關莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院文化課件

1、 醫(yī)院文化 孫思邈中醫(yī)院護理部主任 劉瓊為什么要建設醫(yī)院文化建設？醫(yī)院文化是社會文化的組成部分，醫(yī)院文化即是一種文化現象，又是一種現代化管理理論！醫(yī)院文化作為一種獨特的管理思想和方式，在與能增強醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，增強醫(yī)院活力和競爭力！醫(yī)院文化建設的重點是什么？醫(yī)院文化的重點就是美化的意思。美有的時候與善是相通的，所以美化也就可以指美化使人變善人因為受教育而得到轉化即變得美而善！醫(yī)院文化是什么？醫(yī)院文化是醫(yī)院使命！醫(yī)院的精神等等凝聚的載體！醫(yī)院文化的核心是醫(yī)院理念！共同的醫(yī)院理念能使不同經歷，不同背景，不同性格的員工達成共識，產生榮譽感，責任感，使命感而形成合力！ 為了增強職工的責任感，

2、使命感，營造精誠，團結，敬業(yè)，開拓創(chuàng)新的良好氛圍，醫(yī)院領導非常重視醫(yī)院文化建設，從物質文化！制度文化！精神文化！等方面開展一系列的活動，即豐富職工生活又豐富了醫(yī)院文化內涵，從而促進醫(yī)院管理和醫(yī)療服務質量的提升！ 醫(yī)院文化 親愛的員工 歡迎你成為孫思邈中醫(yī)院分院關莊中心衛(wèi)生院中的一員。我衷心期待全體員工在這個新平臺上與我們醫(yī)院一起奮斗、一起成長，期待全體員工攜手并肩，共同努力，一同創(chuàng)造我們醫(yī)院輝煌的明天，共同分享奮斗的成果。 把工作當成事業(yè)，為自己的成長而工作！ 與員工共勉 祝：工作愉快、事業(yè)成功 院長：呂根兵 二一四年三月十三日 打造醫(yī)院文化,聚合醫(yī)院發(fā)展正能量 關莊中心衛(wèi)生院簡介 關莊中心衛(wèi)

3、生院是一所以預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育和計劃生育技術指導“六位一體”的綜合性衛(wèi)生院。醫(yī)院始建于1956年。2013年1月是孫思邈中醫(yī)院對口支援醫(yī)院，7月1日起是孫思邈中醫(yī)院縣鎮(zhèn)一體化管理協作醫(yī)院，2014年2月17日起，區(qū)鎮(zhèn)一體化改革，歸屬為耀州區(qū)孫思邈中醫(yī)院的分院，命名孫思邈中醫(yī)院分院關莊中心衛(wèi)生院，院長任命由孫思邈中醫(yī)院院長兼任。在孫思邈中醫(yī)院一體化管理下的關莊中心衛(wèi)生院開始書寫新的歷程。新任領導班子，對醫(yī)院進行整體規(guī)劃管理，短短時間，醫(yī)院發(fā)生了巨大變化。 關莊中心衛(wèi)生院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)甲等衛(wèi)生院，監(jiān)管轄區(qū)25所衛(wèi)生室，是新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構。住院費報銷比例為90%（400元以上，起付

4、150元，報銷90%；400元以下，含400元，不設起付線，報銷65%）藥品實行“零加價”，門診患者中草藥100%報銷。解決了“看病貴”不和諧的社會音符，讓農民即刻享受眼下利益。醫(yī)院有在職職工22人，專業(yè)技術人員20人，其中副高級職稱2人，中級職稱10人，初級職稱8人。醫(yī)院開設有內、外、兒、婦門診，專家門診， 手術室，換藥室，急救室，中醫(yī)治療室等。醫(yī)院擁有心電、B超、檢驗，先進的CR放射，動態(tài)心電監(jiān)護儀、洗胃機、全自動麻醉機、制氧機、牽引床等醫(yī)療設備。 醫(yī)院的優(yōu)勢是是公共衛(wèi)生服務，中老年健康服務管理，目前建立全家健康檔案覆蓋了達到80%，達一萬多人。醫(yī)院目標是實現2+1的管理模式（即醫(yī)生、護士

