投資基金組織架構(gòu)

1、k貝皋金曲卅必卷 曲卅必卷 目錄TOC o 1-5 h z投資管理部2投資管理部董事總經(jīng)理崗位說明書3投資總監(jiān)崗位說明書4投資經(jīng)理崗位說明書5投資助理崗位說明書6基金運(yùn)營部7基金運(yùn)營部董事總經(jīng)理崗位說明書8基金運(yùn)營助理崗位說明書9風(fēng)險控制部/研究風(fēng)險部10風(fēng)控及研究分析董事總經(jīng)理崗位說明書11風(fēng)險控制經(jīng)理崗位說明書12研究分析經(jīng)理崗位說明書13投后管理經(jīng)理崗位說明書14資深分析師崗位說明書15分析師崗位說明書16綜合管理部17行政經(jīng)理崗位說明書18人力資源經(jīng)理崗位說明書19行政助理崗位說明書20司機(jī)崗位說明書21財務(wù)經(jīng)理崗位說明書22財務(wù)助理崗位說明書23IVJlt：-t左舊淀中攤P3.Jyu

2、i-iHKNINIkitn：whs呻MuI.期岡rtliiTitLnl.lhh堆hl：U：州HI蛾嵐峠HFJF髯hl康M涇乂Ifil吁芾穿.監(jiān)11訊勒5用站述詁14J5I2-IVJ572WW/t：yilll他忙-|il:fcll!lm觀蒲id*JdAIVUlIVYPC卡貝基金IVYPC卡貝基金曲卅必卷蛀Jib-t試舊淀JUHiiMl中攤忖.聽MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩嗎斗bllht:w*u-yfupirtdJA.1*inlh

3、h陽 #曲卅必卷蛀Jib-t試舊淀JUHiiMl中攤忖.聽MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩嗎斗bllht:w*u-yfupirtdJA.1*inlhh陽 投資管理部董事總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱董事總經(jīng)理所屬部門投資管理部直屬上級執(zhí)行合伙人直接下屬投資總監(jiān)工資等級董事總經(jīng)理1-5直接管理人數(shù)職位概要：全面負(fù)責(zé)篩選擬投項目、協(xié)調(diào)盡職調(diào)查、擬寫分析報告、投后管理及增值服務(wù)等與項目投資相關(guān)的管理協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容及工作要求：挖掘投資立項項

4、目；完成投資報告及企業(yè)盡職調(diào)查報告；管理投后公司，積極關(guān)注資產(chǎn)增值、利潤增值等綜合指標(biāo)；跟進(jìn)和實(shí)現(xiàn)第二次跟進(jìn)投資的公司；關(guān)注和跟蹤投資收益；其他為完成正常運(yùn)營工作所須的工作內(nèi)容；領(lǐng)導(dǎo)和安排投資管理部日常工作；任職資格：教育背景：碩士以上學(xué)歷，知名商學(xué)院的工商管理碩士優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)：8年以上知名PE基金，證券公司、共同基金、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、咨詢公司或?qū)I(yè)研究機(jī)構(gòu)的宏觀或行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)研究領(lǐng)域具較強(qiáng)影響力和良好聲譽(yù)技能技巧：1）具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，對于重要行業(yè)有深刻理解，對私募股權(quán)投資有清晰理解，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)，良好的財務(wù)分析、邏輯分析能力和文字綜合能力；2）對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、專

5、業(yè)知識有清晰的了解；3）能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力和挑戰(zhàn)；4）優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性；5）良好的中英文溝通能力；6）良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；態(tài)度：良好和工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)；其他：能適應(yīng)出差；職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計執(zhí)行合伙人晉升條件1、本公司任職滿3年以上；2、連續(xù)4次月度績效考核優(yōu)秀；3、由執(zhí)行合伙人提名，經(jīng)董事會表決通過；本職位的工作權(quán)限：對有項目風(fēng)險有否決權(quán)；有投資總監(jiān)、投資經(jīng)理及投資助理的錄用有參與權(quán)；對下屬的工作有安排權(quán)；對下屬工作的考核權(quán)；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權(quán)；有對投資管理部費(fèi)用預(yù)算及下屬費(fèi)用（2000元內(nèi)）的審批權(quán)；k貝庭金k貝庭金曲卅必卷蛀Jib

