求知路幼兒園員工手冊(共18頁)

1、求知路幼兒園 求智求樂 求美求新 求知(qizh)路幼兒園員工(yungng)手冊2013年3月求知(qizh)路幼兒園 修訂伴隨著太陽的升起(shn q)，我們開始了新一天的工作，我們從事這樣一份工作是幸運的，因為我們伴隨著可愛的孩子們一起成長。孩子們身上寄托著家長的希望，家庭的幸福，社會的發(fā)展和民族的未來。有幸成為他們的啟蒙老師，這是天底下最神圣、最陽光的工作。我們的辛勤工作、持續(xù)學習都將無聲(wshng)地融入孩子們的未來；我們付出的愛和科學精神都將為孩子們的成長注入(zh r)動力。 孩子們天真爛漫、真誠無忌，一言一行、一顰一笑，都毫無保留向這個世界敞開他們的心扉，我們每一天都感受著他

2、們成長的脈動，感動著他們純潔的心靈。孩子們?nèi)缤活w顆神秘的種子，它們可能成長為任何一種大樹，展現(xiàn)出任何一種風貌，只因為我們準備了不同的土壤、水分和空氣。 可敬的老師們，你們不僅是一群辛勤工作的園丁，更是一群才華橫溢的導演，孩子是你最好的演員未來之星，人生就是他們的舞臺。不需要華麗的布景，不需要曲折的劇情，然而，與孩子共同度過的每一天，都將是不平凡的！你的學識、言行、感動與激情，無時無刻不影響著幼小的心靈。教授知識，傳遞信念，揮灑激情，熔鑄德行，這是一個無比神圣的職業(yè)。孩子們因你們而成長，你們也因孩子們而美麗。 可愛的保育員們，你們對每一個孩子擔負起了責任，對他們的未來進行著五彩斑斕的描繪。你們

3、會和孩子們一同成長，會變得成熟、友善、勇敢和堅強，會把母親的慈愛，父親的嚴格，朋友的知心集于一身，從你們身上，我們看到了太陽底下最光輝職業(yè)。 還有默默工作在各個崗位的教輔人員，你們給孩子們詮釋的是幕后英雄以及堅持的意義，堅持為教學服務，堅持一切為了孩子，堅持每一項看似瑣碎卻細致入微到孩子們衣食冷暖的工作。這是一種力量， 承擔著辛苦和孤獨，這種力量讓孩子眼睛鋪滿陽光。 在一個人生命的最初幾年，孩子們與我們相遇，這是幼教工作中最神圣的部分，也使我們對自己的工作心生敬畏，它有著其它職業(yè)無法比擬的使命與挑戰(zhàn)。是的，這就是教師，人類靈魂的工程師。 幼兒園真正的工作，就是選擇、聚集、帶領這樣一群適合從事幼

4、兒教育工作的人，執(zhí)著于教育的傳播、熱愛孩子、能承受辛苦、有追求理想的信念。而你們，就是這些最適當?shù)娜?。幼教這份職業(yè)，需要你們以心換心，以愛博愛，傾己所能，兌現(xiàn)懷揣一顆童心，傾注一片愛心，撒播一腔誠心，奉獻一顆忠心的教育承諾，思考孩子的未來，與我們的明天。 新的時代對幼教工作提出了更高的要求，同時也為求知路幼兒園的迅速發(fā)展提供了一次機遇，我們要抓住機遇、不辱使命，全面提高保教質(zhì)量，培養(yǎng)出人格健康、勇敢快樂、有所作為之人才，為未來二十年、五十年的中國，作出自己的貢獻。 歡迎你，新的老師！我們真誠歡迎你的加入，加入到求知路員工的隊伍，加入到幼教事業(yè)的行列；我們努力保持持續(xù)的發(fā)展，期望提供更好的舞臺，