5、各一名，加一名村醫(yī)為一個責任組）真正解決農民看病難問題。 孫思邈中醫(yī)院與關莊中心衛(wèi)生院實行業(yè)務管理一體化，實行雙向流動，重要舉措：一是改變服務模式，開展技術支援，實現院對院，科對科目標管理。每逢集會孫思邈中醫(yī)院下派肝膽脾胃病、心腦血管病、糖尿病、骨傷疼痛、婦產、兒科、皮膚、肛腸、針灸按摩等專家進行坐診。 二是 完善了藥房基礎建設，增加藥物品種，配置中草藥300多種，加強了中醫(yī)科，提升中醫(yī)服務能力。 三是人才技術培養(yǎng)，孫思邈中醫(yī)院定期進行業(yè)務技術培訓指導，關莊中心衛(wèi)生院人員定期到孫思邈中醫(yī)院培訓學習。 四是醫(yī)院開設光纖電腦服務系統(tǒng)，實現三級網絡化管理。 五是開設住院病床，加大對鄉(xiāng)醫(yī)培訓，進一步盤

6、活鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療資源，帶動和提高鄉(xiāng)醫(yī)診療水平。 六是孫思邈中醫(yī)院開通綠色通道，120急救車24小時開通，保證雙向轉診。真正實現人民群眾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院享受到二級醫(yī)院的醫(yī)療服務。關莊中心衛(wèi)生院職能科室圖片一覽放射科B超檢驗科心動圖中醫(yī)治療室孫思邈中醫(yī)院專家一覽關莊中心衛(wèi)生院專家一覽醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂醫(yī)院文化： 是醫(yī)院取之不盡，用之不 竭的精神動力 是醫(yī)院智慧之源 是醫(yī)院內部一種強大的凝聚力醫(yī)院文化建設醫(yī)院宗旨： 為人民群眾服務，提供安全、有效、 方便、醫(yī)療保障。 發(fā)展戰(zhàn)略： 體制創(chuàng)新，人才立院，名醫(yī)興院 質量榮院，文化強院， 院訓： 精誠、團結、開拓、創(chuàng)新核心價值觀：以高尚的醫(yī)德感人，滿意服務， 以過硬

7、醫(yī)術救人，匯報病人 以質量求效能，提升競爭力 以良好的行為準則，提升文化力 醫(yī)院理念： 服務病人，院興我榮 團結協作，和諧進取 關莊中心衛(wèi)生院院徽 院徽含義 院徽設計說明： 院徽以綠色和紅色為主，綠色代表健康大自然和生命，紅色代表仁慈和奉獻。 院徽以中央補助地方公共衛(wèi)生專項資金對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理辦法圖冊為設計元素 院徽中的同心圓，寓意孫思邈中醫(yī)院和關莊中心衛(wèi)生院，與病人同心同德，和諧共處關系 院徽造型上突出雙手，托起“+”字寓意者孫思邈中醫(yī)院，和關莊中心衛(wèi)生院將攜手并肩，凝聚合力呵護每一位患者。 院徽整體突出了孫思邈中醫(yī)院和關莊中心衛(wèi)生院的特色與文化 醫(yī)院文化內涵 醫(yī)院文化就是院長的思

8、想和人格魅力的體現 呂院長他兼任關莊中心衛(wèi)生院院長，他的到來給 醫(yī)院注入了生機，帶來了活力 他的座右銘“認真做好每一件事”在他身上體現超大正能量！超強的執(zhí)行力！ “ 果斷決策，雷厲風行，精益求精，開拓創(chuàng)新” 用這些形容呂院長一點也不夸張 “ 強化規(guī)范管理，打造團隊協作精神”是他的創(chuàng)舉 建成“具有名醫(yī)效應，經濟收入，社會效益一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”是他的奮斗的目標 跟著這樣一位院長，我們醫(yī)院一定發(fā)展壯大。希望每一個員工在這個新平臺上發(fā)揮自己的能力。為醫(yī)院發(fā)展壯大做一份貢獻。切記：不能有混日子的想法，在呂院長這里是行不通的呂院長的魅力：讓員工聰明地工作，快樂地完成任務！ 不是辛苦工作！共同打造醫(yī)院文化第