6、-t試舊淀JUHiiMl中攤忖.聽MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩嗎斗bllht:w*u-yfupirtdJA.1*inlhh陽 曲卅必卷蛀Jib-t試舊淀JUHiiMl中攤忖.聽MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：jniHu|iAiJAiTaiiiUI.nrfTti.ln-faMpr-,%：|片和|:lj|：|lIIMWR

7、ZIMO；JJ劃AMZLWEIlyilll他忙-|il:fcll!lm觀蒲id*JdAIVUlk貝庭金k貝庭金 ht話NTfiJllHslll.rrllI冋基金運(yùn)營部董事總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱董事總經(jīng)理所屬部門基金管理部直屬上級執(zhí)行合伙人直接下屬基金運(yùn)營助理工資等級董事總經(jīng)理1-5直接管理人數(shù)職位概要：統(tǒng)籌及安排基金運(yùn)營工作，確定募資需求，開拓渠道，制定募資計劃及方案；拓展?jié)撛诘腖P,聯(lián)系、協(xié)調(diào)、維護(hù)LP關(guān)系；工作內(nèi)容及工作要求：依法募集基金；辦理基金備案手續(xù)；對所募集基金財產(chǎn)分別管理；獨(dú)立挖掘新增LP投資；通過基金已有渠道獲取新增LP投資及追加投資金；與政府進(jìn)彳丁引導(dǎo)基金的合作活動；與商業(yè)

8、銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行新增募資活動；與其他募資中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行拓展溝通；組織進(jìn)行募資路演會議；&組織協(xié)調(diào)品牌推廣相關(guān)活動；9.組織公共關(guān)系活動，包括報紙，網(wǎng)絡(luò)，電視等；任職資格：教育背景：大專及以上學(xué)歷，金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)為佳；經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的私募資金融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，熟悉PE/VC投資等私募資金操作流程；技能技巧：1）較強(qiáng)的談判技能、良好的溝通能力；2）良好的融資分析能力和判斷能力；態(tài)度：1）積極主動、勤勉敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；2）能夠在壓力下獨(dú)立工作，自信且勇于面對挑戰(zhàn)；其他：1）熟練駕駛技術(shù)；2）能適應(yīng)出差；職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計執(zhí)行合伙人晉升條件1、本公司任職滿3年以上

9、；2、連續(xù)4次月度績效考核優(yōu)秀；3、由執(zhí)行合伙人提名，經(jīng)董事會表決通過；本職位的工作權(quán)限：對有募資渠道及募資方法的建議權(quán)；有基金運(yùn)營部人員錄用有參與權(quán)；對下屬的工作有安排權(quán)；對下屬工作的考核權(quán)；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權(quán)；有對基金運(yùn)營部費(fèi)用預(yù)算及下屬費(fèi)用（2000元內(nèi)）的審批權(quán)；U：州HI叫I伽I膛I:J襯用fi5P11剛即(J5l2-ft*J572WWSl5l2-Trt572HInkiByppid町km氣*u-rttAui|iAaJlAiTaiii0加曲空:Ikhi：-It試匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT艙曙對1tA：niLfl：iTl

10、:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|基金運(yùn)營助理崗位說明書崗位名稱基金運(yùn)營助理所屬部門基金管理部直屬上級董事總經(jīng)理直接下屬無工資等級基金運(yùn)營助理1-5直接管理人數(shù)0職位概要：在基金運(yùn)營部董事總經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)業(yè)務(wù)需求推動完成基金的募集工作；負(fù)責(zé)配合董事總經(jīng)理維護(hù)LP關(guān)系；工作內(nèi)容及工作要求：配合董事總經(jīng)理依法募集基金，辦理基金備案手續(xù)；配合董事總經(jīng)理挖掘新增LP投資，維護(hù)LP關(guān)系；配合董事總經(jīng)理，通過基金已有渠道獲取新增LP投資及追加投資金；配合董事總經(jīng)理，組織進(jìn)行募資路演會議；配合董事總經(jīng)理，完成基金運(yùn)營部的其他工作；任職資格：教育背

11、景：大專及以上學(xué)歷，金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)為佳；經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的私募資金融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，熟悉PE/VC投資等私募資金操作流程；技能技巧：1）較強(qiáng)的談判技能、良好的溝通能力；2）良好的融資分析能力和判斷能力；并有較強(qiáng)的談判技能、良好的溝通能力態(tài)度：1）積極主動、勤勉敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；2）能夠在壓力下獨(dú)立工作，自信且勇于面對挑戰(zhàn)；其他：1）熟練駕駛技術(shù)；2）能適應(yīng)出差；職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計董事總經(jīng)理晉升條件1、本公司任職滿3年以上；2、連續(xù)4次月度績效考核優(yōu)秀；3、由執(zhí)行合伙人提名，經(jīng)董事會表決通過；本職位的工作權(quán)限：對有募資渠道及募資方法的建議權(quán)；對管理制度和工

