人員信息采集

1、人員信息管理基礎(chǔ)設(shè)置參數(shù)設(shè)置操作步驟：登錄系統(tǒng)，打開(kāi)【人力資源】-【人員信息管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【參數(shù)設(shè)置】，我們可以對(duì)一些公司參數(shù)進(jìn)行修改。如圖：用EERP-/7協(xié)罔摘?jiǎng)?wù)H5中聲班張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)崩我的工作帀客戶化員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)P人力資源百基礎(chǔ)設(shè)置4詞組織機(jī)構(gòu)管理詞人員信息管理2基礎(chǔ)設(shè)置消息中心卷數(shù)設(shè)置修改編輯公司參數(shù)恢復(fù)默認(rèn)值打印參數(shù)設(shè)置-人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)達(dá)-人爭(zhēng)報(bào)表分配參數(shù)編碼參數(shù)名稱(chēng)參數(shù)值適用范圍是否集團(tuán)控制修改日期1HLCODECRTrrPE人員編碼產(chǎn)生方式手工錄入集團(tuán)回2008-01-012HI_CODEUNIQUE人員編碼是否集團(tuán)唯一是集團(tuán)回3HIJNDOC人員采集方式直接采集集

2、團(tuán)舍司回4HI_KEYPERSON是否允許在人員信息維否集團(tuán)址司回5HIMAXLINE人員攝大顯示行數(shù)1000集團(tuán)回參數(shù)值6HLMESSAGE單位超編信息接收人集團(tuán)回7HLRPTPAGELINE花名冊(cè)毎頁(yè)顯示行數(shù)200集團(tuán)址司參數(shù)值點(diǎn)擊【修改】，可對(duì)人員信息管理的參數(shù)進(jìn)行修改，如下圖：用豆ERP-M張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)崩我的工作工I客戶化歲財(cái)芻會(huì)計(jì)呂人力資源國(guó)基礎(chǔ)設(shè)置A組織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理日胡基礎(chǔ)設(shè)置消息中心參數(shù)設(shè)置矗|苗輯公司參數(shù)恢復(fù)默認(rèn)值打印參數(shù)設(shè)置-人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置-人爭(zhēng)報(bào)表分配修改當(dāng)前選擇的記錄(Ctrl+E)參數(shù)名稱(chēng)參數(shù)值適用范圍是否集團(tuán)控制修改日期1HI_CODECRTTYPE

3、人員編碼產(chǎn)生方式手工錄入集團(tuán)回2008-01-012HLCODEUNIQUE人員編碼是否集團(tuán)唯一是集團(tuán)回3HIJNDOC人員采集方式直接采集集團(tuán)公司回斗HI_KEYPERSON是否允許在人員信息維否集團(tuán)公司5HI_MAXLINE人員杲犬顯示行數(shù)1000集團(tuán)回參數(shù)值6HI_MESSAGE單位超編信息接收人集團(tuán)回7HLRPTPAGELINE花名冊(cè)毎頁(yè)顯示行數(shù)200集團(tuán)公司參數(shù)值修改完成后點(diǎn)擊【保存】，對(duì)所做的修改進(jìn)行保存。0人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表分配國(guó)客戶化&財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如力資源2基礎(chǔ)設(shè)置韻組織機(jī)構(gòu)管理詢?nèi)藛T信息管理日詢基礎(chǔ)設(shè)置消息中心參數(shù)設(shè)置保穆|取消對(duì)界面數(shù)捂建行禎存(Utrl+S)葫數(shù)名禰參數(shù)值

4、適用范圍是否集團(tuán)控制修改日期1HLCODECRTTrFE工員編碼產(chǎn)生方式手工錄入集團(tuán)回2008-01-012HLCODEUNIQUE人員編碼是否集團(tuán)唯一是集團(tuán)回3HIJNDOC扎員采集方式直接采集集團(tuán)譽(yù)司回4HIKEYPERSON是否允許在人員信息維否集團(tuán)公司回5HI_MAXLINE人員攝大顯示行數(shù)1000集團(tuán)回參數(shù)值6HI_MESSAGE單位超編信息接收人集團(tuán)回7HLRPTPAGELINE花名冊(cè)毎頁(yè)顯示行數(shù)200集團(tuán)公司參數(shù)值點(diǎn)擊“是”確認(rèn)保存修改，或者否、取消操作，蠢數(shù)設(shè)置X消息中心保存取消遢我的工作國(guó)客戶化芒財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源基礎(chǔ)設(shè)置胡組織機(jī)構(gòu)管理胡人員信息管理日韻基礎(chǔ)設(shè)置參數(shù)編碼參數(shù)名

5、稱(chēng)參數(shù)值適用范圍是否集團(tuán)控制HICODECRHICODEUN慘數(shù)設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置D人爭(zhēng)報(bào)表分配0人員信息采集HIINDOCHIKEYPERHIMAXLINEHIMESSAGHIRPTPAG詢問(wèn)X集團(tuán)集團(tuán)集團(tuán)公司集團(tuán)公司集團(tuán)集團(tuán)集團(tuán)公司回回回回回回修改日期2008-01-01人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)苣消息中心集團(tuán)田田覺(jué)集團(tuán)公司報(bào)表文件夾保存取消設(shè)計(jì)權(quán)限分配打印空卡片刷新雇我的工作畫(huà)客戶化送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源a3基礎(chǔ)設(shè)置仝a日組織機(jī)構(gòu)管理a日人員信息管理日諂基礎(chǔ)設(shè)置0參數(shù)設(shè)置消息中心人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置報(bào)表文件夾保存取消設(shè)計(jì)權(quán)限分配打印空卡片刷新甲歯境新逹文件夾(Ctrl+D)本文日鬧境L亡編輯文件夾(Alt+E)艮

6、表編碼報(bào)表名稱(chēng)報(bào)表類(lèi)型刪除文件夾(Alt+DEL)基礎(chǔ)設(shè)置人事報(bào)表設(shè)置操作步驟：登錄系統(tǒng)，打開(kāi)【人力資源】-【人員信息管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【人事報(bào)表設(shè)置】，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)中需要使用的人事卡片和花名冊(cè)的制作,如干部任免審批表、干部履歷表、在職員工花名冊(cè)等，(也可引用系統(tǒng)中預(yù)置的卡片和花名冊(cè)。)如圖：J基礎(chǔ)設(shè)置胡組織機(jī)構(gòu)管理胡人員信息管理日胡基礎(chǔ)設(shè)置0參數(shù)設(shè)置人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表分配進(jìn)入人事報(bào)表設(shè)置界面，點(diǎn)擊文件夾的下拉菜單，新建一個(gè)文件夾，如圖：人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表分配根據(jù)對(duì)話框提示編輯相應(yīng)的信息并【確定】，如圖：翟我的工作氫客戶化占財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源基礎(chǔ)設(shè)置、j組織機(jī)構(gòu)管理卜韻人員信息管理