9、一板塊院領導班子團結協作合力形成一股促進院長發(fā)展強有力的帶動力。共同打造醫(yī)院文化共同打造醫(yī)院文化攜手并肩開拓創(chuàng)新關莊中心衛(wèi)生院發(fā)展歷程2013年是孫思邈中醫(yī)院對口支援醫(yī)院人員到孫思邈中醫(yī)院培訓學習風采對口支援人員培訓風采急救知識培訓2013年6月對口中醫(yī)人員培訓風采醫(yī)院感染知識培訓2013年6月對口支援人員培訓風采急救知識培訓2013年6月對口支援人員培訓風采外科特色中藥熏洗知識培訓對口支援人員培訓風采中醫(yī)治療室參觀學習對口支援人員培訓風采內科電子病歷知識培訓對口支援人員培訓整體護理病歷書寫培訓2013年6月對口支援人員培訓整體護理病歷書寫培訓對口支援人員培訓治療室知識培訓對口支援人員培訓風采

10、檢驗知識培訓對口支援人員培訓風采檢驗知識培訓對口支援人員培訓風采參觀手術室第三板塊一體化管理2013年7月1日關莊中心衛(wèi)生院成為孫思邈中醫(yī)院一體化協作醫(yī)院一體化管理簽訂協議書雙方醫(yī)院簽訂一體化管理實施方案一體化管理掛牌儀式孫思邈中醫(yī)院一體化管理協作醫(yī)院關莊中心衛(wèi)生院一體化管理培訓風采急救知識培訓心肺復蘇技術培訓一體化管理急救培訓風采心肺復蘇技術培訓心肺復蘇技術培訓一體化管理培訓風采骨折病人搬運技術培訓一體化管理風采孫思邈中醫(yī)院院委會成員業(yè)務指導風采一體化管理風采孫思邈中醫(yī)院專家坐診一體化管理業(yè)務指導風采專家查房一體化管理業(yè)務指導風采藥房、檢驗、放射技術指導一體化管理業(yè)務培訓風采院感知識培訓洗手

11、培訓一體化管理業(yè)務培訓風采中醫(yī)技術操作培訓拔罐一體化管理下派人員風采孫思邈中醫(yī)院下派專家第四板塊一體化管理改革2014年2月17日關莊中心衛(wèi)生院成為孫思邈中醫(yī)院分院孫思邈中醫(yī)院分院 關莊中心衛(wèi)生院風采2014年2月20日 14:30在衛(wèi)生院領導監(jiān)督下進行了交接關莊中心衛(wèi)生院開始書寫新的歷程新任院長召開第一次全院員工大會 今日關莊中心衛(wèi)生院風采全院員工踏著決定的步伐走來看今日關莊中心衛(wèi)生院 人員精神面貌關莊中心衛(wèi)生院團隊精神第五板塊醫(yī)院文化培訓風采安全知識培訓培訓風采院感知識培訓關莊中心衛(wèi)生院文化婦幼培訓 地方病培訓碘缺乏病防治關莊中心衛(wèi)生院文化老年慢性病普查關莊中心衛(wèi)生院文化鄉(xiāng)醫(yī)培訓關莊中心衛(wèi)生院文化健康教育宣傳關莊衛(wèi)生院文化健康教育宣傳風采關莊衛(wèi)生院文化規(guī)劃免疫風采第六板塊以素質贏得病人 以質量獲得效益 以木桶原理教育大家提高整體素質木桶盛水績效木桶之底板醫(yī)院的基礎管理(組織架構，制度建設）木桶之板醫(yī)院運營的各種資源和能力木桶之短板劣勢，缺陷或不足木桶之長板特色，優(yōu)勢木桶之縫隙資源或能力之間的協作、溝通、配合的量度（流程）木桶之桶箍醫(yī)院的文化、凝聚力，向心力木桶效應：組成木桶的木板參差不齊也就是醫(yī)院