12、作流程的建立、修改有參與權(quán)；ht話NTfiJllHslll.rrllI冋Ikhi：-It試匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT艙曙對1tA：niLfl：iTl:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|U：州HI叫I伽I膛I:J襯用fi5P11剛即(J5l2-ft*J572WWSl5l2-Trt572HInkiByppid町km氣*u-rttAui|iAaJlAiTaiiik貝皋金k貝皋金 風(fēng)險控制部/研究風(fēng)險部hl活門iriwlultEht話NTnJll血|ll.prllf冋并州盤峠浸JT程I盤水口注I吁15

13、Pi15iM3h（J5l2-fi*J572WW砒IM巧伽MInl.心iunu,m.uJ：i|HU|上.G（i號注JC2時I中尢耐犬“!iirIPI.A.說勺i:iphkhihiUIOJWT艙啊對inci-SA）7Mkl-kiMvnliiCR-npifilLil.i!.B：.iuilj|j.?iirilVdA.Talllk貝庭金k貝庭金曲卅必卷蛀Jib-t試舊淀JUHiiMl中攤忖.聽MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩嗎斗bllht:

14、w*u-yfupirtdJA.1*inlhh陽 曲卅必卷蛀Jib-t試舊淀JUHiiMl中攤忖.聽MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：jniHu|iAiJAiTaiii Ikhf：-t中攤iWWIi:lip.;ritfm-i-tfhKHmrAvDICUWT艙曙對1-A：HI-7Mil-KlH4E：iTl：Lnljgn濟(jì)曙liiul占HAPJhl:.ilsViKiuiUljwir-i用:州HI叫沁伽I堆IU帶湖叫I5F11網(wǎng)即4J5l2-fi*J572AH：W砒IMEMInini.皿，P百

15、犒HIikm氣,u.u_rijniHu|iAiJAiTaiii 資深分析師崗位說明書ht伯NTnJllHhlll.lJrlltf罔崗位名稱資深分析師所屬部門風(fēng)險控制/研究分析部直屬上級經(jīng)理直接下屬無工資等級資深分析師1-5級直接管理人數(shù)0職位概要：在風(fēng)控部及研究分析部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成各類分析工作工作內(nèi)容及工作要求：在風(fēng)控部及研究分析部經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行行業(yè)數(shù)據(jù)收集、整理和分析，撰寫行業(yè)分析報告；參與擬投項目的盡職調(diào)查，整理行業(yè)資料、企業(yè)資料和相關(guān)財務(wù)資料，撰寫可行性研究分析；參與被投企業(yè)的落實(shí)增值服務(wù)計劃，提供支持并予以監(jiān)督通過與被投企業(yè)的積極接觸合作，對被投資企業(yè)進(jìn)行有效管理，定期向公司提交企

16、業(yè)情況報告；在各項目運(yùn)作過程中開展相應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通工作，及時跟進(jìn)項目；上級安排的其他工作任務(wù)；任職資格：教育背景：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年以上投行、投資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有PE從業(yè)經(jīng)歷為佳；技能技巧：1）良好的中英文寫作和溝通能力，能夠熟練地運(yùn)用中英文進(jìn)行工作匯報；2）具有團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下接受挑戰(zhàn)性工作；3）具有獨(dú)立分析、解決問題的能力，熟練運(yùn)用MSOFFICE等辦公軟件；態(tài)度：良好和工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)；其他：能適應(yīng)出差。職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計風(fēng)險控制或研究分析經(jīng)理晉升條件1、本公司任職滿2年以上；2、連續(xù)3次月度績效考核優(yōu)秀；3、由部門董

17、事總經(jīng)理提名，經(jīng)執(zhí)行合伙人表決通過；本職位的工作權(quán)限：對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權(quán)；k貝皋金k貝皋金Ikhf：-t中攤iWWIi:lip.;ritfm-i-tfhKHmrAvDICUWT艙曙對1-A：HI-7Mil-KlH4E：iTl：Lnljgn濟(jì)曙liiul占HAPJhl:.ilsViKiuiUljwir-i用:州HI叫沁伽I堆IU帶湖叫I5F11網(wǎng)即4J5l2-fi*J572AH：W砒IMEMInini.皿，P百犒HIikm氣,u.u_rijniHu|iAiJAiTaiii 分析師崗位說明書ht伯NTnJllHhlll.lJrlltf罔崗位名稱分析師所屬部門風(fēng)險控制/研究分析