5、更廣闊的天地；我們期待著每位教職員工，都有展現(xiàn)才華的機會；園 長：周金姣目錄(ml) 第一章 幼兒園介紹(jisho)4 第二章組織(zzh)架構 4 第三章聘用制度5 1、招聘5 2、錄用手續(xù)（流程）5 3、實習與培訓 54、正式聘用5第四章 工作規(guī)則5 1、工作時間5 2、工作制服6 3、工作守則6 4、幼兒教師的榮辱觀75、班級教師五罰7 5.1 五禁：7 第五章 員工薪酬8 1、如何發(fā)放82、發(fā)放標準83、怎能加薪10 第六章 員工福利91、法定(fdng)假日9 2、婚假(hn ji)9 3、產(chǎn)假(chn ji)9 4、病假95、事假96、免費膳食97、住宿9 8、保險9 第七章 崗

6、位職責9 1、園長職責92、副園長職責93、保教主任職責10 4、后勤主任職責10 5、教師職責10 5.1 總述10 5.2 班主任職責及班務工作管理細則11 5.3 配班職責12 5.4 保育員職責 12 6、保健醫(yī)職責12 7、會計職責12 8、出納職責12 9、采購員職責13 10、食堂人員職責13 11、保潔員職責13 12、門衛(wèi)職責14 第八章 常見問題14 第九章 附則(fz)14第一章 幼兒園介紹(jisho) 瑞昌市求知路幼兒園，是我市首家通過教育部門批準注冊的民辦幼兒園。我園創(chuàng)辦于一九九一年二月，原名為實驗小學家屬幼兒園，由當時擔任(dnrn)實驗小學音樂代課教師的周金姣老

7、師，在校長的授意下帶領四名待業(yè)的教師家屬和教師子女創(chuàng)辦，實行自主經(jīng)營，自負盈虧。一九九二年二月幼兒園與學校脫鉤，正式更名為瑞昌市求知路幼兒園，隨著規(guī)模的不斷擴大，先后經(jīng)過了在求知路上的三次移地一九九三年元月，由瑞昌市委宣傳部招商引資立項，由創(chuàng)辦人和江西新大陸演藝公司聯(lián)合投資60萬元，將原求知路2號中醫(yī)院職工宿舍改造為園舍，一九九三年八月，搬入現(xiàn)在的新園。幼兒園分東西兩個園區(qū)，占地2200平方米，現(xiàn)有建筑面積1800平方米，東邊為幼兒生活和特色活動區(qū)，西邊為教學活動區(qū)，園舍環(huán)境優(yōu)美。每個班級配有風琴（電鋼琴）、電視機、DVD、錄音機、空調(diào)、飲水機、消毒柜、紅外線電子滅菌燈。園內(nèi)建有圖書室、音樂舞

8、蹈室、美工室、多媒體室、監(jiān)控室等多個功能活動室，備有數(shù)量充足的游戲及操作類活動材料，藏書4400余冊。給幼兒創(chuàng)造了一個安全、衛(wèi)生、優(yōu)美的成長環(huán)境和活動空間。我園現(xiàn)有11個班，450名幼兒，44名教職工。22名專任教師中，專業(yè)合格率100%，大專學歷達70%，本科學歷達40%。我園開展的小公民道德實踐活動，取得驕人成績，活動方案在小公民道德實踐活動中實施“三理”教育獲中國教育學會一等獎，張楠等小朋友的小公民道德實踐活動美術作品在人民大會堂展出，并被收錄入畫冊出版。沙盧楊等小朋友創(chuàng)編的兒歌獲全國金獎，并被收錄進小公民道德實踐活動新歌謠。幼兒園被教育部關工委、中國教育學會、中央教科所等單位評為小公民

9、道德實踐活動先進集體，多家媒體都進行宣傳報道。我園先后有五名教師在江西教育科研等各級各類報刊發(fā)表教學論文，二十余名教師在省教育學會和市教育學會、幼教學會論文評獎中獲一、二等獎，在縣級說課、教學比賽中獲一等獎，田銘舜等50余名幼兒在書畫、手工制作、舞蹈、演奏等正規(guī)比賽中獲地市級以上一等獎。我園幼兒參加九江市首屆幼兒才藝比賽，孩子們表演的舞蹈節(jié)目和電子琴獨奏雙獲一等獎，是全市唯一獲得兩項一等獎的縣級幼兒園。我園的省級課題小公民道德實踐活動研究2008年通過省課題辦鑒定驗收，順利結題；學前兒童好習慣培養(yǎng)的途徑與方法2009年通過了九江市鑒定結題，是我省僅有的開展課題研究，并取得成果的民辦幼兒園。我園

