(完整版)公司運(yùn)營(yíng)管理方案_第1頁(yè)
(完整版)公司運(yùn)營(yíng)管理方案_第2頁(yè)
(完整版)公司運(yùn)營(yíng)管理方案_第3頁(yè)
(完整版)公司運(yùn)營(yíng)管理方案_第4頁(yè)
(完整版)公司運(yùn)營(yíng)管理方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、公司運(yùn)營(yíng)管理方案機(jī)構(gòu)設(shè)立方案為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的管理體制,優(yōu)化部門間協(xié)調(diào)溝通的渠道,從組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置上合理控制餐廳用工數(shù)量,根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)行狀況,本著精簡(jiǎn)、效能的原則,擬定本組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。一、公司設(shè):總經(jīng)辦、后勤中心、研發(fā)中心、財(cái)務(wù)部、行政中心、稽查小組、營(yíng)運(yùn)中心、營(yíng)銷中心、發(fā)展部、公共事務(wù)部總經(jīng)辦職責(zé):1、制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);2、建立并完善公司的組織管理系統(tǒng);3、決策公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;4、與社會(huì)各界保持良好的公共關(guān)系;5、對(duì)餐廳的營(yíng)業(yè)額與利潤(rùn)進(jìn)行追蹤;6、時(shí)刻關(guān)注下屬,以身作則,使公司有高度的凝聚力,團(tuán)結(jié)在以總經(jīng)辦為首的領(lǐng)導(dǎo)下,高效完成公司的目標(biāo);7、時(shí)

2、刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整公司的狀態(tài);8、對(duì)新店選址進(jìn)行評(píng)估,做出正確的選擇,做到每家新店都能達(dá)到盈利;9、對(duì)加盟商的管理,做到溝通良好,使加盟商的利潤(rùn)也能得到保障;10、公司人事系統(tǒng)的考核與確定;11、對(duì)公司全體人員安全意識(shí)的灌輸與執(zhí)行;12、總部人員績(jī)效考核的審核;后勤中心職責(zé):1、負(fù)責(zé)后勤整體的日常管理工作(包括配送部、加工部、采購(gòu)部);2、確保后勤中心全年無(wú)較大影響的品質(zhì)問(wèn)題發(fā)生(單次金額損失不超過(guò)500元以上);3、確保后勤中心全年無(wú)較大影響的安全問(wèn)題發(fā)生(單次金額損失不超過(guò)1000元以上);4、產(chǎn)品加工流程的制作5、配合營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)工作,與營(yíng)運(yùn)部溝通良好;6、出色的配合完

3、成公司全年的各項(xiàng)指標(biāo)7、每月被其他部門或餐廳投訴次數(shù)不超過(guò)3次;8、每天對(duì)當(dāng)日生產(chǎn)貨品的品質(zhì)進(jìn)行審核及確定,確保無(wú)品質(zhì)問(wèn)題;9、后勤員工宿舍制度的管理;10、總部廣場(chǎng)清潔的管理;11、門衛(wèi)室和總部飯?zhí)弥贫鹊慕ㄈ凸芾恚?2、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的原料不被浪費(fèi),食品成本減少到最低限度13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品下市后勤存貨基本上為零的狀態(tài),沒(méi)有造成存貨過(guò)多導(dǎo)致浪費(fèi)的現(xiàn)象14、把控好產(chǎn)品的進(jìn)貨渠道,確保原料無(wú)任何問(wèn)題15、訓(xùn)練下屬,使下屬不斷成長(zhǎng),為公司儲(chǔ)備后備力量16、跟進(jìn)貨車的保養(yǎng)與維修17、后勤規(guī)章制度的制定者與執(zhí)行者18、及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品規(guī)格變更與增加營(yíng)運(yùn)部職責(zé):1、負(fù)責(zé)前線餐廳整體的日常管理工作;2、維持餐廳高標(biāo)

