3組-2243第一次作業(yè)

1、第一課優(yōu)秀作業(yè)行業(yè)和職業(yè)調(diào)研四大及內(nèi)資所主要內(nèi)容 01 行業(yè)概況職業(yè)概述四大及知名內(nèi)資所介紹 03 02第一部分：行業(yè)概況行業(yè)簡述會計師（accounting firm）分類是指依法獨(dú)立承擔(dān)會計師業(yè)務(wù)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是由有一定會計專業(yè)水平、經(jīng)有限責(zé)任合伙人制度有限責(zé)任公司考核取得的會計師組成合伙制的，受當(dāng)事人委托承辦有關(guān)審計、會計、方面業(yè)務(wù)的組織。、稅務(wù)等業(yè)務(wù)分類法律人力資產(chǎn)評估財務(wù)顧問管理會計服務(wù)審計服務(wù)工程造價稅務(wù)服務(wù)主要業(yè)務(wù)行業(yè)趨勢四大特點(diǎn)2013年各機(jī)構(gòu)占全球?qū)I(yè)服務(wù)業(yè)份額16%49四大專業(yè)35%非四大%專業(yè)機(jī)構(gòu)間并購潮涌動非審計業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛四大占全球?qū)I(yè)服務(wù)業(yè)份額2013財年營收總額

2、（百萬）占比名稱1德勤32,40014%2永道32,08914%325,82911%4畢23,42010%四大營收合113,73849%行業(yè)趨勢內(nèi)資所國內(nèi)會計師發(fā)展特點(diǎn)我國資本市場快速發(fā)展，對審計服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)需求日益增加，然而我國本土早國內(nèi)市場份額遠(yuǎn)低于四大。國內(nèi)必須加快發(fā)展步伐，借鑒國際發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，建立相應(yīng)機(jī)制，大力擴(kuò)業(yè)務(wù)。第二部分：職業(yè)概述個人素質(zhì)要求喜歡：嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力（經(jīng)常跟客戶打交道）。不喜歡：譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進(jìn)、不講禮貌等等。硬件1、學(xué)習(xí)成績要好。GPA、獎學(xué)金是重要參考。2、優(yōu)秀英語能力。CET-6優(yōu)秀最好，及格

3、必須。TOEFL、 GMAT、BEC-3、TOEIC等外語成績對應(yīng)聘也有幫助。3，比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，譬如參加過學(xué)生組織，有相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。內(nèi)資所職位結(jié)構(gòu)與應(yīng)聘流程網(wǎng)申/筆試部門經(jīng)理面試項(xiàng)目審計員實(shí)習(xí)期審計助理offer部分內(nèi)資所薪酬與補(bǔ)貼情況正中珠江會會計師立信會計師事務(wù)大華會計師事務(wù)計師所（分所）所（分所）應(yīng)屆生第一年起應(yīng)屆生第一年基本薪6000元，13薪，工資為3000左右，出差補(bǔ)貼50/天，應(yīng)屆生第一年基本是出去社保公積金到年終獎1萬左右， 3500元，年終獎1-2萬，基本工資每年增分所不考慮基本第一年應(yīng)屆生基 手2500元，年終獎500，但年終獎第 工資以外的東西，到本工資為35

4、00元， 第一年1-2萬，以二年跳至手的實(shí)際只有3000元， 加上各種節(jié)日獎 后每年年終獎增加基本薪4-5萬元，各個部基本工資增幅不大，攤下來每個月有酬與補(bǔ)門有差異。出差補(bǔ)貼60元/天。4000元，基本工 1萬-2萬。貼每年都會發(fā)旅游每年都會組織旅資增幅不大。每年會發(fā)點(diǎn)購物卡，卡2000、服裝費(fèi)游，不過基本是在國少數(shù)部門待遇不 并且會組織旅游，2000元，都是可內(nèi)，如果九寨溝、 錯，因?yàn)橛行┐?部分部門條件不錯以貼現(xiàn)的，各個云南麗江等，每個節(jié)型的國企和央企。部門每年組織旅日會發(fā)點(diǎn)小錢，但都的會組織外旅 游，一般都 是幾百元游，去韓國、 旅游，去、居多。、韓國居多四大應(yīng)聘流程標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)成績、在校

