5份客戶服務(wù)人員的述職報(bào)告

1、5份客戶服務(wù)人員的述職報(bào)告現(xiàn)在，我就客服部門的崗位做一個(gè)聲明。經(jīng)過七年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們的xxx商場發(fā)展至今。這是我第一次站在這個(gè)平臺上發(fā)表帖子。隨著中國加入世貿(mào)組織，首聯(lián)集團(tuán)的成立，以及公司產(chǎn)權(quán)制度的調(diào)整，我國企業(yè)面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力。& ldquo三年磨一劍& rdquo現(xiàn)在劍出鞘了，我們的拉直工作全面進(jìn)入實(shí)施階段?？头块T雖然是新成立的部門，但是里面包含的崗位和職責(zé)的匹配程度和原來沒有太大的區(qū)別，只有三個(gè)部門合二為一。但對我來說，在這個(gè)年齡，我仍然覺得擔(dān)任這個(gè)職位的壓力很大。因?yàn)槲抑李櫩蛠碜陨虉? ldquo上帝& rdquo顧客滿意是商場在競爭中生存和發(fā)展的命脈。從現(xiàn)在開始，我將

2、直接對所有& ldquo上帝& rdquo服務(wù)的環(huán)節(jié)。這意味著每天，我都會(huì)直接面對千千萬萬個(gè)& ldquo上帝& rdquo評估。我很清楚責(zé)任的重大，會(huì)盡力而為。我來說說我的就職計(jì)劃:首先，提高值班經(jīng)理的素質(zhì)，建立& ldquo四個(gè)有& rdquo形象。我在這里說的是& ldquo四個(gè)有& rdquo形象是指知識、涵養(yǎng)、耐心和熱情。作為一名經(jīng)理，值班經(jīng)理不僅肩負(fù)著解決客戶投訴和維護(hù)商店秩序的任務(wù)。更重要的是，他們是商場的濃縮形象。他們言行一致，關(guān)心人和事。員工看在眼里，客戶也看在眼里。每個(gè)人都帶著他們?nèi)y量商場的水平。可見他們的素質(zhì)對于商場的形象是非常重要的。在某種程度上，他們比任何xxx人更

3、能反映商場的質(zhì)量。因此，提高他們的質(zhì)量是提高商場在顧客心目中的質(zhì)量最直接、最快捷的方法。質(zhì)量的提高不是一蹴而就的，需要環(huán)境的影響和長期的引導(dǎo)。因此，重點(diǎn)應(yīng)放在以下四點(diǎn):一、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，我會(huì)抓住一切機(jī)會(huì)讓值班經(jīng)理得到更好的培訓(xùn)。從商品運(yùn)營到人員管理，讓他們盡可能有更多的精力，讓他們在工作中也能游刃有余。第二，嚴(yán)格的素質(zhì)教育。雖然中國傳統(tǒng)文化不再是我們學(xué)科考試的重點(diǎn)，但我一直認(rèn)為學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化對人的培養(yǎng)是非常有益的。因此，我希望值班經(jīng)理能接受更多的傳統(tǒng)文化教育，陶冶情操，并能滲透到& ldquo我老了，人們也老了。的本質(zhì)。這樣，首先，人們會(huì)得到一個(gè)認(rèn)可，這將幫助他們處理和解決商店中的問題。第三，

4、發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，樹立職業(yè)精神。值班經(jīng)理年輕，形象好，這是優(yōu)勢。而且每個(gè)人都有不同的特長。因此，在工作中，要善于發(fā)揮自己的特長，同時(shí)向值班經(jīng)理灌輸嚴(yán)格自律的苛刻意識。讓他們有專業(yè)感。第四，多交流，多說話，不要年齡和水平有差距。他們年輕，年輕的時(shí)候總是不耐煩。尤其是，客戶多，人也各種各樣。每天聽著好的壞的，大概也就煩了。如果你很無聊，你就不能做好你的工作。所以作為領(lǐng)導(dǎo)，我要為他們服務(wù)，讓他們吐出胸中的郁悶，表達(dá)自己的不快，然后有問題就解決問題，沒有問題就繼續(xù)工作，這樣才能保證一個(gè)積極向上、平易近人、樂觀向上的工作氛圍。第二，拿& ldquoQuick & rdquo& ldquo準(zhǔn)& rdquo&

