財(cái)務(wù)成本管理——股利分配政策_(dá)第1頁(yè)
財(cái)務(wù)成本管理——股利分配政策_(dá)第2頁(yè)
財(cái)務(wù)成本管理——股利分配政策_(dá)第3頁(yè)
財(cái)務(wù)成本管理——股利分配政策_(dá)第4頁(yè)
財(cái)務(wù)成本管理——股利分配政策_(dá)第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩9頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、股利分配政策P09會(huì)計(jì)二班 張俊蘭精選ppt企業(yè)的分配政策股利支付形式(現(xiàn)金,股票)股利支付率(每股實(shí)際分配的盈余可分配盈余)具體的股利支付政策(固定,穩(wěn)定增長(zhǎng),剩余股利支付政策)股利支付程序(確定股利宣告日、股權(quán)登記日、除權(quán)除息日、股利支付日等具體事宜)精選ppt分配方案的確定(剩余股利政策, 固定或持續(xù)增長(zhǎng)股利政策,固定股利支付率政策,低正常股利加額外股利政策)采用本分配方案的理由(剩余股利政策,固定或持續(xù)增長(zhǎng)股利政策,固定股利支付率政策,低正常股利加額外股利政策)精選ppt剩余股利政策分配方案的確定剩余股利政策就是在公司有著良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)時(shí),根據(jù)一定的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),測(cè)算出投資所需的權(quán)益資

2、本,先從盈余中留用,然后將剩余的盈余作為股利予以分配。精選ppt采用時(shí)的步驟:1、設(shè)定目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),即確定權(quán)益資本與債務(wù)資本的比率 2、確定目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)下投資所需要的股東權(quán)益數(shù)額 3、最大限度的使用保留盈余來(lái)滿足投資方案所需的權(quán)益資本數(shù)額 4、投資方案所需權(quán)益資本已經(jīng)滿足后若有剩余盈余,再將其作為股利發(fā)放給股東。(關(guān)于公司分配股利應(yīng)考慮:財(cái)務(wù)限制、經(jīng)濟(jì)限制、法律限制。)精選ppt理由:奉行剩余股利政策,意味著公司只將剩余的盈余用于發(fā)放股利。這樣的根本理由是為了保持理想的資本結(jié)構(gòu),使加權(quán)平均資本成本最低。精選ppt固定或持續(xù)增長(zhǎng)股利政策分配方案的確定這一股利政策是將每年發(fā)放的股利固定在某一相對(duì)穩(wěn)

3、定的水平上并在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)不變,只有當(dāng)公司認(rèn)為未來(lái)盈余會(huì)顯著的、不可逆轉(zhuǎn)的增長(zhǎng)時(shí),才提高年度的股利發(fā)放額。精選ppt主要目的:避免由于經(jīng)營(yíng)不善而消減鼓勵(lì)的情況理由:1、穩(wěn)定的股利向市場(chǎng)傳遞著公司正常發(fā)展的信息,有利于樹(shù)立公司良好形象,增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心,穩(wěn)定股票的價(jià)格。2、穩(wěn)定的股利政策有利于投資者安排股利收入和支出 3、穩(wěn)定的股利政策不會(huì)受股票市場(chǎng)的太多影響(缺點(diǎn):股利的支付與盈利相脫節(jié))精選ppt固定股利支付率政策分配方案的確定固定股利支付率政策,是公司確定一個(gè)股利占盈余的比率,長(zhǎng)期按此比率支付股利政策。精選ppt理由:這樣做能使股利與公司盈余緊密的配合,以體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分的原則,才算真正公平的對(duì)待了每一位股東。(缺點(diǎn),各年的股東變動(dòng)很大,極易造成公司不穩(wěn)定的感覺(jué),對(duì)穩(wěn)定股票價(jià)格不利)精選ppt低正常股利加額外股利政策分配方案的確定低正常股利加額外股利政策是公司一般情況下每年只支付固定的、數(shù)額較低的股利,在盈余多的年份,再根據(jù)實(shí)際情況像股東發(fā)放額外股利。(額外股利并不固定化不意味著公司永久的提高了規(guī)定的股利率)精選ppt理由:1、使公司具有較大的靈活性 2、可使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,從而吸引住這部分股東 精選ppt 以上各種

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論