4、準(zhǔn)的QSC;3、執(zhí)行營(yíng)銷部的推廣計(jì)劃;4、完成公司年度目標(biāo)與月度目標(biāo);5、不斷地培養(yǎng)合格的餐廳接班人才;6、為新店開業(yè)輸送人才;7、對(duì)餐廳的品質(zhì)與安全問(wèn)題做到事情控制,堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生;8、確保餐廳的營(yíng)運(yùn)正常;9、配合訓(xùn)練工作,為公司培養(yǎng)后備人才;研發(fā)中心職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)適合金味來(lái)售賣的各類早點(diǎn)、午餐主食和小吃類,確保全年產(chǎn)品營(yíng)銷的有效進(jìn)行;2、每季度至少開發(fā)2-4款早點(diǎn),3-5款午餐主食(菜或湯)和2-4款小吃類,并完成后勤和餐廳崗位操作表上交至總經(jīng)辦留底;3、控制每月的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費(fèi)不超過(guò)1000元;4、負(fù)責(zé)與訓(xùn)練部做好餐廳的標(biāo)準(zhǔn)操作5、負(fù)責(zé)與后勤做好后勤加工的標(biāo)準(zhǔn)操作6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品

5、的生產(chǎn),保證后勤品質(zhì)不出現(xiàn)問(wèn)題7、協(xié)助營(yíng)銷部拍攝圖片8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市前的工作與上市后的檢查工作,及時(shí)指導(dǎo)餐廳的操作問(wèn)題9、兼職品控專員,對(duì)加工部生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查10、兼職把控產(chǎn)品進(jìn)貨的渠道,確保進(jìn)貨的產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量問(wèn)題財(cái)務(wù)部職責(zé):1、建立餐廳和后勤的財(cái)務(wù)制度,并跟進(jìn)餐廳和后勤有效執(zhí)行;2、完善及更新公司所有的財(cái)務(wù)表格(包括零用金表格等);3、每月15號(hào)前完成餐廳上月可控項(xiàng)后利潤(rùn)表,并發(fā)送至總經(jīng)辦和各區(qū)域督導(dǎo)處;4、每天審核餐廳的每日現(xiàn)金報(bào)表,對(duì)異常項(xiàng)目記錄并及時(shí)通知相關(guān)部門馬上更正;5、每周管理并核查會(huì)員卡充值和消費(fèi)金額差異,管理餐券購(gòu)買和使用金額差異;6、每年年中和年底對(duì)餐廳、后勤和總部

6、進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;7、協(xié)助餐廳零錢打散工作;8、核算總部人員工資報(bào)表;9、管理公司的貴賓券及發(fā)放;10、每月完成外圍分店的賬務(wù),不要出現(xiàn)錯(cuò)誤;行政中心工作職責(zé):1、每日負(fù)責(zé)整理與清潔總部公共區(qū)域,包括會(huì)議室和接待室;2、管理總部日常通知的收發(fā)工作;3、每日400電話的接聽以及簡(jiǎn)單的顧客投訴處理;4、統(tǒng)計(jì)每日的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)以及促銷完成情況,并下發(fā)至相應(yīng)部門;5、制定并健全公司各項(xiàng)人事行政制度,并跟進(jìn)執(zhí)行效果;6、按照年度招聘計(jì)劃,為餐廳定期定量提供后備人選;7、根據(jù)總部其他部門需求,在相應(yīng)的時(shí)間范圍內(nèi)為其招聘所需求的人員;68、每日檢查總部人員考勤及外出登記制度,對(duì)不達(dá)標(biāo)的人員每周一次進(jìn)行通報(bào)