10、連續(xù)八年被評為瑞昌市先進幼兒園和目標考評先進單位，是管理規(guī)范，質(zhì)量優(yōu)良，家長滿意，社會反響最好的瑞昌市首批示范幼兒園。組織架構各崗位具體工作內(nèi)容(nirng)、工作職責，詳見第七章崗位職責。第三章 聘用(pn yn)制度 1、招聘(zhopn) 員工任用之主要原則是應聘者對該申請職位是否合適而定，并以該職位所需的實際知識及應聘者所具備的素質(zhì)、工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗等為準則，經(jīng)考核合格任用。 2、錄用手續(xù)（流程） 錄用人員需到行管教學副園長處辦理： 2.1 提供居民身份證復印件一份； 2.2 最高學歷證書原件，復印件； 2.3 資歷、資格證書（或上崗證）；2.4 體檢合格證明； 2.

11、5 一寸相片三張；2.6 填寫員工登記表等；2.7 負責人告知你有關幼兒園的規(guī)章制度、福利待遇及所屬部門的主管上司，學習和檢測員工手冊內(nèi)容。3、實習與培訓辦妥入職手續(xù)后，你將接受至少一個月的（實習）試用期，在這期間你會得到老師的指導及接受崗位培訓，試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。在此期間，你的指導老師會對你作出評估，必要時可根據(jù)你的實際情況延長或縮短試用期或者辭退。4、正式任用 4.1 員工經(jīng)試用合格，幼兒園將以書面形式與員工確認聘用關系。 4.2 員工入職提供之證明文件必須真實，如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理，甚至辭退。第四章 工作規(guī)則 1、工作(gngzu)時間 實行(shxng)五

12、天工作制。11 出勤(ch qn)時間: 工作時間： 每周工作周一到周五共計五天（國家節(jié)假日除外）1.2 考勤制度1.21 員工必須認真遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離崗位。 1.22實行打卡制度，除園長等核準免予打卡者外，必須在上下班打卡，以考勤打卡時間為核定考勤的依據(jù)。 1.23 員工于上班時間內(nèi)，因公事需要外出者，應填寫外出登記經(jīng)主管領導許可方可外出，未按規(guī)定擅離崗位者，按曠工論。 1.24 教職工請假應事先寫假條，并附上相關證明文件，園長同意方可。在不得已的情況下，應提早電話通知主管領導，上班后及早補辦請假手續(xù)。 1.3 遲到、早退和曠工等獎懲制度 遲到細則：

13、 遲到分鐘次，扣除個人月工資元 遲到分鐘次，扣除個人月工資元 遲到分鐘次，扣除個人月工資元 分鐘以上，按事假一天計算 早退細則： 早退分鐘，扣款個人月工資元 早退分鐘，扣除個人月工資元 早退 1 小時以上，按事假一天計算 2、工作制服 21 員工在工作時必須穿著并保持整潔得體。22 帶班時間不允許教師穿高跟鞋、拖鞋及奇裝異服（如：女老師的吊帶露背、短褲等服裝）23 幼兒園工作服，員工離職時必須全部交回。除自然破損外，其他須照價賠償。 3、工作守則 3.1 認真執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范。熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子、樹立全心全意為嬰幼兒服務的思想，勤奮工作，盡職盡責，盡心盡力完成工作任務。3.2

14、嚴格執(zhí)行崗位職責，不在班上干私事、不在孩子面前說不利于教育的話，不聚眾聊天，不在工作時間接待親友客人，不打私人電話。 3.3 為人師表，言談有度，為孩子做表率，老師之間相互尊敬以老師相稱，以禮相待，態(tài)度和藹，不打鬧，不議論別人 3.4 全園職工衣著整體，發(fā)型大方，不佩帶飾物，不化濃妝，不穿高跟鞋、拖鞋，上班(shng bn)時不穿無領無袖露背衣服 3.5 不吃不拿不私分幼兒園一切財物和食品，不侵占(qnzhn)孩子的利益，不借用幼兒園物品，不用幼兒園用具，不躺不做幼兒床，不留長指甲、不染手、腳指甲。 3.6 服從領導，遵紀守法，加強自身修養(yǎng)，維護教職工尊嚴，做到衣著整潔，儀容端正，語言文明(w