7、日詢基礎(chǔ)設(shè)置參數(shù)設(shè)置人事報(bào)表設(shè)置人事報(bào)表分配人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置消息中心報(bào)表丁文件夾保存取消設(shè)計(jì)權(quán)限分配打印空卡片刷新S崔|集團(tuán)sH集團(tuán)址司文件夾建立完成，可見(jiàn)下圖：用反ERP-M遢我的工作羽客戶化這財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)於人力資源11基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理J基礎(chǔ)設(shè)置0參數(shù)設(shè)置人事報(bào)表設(shè)置Jl1白1-1-1門(mén)人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置消息中心報(bào)表文件夾保存取消設(shè)計(jì)權(quán)限分配打印空卡片刷新田歯集團(tuán)日圃集團(tuán)公司&001集團(tuán)本部花名冊(cè)00101員工簡(jiǎn)歷報(bào)表編碼文件夾建立完成，即可打開(kāi)并引用集團(tuán)里預(yù)置的卡片和花名冊(cè)，先打開(kāi)集團(tuán)卡片，可見(jiàn)下圖：fflERP-/7協(xié)向卻如豪中理張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司嚼我的工作消息中心人爭(zhēng)報(bào)

8、表設(shè)置冋客戶化報(bào)表+文件夾”保存取消設(shè)計(jì)權(quán)限分配打印空卡片刷新g財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)曰歯集團(tuán)本文件夾下的報(bào)表為：妙人力資源IHaaiULI_A一爭(zhēng)卞斤報(bào)表編碼報(bào)表名稱(chēng)報(bào)表類(lèi)型創(chuàng)逹人創(chuàng)逹時(shí)間修改人倏改時(shí)間備注E畳集團(tuán)公司J基礎(chǔ)設(shè)置J組織機(jī)構(gòu)管理J人員信息管理日胡基礎(chǔ)設(shè)置-E參數(shù)設(shè)置41001人員基本情呪登記表卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.1002員工簡(jiǎn)歷卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0815：.1003干部任免審批表-正面卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.1004干部任免審批表-背面卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.

9、1005競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.-匕人爭(zhēng)報(bào)表分配1006后備干部登記表卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.-宕人員信息采集1007因公出國(guó)人員審查表卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.0人職申詰1008因公出國(guó)(境)人員備.卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.選定被復(fù)制的卡片報(bào)表，點(diǎn)擊報(bào)表下拉菜單里的復(fù)制，如圖：A用EERP-/r張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置消息中心人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表分配0人員信息采集-0入職申潔協(xié)同有騎1C中班3韻基礎(chǔ)設(shè)置3詢組織機(jī)構(gòu)管理韻人員信息管理

10、日詢基礎(chǔ)設(shè)置0參數(shù)設(shè)置逼辱的工作屈|客尸化&財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源新建報(bào)表(Ctrl+T)本文件夾下的報(bào)表為：編輯報(bào)表(Ctrl+E)漏碼報(bào)表名稱(chēng)報(bào)表類(lèi)型創(chuàng)建人創(chuàng)建時(shí)間修改人修改時(shí)間刪除報(bào)表(Ctrl+DEL)1人員基本情呪登記表卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.復(fù)制(Ctrl+Y)2員工簡(jiǎn)圧卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0815：.粘貼(Ctrl+G)3干部任免審批表-正面卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.1004干部任免審批表-背面卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.1005競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表卡片報(bào)表2007-0

11、1-08.2007-01-0809：.1006后備干部登記表卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.1007因公出國(guó)人員審查表卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.1008因公出國(guó)(境)人員備卡片報(bào)表2007-01-08.2007-01-0809：.報(bào)表F文件夾k磔存取消設(shè)計(jì)權(quán)限分配打印空卡片刷新卡片報(bào)表復(fù)制完成后，點(diǎn)擊報(bào)表下拉菜單中的粘貼，如圖：用反ERP-M墾我的工作岡客戶化曲財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源田田日基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理詢?nèi)藛T信息管理日詢基礎(chǔ)設(shè)置0參數(shù)設(shè)置消息中心人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置報(bào)表文件夾保存取消新連報(bào)表(Ctrl+T)-編輯報(bào)表(Ctrl+E)刪除報(bào)表(

12、Ctrl+DEL)1復(fù)制(Ctrl+Y)粘貼(Ctrl+G)設(shè)計(jì)權(quán)限分配打印空卡片刷新本文f報(bào)表編碼報(bào)表名稱(chēng)報(bào)表類(lèi)型人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表分配點(diǎn)擊粘貼即可出現(xiàn)下圖，并根據(jù)實(shí)際對(duì)報(bào)表信息進(jìn)行相應(yīng)的修改，如圖：報(bào)表編碼報(bào)表名稱(chēng)報(bào)表類(lèi)型備注-o-入職申11消息中心人事報(bào)表設(shè)置報(bào)表文件夾呆存取設(shè)計(jì)日畳集團(tuán)蛙司爼織機(jī)構(gòu)管理日-基礎(chǔ)設(shè)達(dá)0參數(shù)設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表分配用反WRp-/r冕我的工作函客戶化&財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)護(hù)人力資源基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理日基礎(chǔ)設(shè)置0參數(shù)設(shè)置人事報(bào)表設(shè)置人爭(zhēng)報(bào)表分配D人員信息采集-匕人職申詰-匕入職審批一，人員信息堆護(hù)D關(guān)鍵扎員管理選定剛建立好的報(bào)表,B001集團(tuán)本部花名冊(cè)00101

