童之夢幼兒園教師合同參考

1、童之夢幼兒園教師合同童之夢幼兒園教師合同3/3童之夢幼兒園教師合同云浮市云城區(qū)童之夢幼兒園教師合同書內(nèi)容甲方（單位）: 云浮市云城區(qū)童之夢幼兒園 乙方（個人）： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 通訊地址： 云城區(qū)高峰街道立交右側(cè) 身份證號碼： （原云硫第二幼兒園） 根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期自 年 月 日至 年 月 日止。（在合同期內(nèi)若乙方有特殊情況辭職，需與園方共同找到新教師，并做好本職工作交接，否則屬于違約?。▽嵙?xí)期、試用期、正式工

2、） 第二條聘用崗位及其職責(zé)要求 （一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為本園幼兒教師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方工作崗位。乙方負(fù)責(zé)本班的教育、安全和保育工作；結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學(xué)計劃，并認(rèn)真執(zhí)行。 （二）服從園長安排，發(fā)揮團隊精神，主動與本園教師團結(jié)合作，對幼兒態(tài)度和藹可親，隨時維護幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導(dǎo)幼兒的身心發(fā)展與個別差異。 （三）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外游戲活動時間。做好家訪工作，了解幼兒與家長的需求。堅持正面教育的原則，尊重幼兒，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。 （四

3、）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極制作教具，搞好本班的環(huán)境創(chuàng)設(shè)與制作；積極參加并完成園方安排的各種活動。（五）乙方必須身體健康，無任何傳染病。必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責(zé)任自負(fù)，乙方要以幼兒園的利益為中心點，不得有狹窄心理，說人閑話，否則后果自行負(fù)責(zé)，園長可根據(jù)情況的輕重來進行批評。 第三條 工作報酬 （一）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式按月支付乙方每月按本園原來福利制度具體事項計算工資，實習(xí)/試用期間社會保險費200元/月；正式員工社會保險費500元/月。(按國家規(guī)定可加可減) （二）享有園方給予各種獎勵。具體見本園福利方

4、案。 第四條 聘用合同的終止與解除 （一）在聘用期間不可抵抗力或其它原因致使幼兒園無法經(jīng)營，雙方無條件解除合同。 （二）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。 （三）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。 （四）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。 （五）因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，須提前兩個月，并協(xié)助本園找到新教師交接工作，否則扣除寒假或暑假前一個月帶薪期間的工資。 （六）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。 （七）乙方在合同期間及合同解除后1年內(nèi)，不能在本區(qū)自營或者為他人經(jīng)營與園方有競爭的業(yè)務(wù)。 第五條附則 （一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。 （二）若實習(xí)、試用期因教師不符合錄用條件的，用人單位可以提前一周告知乙方，并結(jié)算在職期間工資福利給乙方：如乙方離職期間做出對甲方聲譽及其它不良影響的，甲方可追究乙方責(zé)任。 （三）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同，本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。（以面談形式簽訂，屬合法效力?。?（四）乙方通訊地址： 。（五）此合同與試用/工資方案共同使用，擁有同等的法律效力，最終解釋權(quán)歸園方。（六）本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 甲方代表簽名(蓋章)： 蘇史涵 乙