5、ldquo穩(wěn)定& rdquo樹立收銀員品牌形象。在超市購物的顧客十有八九是怕交錢怕排隊(duì)，所以收銀的速度直接關(guān)系到顧客對超市的認(rèn)可度，也是直接影響我們顧客流動(dòng)速度的瓶頸。怎么才能擴(kuò)大這個(gè)口，讓我們在現(xiàn)有的人力下，既能保障平時(shí)不富裕的閑散勞動(dòng)力，又能供給兩個(gè)時(shí)期的繁忙需求，這是我第一次接手出納部門后應(yīng)該考慮的工作。我想提議一個(gè)在收銀員中建立品牌形象的活動(dòng)。讓xxx收銀不僅是一個(gè)部門，更是一個(gè)知名品牌，特點(diǎn)是& ldquoQuick & rdquo& ldquo準(zhǔn)& rdquo& ldquo穩(wěn)定& rdquo。如果這個(gè)品牌建立起來，可以通過社交媒體向公眾傳播，不僅有助于穩(wěn)定收銀員的情緒，也有助于收銀

6、部門自我管理，還可以為吸引顧客來到商場增添亮點(diǎn)。可以用多用途來形容。第三，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，不僅關(guān)注部門的員工，還要協(xié)助銷售部門主管和主管調(diào)動(dòng)員工的積極性。在物質(zhì)和財(cái)力不占優(yōu)勢的情況下，調(diào)動(dòng)員工的積極性是與競爭對手競爭的最重要的一點(diǎn)。現(xiàn)在，前線服務(wù)的改革已經(jīng)初具規(guī)模。第四，穩(wěn)定老客戶，開拓新的商圈。購物班車一直是我們鞏固客戶、提升競爭力的有力措施?，F(xiàn)在大車班的工作已經(jīng)基本上一步一步理順了流程。所以要繼續(xù)監(jiān)控各個(gè)源頭點(diǎn)，根據(jù)購買力、車輛成本、信譽(yù)的比例綜合判斷是否需要更換源頭點(diǎn)。盡量挖掘推車的潛力，提高其使用效率，注意保養(yǎng)。讓我們四大車開的更穩(wěn)，更長久。以上是我上任后計(jì)劃的一部分，因?yàn)槲疫€不了

7、解出納部門，只跟隨服務(wù)辦公室三個(gè)月。因此，有些計(jì)劃可能有一個(gè)粗略的框架，需要與特定的主管進(jìn)一步討論。有些計(jì)劃不深入，需要進(jìn)一步探索。今年商場實(shí)行預(yù)算管理。雖然我們沒有明確的預(yù)算任務(wù)，但我們的收銀、退換貨、購物車維護(hù)都直接涉及到商場的大筆開支。所以我會(huì)盡快熟悉工作，同時(shí)結(jié)合預(yù)算管理，為商場的增減做貢獻(xiàn)。最后，我想說一個(gè)部門要有靈魂，部門的靈魂就是部門的文明素質(zhì)。通過我們的努力，我們可以以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客戶帶來便利和享受，讓每個(gè)人都感到和諧友好。以上是我的帖子聲明。 5客戶服務(wù)人員述職報(bào)告(二)Xx要結(jié)束了?；仡欉^去一年的工作，感觸很深，時(shí)光飛逝。不知不覺在xxxx工作了一年多。在我看來，這是一個(gè)短

8、暫而漫長的一年。短暫的是，時(shí)間過去了，我才能掌握更多的工作技能和專業(yè)知識；要成為一名優(yōu)秀的客服人員，任重而道遠(yuǎn)?；叵氘?dāng)初來xxxx應(yīng)聘客服崗位的時(shí)候，仿佛就發(fā)生在昨天，現(xiàn)在卻從一個(gè)懵懂的學(xué)生變成了肩負(fù)著重要工作職責(zé)的瑞和一員，從陌生人變成了熟悉客服工作的人?？蛻舴?wù)工作總結(jié)和計(jì)劃。很多人不了解客服工作，覺得簡單單調(diào)甚至無聊，但沒事就接電話，做記錄，上網(wǎng)；其實(shí)，要想成為一名合格稱職的客服人員，需要具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，掌握必要的工作技能，并且有高度的自覺性和責(zé)任心，否則工作中會(huì)出現(xiàn)很多失誤和失職。前臺是整個(gè)服務(wù)中心的信息窗口，只有持續(xù)暢通的信息渠道才能為各項(xiàng)服務(wù)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?？蛻舴?wù)人員不僅要收