18、部直屬上級經(jīng)理直接下屬無工資等級分析師1-5級直接管理人數(shù)0職位概要：在風(fēng)控部及研究分析部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成各類分析工作工作內(nèi)容及工作要求：在風(fēng)控部及研究分析部經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行行業(yè)數(shù)據(jù)收集、整理和分析，撰寫行業(yè)分析報告；參與擬投項目的盡職調(diào)查，整理行業(yè)資料、企業(yè)資料和相關(guān)財務(wù)資料，撰寫可行性研究分析；參與被投企業(yè)的落實(shí)增值服務(wù)計劃，提供支持并予以監(jiān)督通過與被投企業(yè)的積極接觸合作，對被投資企業(yè)進(jìn)行有效管理，定期向公司提交企業(yè)情況報告；在各項目運(yùn)作過程中開展相應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通工作，及時跟進(jìn)項目；上級安排的其他工作任務(wù)；任職資格：教育背景：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：1

19、年以上投行、投資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有PE從業(yè)經(jīng)歷為佳；技能技巧：4）良好的中英文寫作和溝通能力，能夠熟練地運(yùn)用中英文進(jìn)行工作匯報；5）具有團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下接受挑戰(zhàn)性工作；6）具有獨(dú)立分析、解決問題的能力，熟練運(yùn)用MSOFFICE等辦公軟件；&態(tài)度：良好和工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)；9.其他：能適應(yīng)出差。職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計資深分析師晉升條件1、本公司任職滿1年以上；2、連續(xù)2次月度績效考核優(yōu)秀；3、由部門董事總經(jīng)理提名，經(jīng)執(zhí)行合伙人表決通過；本職位的工作權(quán)限：對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權(quán)；綜合管理部hl活門iriwlultEht話NTnJll血|ll.prllf冋并州盤峠浸J

20、T程I盤水口注I吁15Pi15iM3h（J5l2-fi*J572WW砒IM巧伽MInl.心iunu,m.uJ：i|HU|上.G（i號注JC2時I中尢耐犬“!iirIPI.A.說勺i:iphkhihiUIOJWT艙啊對inci-SA）7Mkl-kiMvnliiCR-npifilLil.i!.B：.iuilj|j.?iirilVdA.Talll行政經(jīng)理崗位說明書ht伯NTnJllHhlll.lJrlltf罔崗位名稱行政經(jīng)理所屬部門行政人事部直屬上級執(zhí)行合伙人直接下屬行政助理、司機(jī)、工資等級行政人事1-5級直接管理人數(shù)2職位概要：規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工

21、作。工作內(nèi)容及工作要求：組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，對控制成本的方法提出合理化建議，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)來客接待和外聯(lián)工作；辦理公司所需各項證照；起草及歸檔公司相關(guān)文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息；管理公司重要資質(zhì)證件、印簽；完成公司運(yùn)轉(zhuǎn)后勤保障工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。&完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：行政管理、工商管理、秘書、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)

22、，對行政事務(wù)規(guī)范管理，文件制度擬定、各種證照辦理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；態(tài)度：良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力。具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。其他具財務(wù)知識及技能、英語水平良好者優(yōu)先；職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計行政總監(jiān)晉升條件在本公司工作三年以上；由執(zhí)行合伙人提名，董事會表決通過。本職位的工作權(quán)限：對公司員工出勤有監(jiān)督、檢查權(quán)；對部門員工有調(diào)配、獎懲有建議權(quán)；對直接下級有任免權(quán)；對本部員工工作有考核權(quán)；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權(quán)；對本部門的費(fèi)用報銷有審核權(quán)。肺加曲空: IYPC人力資源經(jīng)理崗位說明書卡貝皋金IkJit

23、：-t說耳注JWEjmi中真忖.聽和pj.irciuHnkhihi1(1jAiDil4*JT艙曙砂鶴口：ni-7Mkl-KiH4li：iTi:=inh!-np*sfiii.illhh譏即ikilM陽曲卅必卷堆hl：U：州HI蛾I僉峠HFJF聲bt康M於乂適I甘iaiKIH：i紗勒5用即UUi4J5l2-ft*J572AH：W件JX：CiSI2-TrtS72laHHIl:lnlHW*yp?flpiMliwnl*1Jlt:*jyguiiiiiJA.Tilft崗位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門行政人事部直屬上級執(zhí)行合伙人直接下屬無工資等級行政人事經(jīng)理1-5級直接管理人數(shù)0職位概要：基于戰(zhàn)略的角度開發(fā)公司的