13、員工簡(jiǎn)歷復(fù)件員工簡(jiǎn)歷卡片報(bào)表消息中心人事報(bào)表設(shè)置報(bào)表T文件夾T保存取消E團(tuán)集團(tuán)瘟集團(tuán)公司亡)001集團(tuán)本部花名冊(cè)點(diǎn)擊設(shè)計(jì)，可根據(jù)實(shí)際需要恫我的工作角客P化消息中心人事報(bào)表設(shè)置報(bào)表T文件夾+保存取消設(shè)計(jì)1權(quán)限分配打印空卡片刷新S圈集團(tuán)曰蠱集團(tuán)宦司&001集團(tuán)本部花名冊(cè)&財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)妙人力資源誚基礎(chǔ)設(shè)置誚組織機(jī)構(gòu)管理誚人員信息管理日占基礎(chǔ)設(shè)置0參數(shù)設(shè)置00101員工簡(jiǎn)圧報(bào)表編碼報(bào)表名稱(chēng)報(bào)表類(lèi)型0001員工簡(jiǎn)圧卡片報(bào)表設(shè)計(jì)(Ctrl+G)本文以下是卡片報(bào)表設(shè)計(jì)界面，我們可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)報(bào)表進(jìn)行設(shè)計(jì)或更改，在設(shè)計(jì)卡片報(bào)表時(shí)，只需將系統(tǒng)信息項(xiàng)中的信息參數(shù)直接托入相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)框中，即可，在使用卡片報(bào)表時(shí)，系統(tǒng)

14、變量將自動(dòng)提取數(shù)據(jù)，基礎(chǔ)設(shè)置人事報(bào)表分配操作步驟：登錄系統(tǒng)，打開(kāi)【人力資源】-【人員信息管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【人事報(bào)表分配】，即可對(duì)相應(yīng)的角色或用戶進(jìn)行權(quán)限分配，如下圖：（角色權(quán)限是指在某一角色下的所有人員，可以是多個(gè)人員，而用戶權(quán)限是可直接指定到個(gè)人）編我的工作苗客戶化込財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)人力資源刃百基礎(chǔ)設(shè)達(dá)仝Ia組織機(jī)構(gòu)管理3人員信息管理日詞基礎(chǔ)設(shè)置-參數(shù)設(shè)置w人事報(bào)表設(shè)置消息中心人爭(zhēng)報(bào)表分配分配保存取消歯集團(tuán)日覺(jué)集團(tuán)公司田&001集團(tuán)本部花名冊(cè)E&00101員工簡(jiǎn)歷La0001員工簡(jiǎn)圧人爭(zhēng)報(bào)表分配人員信息采集-人職申詰-入職審批“人員信息錐護(hù)“關(guān)鍵人員管理“黑名單管理-人員卡片-扎員花名冊(cè)-統(tǒng)

15、計(jì)分析常用查詢分析角色權(quán)限用戶權(quán)限選擇”角色編碼角色名稱(chēng)報(bào)表祝限00頻導(dǎo)查詢未分配01會(huì)計(jì)主管未分配02會(huì)計(jì)未分配03出納未分配11人爭(zhēng)經(jīng)理未分配12人爭(zhēng)專(zhuān)員未分配13人事超級(jí)管理員未分配21打印檯板管理未分配001HRA爭(zhēng)專(zhuān)干人爭(zhēng)管理專(zhuān)干未分配HR_ADM自助角色-系統(tǒng)管未分配HR_CEO自助角色-總裁未分配HR_ESS自助角色-員工未分配HR_MSS自助角色-經(jīng)理未分配HR001人事經(jīng)理未分配nHR002人爭(zhēng)總監(jiān)未分配點(diǎn)擊分配，并根據(jù)實(shí)際給予角色或用戶相應(yīng)的權(quán)限，如圖：用ERP-/7協(xié)同Mlftik中醬班翟我的工作消息中心人爭(zhēng)報(bào)表分配阪客戶化分配保存取消EI分配(Ctrl+Alt+A)日超

16、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)Q人力資源胡基礎(chǔ)設(shè)置詢組織機(jī)構(gòu)管理胡人員信息管理日詢基礎(chǔ)設(shè)置盟集團(tuán)公司E&001集團(tuán)本部花名冊(cè)E&00101員工簡(jiǎn)歷L20001員工簡(jiǎn)歷D參數(shù)設(shè)達(dá)0人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置人爭(zhēng)報(bào)表分配人員信息采集入職申諳入職審批人員信息維護(hù)關(guān)鍵人員管理黑名單管理人員卡片_匕-ATE-Snn吐士J一疋用ERP-/7恫我的工作岡客戶化丑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理胡基礎(chǔ)設(shè)置-歸參數(shù)設(shè)置w人事報(bào)表設(shè)置消息中怡人事報(bào)表分配分配保存取消0|集團(tuán)圖集團(tuán)公司&001集團(tuán)本部花名冊(cè)&00101員工簡(jiǎn)歷L訂0001員工簡(jiǎn)歷人爭(zhēng)報(bào)表分配D人員信息采集入職中詰角色權(quán)限用戶權(quán)限選揮審角色編碼角色名稱(chēng)報(bào)表權(quán)限00領(lǐng)導(dǎo)

17、查詢未分配01會(huì)計(jì)主管未分配02會(huì)計(jì)未分配03出納未分配11人爭(zhēng)經(jīng)理未分配12人爭(zhēng)專(zhuān)員未分配13人事超級(jí)管理員未分配21打印模板管理未分配DBHR人爭(zhēng)專(zhuān)干人爭(zhēng)管理專(zhuān)干未分配HR_ADM自助角色-系統(tǒng)管未分配HR_CEO自助角色-總裁未分配HR_ESS自助角色-員工未分配BHRJVISS助角色-經(jīng)理選擇”角色編碼角色名稱(chēng)報(bào)表權(quán)限00頡導(dǎo)查詢未分配01會(huì)計(jì)主管未分配02會(huì)計(jì)未分配03出納未分配11人爭(zhēng)經(jīng)理未分配回12人爭(zhēng)專(zhuān)員瀏覽13人爭(zhēng)超級(jí)管理員未分配U21打E卩模板管理未分配角色權(quán)限用戶權(quán)限用&ERP-/V7協(xié)同材需1H中理墾我的工作消息中心人事報(bào)表分配回客戶化分配保存取消田崔|集團(tuán)日觀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

18、Q人力資源3詢基礎(chǔ)設(shè)置El詢組織機(jī)構(gòu)管理3詞人員信息管理曰詞基礎(chǔ)設(shè)置-匕參數(shù)設(shè)豊-to人事報(bào)表設(shè)置L匕k0人員信息采集比職申諸-匕入職審批0人員信見(jiàn)鮮護(hù)人爭(zhēng)報(bào)表分配鬧集團(tuán)公司田&001集團(tuán)本部花名冊(cè)&00101員工簡(jiǎn)圧LS0001員工簡(jiǎn)歷選擇用戶編瑪用戶名稱(chēng)報(bào)表權(quán)限0010001李智勇未分配0010002袁祖榮未分配0010003劉世星未分配0010004宋光華未分配0010005蒸和忠未分配0010006張輝群未分配0010007龔矗漢未分配U0010003田苛靠未分配H0010009潘逹純?yōu)g覽角色祝限用戶祝限人員信息采集(流程式)節(jié)點(diǎn)功能描述：人員信息采集是公司進(jìn)行員工信息錄入的地方。系統(tǒng)