9、到業(yè)主的各種維修報(bào)告、咨詢、投訴和建議，還要及時(shí)跟進(jìn)各部門的工作，回訪維修完成情況。為了提高工作效率，前臺在保留所有接待記錄的同時(shí)，還應(yīng)負(fù)責(zé)所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和歸檔，使各種信息更加完整，便于查找，并保持原始數(shù)據(jù)的完整性，同時(shí)使所有工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。以下是我過去一年的主要工作數(shù)據(jù):1.根據(jù)要求對業(yè)主檔案進(jìn)行歸檔和管理，并及時(shí)跟蹤和更新變更；2.及時(shí)響應(yīng)業(yè)主的維修和咨詢，并記錄在業(yè)主信息登記表上；3.辦理業(yè)主房屋催收、入住、裝修手續(xù)及證件，并將業(yè)主資料、檔案、鑰匙歸檔；4.對業(yè)主反映的問題進(jìn)行分類，聯(lián)系施工方進(jìn)行維護(hù)、跟蹤和反饋；5.了解各方面信息，包括業(yè)主、裝修公司、房地產(chǎn)公司、施工單位等。，并通知

10、相關(guān)部門和人員在做好記錄的同時(shí)進(jìn)行處理，并跟蹤處理過程。6.數(shù)據(jù)輸入和文件安排。認(rèn)真錄入和打印公司的資料文件和相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)各部門的工作需要制作表格文件和起草報(bào)告；7.新舊表格的替換和投入使用；8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在完成以上工作的過程中，我學(xué)到了很多，也成長了很多。工作中的磨礪塑造了我的性格，提高了我的心理素質(zhì)。客戶服務(wù)工作總結(jié)和計(jì)劃。對我來說，一個(gè)剛步入社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的人，在工作中難免會(huì)遇到各種障礙和困難。幸運(yùn)的是，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助下，我敢于面對困難，理解挑戰(zhàn)，性格也會(huì)逐漸安定下來。在xxxx，我深深體會(huì)到了專業(yè)和微笑服務(wù)的真諦。所謂敬業(yè)，就是你在工作的時(shí)候

11、，不管之前多努力，都要把工作做好，把工作職責(zé)做好。所謂微笑服務(wù)，就是你在和客戶打交道的時(shí)候，不管開心不開心，不管難過不難過，都要專注工作，為客戶著急，永遠(yuǎn)微笑，因?yàn)槲掖淼牟粌H僅是我個(gè)人的形象，還有公司的形象。在這一年的工作中，我深深體會(huì)到細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)是由于它的& ldquo小& rdquo，往往被輕視，甚至被忽視，往往會(huì)讓人感到乏味和忙碌。在瑞和的每一天，我都明白，細(xì)節(jié)不能忽略，不能馬虎；無論是通知里的每一行文字和標(biāo)點(diǎn)符號，還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)，衛(wèi)生上沒有死角，我深深體會(huì)到，只有深化細(xì)節(jié)才能得到回報(bào)；細(xì)節(jié)帶來利益，細(xì)節(jié)帶來成功。工作和學(xué)習(xí)拓展了我的才華。當(dāng)我認(rèn)真勤奮地完成上級交給我的每一

12、項(xiàng)工作時(shí)，我得到了上級的支持和肯定。前兩天剛完成的圣誕元旦小區(qū)的平面布置圖，是我的第一個(gè)方案。當(dāng)計(jì)劃得到大家一致認(rèn)可時(shí)，我的內(nèi)心充滿了成功的喜悅和對工作的激情；至于宣傳欄的布局，公園標(biāo)識系統(tǒng)和春節(jié)社區(qū)的布局方案，我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待，盡量做到一個(gè)一個(gè)。在20 xx新的一年里，我會(huì)努力改正過去一年工作中的不足，不斷完善自己，重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾個(gè)方面:1、自覺遵守公司的管理制度；2.努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，提高與客戶的溝通能力，完善客服接待流程和禮儀；3.加強(qiáng)文案的潛力；拓展各種工作技能，比如學(xué)習(xí)photoshop和coreldraw軟件的操作；4.進(jìn)一步提升自身品質(zhì)，提高工作耐心，更加注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)化工作

