餐廳用工勞務(wù)合同模板5篇

1、餐廳用工勞務(wù)合同模板5篇餐廳用工勞務(wù)合同模板1甲方：地址：法定代表人（主要負責(zé)人）：乙方：性別：身份證號碼：現(xiàn)住址系 ：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自一年月日起至一年月一日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點為（市/縣）。根 據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工 作地點，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第三條勞動報酬勞動報酬由以下四個局部局部組成：1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為元/月，

2、崗位工資為一元/月。乙 方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資（如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因, 那么順延最多不超過3個工作日）。2、績效獎金：員工、儲干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放；3、津貼：餐補元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自 變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用 合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

3、同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘 人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適 當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

4、任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式兩份。甲方：乙方：年 月 日餐廳用工勞務(wù)合同模板5用人單位(甲方)：地址： ：法定代表人：職務(wù)：勞動者(乙方)：性別：年齡：籍貫：身份證號碼： ：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關(guān)法律和 行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、 公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用以下第 種形式1、以完成一定工作為期限的

5、合同本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日有效。(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期/試用期，試用期為 個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作崗位：2、工作職責(zé)：3、工作要求：三、工作時間和休息休假1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作 小時;每周

6、休息 天。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量防止利用非工作時間完成工作任務(wù)。2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加 班加點勞動報酬或安排乙方補休。四、勞動報酬1、乙方試用期工資人民幣 元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣元/每月O2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。3、支付方式為以下第 種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：戶名：銀行賬號：五、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng) 社會保險義務(wù)。六、勞動保護和勞動條件1、

7、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道 德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。3、甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要 的勞動保護用品。4、甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件； 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、合同的解除、變更和終止1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送 交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2、有以下情形之一

8、的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前 日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前 個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬?終止本協(xié)

9、議要求。八、其他約定事項1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可 以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向 人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式 份，其中甲方執(zhí) 份,乙方執(zhí) 份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。 附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代理人：身份證號：聯(lián)系方式：

10、聯(lián)系方式：年 月 日 年 月 日4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手 續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所（住宿場所的防火防盜及人身平安由乙方自行負責(zé)）。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出 具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資。合同到 期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同 附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。第五條雙方約定條款：1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制（工作時間 不含每天用餐時

11、間），周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲 方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā) 放。第六條員工手冊、績效管理手冊作為本合同的附件，與本合同具有同等法律 效力。第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約 定。第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（公章）

12、：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年一月日餐廳用工勞務(wù)合同模板2甲方：法人代表（或負責(zé)人）：身份證號碼：乙方：身份證號碼：為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就 甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負責(zé)伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗 位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計）。二、甲方職責(zé)：1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。3、甲方負責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。4、甲方為乙

13、方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先 作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果, 甲方應(yīng)負全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費用。三、乙方職責(zé)：1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。2、安排員工班次，核準考勤表。3、對員工進行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標準得以實行。4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食平安。5、與顧客保

14、持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反應(yīng)，以便提 高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。6、主持召開餐前會，傳達上級指示。7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。9、催促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。10、抓本錢控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。11、負責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標準，提供高標 準服務(wù)。12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天

15、組織各部門主要人員開班后會。四、乙方責(zé)任：1、負責(zé)主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。2、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。3、全心全力為餐廳的健康開展貢獻自己的經(jīng)驗。4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(zé)（但烹飪技術(shù)由 廚師隊伍負責(zé)），乙方只對行政工作負責(zé)。6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營本錢節(jié) 約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準）。在 籌備期間，所有

16、員工及崗位人員由乙方負責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完 成。8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐 廳的社會地位及聲譽。五、乙方禁止行為1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押。4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否那么重罰。六、合同的解除

17、條款有以下情況之一，可以解除合同。1、甲方在經(jīng)營過程中，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同，且不 作任何形式的賠償。2、乙方因受到意外傷害，導(dǎo)致身體嚴重受傷，無法從事任何工作（生命終止、截肢）， 雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。4、在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作 為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。5、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。七、本合同聘任期限為叁個月（從20_年5月1日起至20_年7月30日止），其中包 括試用期壹個月（從20

18、_年5月1日起至20_年5月30日止）合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽 訂長期聘用合同進行工作。八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字 后生效，具有同等法律效力。甲方:乙方：餐廳用工勞務(wù)合同模板3甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系 ：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致 的原那么訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定勞動合同期限：.有固定期限：自年月日起至一年月日止。.無固定期限：自年月一日起至止。二、工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作

19、需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保 證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能 按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資。（六）試用期期間的工資為 元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的

20、，不得折算為乙方工資。（八）乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。四、勞動保護和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須到達平安、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教 育和培訓(xùn)。（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同 時告知乙方。（十三）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守 平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（十四）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方

21、身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。（十五）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不 得公開或者泄漏。（十六）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。五、勞動合同的解除和終止（十七）勞動合同期滿或者當(dāng)事（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān) 文件。六、勞動爭議處理（十九）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商 不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不 服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、其他約定（二十）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二十一）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年一月日年一月日餐廳用工勞務(wù)合同模板4甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂 本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至一年月一日止（其中一年一月日至 年月一日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前