19、提供增加、刪除、修改、打印、子表操作等功能。員工信息中，藍(lán)色字段為必填項(xiàng)，藍(lán)色子集信息為系統(tǒng)通過(guò)業(yè)務(wù)流程自動(dòng)或選擇性填寫(xiě)的數(shù)據(jù)，采集時(shí)只能填寫(xiě)歷史信息。操作步驟：打開(kāi)【人力資源】-【人員信息管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【參數(shù)設(shè)置】，進(jìn)行參數(shù)設(shè)置，如圖：用SERP-AT張涼界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公電我的工作崗客戶化占財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，扎力資源基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理-基礎(chǔ)設(shè)置參數(shù)設(shè)置人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置A宙捋壽殆配消息中心參數(shù)設(shè)置修改1恢復(fù)默認(rèn)值打印修改當(dāng)前選擇的記錄(Utrl+E)參數(shù)名稱(chēng)參數(shù)值適用范圍是否集團(tuán)控制修改日期使用說(shuō)明1HLtjuDEuRTTYPE衣編碼產(chǎn)生方式手工錄入集團(tuán)回2008-01-0

20、12HI_CODEl.INIQUE人員編碼是否集團(tuán)唯一是集團(tuán)回3HIJNDOC人員采集方式入職審批集團(tuán)公司2008-08-064HI_KEYPEPSON是否允許在人員信息否集團(tuán)公司回5HI_M.W：LINE人員攝丈顯示行數(shù)1000集團(tuán)回參數(shù)值范圍為1-99999默認(rèn)沏006HI_MESSAGE單位超編信息接收人集團(tuán)回7hlrptpageline花名冊(cè)毎頁(yè)顯示行數(shù)200集團(tuán)址司參數(shù)值范圍1-2000,認(rèn)為2叩根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)選擇采方式，如圖：ffl/g|=KHAr協(xié)冋弓弱F*張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限譽(yù)言電我的工作客戶化，-y財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，人力資源+基礎(chǔ)設(shè)置+組織機(jī)構(gòu)管理-人員信息管理-基礎(chǔ)設(shè)置參數(shù)設(shè)

21、置人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置A爭(zhēng)拐再等酉F!消息中心參數(shù)設(shè)置保穆|取消對(duì)界面數(shù)據(jù)進(jìn)行f呆存(Ctrl+S)參數(shù)名稱(chēng)參數(shù)值適用范圍是否集團(tuán)控制修改日期使用說(shuō)明1HI_CODECRTTtPE人員編碼產(chǎn)生方式手工錄入集團(tuán)2008-01-012HI_CODEUNIQUE人員編碼是否集團(tuán)唯一是集團(tuán)回3HIJNDOC人員采集方式入職審批V集團(tuán)公司2008-08-064HI_KEYPERSON是否允許在扎員信息直接采集集團(tuán)公司H5HI_MA：LINE人員最大顯示行數(shù)入職審批集團(tuán)回參數(shù)值范圍為1-99999默認(rèn)為10006HI_MESSAGE單位超編信息接收人集團(tuán)回7HLRPTPAGELINE花名冊(cè)毎頁(yè)顯示行數(shù)200集團(tuán)公

22、司參數(shù)值范圍為1-2QQQ默認(rèn)為2叩登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【人員信息管理】-【人員信息采集】，出現(xiàn)人員信息采集界面，如下圖：用技ERI亠AT協(xié)同卻務(wù)擁中藺瑾墟我的工作國(guó)客戶化一盤(pán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)妙人力資源丘百基礎(chǔ)設(shè)晝3胡組織機(jī)構(gòu)管理B胡人員信息管理田胡基礎(chǔ)設(shè)置人員信息采集匕入職申潔p入職審批燈人員信息維護(hù)0關(guān)鍵人員管理p黑名單管理消息中心人員信息采集増協(xié)修改刪除批量修改批量増加子集卡片花名冊(cè)轉(zhuǎn)入人員檔案項(xiàng)目設(shè)置調(diào)整順序i包含撤消部門(mén)顯示子集畳公司畳001張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資人員編碼人員姓名公司名稱(chēng)部r選定要增加人員的公司，并點(diǎn)擊增加，根據(jù)對(duì)話框提示編輯“請(qǐng)輸入人員唯一性信息”，信息編輯完成后點(diǎn)擊

23、確定增加，或取消，如圖：T入職申批Y人貝化名冊(cè)基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理關(guān)鍵人貝管理;黑名單管理消息中心増加修改：T人信息姓名性別血犁健鹿?fàn)顓忄]政編碼辦公電話藉貫填寫(xiě)員工姓名、身份證號(hào)。系統(tǒng)中身份證號(hào)校驗(yàn)：如果位數(shù)不是15位或18位時(shí)，出現(xiàn)提醒。如果位數(shù)為15位時(shí)，15位都應(yīng)是數(shù)字。如果位數(shù)為18位時(shí)，最后一位如果為字符，則必須為X。點(diǎn)擊【確定】，性別與出生日期會(huì)自動(dòng)帶入，出現(xiàn)下圖：人員信息采集消息中心遢我的工作團(tuán)客戶化増加修改刪除子集褊輯”f呆存取消首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)末頁(yè)調(diào)整子集順序返回列表舀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源田J基礎(chǔ)設(shè)置0韻組飆機(jī)構(gòu)管理B詞人員信息管理0韻基礎(chǔ)設(shè)置人員信息采集0入職申詰

24、匕入職審批0人員信息錐護(hù)0關(guān)鍵人員管理0黑容單管理匕人員卡片匕人員花名冊(cè)于人信息工作信息身份證號(hào)出生日期婚姻狀呪涼庭地址手機(jī)00301社會(huì)f呆障號(hào)戶口所在地確定人員編碼唯一性，并填入人員個(gè)人信息和工作信息集的項(xiàng)目，勾選“是否轉(zhuǎn)正”可對(duì)已轉(zhuǎn)正人員直接做轉(zhuǎn)正，點(diǎn)擊【保存】。如圖：保存(Ctrl+S)平人信息工作信息所在部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部IIXI招聘來(lái)源是否在崗0人員信息采集七入職申潔七入職審批七人員信息維護(hù)D關(guān)鍵人員管理一里左鑿?fù)窝喝藛T類(lèi)別卜般管理外聘員工離職日期J基礎(chǔ)設(shè)置2組織機(jī)構(gòu)管理3人員信息管理E胡基礎(chǔ)設(shè)置崗位等級(jí)_是否轉(zhuǎn)正0進(jìn)入來(lái)源匚消息中心人員信息采集消息中心人員信息采集増加修改刪除子集編輯

