經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題7510

1、經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題單選題1、有限責(zé)任公司經(jīng)營規(guī)模較大的，設(shè)立監(jiān)事會，其成員最低為()A3人B5人C7人D9人單選題2、在合同撤銷權(quán)的行使中，自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起()內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。A1年B2年C3年D5年單選題3、以下說法正確的是()。A.質(zhì)量管理是項目管理中最重要的任務(wù)，因為質(zhì)量管理關(guān)系到建筑工程的壽命問題B.安全管理是項目管理中最重要的任務(wù)，因為安全管理關(guān)系到人身的健康與安全C.投資控制是項目管理中最重要的任務(wù)，因為工程造價管理關(guān)系到各方的經(jīng)濟(jì)利益D.合同管理是項目管理中最重要的任務(wù)，因為合同管理關(guān)系到建設(shè)工程的工期能否實現(xiàn)的問題多選題4、經(jīng)營者的下列行為中違反了消

2、費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定的有()A.商家在商場內(nèi)多處設(shè)置監(jiān)控錄像設(shè)備，其中包括服裝銷售區(qū)的試衣問B.商場的出租柜臺更換了承租商戶，新商戶進(jìn)場后，未更換原商戶設(shè)置的名稱標(biāo)牌C.顧客以所購商品的價格高于同城其他商店的同類商品的售價為由要求退貨，商家予以拒絕D.餐館規(guī)定，顧客用餐結(jié)賬時，餐費低于5元的不開發(fā)票多選題5、人力資源行政部門審核集體合同時，企業(yè)需報送的材料包括()A.雙方代表的身份證B.委托授權(quán)書C.職工代表的勞動合同書D.企業(yè)繳費證明E.相關(guān)審議會議通過的集體合同的決議單選題6、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%4%C2%D5%多

3、選題7、下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)內(nèi)容的描述，較為準(zhǔn)確的選項是()。A.公司治理結(jié)構(gòu)是在我國企業(yè)法的范圍內(nèi)，規(guī)定公司所有者和經(jīng)營者之間各自的職責(zé)和相互關(guān)系，包括股東會、董事會、職代會、經(jīng)理的設(shè)置B.公司治理結(jié)構(gòu)是在我國公司法的范圍內(nèi)，規(guī)定公司所有者和經(jīng)營者之間各自的職責(zé)和相互關(guān)系，包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理的設(shè)置C.公司治理結(jié)構(gòu)是在我國企業(yè)法的范圍內(nèi)，規(guī)定公司所有者和經(jīng)營者之間各自的職責(zé)和相互關(guān)系，包括黨代會、職代會、工會、經(jīng)理的設(shè)置D.公司治理結(jié)構(gòu)是在我國公司法的范圍內(nèi)，規(guī)定公司所有者和委托者之間各自的職責(zé)和相互關(guān)系，包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理的設(shè)置單選題8、國內(nèi)生產(chǎn)總值是指()。A.

4、一個國家所有常住單位在一定時期內(nèi)收入初次分配的最終結(jié)果B.所有常住單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的全部貨物和服務(wù)價值超過同期投入的全部非固定資產(chǎn)貨物和服務(wù)價值的差額C.所有常住單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的全部貨物和服務(wù)價值扣除折舊D.國民生產(chǎn)總值加上國外凈要素收入單選題9、由于國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速增長，個人收入渠道的多元化，我國目前個人收入總量龐大，據(jù)報道，在1995年國內(nèi)生產(chǎn)總值最終分配中，個人收入已占69.1%。近年來，我國國民收入分配向個人傾斜的趨勢不斷發(fā)展，但不是向個人整體性傾斜，而是不均衡地、過多地向社會少部分人傾斜，致使我國涌現(xiàn)出一批高收入群體，出現(xiàn)了一批百萬富翁、千萬富翁、甚至億萬富翁，個人擁有