15、nmng)，舉止得體，為幼兒做表率，不做任何有損教育工作者身份的事情。3.7 非本園教職工一律不許進幼兒園活動室，睡眠室，不在幼兒活動區(qū)飲用食品，不在班上吃早餐。3.8 全園職工都需要說普通話，教師無論上課下課都必須說普通話，并做到三輕（輕說話、輕走路、拿放東西輕）。全園教職工在孩子面前都是教育者，對孩子態(tài)度要和藹可親，不得體罰和變相體罰幼兒，不得態(tài)度粗暴對待幼兒，不得訓斥、侮辱、諷刺、挖苦、嚇唬，不得拉、拽、戳、推、點等粗暴行為。 3.9 關心集體，維護團結，尊重同事，珍惜幼兒園榮譽，不鬧無原則的糾紛，不傳播流言，不搬弄是非，不惡語傷害別人。教職工非在園就讀就餐孩子一律不準進入幼兒活動室、睡

16、眠室和食堂。3.10 當發(fā)生關系到集體利益、幼兒園利益，關系到幼兒安危和利益的時候，應該挺身而出，保護幼兒，履行教育工者的神圣職責，維護集體利益和幼兒園的利益。 3.11 幼兒教學活動時，工作人員一律不準隨意進出活動室，以免分散幼兒注意力，不得在幼兒活動區(qū)喧嘩。3.12 幼兒園院內(nèi)，不得亂堆亂放，做到五化（美化、凈化、安全化、兒童化、教育化），保護院內(nèi)安全和衛(wèi)生。 3.13 幼兒園發(fā)現(xiàn)傳染病及其他事故需及時報主管部門和領導，不隱瞞、弄虛作假。3.14 服從領導，聽從指揮，密切配合，樹立全局觀念，共同做好工作。3.15 在一切為了孩子的目標下，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，搞好園內(nèi)、班內(nèi)、組內(nèi)團結，不利于

17、團結的話不說，不利于團結的事不做，開展批評與自我批評。4、幼兒教師的榮辱觀以愛人之心為榮，以冷漠自私為恥；以熱愛集體為榮，以孤獨離群為恥；以光明磊落為榮，以背后議論為恥；以解決問題為榮，以推諉搪塞為恥；以敢于認錯(rn cu)為榮，以無理狡辯為恥；以學習(xux)進取為榮，以無知懶惰為恥；以無私奉獻為榮，以斤斤計較(jn jn j jio)為恥；以點滴做起為榮，以虛浮無為為恥。5.1 五禁：5.1，禁止體罰兒童 1、 用手拉扯幼兒衣服，反復推搡或移動幼兒位置。2、 當幼兒犯錯誤時，教師用食指戳孩子的頭部、身體，來發(fā)泄。3、將孩子推到，孩子摔在地上。4、拉拽幼兒頭發(fā)、耳朵、衣服等。 5、讓幼兒在

18、全班小朋友面前罰站。（傷害幼兒的自尊心）。 6、午睡時，新入園的幼兒情緒焦慮哭鬧，老師將穿睡衣的幼兒推到睡眠室外罰站。7、幼兒做錯事時，教師把幼兒放在高處，恐嚇幼兒。8、幼兒做一件事情沒有完成時，教師讓幼兒反復做這一件事情。9、孩子哭鬧時教師不耐煩的用力將孩子拉、拽起來。 10、教師用雙手用力的捏幼兒的臉蛋或身體的其他部位。 11、幼兒情緒焦慮不?？摁[時，教師不予理睬，任由幼兒大聲哭鬧。 12、教師用手掌用力的拍打幼兒的背部或身體的其它部位。 5.2，禁止使用威脅性語言 1、當幼兒犯錯誤時，教師說：再犯錯誤，我們就不要你了，爸爸媽媽也不要你了。 2、當幼兒學習慢時教師說：別人都會了，你怎么還不