25、丁保存取消首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)未頁(yè)調(diào)整子集順序返叵選中所要編輯的子集，點(diǎn)擊【子集編輯】下拉菜單中的【增加行】，填寫(xiě)子集內(nèi)容，如圖：用反FRP呸我的工作畫(huà)客戶化&財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)申人力資源rz基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理11A吊信自管理子集內(nèi)容填寫(xiě)完成后，點(diǎn)擊【保存】即可。如繼續(xù)子集信息填寫(xiě)，重復(fù)上述操作即可。如圖：J基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理詢?nèi)藛T信息管理田胡基礎(chǔ)設(shè)置消息中心人員信息采集人員信息采集-入職申諳-入職審批P人員信息維護(hù)0關(guān)鍵扎員昔理P黑名單管理F人員卡片F(xiàn)人員花名冊(cè)F統(tǒng)計(jì)分析P常用查詢分析人員變動(dòng)管理人員合同管理薪酬管理福利管理I立；III和田于人信息工作信息人員編碼考勤卡號(hào)到職日期職務(wù)名稱(chēng)薪酬福利停發(fā)日

26、期進(jìn)入經(jīng)投系統(tǒng)時(shí)間涼庭成員姓名與本人關(guān)系1張三1編碼名稱(chēng)21紀(jì)偶32子4354孫子、孫女或外孫子、外孫玄65艾母76祖父母或外祖艾母87兄、弟、蛆、妹三參加虛擬組織參加黨派記錄參與重要?dú)v史;任職信息兼囁借用信息離加信息離施員工信息采集后，進(jìn)行人員入職申請(qǐng)操作。(或者點(diǎn)擊【人員信息管理】-【入職申請(qǐng)】，點(diǎn)擊【行操作】中【增加行】，表體出現(xiàn)一空行，點(diǎn)擊“人員編碼”參照燙，選擇進(jìn)行入職申請(qǐng)審批的人員)，如圖：入職申詰$入職審批a基礎(chǔ)設(shè)置a胡組織機(jī)構(gòu)管理2胡人員信息管理田詢基礎(chǔ)設(shè)置n包含撤消部門(mén)人員褊碼人員姓名公司名稱(chēng)部門(mén)編碼部門(mén)名稱(chēng)10010998李一張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)001010402審計(jì)監(jiān)察部入職申

27、諳(Ctrl+D)消息中心増加修改刪除批量修改批量増加子集卡片花名冊(cè)入職申詰|項(xiàng)目設(shè)置調(diào)整順序查詢刷新打印點(diǎn)擊增加，編輯人員入職信息，并【保存，如圖：遢我的工作衛(wèi)D客戶化曲財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源a基礎(chǔ)設(shè)置e組織機(jī)構(gòu)管理2初人員信息管理詢基礎(chǔ)設(shè)置消息中心丨人員信息采集保存|取消行操作”對(duì)界面數(shù)據(jù)進(jìn)行保存(Ctrl+3)單據(jù)編號(hào)61010003060001申諳人張偉入職申詰業(yè)務(wù)類(lèi)型審批狀態(tài)編寫(xiě)中人員信息采集入職申諳歸入職審批s人員信息維護(hù)人員編瑪姓名所在部門(mén)人員類(lèi)別10010993李一審計(jì)監(jiān)察部一般管理點(diǎn)擊【保存，生成入職申請(qǐng)單，并提交此單據(jù)，單據(jù)的“審批狀態(tài)”由“自由態(tài)”變?yōu)椤疤峤粦B(tài)”。如圖：用&E

28、RP-/r張家界市;遢我的工作函客戶化汀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源基礎(chǔ)設(shè)置3詢組織機(jī)構(gòu)管理詢?nèi)藛T信息管理田胡基礎(chǔ)設(shè)置II歸入職申諳入職審批人員信息采集入職申諳消息中心丨人員信息采集増仙修改刪除復(fù)制提交|收回審批意見(jiàn)首頁(yè)下一頁(yè)末夏查詢打印返回卡片提交當(dāng)前記錄(Ctrl+C)61010808060001張偉業(yè)務(wù)類(lèi)型審批狀態(tài)編寫(xiě)中單據(jù)編號(hào)申諳人人員編碼姓名所在部門(mén)人員類(lèi)別10010993李一審計(jì)監(jiān)察部-般管理點(diǎn)擊是確定提交或者點(diǎn)擊否取消提交，如圖：提交日期備注芒財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源入職申諳消息中心丨人員信息采集増加修改刪除復(fù)制提交收回審批意見(jiàn)首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)末頁(yè)查詢打印返回卡片詢問(wèn)單據(jù)編號(hào)61010S0S06

29、0001龍日貝J基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理占人員信息管理田R基礎(chǔ)設(shè)達(dá)人員信息采集-入職申潔-入職審批申諳人張偉人員編碼姓名10010998李一審匸提交后申諳人將不能再倏改該單據(jù)，確定要提丿空嗎？若要對(duì)已提交單據(jù)進(jìn)行修改，單據(jù)必須處于未審批狀態(tài)，方可點(diǎn)擊收回按鈕收回此單據(jù)，并進(jìn)行相應(yīng)的更改或刪除操作，如圖：用友ERP-M雇我的工作函客戶化電財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)妙人力資源日基礎(chǔ)設(shè)置日胡組織機(jī)構(gòu)管理3胡人員信息管理田胡基礎(chǔ)設(shè)置消息中心丨人員信息采集入職申潔増加修改刪除復(fù)制提交收回I審批意見(jiàn)首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)未頁(yè)查詢打印返回收回當(dāng)前記錄(Ctrl+W)單據(jù)編號(hào)61010003060001業(yè)務(wù)類(lèi)型申諳人張偉審批狀態(tài)已提交V

