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文檔簡介

項目三 任務(wù)四 跨部門溝通遲到的資料目 錄一、認(rèn)識跨門溝通二、分析跨門溝通障礙三、跨部門有效溝通一、認(rèn)識跨部門溝通基本步驟突破 解決分享 信息解決 問題協(xié)調(diào) 任務(wù)二、分析跨部門溝通障礙(一)跨部門溝通問題的類型分歧型回避型矛盾沖突性二、分析跨部門溝通障礙(二)跨部門溝通障礙個人層面的障礙個人認(rèn)知偏誤個人語言差異個人情緒變化組織方面的障礙各部門的責(zé)任和權(quán)限分不清各部門溝通關(guān)系不對等各部門目標(biāo)存在差異各部門信息不對稱各部門利益差距太大各部門氛圍不和諧三、跨部門有效溝通(一)跨部門有效溝通的原則溝通前先做好準(zhǔn)備了解其他部門的語言開誠布公是最好的對策不要害怕沖突呈現(xiàn)事實,專注中心議題多提選項,保持彈性創(chuàng)造共同目標(biāo)一起合作尊重溝通對象的權(quán)利善用幽默保持溝通信息無誤三、跨部門有效溝通(二)跨部門有效溝通的對策鏟除“部門墻”培訓(xùn)與指導(dǎo)優(yōu)化企業(yè)流程提供溝通環(huán)境三、跨部門有效溝通(二)跨部門有效溝通對策鏟除“部門墻”調(diào)整組織機構(gòu)明確經(jīng)營導(dǎo)向輪換崗位明確部門職責(zé)

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