19、會，笨死了。 3、當幼兒提出問題時教師說：煩死了，就你問題多. 4、當幼兒進食不好時教師說：就你挑食，再挑食不給你飯吃了。 5、當幼兒睡眠不好時教師說：再不睡好，下午就不要起床。 6、當有幼兒哭鬧時教師說：不許哭，整天哭哭啼啼的，煩死了，再哭不讓回家了。 7、 幼兒做不禮貌的事時，當幼兒沒有經(jīng)過別人同意動別人東西時教師說：你怎么偷別人的東西，當小偷讓警察把你抓起來。 8、幼兒試圖把某種物體放入到口、鼻、耳、眼中，教師及時制止后，說：放到你的鼻子、鼻子、口里吧，然后你就死了。 5.3、禁止不當體態(tài)語1、 面對幼兒翹二郎腿2、 兩手抱臂、叉腰、背手、插口袋。3、 眼睛斜視幼兒，食指指點小朋友。4、

20、 站立或坐時，單腿或雙腿抖動。5、 幼兒回答問題不正確或操作活動不成功時教師翹嘴、皺眉、咂嘴、拒絕性撇頭、排斥性低頭。6、 幼兒主動與教師交流時，教師不理不睬或者冷漠。 7、 在幼兒面前挖耳朵、鼻孔或者頭發(fā)。8、 長頭發(fā)的教師，在工作(gngzu)時披著頭發(fā)和幼兒游戲。9、 教師在工作(gngzu)時身上有過多的飾品和掛件。 5.4、 禁止(jnzh)向家長收禮物、禮金，禁止吃請.1、老師以暗示性的語言向家長索要禮物、禮金等。2、 升入新班級的孩子由于家長想讓老師給予特別的關照,送給老師禮物、禮金或吃請。 3、 教師與家長以朋友的名義收禮物禮金等，其實是想讓孩子得到單獨的照顧。 4、家長以感謝

21、老師的辛苦為由送禮物、禮金、吃請。 5.5禁止工作時間使用手機 1、禁止在工作時間接、打私人電話，發(fā)短信。2、在工作時間如需要與家長聯(lián)系，詢問未出勤幼兒的情況可在辦公室打電話。3、如需有急事接、打私人電話，應到一樓辦公室。第五章 員工薪酬1、如何發(fā)放 1.1 每月 1日到 15 日發(fā)放上月工資。1.2 如遇特殊情況（領導外出學習或主辦人因公出差）不能及時發(fā)放，應提前向員工說明，并明確發(fā)放日期。2、發(fā)放標準（一）每個人的工資由四部分構成：底薪工資、績效工資、獎金、社保金。1、底薪工資根據(jù)崗位和學歷、工作經(jīng)歷在入職時確定，崗位和學歷不變基本工資原則不變；2、績效工資由園務會根據(jù)績效考核結果計算；3

22、、獎金根據(jù)獎懲條例計算。4、社保工資按相關制度和條例計算。（二）新進員工分為實習、試用和聘用三個時段。 1、剛出校門的畢業(yè)生需要經(jīng)過3個月試用，試用期給試用工資，錄用后核定底薪，績效工資按比例計算，獎金按條例計算，特殊人才可以特殊約定；2、新教師聘用要經(jīng)過培訓、試用、聘用三個階段。3、怎樣加薪 （一）條件 1、升職可以獲得底薪工資的提高；2、本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以獲得工齡工資的提升；3、為單位作出重大貢獻，可以獲得底薪工資提升；（二）加薪周期 1、每年有一次加薪機會；2、連續(xù)兩年不能獲得加薪建議辭職。第六章 員工福利 1、法定假日 所有員工享有政府明令指定休假日，薪資照發(fā)，寒暑假不上班的除外。2

23、、婚假2.1 符合國家法定年齡結婚(ji hn)者，憑結婚證和有關證明給予婚假三天。3、病假(bngji)3.1 員工因病不能上班，憑醫(yī)院開出的病假證明(zhngmng)申請病假。3.2 病假待遇 ：提供醫(yī)院出具的證明可享受一天的帶底薪病假。 4、事假 4.1 凡因事無法上班者，得依規(guī)定申請事假，事假期間不發(fā)給任何薪資。 4.2 事假每學期累計不得超過3日，超過日數(shù)者，均以曠工論處。5、免費膳食 5.1 幼兒園為員工免費提供中餐。6、保險 6.1 幼兒園將根據(jù)政府的有關規(guī)定，為符合條件的員工購買社會勞動保險第七章 崗位職責1、園長職責 1.1 認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決

