四川省事業(yè)單位

1、PAGE PAGE 8 四 川 省 事 業(yè) 單 位聘用合同書聘用單位 西南醫(yī)科大學(xué) 受聘人員 合同編號(hào) 四川省人事廳二八年甲方（聘用單位）名稱：西南醫(yī)科大學(xué)法定代表人：張春祥 職務(wù)：副校長(zhǎng)（主持全面行政工作）委托代理入：劉文勝 職務(wù)：人事處處長(zhǎng)所有制性質(zhì)：國(guó)有事業(yè) 主管部門：四川省教育廳單位地址：四川省瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號(hào)聯(lián)系電話：（0830）3162577乙方（受聘人員）姓名：性別： 民族： 身份證號(hào)碼：出生時(shí)間： 參加工作時(shí)間：學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：職稱或技術(shù)等級(jí)： 取得時(shí)間：個(gè)人住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商

2、一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。一、聘用合同期限 本合同為中期聘用合同。 合同期從2019年5月1日起至2022年4月30日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求 （一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在教學(xué)、科研、醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 （一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。 （二）乙方必須嚴(yán)格遵守

3、各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬 （一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。 （二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤

4、費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。七、聘用合同的變更 （一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。 （二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容： 1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。 2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 3、本合同

5、訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的； 4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。 3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。 4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。 5、甲方被撤銷的。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。十、聘用合同的解除 （一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑

6、以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。 3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。 4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。 5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2

7、、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。 4

8、、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。 6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 （六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。 4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。 6、依法服兵役的。 （七）乙方有下列情形之一的，

9、不得提出解除本合同： 1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。 4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任 （一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 （二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。 2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。 3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。 （三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十二、雙方約定的其它事項(xiàng)暫無。十三、附則