7、批評(píng);9、每日管理總部各部門人員的日常工作狀態(tài),對(duì)不達(dá)標(biāo)的人員每周一次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)10、每日監(jiān)督總部各部門人員對(duì)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,對(duì)不達(dá)標(biāo)的人員每周一次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)11、每月管理并控制總部各部門辦公用品的開支;12、每月月中和月底完善并更新總部和餐廳人事檔案,包括員工每月時(shí)薪記錄表、管理組薪資調(diào)整表、管理組晉升統(tǒng)計(jì)表、管理組異動(dòng)統(tǒng)計(jì)表,并發(fā)送至相應(yīng)部門;13、審核每月餐廳員工工資表、餐廳管理組工資表,并在8號(hào)前上交財(cái)務(wù)部;14、統(tǒng)計(jì)總部人員每月出勤天數(shù);15、總部浴室制度的建全和管理;16、總部各部門的衛(wèi)生管理與監(jiān)督;17、公司所有人員的入職資料、離職資料、勞動(dòng)合同、請(qǐng)假單等資料的保管與

8、及時(shí)處理;18、餐廳全職外賣隊(duì)員工傷保險(xiǎn)的及時(shí)更新;19、餐廳員工與后勤員工薪資制度的備案;20、總部各項(xiàng)制度的監(jiān)督者與執(zhí)行者;21、總部人員摩托車維修單的備案管理;22、后勤加工生產(chǎn)單的備案管理;23、金味來(lái)內(nèi)部報(bào)紙的發(fā)行者;發(fā)展部職責(zé):1、新店鋪位的開發(fā):平均每月尋找1-2處適合金味來(lái)開店的位置供總經(jīng)辦參考;2、新店籌建工作的跟進(jìn),包括圖紙、廚具、施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、驗(yàn)收等;3、總部及餐廳所有IT設(shè)備的維護(hù),包括電腦、收銀機(jī)、監(jiān)控、打印機(jī)等;4、加盟商位置選址的跟進(jìn);公共事務(wù)部職責(zé):1、處理餐廳及總部各類重大投訴問(wèn)題(包括顧客投訴和員工投訴);2、處理餐廳及總部各類自行解決不了的事情或問(wèn)題

9、;3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及其他部門交代需要處理的其他事情;內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理公共事務(wù)財(cái)務(wù)部工程專題發(fā)展部營(yíng)運(yùn)中心營(yíng)銷中心研發(fā)中心I后勤中心一、公司簡(jiǎn)介公司戰(zhàn)略總體戰(zhàn)略理念xn.旨公司使命弓一5年內(nèi)成対健康飲食頜域的市場(chǎng)頜導(dǎo)者本這跆顧客対尊T艮箸至上的原則,提供新鮮、衛(wèi)生食品,熱情、情切的服務(wù)切以顧客為中心(顧客滿意是我們最大的追求)動(dòng)直爲(wèi)熱尿閑健營(yíng)時(shí)休做人類健康飲食的導(dǎo)師二、目標(biāo)市場(chǎng)和定位1對(duì)于“蒸”的定義:世界上最早使用蒸汽烹飪的國(guó)家就是中國(guó),并貫穿了整個(gè)中國(guó)農(nóng)耕文明。關(guān)于蒸最早起源可以追溯到一萬(wàn)多年前的炎黃時(shí)期。蒸菜對(duì)原料要求極為苛刻,任何不鮮不潔的菜,蒸制出來(lái)都將暴露無(wú)遺。因此蒸菜對(duì)原料的形態(tài)和

10、質(zhì)地要求嚴(yán)格,原料必須新鮮,氣味純正。由于蒸具將食與水分開,縱令水沸,也不致觸及食物,使食物的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值全部保持于食物內(nèi),不易遭受破壞,保持食品的原汁原味。而且,比起炒、炸等烹飪方法,蒸出來(lái)的飯菜所含的油脂要少得多,非常健康。2對(duì)于目標(biāo)市場(chǎng)的分析:隨著社會(huì)生活節(jié)奏的加快和生活水平的提高,人們對(duì)快餐的需求日益增長(zhǎng),導(dǎo)致快餐行業(yè)的市場(chǎng)日益擴(kuò)大。近年來(lái),麥當(dāng)勞、肯德基等世界快餐名牌產(chǎn)品的營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題已經(jīng)引起人們的普遍質(zhì)疑,代表著“黃色”和“黑色”的食品,其品種在烹飪方法主要以煎、炸、烤為主從而導(dǎo)致了產(chǎn)品的高熱量、高脂肪、高蛋白質(zhì)和低維生素、低礦物質(zhì)、低食用纖維等對(duì)人體需求不利的、易使人體發(fā)胖的弊端。以盒飯

