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文檔簡介

1、 轉(zhuǎn)正評估報告 WDSY/XABL-FHR-XR-ZZ-03 姓名入司時間部門及職位直接上級工作計劃與考核員工與直接上級共同填寫直接上級填寫主要的工作責任和目標權(quán)重工作目標完成情況遠超目標略超出目標達到目標略低于目標明顯低于目標1.2.3.4.5.6.7.8.直接上級總體評價明顯高于崗位要求（ ） 勝任崗位要求（ ） 基本符合要求（ ）略低于崗位要求（ ） 不勝任（ ）未完成目標原因分析及改進措施（本人填寫）希望公司為你提供哪些方面支持（本人填寫）下一個半年工作重點描述（本人填寫）未來一年或幾年職業(yè)發(fā)展設想（本人填寫）考核日期： 員工簽字： 直接上級簽字：審核日期： 間接上級簽字：注：1、遠超

2、目標（明顯高于崗位要求）：工作績效始終超越本職位常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務，完成任務的數(shù)量、質(zhì)量等明顯超出規(guī)定的標準，得到來自客戶的高度評價。2、略超出目標（勝任崗位要求）：工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：嚴格按照規(guī)定的時間要求完成任務并經(jīng)常提前完成任務，經(jīng)常在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定的標準，獲得客戶的滿意。3、達到目標（基本符合崗位要求）：工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：基本上達到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標準，沒有客戶的不滿意。4、略低于目標（略低于崗位要求）：工作績效基本維持或偶爾未達到本職位常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：偶有小的疏漏，有時在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到規(guī)定的工作標準，偶爾有客戶的投訴。5、明顯低于目標（不勝任）：工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標準的要求，通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)大的失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到規(guī)定的工作標準，經(jīng)常突擊完成任務，

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