13、責(zé)任心和工作意向；5.多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提高各方面的潛能，跟上公司的進(jìn)步。我很幸運(yùn)作為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)加入xxxx，瑞和的文化理念和客服部門的工作氛圍在不知不覺中感染了我，提升了我。讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長；也決定了自己努力的方向。此時(shí)此刻，我的目標(biāo)是在新的一年的工作中努力挑戰(zhàn)和超越自己，與公司一起取得更大的進(jìn)步！ 5客戶服務(wù)人員報(bào)告(3) 我是xxx，畢業(yè)于xxxx大學(xué)，專業(yè)是xxxx，20 xx年xx月xx日開始在電商部工作，現(xiàn)在是客服專員。進(jìn)入公司工作后幾個(gè)月的試用期即將結(jié)束。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和指導(dǎo)下，通過自己的不斷努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作上取得了很大的

14、進(jìn)步和收獲。在這段工作學(xué)習(xí)中，對公司有了比較完整的了解；我對公司的發(fā)展過程和管理，以及個(gè)人責(zé)任有清晰的認(rèn)識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢掌握了誠實(shí)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的核心價(jià)值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添了新的活力。以下是我在試用期的自我評價(jià)，也是對我工作表現(xiàn)的總結(jié)。在工作中，我的主要職位是客戶服務(wù)專員。在工作中，我努力做好自己的工作，提高工作效率和質(zhì)量。除了做好本職工作之外，在天貓新店籌備和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，他配合數(shù)據(jù)專員，利用自己的優(yōu)勢，幫他制定了一系列表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù)；總結(jié)了電商領(lǐng)域(淘寶)的行業(yè)熱銷產(chǎn)品，并結(jié)合自身產(chǎn)品，第四次優(yōu)化標(biāo)題；在JD.COM這個(gè)平臺上，產(chǎn)品是進(jìn)口的等等。作

15、為售前客服，要把客戶放在第一位，盡力滿足客戶要求。在學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和掌握客戶服務(wù)相關(guān)技能的時(shí)期，我們對自己要求嚴(yán)格，對自己的業(yè)務(wù)努力學(xué)習(xí)，就是要以這樣堅(jiān)定的信念去努力成為一名專家。為我以后的工作打下了很好的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，理論聯(lián)系實(shí)際；因此，它提高了自己的優(yōu)勢和思想文化素質(zhì)，包括學(xué)會(huì)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，過上充實(shí)而有組織的生活，擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活方式，熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，有自己良好的做事原則，與同事和睦相處。思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度，堅(jiān)持參加公司的每一次培訓(xùn)。我要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的每一塊磚瓦，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投入到學(xué)習(xí)和工作中。雖

16、然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但日益激烈的社會(huì)競爭也讓我充分認(rèn)識到做一個(gè)德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。這段時(shí)間雖然在學(xué)校學(xué)到了一些理論知識，但這種情況并不能滿足我工作的需要。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，堅(jiān)持每天來公司學(xué)習(xí)公司制度和理論知識等。工作時(shí)間，學(xué)習(xí)實(shí)際操作，和前輩一起幫忙做一些小事情。晚上和前輩們討論工作內(nèi)容，聊工作的不便，心里的不滿和自己的不足。前輩們給我工作支持和精神鼓勵(lì)。經(jīng)過長時(shí)間的鍛煉、克服和努力，我逐漸成為一名合格的員工。雖然只是短短幾個(gè)月，但中間的收獲是不可磨滅的，這離不開單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我一直相信，一句話，火柴再亮，也只會(huì)亮得像豆子一樣大。但是如果用一根

