分，共 10 分) 1 一個企業(yè)的規(guī)模只有在與其他企業(yè)相比較時，才可能確定其大小。這就是確定企業(yè)大中小標(biāo)準(zhǔn)的 () 。A.絕對i原則B.相對i原則C.主觀i原則D.客觀性原則 2當(dāng)小企業(yè)具有較強的研發(fā)能力，同時顧客的需求又是多樣化的， 那么，該小企業(yè)適

16、合選擇的戰(zhàn)略是() 。A.低成本戰(zhàn)略B.無差異戰(zhàn)略C.差異化戰(zhàn)略D.集中化戰(zhàn)略 3對產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)系統(tǒng)進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控 制的過程是() 。A.運營管理B.財務(wù)管理C.市場營銷管理D.戰(zhàn)略管理4.為了 快速增加現(xiàn)有市場份額，吸引大量的購買者，小企業(yè)故意將產(chǎn)品或 服務(wù)的價格定得較低，這種定價策略就是 () 。A.市場定價B.滲透定價C.撇脂定價D.跟蹤定價5.速動比率 是速動資產(chǎn)與流動負(fù)債的比值，根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)，這個比率值一般維 持在 () 為宜。A 1B 1.5C 2D 2.5 二、多項選擇題(下列各題選項中有2-5個是正確的，請將正確選項的序號填入括號中，多選或少選均不得 分

17、。每小題 3 分，共 30 分)6 小企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟價值體現(xiàn)在() 幾個方面。A.國民經(jīng)濟的重要組成部分B.增加就業(yè)白主要渠道C.促進市場競爭和市場經(jīng)濟的基本力量D.培育企業(yè)家的搖籃E.保持經(jīng)濟增長及穩(wěn)定的重要來源7 小企業(yè)降低成本，獲取低成本競爭優(yōu)勢的主要競爭戰(zhàn)略類型有() 。A.簡化產(chǎn)品B.節(jié)約原材料C.進行生產(chǎn)創(chuàng)新D.實現(xiàn)生產(chǎn)的自 動化E.降低管理費用8.邁克爾波特認(rèn)為，一家企業(yè)要成功地實 施差異化戰(zhàn)略，通常要具備特殊的 () 。 TOC o 1-5 h z A.原材料B.管理技能C.銷售渠道D.組織結(jié)構(gòu)E.價格機制 9 小企業(yè)運營系統(tǒng)設(shè)計的主要內(nèi)容包括() 。A.質(zhì)量管理B.設(shè)施選址和

18、布置C.供應(yīng)鏈管理D.產(chǎn)品和服務(wù) 設(shè)計E.生產(chǎn)計劃和工作設(shè)計10.準(zhǔn)時制生產(chǎn)對小企業(yè)的生存和發(fā)展 意義重大，表現(xiàn)在() 。A.節(jié)約資源、降低生產(chǎn)成本B.提高了勞動生產(chǎn)率C.改善了小 企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系D.降低庫存成本和資金占用率 E.幫助小企業(yè)與 供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系 11企業(yè)市場營銷組合的內(nèi)容包括() 。A.產(chǎn)品B.價格C.信用D.分銷E.促銷12.小企業(yè)適宜采用的 定價策略主要有() 。A.撇脂定價B.信用定價C.跟蹤定價D.組合定價E.滲透定 價 13. 小企業(yè)常用的財務(wù)報表是指 () 。A.成本報表B.利充閏表C.現(xiàn)金流量表D.資產(chǎn)負(fù)債表E.資產(chǎn) 減值準(zhǔn)備表14. 小企業(yè)常用的風(fēng)險防

19、范策略主要有() 。A.風(fēng)險回避B.風(fēng)險轉(zhuǎn)移C.風(fēng)險降低D.風(fēng)險分散E.風(fēng)險承 擔(dān) 15. 小企業(yè)在進行人才選聘時應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選 錯人的概率，這些原則包括() 。A.德才兼?zhèn)銪.經(jīng)驗至上C.能力至上D.內(nèi)部優(yōu)先E.量才適 用三、判斷正誤題(下列各題有對有錯，對的打，錯的打X。每 小題 2 分，共 10 分) 16. 從時間上看，一個國家范圍內(nèi)，小型企業(yè) 的劃分標(biāo)準(zhǔn)是隨著經(jīng)濟發(fā)展及社會變化而不斷變動的。(，)17.集中化戰(zhàn)略就是指集中優(yōu)勢資源專門生產(chǎn)一種產(chǎn)品。(X)18.創(chuàng)新戰(zhàn)略的 目標(biāo)內(nèi)容包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。(，)19.顧客滿意是指顧客通過對某一產(chǎn)品

20、價值在使用中的可感知效 果(或結(jié)果)與他之前的預(yù)期價值比較后，所形成的愉悅或失望的感覺狀態(tài)。(，)20.對債權(quán)人來說，企業(yè)的流動比率越高，說明企業(yè)償還流動負(fù)債的能力越強，債權(quán)人的權(quán)益就越有保障。而對企業(yè)經(jīng)營者和所有者來說，流動比率也是越高越好。(X)四、簡答題(本題共 25 分) 21. 經(jīng)營小企業(yè)可以實現(xiàn)哪些個人價值？( 12 分)答：收入回報創(chuàng)業(yè)的主要目的是獲得利潤，自主創(chuàng)業(yè)可以控制自己的收入。自我滿足感對于一些人來講，獨立地經(jīng)營小企業(yè)就是為了實現(xiàn)自我滿足感。工作安全感工作安全感指能夠確保持續(xù)獲得就業(yè)機會及收入。自主創(chuàng)業(yè)的人不會下崗，也不會在達到一定年齡時被強制退休。靈活性自主創(chuàng)業(yè)可以不受別人控制，能夠自由發(fā)揮自己的知識、技能和才干。社會地位自主創(chuàng)業(yè)的人通過成功經(jīng)營和參加社會活動，能夠吸引公眾的注意，獲得一定的社會地位，