30、提人員信息采集0入職申諳2入職審批人員編瑪姓名所在部門(mén)人員類(lèi)別10010998李一審計(jì)監(jiān)察部一般管理點(diǎn)擊是確定收回單據(jù)，或者點(diǎn)擊否放棄收回單據(jù)。如圖：進(jìn)入【人力資源】-【人員信息管理】-【人員入職管理】-【入職審批】節(jié)點(diǎn)，點(diǎn)擊查詢按鈕，如圖：用反ERP-M協(xié)同腐鋸*中萱班雇我的工作消息中心入職審批畫(huà)客戶化修改審批操作T查詢1刷新瀏覽打印發(fā)送通知&財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單據(jù)編號(hào)業(yè)瘻根據(jù)所給出的條件查詢數(shù)據(jù)(F3)申諳人審批狀態(tài)備注漳人力資源田基礎(chǔ)設(shè)置0胡組織機(jī)構(gòu)管理日胡人員信息管理田胡基礎(chǔ)設(shè)置人頁(yè)信息木集-入職申諳查詢條件輸入對(duì)話框中可“自定義條件”查詢，或者使用“常用條件”查詢?nèi)?，如圖：入職審批消息中心入

31、職人員入職部門(mén)提交日期入職審批消息中心.sJlkJIJi-入職申if人力資源單據(jù)編號(hào)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理0基礎(chǔ)設(shè)置人貝信息錐護(hù)人貝卡片豈財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)a基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理3人員信息管理批操作。如圖:確定co取消審批(Ctrl+U)令類(lèi)型提交日期|審批日期申潔人|審批狀卷備注1棄審(Alt+U)2008-08-06張偉已提麥審批意見(jiàn)(Ctrl+M)|干FP、十Hl點(diǎn)擊【批準(zhǔn)】此單據(jù)，或者【駁回】，被駁回的單據(jù)可由申請(qǐng)人進(jìn)行修改后再提交。(諸如此類(lèi)按鈕，功能一致)選擇不批準(zhǔn)，則該單據(jù)不可以再使用。申請(qǐng)人員只能再申請(qǐng)一個(gè)新單據(jù)。(諸如此類(lèi)按鈕，功能一致)提交日期1駁回取消用&ERP-/7遂|我的工作

32、入職審批消息中心修改審批操作查詢刷新瀏覽打印境送通知單據(jù)編號(hào)業(yè)務(wù)類(lèi)型審批日期備注張偉已提交610108000600012008-00-06審批意見(jiàn)批堆不批淮入職，系統(tǒng)將提示“審批操作入職審批J基礎(chǔ)設(shè)置J組織機(jī)構(gòu)管理胡扎員信息管理S胡基礎(chǔ)設(shè)置燈人員信息采集-入職申潔U常用查詢分析審批完成后，氧人員確認(rèn)I門(mén)人員合同管理批淮是否發(fā)送消息”可根據(jù)實(shí)際選擇“確定”發(fā)送消息或“取消D人員信息維護(hù)D關(guān)鍵人員管理D黒名單管理匕人員卡片人員花名冊(cè)0統(tǒng)計(jì)分析申諳人|審批狀態(tài)國(guó)客戶化電財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)用技ERP-應(yīng)入職審批癲我的工作畫(huà)客戶化涉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源單據(jù)編號(hào)業(yè)務(wù)類(lèi)型提交日期審批日

33、期申諳人審批狀老備注1610108080600012008-08-062008-08-06張偉已批淮消息中心修改審批操作+查詢刷新瀏覽打E卩發(fā)送通知基礎(chǔ)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理J基礎(chǔ)設(shè)置0人員信息采集to入職申諳入職審批0人員信息雄護(hù)0關(guān)鍵扎員菅理P黒名單管理0人員卡片匕人員花名冊(cè)P統(tǒng)計(jì)分析0常用查詢分析人員變動(dòng)管理人員合同管理蘇醐笞裡001001700100190010007代桂強(qiáng)杜芳菊高利平龔彪祝胡世忠0010024hsz胡世忠QfllQflUax0010005蔡和忠chz蔡和忠0010030陳官武chenxuan陳旋0010035-福利管理蘸mrI人員信息采集（簡(jiǎn)捷式）操作步驟：打開(kāi)

34、【人力資源】-【人員信息管理】-【基礎(chǔ)設(shè)置】-【參數(shù)設(shè)置】，進(jìn)行參數(shù)設(shè)置，如圖：用反ERP/g張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公|協(xié)冋畝斑百中班咱我的工作消息中心參數(shù)設(shè)置蛋1客戶化修改1編輯盤(pán)司參數(shù)恢復(fù)默認(rèn)值打印古財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)舉人力資源修改當(dāng)前選靈的乜錄(Ctrl+E)參數(shù)名稱(chēng)參數(shù)值適用范圍是否集團(tuán)控制修改日期使用說(shuō)明1HICODECRTTYFEK費(fèi)編碼產(chǎn)生方式手工錄入集團(tuán)回2008-01-01詛基礎(chǔ)設(shè)置胡組織機(jī)構(gòu)管理胡人員信息管理日胡基礎(chǔ)設(shè)置H人事捋需設(shè)詈A2HLCODEUNIQUE人員編碼是否集團(tuán)唯一是集團(tuán)回3HIJNDOC人員采集方式入職審批集團(tuán)譽(yù)司2008-08-064HI_KEYPERSON

35、是否允許在人員信息否集團(tuán)譽(yù)司回5HI_MAXLINE人員杲大顯示行數(shù)1000集團(tuán)回參數(shù)值范圍為1-99999默認(rèn)為100I6HLMESSAGE單位超編信息接收人集團(tuán)回-H丄事捋再殆酣7HLRFTPAGELINE花名冊(cè)毎頁(yè)顯示行數(shù)200集團(tuán)譽(yù)司參數(shù)值范圍1-2000,認(rèn)為2QQ根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要設(shè)置采集方式，如圖：用疑ERP-M遢我的工作國(guó)客戶化電財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源G基礎(chǔ)設(shè)置、胡組織機(jī)構(gòu)管理詢?nèi)藛T信息管理日胡基礎(chǔ)設(shè)置消息中心參數(shù)設(shè)置保存取消參數(shù)設(shè)置0人爭(zhēng)報(bào)表設(shè)置-A蟲(chóng)坨豐冊(cè)希澈T矩!:且參數(shù)名稱(chēng)參數(shù)值適用范圍是否集團(tuán)控制修改日期使用說(shuō)明對(duì)界面數(shù)據(jù)進(jìn)行f呆存(Ctrl+S)手工錄入集團(tuán)回2008-0