11、為代表的傳統(tǒng)中式快餐因其不能進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),“不干凈、街邊攤、低檔”,不能滿足工薪階層日益增長(zhǎng)的就餐需求。城市市民飲食觀趨向于“綠色、天然、健康”,大眾需要有益于健康的營(yíng)養(yǎng)食物。中式快餐的基本屬性是營(yíng)養(yǎng)和美味。“蒸”文化是動(dòng)真格的強(qiáng)勢(shì)資源,也是動(dòng)真格在眾多中式快餐品牌中,唯一突顯品牌差異性并形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的因素,“原汁原味原形、保留食物天然營(yíng)養(yǎng)的成份、不上火”的“蒸”對(duì)“營(yíng)養(yǎng)”訴求形成有力的支撐,因此,動(dòng)真格將自身的定位認(rèn)準(zhǔn)了一一“蒸的營(yíng)養(yǎng)專家”動(dòng)真格品牌物質(zhì)層面的核心賣點(diǎn)是“蒸”在人們心智中“蒸”就等于“營(yíng)養(yǎng)”3動(dòng)真格與大品牌的比較:傳統(tǒng)洋快餐有六大不足:1、食品安全體系照搬國(guó)外模式。2、以

12、油炸食品為主,咼熱量、咼脂肪、咼膽固醇;3、炸薯?xiàng)l可能含有致癌物質(zhì);4、產(chǎn)品終年不變,確少創(chuàng)新;5、產(chǎn)品品種較少,選擇不多;6、素菜品種有限,口味不受消費(fèi)者歡迎;動(dòng)真格的七大特點(diǎn):1、傳承中華五千年文化的精髓;2、15道嚴(yán)格的選料程序,確保原料的高品質(zhì);3、食品蒸制溫度控制在101C恒溫,絕對(duì)安全;4、每款產(chǎn)品都按照操作標(biāo)準(zhǔn)流程圖精確制作;5、千分產(chǎn)品一個(gè)口味,原汁原味;6、最大限度保留食物的營(yíng)養(yǎng);7、產(chǎn)品品種多樣化、產(chǎn)品口味本土化;4客戶群體的確定:目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì):不論出于哪個(gè)發(fā)展層級(jí),各細(xì)分市場(chǎng)人群在生活態(tài)度方面都具有一個(gè)共性:都對(duì)工作具有一定的熱枕,有自己的夢(mèng)想,希望通過(guò)努力能獲

13、得更好的生活,自信具有挑戰(zhàn)自我的勇氣。較高層級(jí)年輕曽信瓷廣干勁.辿于宰業(yè)的覽展階段;投AT1t.勞力去開創(chuàng)新的生活:對(duì)倉(cāng)物的要求不鬲.只需曳潢足毎本需束肌虹乍曜于社會(huì)坯驗(yàn)的W謹(jǐn)希問(wèn)更祗L休閑與丿生沽隱過(guò)-收入較高卜崇尚快瑟達(dá)閨的伉底生話倉(cāng)巒屋筆勵(lì)目己放松自我的蜚要手段初始層級(jí)I3S年精的空化.掃肝葩互桂韓優(yōu)曲W玨船呂牡左經(jīng)吩陰辰細(xì)鷲出三作礙城,話泉庭和姜注案庭和醴儒-割力尋東自我、咸庭刑工作的平循:較高層級(jí)會(huì)鋰是關(guān)懷繭人聯(lián)系悄感的主蠱方式RESEARCHINTERNATIONAL圖表1動(dòng)真格通過(guò)對(duì)自己品牌的形象的研究,后來(lái)確立自己的客戶群體。確立自己的目標(biāo)市場(chǎng)為普通家庭和工作忙碌又推崇健康飲食