17、火柴點(diǎn)燃一堆火柴，它就會(huì)燃燒得很旺。我希望用我燦爛的青春點(diǎn)燃每一位客人，激勵(lì)和激勵(lì)同事們?yōu)槲覀兊氖聵I(yè)做出貢獻(xiàn)，奮進(jìn)，創(chuàng)造美好的明天。當(dāng)然，我的工作還是有不足和不足的。我會(huì)繼續(xù)努力，努力學(xué)習(xí)，以后會(huì)努力的。工作需要超越的精神。我相信經(jīng)過努力，工作會(huì)越來越好。 5客戶服務(wù)人員報(bào)告(4) 現(xiàn)在，我就客服部門的崗位做一個(gè)聲明。經(jīng)過七年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們XXX商城發(fā)展到今天。這是我第一次站在這個(gè)平臺上發(fā)表帖子。隨著中國加入世貿(mào)組織、首聯(lián)集團(tuán)的成立、公司產(chǎn)權(quán)制度的調(diào)整，我國企業(yè)面臨著巨大的生存和發(fā)展壓力。& ldquo三年磨一劍& rdquo現(xiàn)在劍出鞘了，我們的拉直工作全面進(jìn)入實(shí)施階段?？头块T雖然是新成立

18、的部門，但是里面包含的崗位和職責(zé)的匹配程度和原來沒有太大的區(qū)別，只有三個(gè)部門合二為一。但對我來說，在這個(gè)年齡，我仍然覺得擔(dān)任這個(gè)職位的壓力很大。因?yàn)槲抑李櫩蛠碜陨虉? ldquo上帝& rdquo顧客滿意是商場在競爭中生存和發(fā)展的命脈。從現(xiàn)在開始，我將直接對所有& ldquo上帝& rdquo服務(wù)的環(huán)節(jié)。這意味著每天，我都會(huì)直接面對千千萬萬個(gè)& ldquo上帝& rdquo評估。我很清楚責(zé)任的重大，會(huì)盡力而為。我來說說我的就職計(jì)劃:首先，提高值班經(jīng)理的素質(zhì)，建立& ldquo四個(gè)有& rdquo形象。我在這里說的是& ldquo四個(gè)有& rdquo形象是指知識、涵養(yǎng)、耐心和熱情。作為一名經(jīng)理

19、，值班經(jīng)理不僅肩負(fù)著解決客戶投訴和維護(hù)商店秩序的任務(wù)。更重要的是，他們是商場的濃縮形象。他們言行一致，關(guān)心人和事。員工看在眼里，客戶也看在眼里。每個(gè)人都帶著他們?nèi)y量商場的水平?？梢娝麄兊乃刭|(zhì)對于商場的形象是非常重要的。某種程度上，他們比任何XXX人更能體現(xiàn)商場的品質(zhì)。因此，提高他們的質(zhì)量是提高商場在顧客心目中的質(zhì)量最直接、最快捷的方法。質(zhì)量的提高不是一蹴而就的，需要環(huán)境的影響和長期的引導(dǎo)。因此，重點(diǎn)應(yīng)放在以下四點(diǎn):一、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，我會(huì)抓住一切機(jī)會(huì)讓值班經(jīng)理得到更好的培訓(xùn)。從商品運(yùn)營到人員管理，讓他們盡可能有更多的精力，讓他們在工作中也能游刃有余。第二，嚴(yán)格的素質(zhì)教育。雖然中國傳統(tǒng)文化不再

20、是我們學(xué)科考試的重點(diǎn)，但我一直認(rèn)為學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化對人的培養(yǎng)是非常有益的。因此，我希望值班經(jīng)理能接受更多的傳統(tǒng)文化教育，陶冶情操，并能滲透到& ldquo我老了，人們也老了。的本質(zhì)。這樣，首先，人們會(huì)得到一個(gè)認(rèn)可，這將幫助他們處理和解決商店中的問題。第三，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，樹立職業(yè)精神。值班經(jīng)理年輕，形象好，這是優(yōu)勢。而且每個(gè)人都有不同的特長。因此，在工作中，要善于發(fā)揮自己的特長，同時(shí)向值班經(jīng)理灌輸嚴(yán)格自律的苛刻意識。讓他們有專業(yè)感。第四，多交流，多說話，不要年齡和水平有差距。他們年輕，年輕的時(shí)候總是不耐煩。尤其是，客戶多，人也各種各樣。每天聽著好的壞的，大概也就煩了。如果你很無聊，你就不能做好你的工