36、1-011II、.11111八J-Ttflw-L.1工丿JAi2HLCODEUNIQUE人員編碼是否集團(tuán)唯一是集團(tuán)回3HIJNDOC人員采集方式直接采集V集團(tuán)公司2008-08-114HLKEYPERSON是否允許在人員信息直接采集集團(tuán)公司回5HI_MAXLINE人員杲丈顯示行數(shù)入職審批集團(tuán)回參數(shù)值范圍為1-99999默認(rèn)為10006HLMESSAGE單位超編信息接收人集團(tuán)回7HLRFTPAGELINE花名冊(cè)毎頁(yè)顯示行數(shù)200集團(tuán)公司參數(shù)值范圍1-2000,默認(rèn)200張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公:登錄公司，點(diǎn)擊【人力資源】-【人員信息管理】-【人員信息采集】，出現(xiàn)人員信息采集界面，如下圖：用

37、SERP-/7電財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)於人力資源田韻基礎(chǔ)設(shè)置3占組織機(jī)構(gòu)管理B占人員信息管理田韻基礎(chǔ)設(shè)置人員信息采集入職申諳入職審批人員信息維護(hù)關(guān)鍵人員管理黑名單管理消息中憐人員信息采集|増加修改刪除批量修改批量増加子集卡片花名冊(cè)轉(zhuǎn)入人員檔案項(xiàng)目設(shè)置調(diào)整順序i包含撤消部門(mén)顯示子集鬧公司礙001張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資人員編瑪人員姓名公司名稱(chēng)部廣選定要增加人員的公司，并點(diǎn)擊增加，遢我的工作盲客戶化送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)妙人力資源田-百基礎(chǔ)設(shè)置a韻組織機(jī)構(gòu)管理日人員信息管理田胡基礎(chǔ)設(shè)置人員信息采集-収入職申諳-歸入職審批w人員信息維護(hù)消息中心人員信息采集増加修改刪除批量修改批量増加子集卡片花名冊(cè)轉(zhuǎn)入人員襠案項(xiàng)目設(shè)置調(diào)整順序m根

38、據(jù)對(duì)話框提示編輯“請(qǐng)輸入人員唯一性信息”，信息編輯完成后點(diǎn)擊確定增加，或取消，如圖：協(xié)同拓如擁申建遢我的工作甌客戶化電財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)砂人力資源韻基礎(chǔ)設(shè)置韻組織機(jī)構(gòu)管理韻人員信息管理韻基礎(chǔ)設(shè)置人員信息采集-匕入職申諳-匕入職審批0人員信息維護(hù)0關(guān)鍵人員管理D黒名單管理-匕人員卡片-匕人員花名冊(cè)-歸統(tǒng)計(jì)分析消息中心人員信息采集増加條改刪除子集編輯保存取消首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)未頁(yè)調(diào)整子集順序返回列杲個(gè)人信息工作信息(1職信息兼職潛用信息離X確定職消婁加虛擔(dān)組織參加黨派記錄._.常用查詢分析根據(jù)實(shí)際編輯相關(guān)個(gè)人信息，如圖:用反ERP-力T張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)嵋我的工作豆客戶化送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)妙人力資源田石基礎(chǔ)設(shè)置

39、E韻組織機(jī)構(gòu)管理曰胡人員信息管理h韻基礎(chǔ)設(shè)置人員信息采集-勺入職申詰-匕入職審批-匕人員信息錐護(hù)-匕關(guān)鍵人員管理-匕黒名單管理-匕人員卡片f平人信息工疋位編碼v|囲刷新圈欄目姓名性別褊碼名稱(chēng)10101健鹿A20102一般1血型30103有慢性病健康狀呪斗01031心血管病郵政編碼501032腦血管病辦公電話601033慢性呼吸系統(tǒng)病V藉貫確定I取消曲I消息中心人員信息采集増加修改刪除子集編輯+保存取消首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)末頁(yè)調(diào)整子集順序返回列表勿健康狀況代碼岡用瓦ERP-應(yīng)張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集匡保存(Ctrl+S)扇我的工作晝客戶化豈財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總丸力資源sS基礎(chǔ)設(shè)置0詢組織機(jī)構(gòu)管理B詢?nèi)藛T信息管理

40、0詢基礎(chǔ)設(shè)置人員信息采集-to入職申諳-匕入職審批-0人員信息維護(hù)-匕關(guān)鍵扎員管理里空里管理消息中心人員信息采集保存|取消首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)末頁(yè)調(diào)整子集順序返回列表T人信息工作信息搖聘來(lái)源是否在崗0離職日期人員類(lèi)別外聘員工選中所要編輯的子集，點(diǎn)擊【子集編輯】下拉菜單中的【增加行】，進(jìn)行子集信息編輯，如圖：插入疔門(mén)JI丿編輯行御t+E)刪行(Ctrl+D)用ERP-/r人員信息采集消息中心増加懂改刪除子集編輯f呆存軀消首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)末頁(yè)調(diào)整子集順序返回列叢T人信息工作信后人員編瑪考勤卡號(hào)到職日期職務(wù)名稱(chēng)招聘來(lái)源是否在崗0薪酬福利停發(fā)日期進(jìn)入經(jīng)投系統(tǒng)時(shí)間人員信息維護(hù)人員信息采集入職申詰入職審批人員

41、類(lèi)別|中層管理外聘員工離職日期協(xié)m有審聲中班關(guān)鍵人員管理黑名單管理人員卡片人員花名冊(cè)統(tǒng)計(jì)分析常用查詢分析1-v詢?nèi)藛T變動(dòng)管理詢?nèi)藛T合同管理韻薪酬管理1福利管理遢我的工作國(guó)客戶化逐財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)少人力資源Fri基礎(chǔ)設(shè)置詢組織機(jī)構(gòu)管理詢?nèi)藛T信息管理田詢基礎(chǔ)設(shè)置(Ctrl+n3子集編輯(Ctrl+J)子集信息編輯完成后，點(diǎn)擊【保存】。如繼續(xù)子集信息填寫(xiě)，重復(fù)上述操作即可。2008-01-01uuiuyyy參加虛擬自住織參加黨派%己錄參與重要?dú)v史活動(dòng)行政黨派職務(wù)職稱(chēng)記錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)枉職信息兼職惜用信息離職信息離休退休情呪人員聘用情呪疣動(dòng)情呪履歷記錄學(xué)歷信Ji家庭成員姓名與本人關(guān)系出生日期工作單位職務(wù)用反