24、議，貫徹執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度）。1.2 從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。 1.3 園領導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業(yè)務水平和教育改革工作。1.4 負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關系，總結交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。 1.5 制定人員編制，明確職

25、責分工，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作。 1.6 負責財產(chǎn)管理的領導工作，合理使用經(jīng)費。1.7 負責園舍、設備、財產(chǎn)的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。1.8 負責對每位副園長、主任工作的督促檢查。1.9 及時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。1.10 實施科學管理，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。2、副園長職責 2.1 協(xié)助園長組織和領導幼兒園的教育和教研、科研工作，積極改革，不斷提高保教質(zhì)量，促進(cjn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。2.2有計劃(jhu)的開展招生宣傳工作。2.3 協(xié)助園長做好員工（思想

26、生活）工作，員工調(diào)配(diopi)、家長工作。2.4 協(xié)助園長落實園內(nèi)的各制度、章程。2.5 組織幼兒教育聽課和業(yè)務學習，通過各種形式有計劃地提高教學業(yè)務素質(zhì)，建立幼兒教師業(yè)務檔案，做好業(yè)務考核工作。3、保教主任職責3.1 認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決議，根據(jù)園長及市教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；3.2 認真貫徹幼兒園工作規(guī)程，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況； 3.3 協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支

27、持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；3.4 經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作；3.5 做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。4、后勤主任職責4.1 在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。4.2 接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒，定期向家長報告伙食收支情況。 4.3 督促醫(yī)務人員，執(zhí)行預防為主的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。4

28、.4 負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，提高烹調(diào)技術，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質(zhì)量。4.5 協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作。5、教師職責 5.1 總述5.11 認真貫徹國家(guji)幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。5.1.2 始終(shzhng)把習慣(xgun)養(yǎng)成教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照我園的三方面的教育內(nèi)容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。5.1.3、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項活動的記載和

29、效果記錄。積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質(zhì)量。5.1.4、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。5.1.5 積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。 5.1.6 積極創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。5.1.7 嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到人到、心到、手到。5.1.8 與班內(nèi)老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進餐和睡眠

30、姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。5.1.9 與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開發(fā)活動，共同配合完成教育任務。5.2 班主任職責及班務工作管理細則 5.2.1 帶領本班老師和保育員認真鉆研業(yè)務，搞好班容布置 ，共同努力完成好各項教育計劃和任務，爭取良好的教育成果。5.2.2 帶頭遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，督促本班保教人員遵守園內(nèi)規(guī)章制度，做個守職業(yè)道德的規(guī)范，做熱愛孩子，精心育人，為人師表的表率。5.2.3 協(xié)助園領導做好本班教師的思想政治工作，開展思想互助，團結全班教師搞好本班工作，充分發(fā)揮教師的

31、特長。定期召開班務會，交流溝通情況，研究工作，有問題能協(xié)商解決，不發(fā)生不團結而影響工作的情況。 5.2.4 帶領本班教師共討論，按時制定本班教育工作的學期計劃、月計劃、和周重點，認真?zhèn)湔n。教育活動要注意發(fā)揮教師主導作用，激發(fā)幼兒的興趣和積極性，教法靈活多樣，有計劃的組織好幼兒一日生活，發(fā)揮常規(guī)的教育功能，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和各種能力。5.2.5 認真執(zhí)行(zhxng)衛(wèi)生保健制度，研究幼兒生活管理情況，做到上、下午教育一致，主、配班教育一致。同時，負責檢查班上其他保教人員執(zhí)行制度的情況。本班幼兒每學期的身高、體重、血色素要達標率高，發(fā)病率低，出勤率高。5.2.6 堅守崗位，搞好幼兒安全工作

32、(gngzu)，教育活動應該將孩子組織在自己視線范圍之內(nèi)，嚴守交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數(shù)和進餐人數(shù)，以及幼兒健康及服藥情況，嚴禁責任事故，能發(fā)現(xiàn)并及時消除隱患，避免發(fā)生安全問題。同時、負責檢查監(jiān)督(jind)班上其他保教人員執(zhí)行情況。5.2.7 做好家長工作。平時加強與家長聯(lián)系，定期召開家長會，直到家庭教育。注意與班級保教人員共同研究家長工作，促進協(xié)助配合教育好孩子。對家長態(tài)度和藹，盡可能幫助家長解決困難，搞好服務。5.2.8 做好班內(nèi)財產(chǎn)物品和玩教具的保管工作，對班內(nèi)桌椅玩教具等物品損壞能及時登記，做到心中有數(shù)。不出重大損壞和丟失事件。5.3 配班職責教育工作： 5.3.1、自覺執(zhí)行幼