5、任職獲獎情況、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷網(wǎng)申內(nèi)容：邏輯分析能力，英語水平，職業(yè)性格測試等筆試內(nèi)容：綜合實(shí)力，如適應(yīng)環(huán)境能力，商業(yè)敏感度，團(tuán)隊合作能力個人能力發(fā)揮小組面內(nèi)容：或者業(yè)一對一面試務(wù)部門一對一面試，整體應(yīng)聘者素質(zhì)、能力及價值觀薪資及補(bǔ)貼永道德勤畢第一年：RMB5500RMB5800第二年；RMB6800RMB8000第三年；RMB10000RMB12600第四年；RMB13500RMB15500第五年：RMB17500RMB21000基本工資過了以上階段并獲得會計師資格，表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為2年內(nèi)全過2000，每月500 過兩門一次考過凡考過10000。5000，報每月；考給2000。

6、永道第二年再考出其它幾門的還有2000的試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門。補(bǔ)貼CPA銷所有費(fèi)用,每月工資加500。第一次考每門每門4天休息。前兩次費(fèi)報銷、考務(wù) 3天天假假，以后考2補(bǔ)貼差旅40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180/d出差150+20/d（保險）出差一天180/d150/d每個月前36個小時kday 1.5倍 kend 2倍，holiday3倍。OTkday1.5倍， kday 1.5倍kend 2倍，ot 算加班，后面的 轉(zhuǎn)假期kday 1.5補(bǔ)貼kend 2， holiday 3。前120加班倍kend 2倍，holiday3倍?？伤沐X可轉(zhuǎn)年假。小時可OT

7、轉(zhuǎn)假期holiday3倍。MANAGER 。起薪在27000 - 33000 。培訓(xùn)及晉升永道德勤畢入職培訓(xùn)內(nèi)容新人入職系統(tǒng)培訓(xùn)， 對非相關(guān)專業(yè)學(xué)生， 會安排會計專業(yè)知識 培訓(xùn)。結(jié)束入職培訓(xùn) 后的新人，還要花大 量時間接受實(shí)地培訓(xùn)。每年忙季過后，培訓(xùn) 部會一年的培訓(xùn) 計劃及相關(guān)課程。此 外有一定資歷的員工 還將獲得每年一次的 國外培訓(xùn)機(jī)會。通常從四月就開始 正式員工和入 職培訓(xùn)，一直持續(xù) 到九月前（七 月到九月帶薪聽課，原則上不安排工作）應(yīng)屆生入職安排6至8周培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司文 化的培訓(xùn)、專業(yè) 培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。之 后還會有升職前 培訓(xùn)(各個級別)1-2周、會計師后續(xù)教育、海外短期

8、培訓(xùn)。司會安排他們參加培訓(xùn)了的文化、制度與處事方式，隨后是6周帶薪專業(yè)財會知識培訓(xùn)，協(xié)助新人報名參加CPA，并在正式前， 提供題，請老師講課，還會資料。晉升流程A2A1SA3SA2SA1ManagerS-eniorManagartnerTax assoteTax consultanSenior consultantTax managerSenior tax managerTax parnterTax managing partnerAccountan iorManagerS eniorManagartnerSASeniorMa nagerSenior ManagerDirect orPartn

9、er第三部分：四大及知名內(nèi)資所介紹永道會計師行業(yè)地位：是全球最大的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，2008財年獲利約280億，它的雇員超過146,000人，遍布150個國家或地區(qū)，世界四之一。全球500強(qiáng)中有32%大會計師是其客戶，而內(nèi)地在H股上市的企業(yè)中有40%都信賴PWC為其審計。價值觀：We invest in relationships, weshare and collaborate,ut ourselvesin others shoes, we focus on enhancing value。都在24到35歲之間，企業(yè)文化：雇員氣氛輕松。公司內(nèi)的規(guī)矩是一至星期四著裝較為正規(guī)，五和整個夏季較為隨