5、的財富相當(dāng)可觀，這就為我國征收遺產(chǎn)稅提供了稅源。這段話主要支持了這樣一種論點，即()。A.我國國民收入分配向個人傾斜的趨勢不斷發(fā)展B.我國涌現(xiàn)出一批高收人群體，他們成為我國征收遺產(chǎn)稅的稅源C.通過征收個人遺產(chǎn)稅來均衡社會財富勢在必行D.我國已經(jīng)具備了征收遺產(chǎn)稅的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)單選題10、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題11、楊某持有甲有限責(zé)任公司10%的股權(quán)，該公司未設(shè)立董事會和監(jiān)事會。楊某發(fā)現(xiàn)公司執(zhí)行董事何某(持有該公司90%股權(quán))將公司產(chǎn)品低價出售給其妻子開辦的公司，遂書面向公司監(jiān)事姜某反映。姜某出于私情未予

6、過問。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，楊某采取的下列行為中，可以有效保護(hù)公司和自己的合法利益的是()。A.提請召開臨時股東會，解除何某的執(zhí)行董事職務(wù)B.請求公司以合理的價格收回自己的股權(quán)C.以公司的名義對何某提起民事訴訟要求賠償損失D.以自己的名義對何某提起民事訴訟要求賠償損失簡答題12、A、BC三位股東組建華達(dá)有限責(zé)任公司(以下簡稱“華達(dá)公司”)。公司不設(shè)董事會，由股東A擔(dān)任執(zhí)行董事，股東B擔(dān)任公司總經(jīng)理，股東C擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)。(1)華達(dá)公司于2004年2月1日與甲公司簽訂購銷意向，華達(dá)公司為買方，甲公司為賣方，華達(dá)公司從甲公司購入某鮮活商品1000件，每件價格300元。甲公司分別于3月10日和4

7、月10日分兩次向公司供貨，數(shù)量分別為600件和400件。每次貨到后，華達(dá)公司付清全部貨款。雙方約定違約金為標(biāo)的物金額的20%，并且約定正式合同由兩家公司法定代表人于3月1日簽章。(2)2月25日，甲公司直接送來該鮮活商品600件，華達(dá)公司驗收商品。華達(dá)公司財務(wù)科開出轉(zhuǎn)賬支票一張交給甲公司以支付第一期貨款18萬元，但支票的金額和收款人名稱兩項未填，甲公司出納補(bǔ)記金額為18萬元后將該支票交給銀行。(3)4月10日甲公司按合同規(guī)定向華達(dá)公司發(fā)第二批鮮活商品400件，華達(dá)公司拒絕收貨，理由是雙方法定代表人在3月1日時并未在合同上簽章，因此合同不成立。由于華達(dá)公司拒收該鮮活商品，造成該批鮮活商品全部死亡

8、。甲公司要求華達(dá)公司支付20%的違約金并賠償全部損失共計50萬元，雙方多次協(xié)商無結(jié)果，甲公司決定向該市仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請。要求：根據(jù)以上資料結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)法法律和法規(guī)的規(guī)定，分析回答下列問題：華達(dá)公司的人事安排是否合理誰是公司的法定代表人金額和收款人名稱未填的支票是否有效簡要說明理由。華達(dá)公司能否以合同不成立為由拒絕執(zhí)行合同簡要說明理由。該市仲裁機(jī)構(gòu)是否會接受甲公司的仲裁申請簡要說明理由。華達(dá)公司是否應(yīng)該支付違約金并賠償全部損失50萬元簡要說明理由。多選題13、根據(jù)勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有：A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、

9、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行B.地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定C.用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定D.地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定單選題某公司對本單位負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)集成項目實施失敗原因進(jìn)行分析

