版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、深圳市機關(guān)公務(wù)員年 度 考 核 結(jié) 果 呈 報 表二一二年度單位(蓋章) 填 表 人 聯(lián) 系 電 話 填 表 日 期 深 圳 市 委 組 織 部編制深圳市人力資源和社會保障局 說 明 1、此表需在規(guī)定的年度考核結(jié)果上報期限內(nèi),按歸口匯總后一式三份分別報 送市(區(qū))組織、人力資源部門審核。審核機關(guān)、財政部門、單位各存一份。匯 總時,機關(guān)和事業(yè)單位需分開統(tǒng)計。 2、報送此表時,需附上單位編制管理冊和當(dāng)年年度考核總結(jié)材料。 3、總表如有涂改,不予受理審核。 4、各區(qū)組織、人力資源部門負責(zé)將所屬單位工作人員的年度考核結(jié)果匯總后填入 此表,報市組織、人事部門備案。年 度 考 核 結(jié) 果 呈 報 表總表職
2、級劃人 分考核等級 數(shù)總 計人 員 結(jié) 構(gòu) 情 況局 級處 級科 級科員、辦事員專業(yè)技術(shù)人員雇員工勤試用期人員小 計領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職 務(wù)非 領(lǐng) 導(dǎo)小 計領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職 務(wù)非 領(lǐng) 導(dǎo)小 計領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職 務(wù)非 領(lǐng) 導(dǎo)小 計科 員辦 事 員小計高級中級初級其他1234567891011121314151617181920列入考核范圍人數(shù)實參加考核人數(shù)小計優(yōu)秀人數(shù)占本職級人數(shù)的%稱職基本稱職不稱職不定等級未參加考核人數(shù)單位考核委員會(小組)意 見單位負責(zé)人簽名:年 月 日 上級主管部 門意 見(蓋章)年 月 日 市(區(qū))組織人力資源部門審核意見(蓋章)年 月 日 年度考核優(yōu)秀等次人員名冊 表一項目序號 姓名性別年
3、齡文化程度行 專政 業(yè)職 技務(wù) 術(shù)或 職務(wù)黨派處(科)室等 級上年度考核本年度受表彰獎勵情況12345678910說明:如表格不夠填寫,可復(fù)印。年 度 考 核 基 本 稱 職 等 次 人 員 名 冊 表二項目序號 姓名性別年齡文化程度行專政業(yè)職技務(wù)術(shù)或職務(wù)黨派處(科)室職 務(wù)評定為基本稱職的原因近兩年受處分的種類及具體時間考核等級上 年 度12345說明:如表格不夠填寫,可復(fù)印。年 度 考 核 不 稱 職 等 次 人 員 名 冊 表三項目序號 姓名性別年齡文化程度行專政業(yè)職技務(wù)術(shù)或職務(wù)黨派處(科)室職 務(wù)評定為基本稱職的原因近兩年受處分的種類及具體時間考核等級上 年 度12345說明:如表格不夠填寫,可復(fù)印。年 度 考 核 不 定 等 次 人 員 名 冊 表四項目序號 姓名性別年齡文化程度行專政業(yè)職技務(wù)術(shù)或職務(wù)黨派處(科)室不定等次的原因具體時間考核等級上 年 度1234說明:如表格不夠填寫,可復(fù)印。上 年 度 考 核 結(jié) 果 使 用 情 況 統(tǒng) 計 表表五編制人數(shù)實參加考核人數(shù)考 核 結(jié) 果考 核 結(jié) 果 使 用 情 況優(yōu)秀人數(shù)稱職人數(shù)基本稱職人數(shù)不稱職人數(shù)職 務(wù) 晉 升處 罰合計處 級科 級科 員(辦事員)降職降級培訓(xùn)調(diào)整崗位辭退其它小計其 中小計其 中小計其中優(yōu)秀稱職優(yōu)秀稱職優(yōu)秀稱職12345
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度美甲產(chǎn)品獨家代理銷售合同4篇
- 2025年度個人房產(chǎn)買賣合同物業(yè)交接范本
- 2025年度個人購房合同(含房產(chǎn)市場趨勢分析)2篇
- 2025年度個人消費借唄貸款合同(智能還款服務(wù)升級版)4篇
- 2025年度個人二手汽車轉(zhuǎn)讓與二手車保險理賠服務(wù)合同
- 美容院員工2025年度勞動合同模板全新修訂版4篇
- 2025年度個人對公司文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)借款合同(文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)扶持版)4篇
- 2025版民辦學(xué)校教師教學(xué)資源開發(fā)與利用合同4篇
- 二零二五版高速公路電子標(biāo)牌施工及運營合同3篇
- 2025年度個人購房稅費減免服務(wù)合同2篇
- 廣東省潮州市潮安區(qū)2023-2024學(xué)年五年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題
- 市政道路及設(shè)施零星養(yǎng)護服務(wù)技術(shù)方案(技術(shù)標(biāo))
- 藝術(shù)培訓(xùn)校長述職報告
- 選擇性必修一 期末綜合測試(二)(解析版)2021-2022學(xué)年人教版(2019)高二數(shù)學(xué)選修一
- 《論語》學(xué)而篇-第一課件
- 《寫美食有方法》課件
- 學(xué)校制度改進
- 各行業(yè)智能客服占比分析報告
- 年產(chǎn)30萬噸高鈦渣生產(chǎn)線技改擴建項目環(huán)評報告公示
- 心電監(jiān)護考核標(biāo)準(zhǔn)
- (完整word版)申論寫作格子紙模板
評論
0/150
提交評論