某500強公司新員工入職培訓(xùn)料課件

1、新員工入職培訓(xùn)歡迎加入施耐德電氣大家庭Day 1施耐德電氣集團及施耐德電氣在中國公司戰(zhàn)略 / 品牌新員工班級建設(shè) Time:9:00-17:00Day 2公司財務(wù)流程和政策公司人事流程和政策公司IPO 及 SSC 流程和政策公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)介紹總結(jié)及考試日程安排課堂要求手機關(guān)到靜音不開電腦準(zhǔn)時、保證出勤裴蓓 Pei BeiElla來自施耐德中國研修學(xué)院SLIC加入施耐德五年時間負(fù)責(zé)管理及領(lǐng)導(dǎo)力課程培訓(xùn)內(nèi)部認(rèn)證講師，學(xué)習(xí)平臺版主Tel: 010 84346562Mail: Bei-Ella Pei/CN/Schneider自我介紹自我介紹 Who Are You? 小組成員相互介紹 記住對方的名字，

2、部門，一個愛好施耐德電氣幾個問題？ 施耐德電氣是干什么的？ 什么是環(huán)境保護？ 你愿意為保護地球做些什么？幾個問題？ 施耐德電氣是干什么的？ 什么是環(huán)境保護？ 你愿意為保護地球做些什么？1836 施耐德兄弟在法國克魯索創(chuàng)建施耐德公司尤因.施耐德超過170年的歷史10萬噸的蒸汽機床Le creusot in 18471840-1870 是施耐德輝煌的三十年，從事鋼鐵，鐵路等重工業(yè)歷史回顧1870-1918 歐洲最大的武器供應(yīng)商之一1918-1945 經(jīng)濟危機1944-1960 公司進行重組，業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)向民用產(chǎn)品 logo in the 1950s 歷史回顧歷史回顧1981-2000 知名品牌的融入

3、1975 梅蘭日蘭公司加入施耐德集團1988 TE電器公司加入施耐德集團1991 美商實快公司加入施耐德集團1996 莫迪康成為施耐德的品牌之一1994 品牌整合2001-2004 New 20042005-2008 New 22009-2011 NCP New Company Program 歷史回顧Group Schneider歷史回顧1999 新名稱，新標(biāo)志歷史回顧2008 品牌融合1999年 施耐德集團成為施耐德電氣，重點業(yè)務(wù)為電力和控制1975年 梅蘭日蘭（Merlin Gerin）加入施耐德集團1988年 Telemecanique加入施耐德集團1991年 美商實快（Square

4、D）加入施耐德集團1996年 自動化領(lǐng)域的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者莫迪康（Modicon）成為施耐德旗下品牌2007年 收購APC公司超過170年的歷史1836年 施耐德電氣 在法國勒克魯佐創(chuàng)建19世紀(jì)20世紀(jì)21世紀(jì)2000年 收購MGE UPS Systems2003年 收購T.A.C2005年 收購Power Measurement Inc.2003-2008年在連線設(shè)備和家庭自動化方面有針對性的收購（Lexel、Clipsal、Merten、Ova、GET等）2008年收購可再生能源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者Xantrex鋼鐵工業(yè)電力與控制能源管理全球范圍內(nèi)可持續(xù)增長巴黎證券所上市 CAC402009年銷售額

5、為158億歐元新經(jīng)濟體國家銷售額占34%在100多個國家有超過10萬名員工在財富500強中排名第330位5%的業(yè)務(wù)收入用于研發(fā)住宅 10%能源與基礎(chǔ)設(shè)施16%工業(yè)26%數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò) 17%樓宇 31%各地區(qū)銷售情況 2009各市場銷售情況 2009 北美27%亞太21%其它11%西歐35%東歐6%我們的五個市場Residential住宅Building建筑Industry工業(yè)Energy and Infrastructures能源和基礎(chǔ)設(shè)施Data Centers & Networks數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)Schneider Electric is well positioned to captur

6、e the opportunitiesITBMV/LVBuildingISCRenewableGlobal leader in the Energy Efficiency ABBSiemensLegrandPanasonicHoneywellSiemensJCIIndustryRockwellSiemensEatonEmersonSMAFroniusn1n2n3n4Mitsubishi幾個問題？ 施耐德電氣是干什么的？ 什么是環(huán)境保護？ 你愿意為保護地球做些什么？能源管理是解決此困境的關(guān)鍵能源問題進退兩難vs能源需求截至2050電力需求截至2030二氧化碳排放 以避免到2050年發(fā)生顯著的氣候

