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集體協(xié)商指導(dǎo)員是由工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)、聘用和管理，負(fù)責(zé) 指導(dǎo)、幫助和參與基層工會(huì)代表職工與企業(yè)方或企業(yè)代表組 織進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同或工資等專項(xiàng)集體合同的人 員。集體協(xié)商指導(dǎo)員的主要職責(zé)是指導(dǎo)、幫助和參與基層工 會(huì)依法開展集體協(xié)商，主要職責(zé)有：一、圍繞推動(dòng)企業(yè)建立工資協(xié)商共決機(jī)制，二、重點(diǎn)指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資 專項(xiàng)集體合同，三、促進(jìn)建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。四、積極宣傳工資集體協(xié)商相關(guān)法規(guī)政策，推進(jìn)企業(yè)實(shí)行工 資集體協(xié)商制度；五、依法指導(dǎo)或參與企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，負(fù)責(zé)為工 資集體協(xié)商中涉及到法律法規(guī)和政策的解釋，指導(dǎo)企業(yè)制定 規(guī)范的工資集體協(xié)商程序和工資協(xié)議草案；六、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家國(guó)家法律法規(guī)政策，堅(jiān)持原則，維護(hù)資產(chǎn) 所有者、企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；七、對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商產(chǎn)生的矛盾，幫助協(xié)調(diào)，并及時(shí)向 有關(guān)部門報(bào)告，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定；八、嚴(yán)格為企業(yè)保守商業(yè)秘密，不得泄露與協(xié)商有關(guān)的事項(xiàng);九、接受協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障部門、總工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè) 聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督管理，定期匯報(bào)工作情況，積極參加政策業(yè)務(wù) 培訓(xùn)。白寺鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)員名單

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