工傷事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告課件_第1頁(yè)
工傷事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告課件_第2頁(yè)
工傷事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告課件_第3頁(yè)
工傷事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告課件_第4頁(yè)
工傷事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩18頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 有限公司工傷事故統(tǒng)計(jì)分析一、統(tǒng)計(jì)分析對(duì)象 選取2005年2月14日至2012年6月5日共88起工傷事故作為統(tǒng)計(jì)分析對(duì)象。二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析圖1 2005年工傷部門統(tǒng)計(jì)圖2 2006年工傷部門統(tǒng)計(jì)圖3 2007年工傷部門統(tǒng)計(jì)圖4 2008年工傷部門統(tǒng)計(jì)圖5 2009年工傷部門統(tǒng)計(jì)圖6 2010年工傷部門統(tǒng)計(jì)圖7 2011年工傷部門統(tǒng)計(jì)圖8 2012年工傷部門統(tǒng)計(jì)1、年度分布 圖1 年度分布折線圖2、部門分布 圖2 部門分布餅狀圖 3、受傷部位分布圖3部位分布柱狀圖4、傷害類別分布圖4 傷害類別分布柱狀圖分析(一)從工傷事故的年度分布中可以看出,從05年到現(xiàn)在,工傷事故的發(fā)生次數(shù)呈逐年降低的趨勢(shì)。

2、因此,事故預(yù)防工作應(yīng)常抓不懈,通過(guò)日常監(jiān)管為主、專項(xiàng)整治為輔相結(jié)合的方式做好事故預(yù)防工作,并加大安全宣傳和隱患整改的力度。 分析(二)根據(jù)工傷事故的部門分布情況,生產(chǎn)部和塑膠部分別占到了較大比例。我們應(yīng)該落實(shí)公司的安全生產(chǎn)管理制度,認(rèn)真進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。分析(三)根據(jù)工傷事故的受傷部位分布和傷害類別分布情況,手部被利物割傷(例如刀片、介刀)比例占50以上。因此,一方面加強(qiáng)入廠三級(jí)安全教育培訓(xùn)。另外,各班組長(zhǎng)及管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,重點(diǎn)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)用品的使用方面 ,尤其對(duì)于新進(jìn)員工,及時(shí)地糾正其不安全行為。三、造成生產(chǎn)安全事故的原因1. 人的因素:人員缺乏安全知識(shí),疏忽大意或采取不安全

3、的操作動(dòng)作等而引起事故。(1)違章操作(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律2. 物的因素:機(jī)械設(shè)備工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起事故。3. 人與物的綜合因素:上述兩種因素綜合引起。事故原因直接原因間接原因物的原因人的原因技術(shù)原因身體原因精神原因教育原因管理原因請(qǐng)大家牢記:每一個(gè)安全事故的教訓(xùn)都是慘痛的,每一個(gè)安全事故的發(fā)生都有其必然性和偶然性。事故無(wú)大小之分。身邊的一些小事或小疏忽,完全可能引起巨大的事故和損失。只有安全,才是效益。 安全第一,預(yù)防為主。四、結(jié)束語(yǔ) 通過(guò)對(duì)公司88起工傷事故的統(tǒng)計(jì),初步勾勒出了事故發(fā)生的規(guī)律,并提出了預(yù)防工傷事故的建議。據(jù)此我們將在多個(gè)方面不斷努力,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)工作中存在的不足,使安全生產(chǎn)工作逐漸從事后處理向事前控制完善,從“被動(dòng)管理”向“主動(dòng)管理”完善。我們相信,有公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,有各個(gè)單位的密切配合,以及全體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論