7、變化現(xiàn)狀目標(biāo)Source: IEA 2007 來源: IPCC 2007, figure (vs. 1990 level)我們的回答： 幫助人們善用其效、盡享其能有效節(jié)能的方法測量解決基本問題自動化監(jiān)控與改進能源生產(chǎn)和輸送能源使用獨特的定位全球能效管理專家針對世界能源消耗使能源：更安全更可靠更經(jīng)濟更高效更環(huán)保全面的能效管理環(huán)保高效安全可靠多產(chǎn)關(guān)鍵電力與制冷中低壓配電工業(yè)自動化及控制智能終端（無線設(shè)施+家庭自動化）樓宇自動化及安防 解決方案及節(jié)能增效可再生能源解決方案傳統(tǒng)業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)例：樓宇內(nèi)集成化解決方案可靠防止斷電和電能質(zhì)量變化安全保護人員與財產(chǎn)安全安全的轉(zhuǎn)換與配送電力經(jīng)濟與高效： 測量并控制

8、能源，自動化提供相關(guān)診斷結(jié)果 過程管理 使基礎(chǔ)建設(shè)的所有公共電力設(shè)施 達(dá)到更高的效率環(huán)保:使可再生能源的連接簡便、可靠與經(jīng)濟實現(xiàn)能源可視性實現(xiàn)系統(tǒng)協(xié)作性集成暖通空調(diào)控制照明控制訪問控制 Video security電力配送 能源監(jiān)控電機控制關(guān)鍵電源可再生能源IT 數(shù)據(jù)7,500 名研發(fā)工程師在25個國家設(shè)有50研發(fā)中心創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)環(huán)保節(jié)能增效開放互聯(lián)無論現(xiàn)場還是遠(yuǎn)程，全天候不間斷可用為了明天能夠從現(xiàn)在開始與50余個業(yè)界一流公立和私營機構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系 領(lǐng)先的全球項目，針對智能樓宇、可再生能源、納米技術(shù)促進標(biāo)準(zhǔn)化Zigbee, IEC, NEMA家庭， Minalogic, 智能電力為新興企

9、業(yè)提供資金施耐德電氣風(fēng)險投資基金需求響應(yīng)，軟件突破多樣化的人才團隊84%的工廠通過OHSAS 或ILOOSH標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證 2009年度報告86%的員工愿意作出額外的努力以幫助公司取得成功One Voice 內(nèi)部調(diào)查2,655名員工接受能源管理培訓(xùn)2009年度報告最佳雇主品牌驕傲健康與安全技能提高業(yè)績評估流程人才多樣化無性別差異對待員工激勵制度施耐德電氣大學(xué) 成為最佳雇主 致力于培養(yǎng)人才并助其成長法國：2009年最佳雇主巴西：位列最佳雇主25強中國：社會責(zé)任20強企業(yè)法國認(rèn)證的Equality Label 美國：Campbell Award授予全球安全運營機構(gòu)可量化的承諾地球與社會指標(biāo)環(huán)境 遵守Ro

10、HS、REACH、 WEEE等標(biāo)準(zhǔn) 生態(tài)設(shè)計 ISO14001認(rèn)證能源使用 幫助16億人獲得電力 對貧困年輕人進行能源領(lǐng)域的培訓(xùn) 本地企業(yè)家的商業(yè)資助者道德 聯(lián)合國全球契約 每位員工均簽署責(zé)任原則業(yè)務(wù) 綠色網(wǎng)格的領(lǐng)導(dǎo)者 簽署克林頓氣候倡議節(jié)能聯(lián)盟的參與者對可持續(xù)發(fā)展充滿熱情BBopIP6.002010年1月2009年1月幾個問題？ 施耐德電氣是干什么的？ 什么是環(huán)境保護？ 你愿意為保護地球做些什么？“Your opportunity is Green”but“Youre Disjointed”and we want to be兩個 基本三個變革針對五大重點領(lǐng)域，貫徹“一個公司”的宗旨（2009

11、-2011）一個解決方案提供商一個新經(jīng)濟體中的領(lǐng)導(dǎo)者一個公司客戶第一一個團隊two fundamentals Deliver best, innovative solutions Boost solution skills Drive energy efficiency We deliverthreetransformations We love it here Focus on new economies One brand One web One simple way One lean supply chainThe ONE company program- Click on priori