33、兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。5.3.2 在班主任的指導下，根據(jù)班級計劃及每周安排配合老師組織教育活動。（如：課前準備工作，教具的制作等 5.3.3 能獨立組織班級的下午活動。5.3.4 在幼兒活動中做好觀察記錄。5.3.5 與班主任一起為幼兒創(chuàng)設良好的班級環(huán)境。保育工作：5.3.6 落實好幼兒的三餐等生活上的工作。5.3.7 在嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。5.3.8 負責本班教室、設備、包干區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動環(huán)境舒適、整潔。 5.3.9 保管整理好班級財產(chǎn)和幼兒的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。5.3.10 檢查班內(nèi)各種設施的安全情況，并采取有效措施。 5.4

34、保育員職責5.4.1 負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。5.4.2 按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。 5.4.3 在教師(jiosh)指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。5.4.4嚴格執(zhí)行幼兒(yu r)園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套，定期

35、清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。5.4.5 妥善保管幼兒的衣物和本班(bn bn)的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。6、保健醫(yī)生職責 6.1 根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與規(guī)程、綱要的有關規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。6.2 執(zhí)行預防為主的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯(lián)系。 6.3 密切與衛(wèi)生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作。 6.4 研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、飲水

36、和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。6.5 負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實四定制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。6.6定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統(tǒng)計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至 38須到隔離室休息待查。6.7 負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛(wèi)生保健工作情況，每月統(tǒng)計各班幼兒的發(fā)病率。6.8 采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。6

37、.9 妥善管理醫(yī)療器械，消毒用具的藥品，以防發(fā)生事故。7、會計職責 7.1 執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。7.2 登記分類明細帳，定期做好財務報表。7.3 編制會計、統(tǒng)計報表、定期結帳。7.4工作認真細致，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結，按時交報表7.5不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。7.6 認真履行監(jiān)督職能(zhnng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向園長放映，堅持勤儉辦園的方針，協(xié)助園長搞好(o ho)學期和年度預算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。8、出納(chn)職責8.1 認真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結算工作。8.2 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結，手續(xù)齊備，庫存

38、現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。8.3 每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發(fā)工資。8.4 堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領導簽名方能報銷8.5 不斷提高業(yè)務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。 9、采購員職責9.1 恪守職業(yè)道德，嚴禁弄虛作假，以次充好，多報瞞報。9.2 采購員應按照采購計劃進行采購，采購物品必須符合規(guī)格，符合使用要求。9.3 在采購的過程中應做到貨比三家，選擇信譽良好的商店，既可以對比價格，又可以保證質(zhì)

39、量。如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題隨時可以更換和退貨，做到所購物品質(zhì)量好、價錢平。9.4 為確保物品的質(zhì)量和數(shù)量相符，采購貨物時，對數(shù)量少、價錢低的物資由采購員直接采購，大件物品或數(shù)量大批采購時應兩人同時進行采購。9.5 根據(jù)幼兒園的實際需要，負責幼兒園的教學教具、生產(chǎn)實習器材，后勤維修材料、辦公用品、電器、空調(diào)等其他物品的采購工作。9.6 按食譜要求有計劃地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。9.7 關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，執(zhí)行物品驗收制度，嚴禁利用工作之便牟取私利。9.8 購進物品必須及時入倉驗收，防止丟失，做到發(fā)票與實物相符。9.9 遵守有關物資管理規(guī)定和財經(jīng)紀

40、律，做到及時報帳，不拖欠公款。10、食堂人員職責 10.1 熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。10.2 努力鉆研業(yè)務，提高烹調(diào)技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲(shy)，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。 10.3 嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求(yoqi)，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。10.4 搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔(zhngji)，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。10.5 注意個人衛(wèi)生，上班要戴好健康證、工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