10、意。化員的著裝根據(jù)客戶而變主要業(yè)務(wù)：審計、SPA、稅務(wù)、Advisory、其他支持部門。在大中華區(qū)域的、大連、廣州、青島、西安、廈門、蘇州、重慶、及沈陽設(shè)有辦事處。外文名稱：PWC總部地點(diǎn)：英國倫敦成立時間：1998會計師行業(yè)地位：美第二大會計是全球四大會計之一，全。有兩個子公司，分別是華明、大華。本地化步伐較慢，以在全球140個國家有辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)理居多。目前700個,114,000名員工。截至止財政年度全球收益為244億企業(yè)氛圍：重視員工感受，特別是引導(dǎo)及積極幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡與協(xié)調(diào)(Work Life Balance)，經(jīng)常組織文藝體育活動，鼓勵員工與團(tuán)隊打成一片:創(chuàng)新、奮進(jìn)、職業(yè)

11、敏感與職業(yè)關(guān)注外文名稱：EY總部地點(diǎn)：成立時間：1989經(jīng)營范圍:是全球領(lǐng)先的審計、稅務(wù)、財務(wù)交易和服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。在華業(yè)務(wù)由位于的中國區(qū)總部負(fù)責(zé)，在、大連、廣州、 辦事處。、蘇州、杭州、廈門、設(shè)有國際客戶：英特爾、可口可樂、沃爾瑪、英國石油、時代華納、美洲、麥當(dāng)勞等。德勤會計師行業(yè)地位：德勤會計師 Touche）是世界四大會計勤品牌隨著在1917年設(shè)立（Deloitte &之一，德辦事處就首次進(jìn)入中國。全球百強(qiáng)中30是其客戶，在發(fā)展客戶方面有優(yōu)勢，但相對而在華規(guī)模較小。企業(yè)氛圍：新人加盟后都會有“伙伴計劃”，配備和搭檔展開工作。德勤只分金融高科和傳統(tǒng)行業(yè)兩大組，具體分配外文名稱：Deloitt

12、e & Touche總部地點(diǎn)：成立時間：1868項(xiàng)目時兩組經(jīng)?；煊?，有利于新人接觸到盡可能多的行業(yè)，積累到盡可能多的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)營范圍：審計、TSRS、稅務(wù)、MAS(財)、其他務(wù)支持部門。目前在大中華設(shè)有22個辦事處分布于、上海、臺北、重慶等地。國際客戶：微軟、波音、國通用汽車、家樂福、保潔等。、美畢會計師行業(yè)地位：是國際四大會計師之一，畢在全球156個國家擁有152,000名員工。在金融業(yè)上優(yōu)勢明顯，相對比較本土化，有很多l(xiāng)ocalmanager，且是四大中最多金的一個。企業(yè)氛圍:多種文化兼容并蓄，氛圍開放，經(jīng)理可以隨時解答員工問題并提供指導(dǎo)，相比于社會開端。，更青睞應(yīng)屆生白紙狀態(tài)的良好經(jīng)營范圍

13、：提供審計服務(wù)，信息風(fēng)險管理，財務(wù) 通訊和稅務(wù)等服務(wù)。已建立起金融服務(wù)；信息、業(yè)；房地產(chǎn)和基建；私募投資；零售和消費(fèi)品業(yè)及工業(yè)市場等行業(yè)專責(zé)團(tuán)隊。外文名稱：KPMG總部地點(diǎn)：荷蘭.丹成立時間：1897年企業(yè)價值觀：以身作則為人表率。上下一心團(tuán)隊精神?；ゾ椿ブ?群策群力。實(shí)事求是 卓見精辟。開誠布公 言行一致。 熱心公益 回饋社會。誠信為本 守正不移。國際客戶：埃森哲、英國、通用電氣、美國財政部、凱澤等立信會計師行業(yè)地位：中國最早建立和最有影響的會計師事務(wù)所之一。年營業(yè)額17.74億元，員工數(shù)6000余名。公司客觀：獨(dú)立、公正、經(jīng)營范圍：上市服務(wù) 法定審計、 專項(xiàng)審計、 外外文名稱：shu總部地點(diǎn)：成立時間