12、ty/initiative for more detailsOur visionA world where we can all achieve more while using lessof our common planetHow We Do Business3 個指導(dǎo)原則的目標(biāo)是優(yōu)化我們的工作和資源，使之與我們的愿景保持一致。-1-專業(yè)化-2-共享化-3-全球化無論何時，都需要專業(yè)的解決方案共享創(chuàng)造價值始終保持全球化、一體化的經(jīng)營之道本地業(yè)務(wù)部門本地支持部門全球職能部門本地前臺運營部門全球客戶渠道與分銷人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴財務(wù)合作伙伴本地行政本地市場傳播質(zhì)量、訂單管理與客戶關(guān)愛中心項目執(zhí)

13、行高級服務(wù)全球化的供應(yīng)鏈全球化的業(yè)務(wù)部門全球化的共享服務(wù)全球化的職能部門14 個職能模塊呈現(xiàn)“一個組織”14 個職能模塊本地業(yè)務(wù)部門支持部門全球職能和業(yè)務(wù)部門-1-專業(yè)化-2-共享化-3-全球化3 個構(gòu)建區(qū)各界的贊譽就是對我們最好的獎賞 所獲殊榮Frost & Sullivan年度新興公司獎，印度樓宇業(yè)務(wù)最佳績效和成本改進獎，康明斯（Cummins）2008年度金聽筒獎，最佳呼叫中心，中國100個最佳工作地點之一，巴西Xantrex太陽能逆變器獲得最佳質(zhì)量獎， 西班牙電工專業(yè)雜志可持續(xù)發(fā)展生態(tài)產(chǎn)品獎， 法國污染治理技術(shù)展覽獲得主要的社會責(zé)任投資（SRI）指標(biāo)的認(rèn)可道瓊斯可持續(xù)能力指數(shù)可持續(xù)發(fā)展

14、能力世界指數(shù)Stoxx指數(shù)ASPI歐洲區(qū)：自2001年起高級可持續(xù)發(fā)展績效指數(shù)列出在企業(yè)社會責(zé)任方面最好的120家歐洲公司Ethibel世界領(lǐng)先企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展能力方面的財務(wù)績效的全面指標(biāo)贏得全球用戶的信賴貝拉中心，哥本哈根，丹麥作為斯堪的納維亞半島最大的會議中心，貝拉中心于2009年12月舉辦了聯(lián)合國氣候大會。我們?yōu)槠涮峁┝巳鏄怯罟芾硐到y(tǒng)，實現(xiàn)每年二氧化碳排放降低1,150噸。國際基地基金會, 南極洲支持首座“零排放”科考站，為伊麗莎白公主南極科研站提供遠(yuǎn)程能源控制解決方案安賽樂米塔爾 阿?，m 北京奧運 必和必拓家樂福 思科 DigitalEDF 福特GDF-SUEZ 通用/歐寶葛蘭素史克

15、 惠普希爾頓IBM萬豪米其林 雀巢Rexel Rio Tinto Wal-Mart RockFeller CenterSaint GobainSanofi Aventis Suez EnvironnementSun Microsystems 道達(dá)爾 Veolia 我們的用戶來自各行各業(yè)，包括。施耐德電氣在中國可持續(xù)發(fā)展中國 中國概述客戶滿意重大項目中國管理團隊 朱海 總裁中央職能 紀(jì)華德 戰(zhàn)略 王潔 市場 畢和坦 中壓 魏頤德 財務(wù)、信息及法律 樂海雯 人力資源 胡鈺 客戶支持及質(zhì)量 呂偉 政府關(guān)系 高飛克 項目 服務(wù)及TAC 盛非凡 戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)職能 曹瑋 配電 殷濤 智能終端 修德華 工業(yè)

16、 Berndt KOHRING 樓宇 邱成弟 IT 杜華添 香港全國辦事機構(gòu)北京總部 (1)區(qū)域辦公室 (77)工廠 (22)研發(fā)中心 (2)物流中心 (6)蘇州上海廣州深圳天津北京成都1987天津梅蘭日蘭工廠成立1992-2000SECI成立開始第一波大規(guī)模投資2001-2007第二波大規(guī)模投資 2008節(jié)能增效奧運15,000 名員工77個辦事機構(gòu) 6個物流中心 22 家工廠2 個研發(fā)中心1 個實驗室 金山低壓電氣產(chǎn)品實驗站1 個研修學(xué)院500+ 分銷商萌芽成長發(fā)展再創(chuàng)新高植根中國20載企業(yè)殊榮中國最佳商業(yè)領(lǐng)袖獎年度最佳中國經(jīng)營者獎最佳呼叫中心獎客戶關(guān)懷標(biāo)桿企業(yè)獎50佳第一工作場所多家合資