42、ERPRC張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司張4保存(Ctrl+S)遂1我的工作豆客戶化込財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)砂人力資源詢基礎(chǔ)設(shè)置田胡組織機(jī)構(gòu)管理日胡人員信息管理田占基礎(chǔ)設(shè)置-人員信息采集-P入職申諳-匕入職審批人員信息維護(hù)消息中41人員信息采集刪除子集編輯”保存|取消方0000關(guān)鍵人員管理b黒名單管理b人員卡片匕人員花名冊(cè)匕統(tǒng)計(jì)分析D常用查詢分析人員變動(dòng)管理扎員合同管理SEH1U欝祁牛人信息工作信息人員類(lèi)別中層管理外聘員工是否在崗0離職日期招聘來(lái)源參加虛擬組織莖加黨派記錄參與重要?dú)v史活動(dòng)行政黨派職務(wù)職稱(chēng)記錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)幀目）工作工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)情1任職信息兼職惜用信息離職信息離休退休情呪人員聘用情

43、呪流動(dòng)情呪履歷記錄學(xué)歷信息語(yǔ)言能力人員教育培訓(xùn)家庭信息家庭成員姓名與本人關(guān)系出生日期工作單位職務(wù)職業(yè)聯(lián)系地址I1李一配偶1976-01-21人員采集信息編輯保存后，返回列表到人員信息采集主界面，如圖：g財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)砂人力資源人員信息采集消息中心増加修改刪除子集編輯”保存取消首頁(yè)上一頁(yè)下一頁(yè)未頁(yè)調(diào)整子集順序返回列表返回列表（Alt+Z）Q基礎(chǔ)設(shè)置I韻組織機(jī)構(gòu)管理I韻人員信息管理S胡基礎(chǔ)設(shè)置仆信息工作信息姓名人員信息采集入職申諳入職審批人員信息維護(hù)關(guān)龍人員管理黑名單管理人員卡片人員花名冊(cè)統(tǒng)計(jì)分析常用查詢分析人員變動(dòng)管理人員合同管理性別血型健廉拔呪郵政編碼辦公電話籍貫張三男VV健廉身份證號(hào)出生日期婚姻狀

44、呪社會(huì)保障號(hào)家庭地址手機(jī)戶口所在地4308211972021999011972-02-19曾用名民族苗族結(jié)離爛昏）日期參加工作日期電子郵件家庭電話國(guó)家哋區(qū)參加黨派記錄參與重要?dú)v史活動(dòng)行政黨派職務(wù)職稱(chēng)記錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)幀目）工作參加虛擬組織任職信息兼職惜用信息離職信息離休退休情呪人員聘用情呪疣動(dòng)情呪履歷記錄學(xué)歷信息語(yǔ)言能力人員教育培訓(xùn)家庭信嵐家庭成員姓名與本人關(guān)系岀生日期工作單位職務(wù)職業(yè)聯(lián)系地址1李一配偶1976-01-21工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)情I點(diǎn)擊轉(zhuǎn)入人員檔案，將采集人員直接轉(zhuǎn)入人員檔案，如圖：用反ERP-M張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限張司莖我的工作目客戶化&財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)砂人力資源日百基礎(chǔ)設(shè)置

45、日胡組織機(jī)構(gòu)管理3胡人員信息管理H占基礎(chǔ)設(shè)置消息中心人員信息采集増加修改刪除批量修改批量増加子集卡片花名冊(cè)J包含撤消部門(mén)查詢刷新打印001人員編碼人員姓名址司名稱(chēng)部門(mén)編碼部門(mén)名稱(chēng)Ar10010999張三張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)中層管人員信息采集-匕入職申諳-匕入職審批-匕人員信息維護(hù)勾選要轉(zhuǎn)入人員檔案的人員，點(diǎn)擊“確定”確定將該人員直接轉(zhuǎn)入，如圖：如何查詢新增人員信息？新增人員信息可在人員信息維護(hù)中查詢，如圖：張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限址亙HA*曲中班遢我的工作王客戶化魯財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源J基礎(chǔ)設(shè)置韻組織機(jī)構(gòu)管理白人員信息管理田韻基礎(chǔ)設(shè)置.人員信息采集入職申潔匕入職審批I人員信息維護(hù)消息中心人員信息維

46、護(hù)修改刪除批星修改批星増加子集人員引用*卡片花名冊(cè)増仙自助用戶照片導(dǎo)出調(diào)整順序項(xiàng)目設(shè)置查詢|刷新打印查詢條件輸入對(duì)話框中可“自定義條件”查詢，或者使用“常用條件”查詢?nèi)?，如圖：張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)遢我的工作區(qū)客戶化g財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)耳人力資源J基礎(chǔ)設(shè)置韻組織機(jī)構(gòu)管理2人員信息管理曲基礎(chǔ)設(shè)置TJV人員信息采集入職申諳入職審批人員信息維護(hù)田田田d關(guān)鍵人員管理匕黑名單管理人員卡片人員花名冊(cè)匕統(tǒng)計(jì)分析常用查詢分析胡人員變動(dòng)管理3人員合同管理2薪酬管理詞福利管理可在歸屬范圍選擇查詢是否“在職人員”，或者在任職類(lèi)型選擇查詢“離職、兼職及引用”等人員，如圖：用扭ERP-應(yīng)遢我的工作氫客戶化謝財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)爐人力資源

47、消息中心人員信息維護(hù)修改刪除批量噬改批量増加味集一人員引用T卡片花名冊(cè)増加自助用戶照片導(dǎo)出調(diào)歸厘范圍I在職人員任職類(lèi)型I全職司包含撤消部門(mén)顯示子集基礎(chǔ)設(shè)置爼織機(jī)構(gòu)管理人員信息管理詢基礎(chǔ)設(shè)置匕人員信息采集歸入職申諳歸入職審批打MWF?；=I圃公亙?nèi)招M日山張家界市經(jīng)希HI00101董爭(zhēng)長(zhǎng):ZU21人員編碼UUILllJlJ.j0010010人員姓名啟|U生公司名稱(chēng)K那”卜II空忻皿部門(mén)編碼UUIUIUZ田田田日0010101哽00101020010103S0010104001010nn4n4n222300100040010005張西元宋光華蔡和忠張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)00101020100101030010104250010993李一張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)001010402240010020001010402人員信息查詢還可用已設(shè)置好的卡片報(bào)表查詢?nèi)藛T相關(guān)信息，操作方法：先選定人員，點(diǎn)擊卡片，如圖：張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資用反ERP-M扇我的工作消息中怙人員信息錐護(hù)回客戶化省財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)艮人力資源j基礎(chǔ)設(shè)置j組織機(jī)構(gòu)管理j人員信息管理田胡基礎(chǔ)設(shè)置修改刪除批量修改批量増加子集歸雇范圍在職人員公司人員編碼人員姓名公司名稱(chēng)部門(mén)編碼部門(mén)呂10010999張三張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)001010403融資部