14、的中青年白領(lǐng)。目標(biāo)人群對(duì)中式快餐的需求從低級(jí)到高級(jí)可以分為三個(gè)層次:基本需求、社交需求、心理需求。心理需求F以蓋求丁作應(yīng)酬與家人同事用I友増進(jìn)感惰通過(guò)在中式快餐店進(jìn)魚期勺唯達(dá)到轉(zhuǎn)換環(huán)境.減輕.匚件中的用力的H餡:lidiid,美味酋賢齢和亂雅的環(huán)境也是白領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)、蕪澄胃己的方武.冊(cè)卜期莖在中式快餐川辿餐能拿受到傳齡文化帶來(lái)的親切廳,-II俞述無(wú)江亢令得乳滿足!閒望能和同f門為人包行為通交流的1酒-住住因?yàn)榄h(huán)境不闕弧童靜&閡此僅能確足區(qū)?.!.眾的4宜iA:求,電高層it的時(shí)交滴求還無(wú)法得很好的橫足.基本需取最利級(jí)的飲倉(cāng)需求、卩宅詁;求.肯時(shí)需求等-在現(xiàn)仃旳快餐叢中甚*已經(jīng)得到蒲足*圖表2在關(guān)鍵需

15、求整理后,動(dòng)真格統(tǒng)一了自己的風(fēng)格:(如下圖)思體基本設(shè)計(jì)Sift時(shí)尚呻國(guó)現(xiàn)代快備總林叫1國(guó)規(guī)代科啲的設(shè)計(jì)因由sm的時(shí)尚峯允化餐廳屮放松/Wi3總體氛碉-町快輕體幵閭/寬融j|(liffl透引兗隕堆需求分不同就餐【K布同繼通感強(qiáng)有足次豁(立體幗總體色訓(xùn)色彩效果華和爾庭色flh中阿色調(diào)簡(jiǎn)淄的中間色調(diào)音樂(lè)柔駅丿栗揚(yáng)/收快圖表3動(dòng)真格的產(chǎn)品策略A.三大口號(hào):“健康、營(yíng)養(yǎng)、美味、快捷”健康:即15道嚴(yán)格的選料程序,確保原料的高品質(zhì);國(guó)家級(jí)營(yíng)養(yǎng)師指導(dǎo)膳食營(yíng)養(yǎng)搭配;每款產(chǎn)品都按照標(biāo)準(zhǔn)流程圖精確制作。營(yíng)養(yǎng),即:原汁原味原形、保留食物天然營(yíng)養(yǎng)的成份、不上火;蒸制食品溫度控制在101C,絕對(duì)安全;美味,即:祖?zhèn)髅胤?近代改革、苦心成就的“動(dòng)真格”32位國(guó)家級(jí)營(yíng)養(yǎng)調(diào)味大師,用調(diào)料征服味覺(jué)的好功夫產(chǎn)品口味眾多,種類齊全,包括早餐面點(diǎn),風(fēng)味小吃,冷飲果汁,時(shí)尚套飯等等??旖荩矗禾岢龅男碌目焖俜?wù)口號(hào)“60秒到手”,這點(diǎn)在整個(gè)快餐業(yè),只有麥當(dāng)勞和肯德基能達(dá)到這個(gè)水平。B.動(dòng)真格在傳統(tǒng)節(jié)日推出具有傳統(tǒng)特色的產(chǎn)品,深受消費(fèi)者喜愛(ài)。C動(dòng)真格在國(guó)內(nèi)異地開店時(shí),為了迎合各地消費(fèi)者各不相同的口味,有針對(duì)性地在品種、風(fēng)味、服務(wù)方式等方面進(jìn)行必要的創(chuàng)新與改造。(專為北京客戶開發(fā)面食)三、動(dòng)真格的定位缺陷主攻“蒸品”這一細(xì)分市場(chǎng),是動(dòng)真格的快速崛起的一個(gè)重要原因。小而全是中國(guó)快餐行業(yè)發(fā)展初期乃至現(xiàn)階段的通病。中餐加工方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論