21、作。所以作為領(lǐng)導(dǎo)，我要為他們服務(wù)，讓他們吐出胸中的郁悶，表達(dá)自己的不快，然后有問題就解決問題，沒有問題就繼續(xù)工作，這樣才能保證一個(gè)積極向上、平易近人、樂觀向上的工作氛圍。第二，拿& ldquoQuick & rdquo& ldquo準(zhǔn)& rdquo& ldquo穩(wěn)定& rdquo樹立收銀員品牌形象。在超市購物的顧客十有八九是怕交錢怕排隊(duì)，所以收銀的速度直接關(guān)系到顧客對超市的認(rèn)可度，也是直接影響我們顧客流動(dòng)速度的瓶頸。怎么才能擴(kuò)大這個(gè)口，讓我們在現(xiàn)有的人力下，既能保障平時(shí)不富裕的閑散勞動(dòng)力，又能供給兩個(gè)時(shí)期的繁忙需求，這是我第一次接手出納部門后應(yīng)該考慮的工作。我想提議一個(gè)在收銀員中建立品牌形象的

22、活動(dòng)。讓XXX收銀不僅是一個(gè)部門，更是一個(gè)知名品牌，特點(diǎn)是& ldquoQuick & rdquo& ldquo準(zhǔn)& rdquo& ldquo穩(wěn)定& rdquo。如果這個(gè)品牌建立起來，可以通過社交媒體向公眾傳播，不僅有助于穩(wěn)定收銀員的情緒，也有助于收銀部門自我管理，還可以為吸引顧客來到商場增添亮點(diǎn)?？梢杂枚嘤猛緛硇稳?。第三，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，不僅關(guān)注部門的員工，還要協(xié)助銷售部門主管和主管調(diào)動(dòng)員工的積極性。在物質(zhì)和財(cái)力不占優(yōu)勢的情況下，調(diào)動(dòng)員工的積極性是與競爭對手競爭的最重要的一點(diǎn)?，F(xiàn)在前員工的改革已經(jīng)開始顯示出鋒芒，人員調(diào)動(dòng)比較多，員工此刻情緒會(huì)不穩(wěn)定。所以穩(wěn)定他們的情緒應(yīng)該是當(dāng)前工作的重點(diǎn)

23、。一方面要引導(dǎo)他們適應(yīng)新的管理架構(gòu)和運(yùn)營流程；另一方面，要注意員工的低思想傾向，并及時(shí)糾正。我們總說懲罰不是目的，我覺得懲罰不是最好的辦法。我認(rèn)為不僅要為客戶創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，還要為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。讓員工在平和愉快的心情下工作，讓他們感受到工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，同時(shí)也感到自信和榮幸，從而幫助銷售部門的經(jīng)理調(diào)動(dòng)員工的積極性。第四，穩(wěn)定老客戶，開拓新的商圈。購物班車一直是我們鞏固客戶、提升競爭力的有力措施?，F(xiàn)在大車班的工作已經(jīng)基本上一步一步理順了流程。所以要繼續(xù)監(jiān)控各個(gè)源頭點(diǎn)，根據(jù)購買力、車輛成本、信譽(yù)的比例綜合判斷是否需要更換源頭點(diǎn)。盡量挖掘推車的潛力，提高其使用效率，注意保養(yǎng)。讓我們四大車開的更穩(wěn)，更長久。以上是我上任后計(jì)劃的一部分，因?yàn)槲疫€不了解出納部門，只跟隨服務(wù)辦公室三個(gè)月。因此，有些計(jì)劃可能有一個(gè)粗略的框架，需要與特定的主管進(jìn)一步討論。有些計(jì)劃不深入，需要進(jìn)一步探索。今年商場實(shí)行預(yù)算管理。雖然我們沒有明確的預(yù)算任務(wù)，但我們的收銀、退換貨、購物車維護(hù)都直接涉及到商場的大筆開支。所以我會(huì)盡快熟悉工作，同時(shí)結(jié)合預(yù)算管理，為商場的增減做貢獻(xiàn)。最后，我