17、公司入選電氣百強企業(yè)中國最佳企業(yè)公眾形象節(jié)能產(chǎn)業(yè)明星企業(yè)獎最佳客戶管理團隊最佳售后服務(wù)創(chuàng)新榮譽工控自動化年度十大新聞施耐德電氣Modicon40周年慶典Modbus正式成為工業(yè)通訊領(lǐng)域現(xiàn)場總線技術(shù)國家標(biāo)準(zhǔn) 年度創(chuàng)新產(chǎn)品Modicon Safety Quantum和Modicon M340 PLC的更新CPU 多款自動化產(chǎn)品獲年度創(chuàng)新產(chǎn)品獎可持續(xù)發(fā)展中國 中國概述客戶滿意重大項目客戶關(guān)愛中心 商務(wù)咨詢定單處理物流及商務(wù)信息技術(shù)支持選型咨詢應(yīng)用支持投訴處理接收處理投訴跟蹤客戶反饋售后服務(wù)服務(wù)申請受理和協(xié)調(diào)服務(wù)政策和流程咨詢400-810-1315堅持創(chuàng)新穩(wěn)定的研發(fā)投入 2個研發(fā)中心 5%的銷售額用

18、于研發(fā) 440名專業(yè)工程師 在上海建立全新低壓電氣試驗站在中國建立斷路器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能增效項目始終堅持向合資廠提供先進技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與如下機構(gòu)合作CQC/CEEIA/TILVA/CNCA/SAC施耐德電氣中國研修學(xué)院 (SLIC)專業(yè)培訓(xùn)團隊精選名校教授行業(yè)專家資深講師先進的培訓(xùn)設(shè)備獨立的培訓(xùn)大樓先進的培訓(xùn)器材有效的培訓(xùn)課程產(chǎn)品與應(yīng)用方案類培訓(xùn)商業(yè)技巧類培訓(xùn)管理技能類培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展中國 中國概述客戶滿意重大項目大學(xué)合作目標(biāo)回饋社會舉措合作平臺研發(fā)協(xié)作人才培養(yǎng)成績投資1千2百萬人民幣建立了12個聯(lián)合實驗室，1200名學(xué)生接受了實驗教室培訓(xùn)每年為+1000名學(xué)生提供累計6百萬人民幣的獎學(xué)金接收了+450

19、名學(xué)生參與暑期實習(xí)招聘了+400名應(yīng)屆畢業(yè)生企業(yè)社會責(zé)任Luli項目截止2006年底，員工捐款累計達(dá) 2百萬 人民幣 與中國青少年發(fā)展基金會合作希望工程 9 所學(xué)校 2 所孤兒院 慰問湖南雪災(zāi)捐贈價值 500,000 人民幣的設(shè)備慰問地震災(zāi)區(qū) 4百萬人民幣的現(xiàn)金與設(shè)備捐贈用于緊急救援 4百萬人民幣資金捐贈用于校園重建強大的培訓(xùn)發(fā)展計劃馬可波羅項目領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：青年管理層項目，CEIBS，清華MBA施耐德電氣中國研修學(xué)院：2006年共有10,000期課程）員工忠誠度：工作年限長達(dá)10年，15年甚至20年！人才培養(yǎng)及多樣性多元化國際化環(huán)境：20個國際組成的團隊，中國管理委員會成員中有5種不同國籍跨部門合作國際性工作機會集團高層中相當(dāng)一部分曾經(jīng)有過在華工作經(jīng)驗，這其中甚至包含我們的首席執(zhí)行官！積極響應(yīng)中國政府的節(jié)能減排政策號召中國政府將節(jié)能減排作為首要任務(wù)第“十一五計劃”中明確提出了實現(xiàn)20節(jié)能減排的目標(biāo)經(jīng)濟危機，中國政府出臺4萬億投資計劃：節(jié)能環(huán)保成為新的經(jīng)濟增長點節(jié)能增效生命周期解決方案主動的節(jié)能增效監(jiān)測、維護提高節(jié)能效果監(jiān)測儀表的安裝監(jiān)測方面的服務(wù)節(jié)能增效軟件通過自動化控制及相應(yīng)規(guī)章制度優(yōu)化系統(tǒng)對暖通空調(diào)的控制燈光控制變頻器 能源審計&測量被動的節(jié)能增效滿足基本需求低能耗設(shè)備絕緣隔熱材質(zhì)電能的功率因數(shù)校正節(jié)能增效 成功案例能源與基礎(chǔ)設(shè)施