株洲勞動合同范本備課講稿

1、精品文檔精品文檔株洲勞動合同范本勞動合同，是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議。 以下 是 整理的株洲勞動合同，歡迎參考閱讀。株洲勞動合同范文一甲方（用人單位）名稱：法定代表人： 單位地址：委托代理人： 本地辦公地址： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 身份證號碼：戶籍所在地：省（自治區(qū)、市）市 縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本地住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī) 和規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本勞動合同。勞動合同類型和期限第一條 甲乙雙方按照下列第 種形式約定本勞動合同期限：1、有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。試用期自年 月 日至年 月 日止。2、無

2、固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止 條件出現(xiàn)時止。試用期自年 月 日至年 月 日止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年 月曰至 工作（任務(wù)） 完成時即行終止。工作地點和工作崗位第二條乙方的工作地點為。第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。第四條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收 標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方要求，按質(zhì)按量 完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第五條工作時間和休息休假第六條 乙方所在的工作崗位實行以下第 種工時制度。1、標準工時制度：甲方安排乙方每日工作 小時，每周工作 小 時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2、綜合計算工作制

3、（行政審批事項，需由人力資源和社會保障部 門審批）。3、不定時工作制（行政審批事項，需由人力資源和社會保障部門 審批）。第七條乙方依法享有國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。第八條甲方嚴格遵守法定工時制度，不得強迫或者變相強迫乙 方加班加點。第九條。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期對乙 方進行健康檢查。第十一條甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十二條對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，乙方有權(quán)拒絕，并可向有關(guān)部門檢舉

4、、控告。第十三條 。勞動報酬第十四條 乙方的工資按以下 項確定：1、計時工資：乙方每月工資為 元。2、計件工資：計件單價為 元。3、基本工資和績效工資相結(jié)合，乙方的基本工資為每月 元，績 效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內(nèi)部分配辦法考核確定O4、其他工資形式。雙方約定試用期的，試用期間的工資為每月元。第十五條 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣、拖欠或由包工頭及其他不具備主體資格的組織和個人 代發(fā)。甲方在工程完工、勞動合同終止或解除時一次性付清乙方的工資。第十六條 甲方每月支付乙方的工資，不得低于勞動合同履行地 人民政府頒布的最低工資標準。第十七條 甲方安排乙方

5、加班加點，需雙方協(xié)商，并按照國家規(guī) 定向乙方支付加班工資。第十八條。第十九條。社會保險和福利待遇第二十條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納社會保險費， 其中社會保險費由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十一條 乙方患病或非因工負傷、死亡及女職工孕期、產(chǎn)期 和哺乳期期間的待遇按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方工傷、工亡待遇按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí) 行。第二十三條 。勞動合同的解除和終止第二十四條 勞動合同法第三十六條、三十七條、三十八條、 三十九條、四十條、四十一條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn)， 可以解除勞動 合同。第二十五條 勞動合同法第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)， 本

6、勞動合同終止。第二十六條解除或終止本勞動合同經(jīng)濟補償金等發(fā)放按勞動 合同法第四十六條、四十七條的規(guī)定執(zhí)行。其他事項第二十七條 甲乙雙方約定的其他事項：1、錄用條件。第二十八條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本 合同具有同等法律效力：第二十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書 送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方：勞動爭議處 理第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生后一 年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動（或勞動人事）爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按 新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交

7、乙方的不得由甲方代為 保管。甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人簽名：簽章日期：年 月曰簽名日期：年 月曰株洲勞動合同范文二甲方（需方）:乙方（供方）:為確保甲方生產(chǎn)用鋼材的需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方 年需量 噸以上鋼材事宜特簽定此合同，供雙方共同信守：一、供應(yīng)范圍：甲方承諾其每年所需鋼材 噸左右由乙方供應(yīng)。 二、供應(yīng)方式：1、乙方包送貨至甲方指定地點，即：乙方負責裝車、運輸，甲 方負責卸車，所發(fā)生的費用均由甲方負責；2、乙方根據(jù)甲方提供的需求計劃組織供貨，鋼材按國家標準交貨；3、甲方應(yīng)提前天提供鋼材需求計劃，以便乙方及時組織貨源并 確保甲方生產(chǎn)所需鋼材的正常用貨；4、乙方提供的鋼材必須嚴格

