天津市圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職稱

1、PAGE PAGE - 3 -天津市圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例設(shè)置方案為進(jìn)一步深化我市文化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展，本著從實(shí)際出發(fā)，遵循科學(xué)性、指導(dǎo)性、可行性的原則，依據(jù)我市圖書(shū)資料單位的建設(shè)規(guī)模、服務(wù)范圍、科研任務(wù)和學(xué)術(shù)地位等實(shí)際情況，制定我市圖書(shū)資料系列職稱結(jié)構(gòu)比例設(shè)置方案。一、基本原則（一）分類設(shè)置原則。根據(jù)各層次、各類別圖書(shū)資料單位在行業(yè)地位、單位性質(zhì)、工作任務(wù)中的不同情況，參照文化部或圖書(shū)館行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)估定級(jí)結(jié)果，設(shè)置相應(yīng)類別的圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)職稱的結(jié)構(gòu)比例方案。（二）整體調(diào)控原則。圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例采取整

2、體調(diào)控的原則，全市根據(jù)行業(yè)發(fā)展實(shí)際和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r設(shè)定結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例。二、基本內(nèi)容（一）公共圖書(shū)館職稱結(jié)構(gòu)比例單位類型研究館員副研究館員館員市級(jí)公共圖書(shū)館6%25%55%區(qū)（縣）一級(jí)公共圖書(shū)館最多設(shè)置1名10%40%區(qū)（縣）二級(jí)公共圖書(shū)館0最多設(shè)置2名35%區(qū)（縣）三級(jí)公共圖書(shū)館0業(yè)績(jī)特別突出的，最多設(shè)置1名30%注：公共圖書(shū)館等級(jí)分類按照文化部或圖書(shū)館行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)估定級(jí)結(jié)果執(zhí)行。（二）以承擔(dān)科研任務(wù)為主的市級(jí)局屬科研文獻(xiàn)信息單位圖書(shū)資料專業(yè)職稱結(jié)構(gòu)比例，參照市級(jí)公共圖書(shū)館控制比例執(zhí)行，研究館員、副研究館員、館員職稱分別控制在圖書(shū)資料專業(yè)人員總數(shù)的6%、25%、55%以

3、內(nèi)。（三）少年兒童圖書(shū)館圖書(shū)資料專業(yè)職稱結(jié)構(gòu)比例由主管區(qū)縣局根據(jù)各館工作實(shí)際，參照公共圖書(shū)館分類標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)結(jié)構(gòu)比例確定。（四）企事業(yè)單位基層圖書(shū)館、資料室，一般不設(shè)副研究館員以上職稱，業(yè)績(jī)特別突出的，最多設(shè)置1名；館員職稱控制在圖書(shū)資料專業(yè)人員總數(shù)的30%以內(nèi)。三、工作程序（一）各類圖書(shū)館應(yīng)在摸清底數(shù)的前提下，按照上述結(jié)構(gòu)比例設(shè)置方案核定本單位圖書(shū)資料專業(yè)人員數(shù)量，在每年度職稱評(píng)審前，填寫(xiě)_年度圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例數(shù)額核定表（見(jiàn)附件），經(jīng)主管區(qū)、縣、局（集團(tuán)總公司）人力資源部門(mén)審核后，報(bào)市文化廣播影視局復(fù)核后實(shí)施。市人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)圖書(shū)資料系列職稱結(jié)構(gòu)比例方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

4、。（二）對(duì)結(jié)構(gòu)比例實(shí)施方案調(diào)整較大的單位，可以采取逐年過(guò)渡的辦法，用3-5年達(dá)到結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)。在此期間，用人單位應(yīng)逐步調(diào)整和規(guī)范評(píng)聘相關(guān)條件，促進(jìn)圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)能力的不斷提高。對(duì)于已超過(guò)結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)通過(guò)自然減員、低聘或適當(dāng)提高聘任條件進(jìn)行調(diào)整，逐步達(dá)到核定的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)。（三）圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例調(diào)整后，各類事業(yè)單位圖書(shū)資料機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)變更本單位崗位設(shè)置方案，并按管理權(quán)限在今年年底前分別到市或區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。四、有關(guān)要求本方案自2015年9月1日起實(shí)施，2020年8月31日廢止。原市人事局、市圖書(shū)資料系列職稱辦天津市圖書(shū)資料專業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)（試行）（津人專199691號(hào)）自本方案實(shí)施之日起廢止。附件： 年度圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例數(shù)額核定表PAGE PAGE - 4 -附件 年度圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例數(shù)額核定表填報(bào)單位：?jiǎn)挝活悇e專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)本系列人數(shù)正高級(jí)副高級(jí)中級(jí)核定比例核定數(shù)額已占數(shù)額實(shí)際比例擬報(bào)數(shù)額核定比例核定數(shù)額已占數(shù)額實(shí)際比例擬報(bào)數(shù)額核定比例核定數(shù)額已占數(shù)額實(shí)際比例擬報(bào)數(shù)額單位意見(jiàn)：（蓋章） 年 月 日主管區(qū)縣局意見(jiàn)：（蓋章） 年 月 日市文廣局意見(jiàn)：（蓋章） 年 月 日1“核定比