10、后，發(fā)現(xiàn)約80%的原因都是用戶需求不明確、授權(quán)不清晰，以及采用了不適宜的技術(shù)，而其他十幾種原因造成的失敗較少。根據(jù)這些分析結(jié)果，該公司所采用項目質(zhì)量控制的方法是。A.散點圖法B.直方圖法C.帕累托法D.控制圖法單選題某商場從一保健器材公司購進(jìn)一批減肥器材，公司向商場承諾該器材減肥效果顯著，如果無效，由公司承擔(dān)一切后果，但銷售之后，商場接到很多消費者投訴，稱毫無效果。以下說法正確的是：()。A.消費者只能要求商場退貨B.消費者既可以要求商場退貨，也可以要求器材公司退貨C.器材公司已承諾一切后果由器材公司負(fù)責(zé)，因此商場不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任D.某消費者在使用該減肥器材時被電傷，他可以直接向器材公司索賠多選題

11、16、下列與分部報告有關(guān)的表述中，正確的有()。A.分部報告是企業(yè)財務(wù)報告的一個組成部分B.分部報告信息可以用以更好地評估企業(yè)的風(fēng)險和報酬C.分部報告的形式分為主要分部報告形式和次要分部報告形式D.以業(yè)務(wù)分部或地區(qū)分部為主要報告形式時，應(yīng)披露對企業(yè)內(nèi)其他分部交易的收入E.母公司的會計報表和合并報表一并提供時，分部報告仍應(yīng)按個別會計報表提供單選題17、依照物權(quán)法規(guī)定，不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力。下列物權(quán)不以登記為生效要件的是()。A.房屋抵押權(quán)B.土地承包經(jīng)營權(quán)C.國有土地使用權(quán)D.通過買賣取得的房屋所有權(quán)單選題18、一般認(rèn)為，在稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的何種形式下，納稅人可以直接

12、提高商品和勞務(wù)的價格()A.前轉(zhuǎn)B.后轉(zhuǎn)C.消轉(zhuǎn)D.稅收資本化單選題19、下列對監(jiān)事和監(jiān)事會的描述，錯誤的是()。A.有限責(zé)任公司必須設(shè)立監(jiān)事會，且成員人數(shù)不得少于3人B.監(jiān)事會工作由監(jiān)事會主席主持，決議表決實行一人一票表決制C.在公司決議形成過程中，監(jiān)事和監(jiān)事會主席具有相同的權(quán)力D.監(jiān)事會的根本任務(wù)是受股東會的委托，檢查監(jiān)督公司董事和高級管理人員的職務(wù)行為單選題20、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題21、目前，我國投資者交易結(jié)算資金已經(jīng)實行()制度。A.第三方存管B.商業(yè)銀行托管C.證券公司存管D.中國登

13、記結(jié)算機(jī)構(gòu)保管多選題合同中應(yīng)該將業(yè)主對工程項目的各種要求描述清楚，承包商可以據(jù)此開展設(shè)計、采購和施工，開展工程總承包的依據(jù)可能包括()。A.業(yè)主的安全管理B.業(yè)主提供的部分施工圖紙C.業(yè)主自行采購設(shè)備清單及采購界面D.業(yè)主采用的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各種工程技術(shù)要求E.工程所在地有關(guān)工程建設(shè)的國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)單選題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題24、某商廈舉辦大型購物促銷活動，顧客潘某由于人多擁擠在一樓總臺被擠傷，經(jīng)鑒定為十級傷殘。因與商廈協(xié)商賠償意見不一，潘某遂向法院起訴，要求商廈賠償相關(guān)損失。下

14、列何種說法是正確的()A.潘某受傷是由于人多擁擠所致，屬于不可抗力，商廈不應(yīng)賠償B.潘某受傷屬于意外事件，商廈無過錯，不應(yīng)賠償C.潘某受傷自己也有過錯，應(yīng)與商廈分擔(dān)責(zé)任D.商廈作為經(jīng)營者未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任單選題25、中小企業(yè)板上市公司出現(xiàn)下列情形的，深圳證券交易所暫停其股票上市：對外擔(dān)保余額(合并報表范圍內(nèi)的公司除外)超過()億元且占公司凈資產(chǎn)值的100%以上。A0.5B1C1.5D2多選題用人單位有下列哪些侵害勞動者合法權(quán)益的情形，勞動行政部門應(yīng)該責(zé)令用人單位支持勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金A.克扣或者無故拖欠勞動者工資的B.拒不支付勞動者延長工作時間工

