淺析財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

1、淺析財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德摘要目前，會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視財(cái)經(jīng)法規(guī)以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員法規(guī)以及道德規(guī)范也存在諸多問(wèn)題，這就需要相關(guān)人員引起高度重視。本文主要對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了研究，以供相關(guān)專業(yè)人士參考和借鑒。關(guān)鍵詞財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不僅僅受制于科學(xué)技術(shù)，往往還和人們的素質(zhì)存在密切的聯(lián)系，尤其是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在直接性的關(guān)系。其中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)影響最為顯著的就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)在平時(shí)工作過(guò)程以及相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中具備的道德及品質(zhì)，另外,也指工作人員在特

2、定的環(huán)境下或者范圍內(nèi)處理人際關(guān)系的一種行為規(guī)范，還體現(xiàn)為在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中需要遵循的各種道德標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作過(guò)程中，要求會(huì)計(jì)在業(yè)務(wù)上精益求精，同時(shí)在工作上要客觀公正，還應(yīng)當(dāng)保證自身廉潔，這些都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)涵。在目前的會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員需要具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平直接影響到會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量，很多的經(jīng)濟(jì)案件通常都是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不佳而導(dǎo)致的，所以,應(yīng)當(dāng)提高會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)以及職業(yè)道德水平。一、會(huì)計(jì)人員管理現(xiàn)狀目前，會(huì)計(jì)人員管理過(guò)程中還存在諸多問(wèn)題。一方面，對(duì)于職業(yè)道德管理缺乏高度重視，另一方面，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏培訓(xùn)。（一）對(duì)于職業(yè)道德管理不夠重視目前，會(huì)計(jì)工作需要會(huì)

3、計(jì)人員具備較高的職業(yè)道德水平，同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取有效措施解決工作中存在的各方面財(cái)務(wù)問(wèn)題，只有這樣才能促使財(cái)務(wù)工作得到順利的開展。但是，目前大部分管理人員嚴(yán)重忽視了對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理的高度重視，在平時(shí)的工作中沒(méi)有投入大量精力和時(shí)間，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失，影響了會(huì)計(jì)工作水平和工作規(guī)范。（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏培訓(xùn)為了提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量以及工作水平，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)對(duì)于保證會(huì)計(jì)工作順利開展實(shí)施具有重要的作用和意義。為了增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，需要加強(qiáng)相關(guān)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，職業(yè)道德缺失主要就是因?yàn)槿狈ε嘤?xùn)。二、提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理工作水平的主要對(duì)策（一）加大審核

4、力度以及提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平目前，為了有效提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，同時(shí)為了進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德管理，需要在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中建立健全、完善的職業(yè)道德監(jiān)督管理體系，還應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的審核力度。在財(cái)務(wù)管理工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是不可忽視的重要方面，這就需要相關(guān)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系進(jìn)行改革和完善，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理工作水平和工作質(zhì)量。另外，為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的進(jìn)一步完善，需要加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，通過(guò)監(jiān)督管理促使會(huì)計(jì)人員道德水平得到提高。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)人員之間的交流溝通，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行優(yōu)化和完善。只有這樣，才能提升財(cái)務(wù)工作的

5、可靠性及規(guī)范性，能夠促使財(cái)務(wù)工作人員的工作能力和工作水平得到提高，最大程度保障會(huì)計(jì)工作的有效性，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化，切實(shí)保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（二）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理的規(guī)章制度目前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷完善職業(yè)道德管理規(guī)章制度，這對(duì)于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平具有重要的意義和價(jià)值。應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行改造和優(yōu)化，同時(shí)要加強(qiáng)道德管理制度建設(shè)工作，這有助于企業(yè)工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，還能夠幫助企業(yè)有效解決平時(shí)工作中的各方面問(wèn)題，避免會(huì)計(jì)人員道德管理過(guò)程中出現(xiàn)盲點(diǎn)，提升會(huì)計(jì)管理的針對(duì)性，也能從根本上促使會(huì)計(jì)人員的工作能力和工作水平得到提高。另外，進(jìn)一步完善職業(yè)道德相關(guān)規(guī)章制度，可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德管理認(rèn)

6、知水平，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升具有重要的價(jià)值和意義。三、結(jié)語(yǔ)目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員而言，其不僅需要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及工作能力，而且需要具備較高的道德素養(yǎng)以及道德品質(zhì)。在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理的高度重視，要提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德管理水平，同時(shí)針對(duì)職業(yè)道德管理過(guò)程中存在的問(wèn)題采取有效措施予以解決，只有這樣，才能有效保障會(huì)計(jì)人員按照規(guī)范進(jìn)行操作，同時(shí)可以端正會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度，杜絕其在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)違規(guī)違法行為，可以有效保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，避免造成重大經(jīng)濟(jì)損失。（作者單位為海陽(yáng)市財(cái)政局）參考文獻(xiàn)胡煜.財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程改革探討基于全人發(fā)展理念J.財(cái)會(huì)通訊，2019（04）：45-47.黃璐.“互聯(lián)網(wǎng)+”與財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程教學(xué)改革協(xié)同創(chuàng)新研究以“微助教”智慧課堂為例J.中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2018（11）：258-259.許垚.試論財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德在高職