8、執(zhí)行 GB1499-91和GB/T701-997的國家標準，確保所供應(yīng)鋼材的質(zhì)量。三、供應(yīng)價格：1、鋼材價格以生產(chǎn)廠家最新調(diào)整后的出廠價格及市場價格為參 考依據(jù)，遇漲則漲，遇跌 則跌，遇漲價和跌價乙方應(yīng)及時通知甲方:2、乙方實際供貨價格（含稅價）以交貨前雙方傳真確認的價格為 準。四、驗收：1、甲方指定專門收貨人員及時驗收、及時辦理收貨手續(xù) ；2、乙 方應(yīng)提供鋼材的出廠證明、質(zhì)量證明書和手抄件等資料 ；3、鋼材經(jīng)甲方驗收后，甲方應(yīng)按批抽樣，送檢合格后方可使用， 送檢費用由甲方負責。如出現(xiàn)不合格情況，甲方可無條件退回給乙方， 所發(fā)生的費用由乙方承擔并補充合格鋼材給甲方。 如鋼材未經(jīng)檢驗便 先行使用

9、所造成的損失由甲方自己承擔；4、乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量為甲方供貨。過磅重量合理損耗不超過國標千分之三的標準。五、結(jié)算、付款方式：1、甲方在收到鋼材后個工作日內(nèi)，將鋼材款全部付清給乙方， 款到乙方賬上后乙方再開具發(fā)票給甲方；2、 甲方可以現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳兩種方式與乙方進行結(jié)算。六、違約責任：1、如甲方未按本合同第五條第一項的約定付款給乙方，則甲方同意向乙方根據(jù)實際墊鋼材的總量按每噸每天元的標準支付違約金，且每批鋼材貨款的最長付款期限不得超過 個月；2、如甲方違約，乙方有權(quán)停止供貨、解除合同，甲方必須在所有貨款。八、爭議解決：1、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由具有管轄權(quán)的人 民法院裁決；2、本合

10、同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律 效力，雙方簽字蓋章后生效；3、本合同有效期一年。合同期滿后，如雙方均無異議，則合同 有效期自動順延一年，依此類推。甲方：代表人簽字： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：乙方：代表人簽字： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：日期：日期：株洲勞動合同范文三甲方：企業(yè)性質(zhì)：地址：郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 乙方：性別 出生于 年 月現(xiàn)住址：身份證號碼：甲方 乙方 為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年 月 日起，至年 月 日止，其 中試用期為月，自年 月

11、 日起至年 月 日止。第二條工作內(nèi)容1、 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在：生產(chǎn)（工作）崗位， 并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方 的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1、 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范， 對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必 要勞動防護用品。甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查

12、。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理 人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特 種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者 乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不超 過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作 時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不

13、定時工作 制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨 幣形式按時足額支付乙方的工資報酬， 每月至少支付一次。其支付時 間為工資報酬的標準和辦法為。3、乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。4、甲方應(yīng)當給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定O5、甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排 乙方在法定標準工作時間以外工作

14、的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付 乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳 納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險。雙 方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān) 社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因 工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。4、乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)

15、章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度 和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處 分。第八條勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終 止執(zhí)行；3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的 條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；由于不可抗力致使本合同無法履行的；乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合

16、同無法履行的；合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行的。第十條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十 日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排王作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的

17、。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，取得工會或者職工的同意，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款第四款的規(guī)定解除本合同：患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；在試用期

18、內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的:甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟補償和違約責任1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本 合同時按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定給 予乙方經(jīng)濟補償。2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當按照勞動部違反和解除勞動 合同的經(jīng)濟補償辦法和違反&It;勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的 賠償辦法的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的；拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?；違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益 造成甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對 甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當