15、資報酬的C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的D.解除勞動合同后，未依照勞動法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單選題分類所得稅制是對同一納稅人不同類型的所得，按不同的稅率分別征稅。而這種區(qū)別對待，并沒有充分考慮納稅人全面真實的納稅能力，容易導(dǎo)致所得來源多、總和收入高的納稅人少納稅甚至不納稅，而所得來源渠道單一、收入低的納稅人多納稅，很難實現(xiàn)稅收公平原則。采用分類稅制固然可以實行源泉扣繳，征收管理簡便，但隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，收入的種類越來越多，很難將每筆收入一一清楚列出還不混淆。下列說法與這段文字不符的是。A,分類所得稅制容易導(dǎo)致“富人少納稅、窮人多納稅”B.分類所得稅實行源泉扣繳，征收管理簡便C.分類所

16、得稅制沒有考慮納稅人的納稅能力D.分類所得稅制很難實現(xiàn)稅收公平原則單選題28、瓦格納法則又稱為()A.政府活動擴(kuò)張法則B.梯度漸進(jìn)增長理論C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長理論D.非均衡增長理論單選題29、某用人單位與勞動者簽訂勞動合同，在勞動合同履行期間，用人單位可以與勞動者解除勞動合同的情形是()。A.提供勞務(wù)的甲未成年B.乙患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.內(nèi)患職業(yè)病喪失勞動能力D.丁因公負(fù)傷部分喪失勞動能力單選題30、合同成立需要具備()和承諾階段。A.執(zhí)行B.要約C.協(xié)商D.登記答案：A考點1Z301000建設(shè)工程法律制度1Z301210公司法1Z301212了解公司的組織機(jī)構(gòu)和職權(quán)董事會/執(zhí)行董事會、經(jīng)理

17、和監(jiān)事會：監(jiān)事會思路有限責(zé)任公司經(jīng)營規(guī)模較大的，設(shè)立監(jiān)事會，其成員不得少于三人。拓展關(guān)于監(jiān)事會的其他相關(guān)規(guī)定。(1)對于股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。(2)監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，但董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。(3)監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。答案：D解析P39(四)合同不當(dāng)履行的處理。3.合同不當(dāng)履行中的保全措施。(2)撤銷權(quán)。債權(quán)人自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起5年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。答案：B解析考點1Z201013了解業(yè)主方和項目其他參與方項目管理的目標(biāo)和任務(wù)。4-答案：A,B,D解析A選項侵

18、害了消費者的隱私權(quán)，應(yīng)選；B選項侵害了消費者的知情權(quán)，應(yīng)選；消費者有權(quán)對其消費索取發(fā)票，所以D選項應(yīng)選；商家有根據(jù)市場情況自由定價的權(quán)利，C選項并未侵害消費者權(quán)益，不選。5-答案：A,B,C,E暫無解析答案：C考核要點一些重點數(shù)據(jù)。答案：B解析公司治理結(jié)構(gòu)需解決的三大核心問題：權(quán)利制衡、利益平衡和市場管制。具體來講，公司治理就是設(shè)計股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的組織結(jié)構(gòu)、控制管理機(jī)制、利益分配機(jī)制的制度化運行機(jī)制，明確它們各自的權(quán)責(zé)利關(guān)系，提高公司運行效率和管理效益，實現(xiàn)公司利益相關(guān)者利益最大化。也就是說，公司治理就是解決利益相關(guān)者之間的權(quán)利配置的制度安排問題，即解決公司出資者（所有者）、董

19、事（經(jīng)營決策者）、經(jīng)理（管理者）以及職工（生產(chǎn)者）等不同主體之間的收益、決策、激勵、風(fēng)險分配等問題，必須對公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)即股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的權(quán)利分工與制約作出明確規(guī)定。答案：B解析國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP），指一個國家（或地區(qū)）所有常住單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果。從價值形態(tài)看，它是所有常住單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的全部貨物和服務(wù)價值超過同期投入的全部非固定資產(chǎn)貨物和服務(wù)價值的差額，即所有常住單位的增加值之和。答案：D解析這道題問的是“主要支持什么論點”，可知材料應(yīng)該是作為論據(jù)使用的。A、B是材料中的原文，屬論據(jù)部分，顯然不是材料要支持的論點，故排除。材料論述的是遺產(chǎn)稅的稅源即經(jīng)濟(jì)基

20、礎(chǔ)，這只是征收遺產(chǎn)稅的條件之一，并不 TOC o 1-5 h z 能直接得出征收遺產(chǎn)稅“勢在必行”的結(jié)論，故C項太絕對。因此本題選d10-答案：C考核要點一些重點數(shù)據(jù)。答案：D解析（1）選項A:代表10犯上表決權(quán)的股東可以提議召開臨時股東會會議，但楊某只有10%的股權(quán)，不可能使股東會作出解除何某執(zhí)行董事職務(wù)的決定；（2）選項B:有限責(zé)任公司異議股權(quán)的回購請求權(quán)包括三種情形，本題不符合法定條件；（3）選項CD董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東可以書面請求不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事收到股東書面請求后

21、拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，股東有權(quán)為了公司的利益以“自己的名義”直接向人民法院提起。 TOC o 1-5 h z 答案：答案及解析暫無解析13-答案：A,B,C,D考點勞動合法答案：C分析根據(jù)系統(tǒng)集成項目管理工程師教程（全國計算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室組編）第10.4.2小節(jié)的內(nèi)容可知，散點圖、直方圖、帕累托圖、控制圖等都是質(zhì)量控制的工具。15-答案：D考點產(chǎn)品責(zé)任承擔(dān)16-答案：A,B,C,D解析母公司的會計報表和合并報表一并提供時，分部報告只需在合并報表基礎(chǔ)上提供。17-答案：B土地承包經(jīng)營權(quán)為合同

22、取得，登記不為生效要件。18-答案：A前轉(zhuǎn)又稱為“順轉(zhuǎn)”，即納稅人在進(jìn)行商品或勞務(wù)的交易時通過提高價格的方法將其應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款向前轉(zhuǎn)移給商品或勞務(wù)的購買者或最終消費者負(fù)擔(dān)的形式。一般認(rèn)為，前轉(zhuǎn)是稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的最典型、最普通的形式，多發(fā)生在商品和勞務(wù)課稅上。這種形勢下，名義上的納稅人是商品或勞務(wù)的出售者，而實際上稅收的負(fù)擔(dān)者是商品或勞務(wù)的消費者。19-答案：A解析本題考查公司治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)事會和監(jiān)事。選項A,我國公司法規(guī)定，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以不設(shè)監(jiān)事會，僅設(shè)12名監(jiān)事；其他有限責(zé)任公司和股份有限公司均應(yīng)設(shè)立監(jiān)事會。20-答案：C考核要點一些重點數(shù)據(jù)。21-答案：A解析在客戶交易

23、結(jié)算資金“第三方存管”制度框架下，證券公司與客戶之間的資金清算交收，需要由證券公司與存管銀行（即客戶在與證券公司合作的商業(yè)銀行中指定的存放客戶交易結(jié)算資金的銀行）配合完成。22-答案：C,D,E暫無解析23-答案：C考核要點一些重點數(shù)據(jù)。24-答案：D考點經(jīng)營活動和其他社會活動中的侵權(quán)行為詳解最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第6條規(guī)定，從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錨的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制