24、人力資源，及時的調(diào)整和修正公司的人力資源制度，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪資福利、勞動關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。工作內(nèi)容及工作要求：建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計符合本公司的人力資源管理模式（含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個體系的建設(shè)）。參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；完善職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；根據(jù)部門人員需求情況，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；主導(dǎo)完成入職培訓(xùn)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成其他培訓(xùn)；根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評

25、價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；完成薪酬編制和落實(shí)福利政策&完成員工勞動關(guān)系涉及到的各類勞動合同、社保及公積金辦理及入離職手續(xù)辦理；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；完成執(zhí)行合伙人臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職資格：教育背景：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個職能模塊；熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ǖ确煞ㄒ?guī)及政策；態(tài)度：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密。具有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任

26、感，工作細(xì)致、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織能力，管理水平較好。其他：職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計人力資源總監(jiān)晉升條件在本公司工作二年以上，由執(zhí)行合伙人提名，重事會表決通過；本職位的工作權(quán)限：對公司規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查權(quán)；人事處罰權(quán)；相關(guān)文件審核權(quán)；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權(quán)；k貝庭金行政助理崗位說明書Ikhi：-It試匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT艙曙對1tA：niLfl：iTl:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|ht話NTfiJllHslIl.rrlII冋U：州HI叫I伽I膛I:J襯用

27、fi5P11剛即?lSI2-rj572llinh心，P百審嚴(yán)ikm氣*u-rttAui|iAaJlAiTaiii崗位名稱行政助理所屬部門行政人事部直屬上級行政經(jīng)理直接下屬無工資等級行政人事助理1-5級直接管理人數(shù)0職位概要：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容及工作要求：1協(xié)助上級制定公司行政及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。2協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。3協(xié)助上級進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。4對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。5管理公司內(nèi)部相關(guān)文件，做好材料收集、檔

28、案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；6會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育背景：行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：具有較強(qiáng)的時間管理能力，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；態(tài)度：穩(wěn)重、開朗、富于合作精神，積極好學(xué)，具有良好的溝通能力其他：具財務(wù)知識及技能、英語水平良好者優(yōu)先職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計行政主管晉升條件1）在本公司工作1年以上；2）由部門經(jīng)理提名，考核通過。本職位的工作權(quán)限：對公司員工出勤有監(jiān)督、檢查權(quán)；對部門員工獎懲有建議權(quán)；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與

29、權(quán)。 #司機(jī)崗位說明書Ikhi：-It試匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT艙曙對1tA：niLfl：iTl:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|ht話NTfiJllHslll.rrllI冋U：州HI叫I伽I膛I:J襯用fi5P11剛即(J5l2-ft*J572WWSl5l2-Trt572HInkiByppid町km氣*u-rttAui|iAaJlAiTaiii崗位名稱司機(jī)所屬部門行政管理部直屬上級行政經(jīng)理直接下屬無工資等級行政助理1-5級直接管理人數(shù)0職位概要：在行政管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司車輛的維

30、護(hù)、管理及駕駛工作，以保證公司日常經(jīng)營活動的用車需要。工作內(nèi)容及工作要求：1牢固樹立“安全第一”的思想，自覺遵守交通法規(guī)。2、遵守勞動紀(jì)律，服從調(diào)車指令，遵守出車時間，在負(fù)責(zé)車輛人員的調(diào)度下出車，不擅自外出，不跑私車。3、經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)好車輛，保持車內(nèi)整潔，努力降低修車費(fèi)用和燃料消耗。4、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。5、隨領(lǐng)導(dǎo)出車，注意遵守保密紀(jì)律。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：學(xué)歷不限，專業(yè)不限；工作經(jīng)驗(yàn)：1）駕齡達(dá)3年以上，無事故、無不良記錄；2）技能技巧，有嫻熟的駕駛經(jīng)驗(yàn)，態(tài)度：1）性格外向，心思慎密，良好的語言表達(dá)、溝通能力、責(zé)任心、較強(qiáng)的成本意識和服務(wù)意識2）良好的

31、商務(wù)禮儀；其他：1）熟悉江浙滬及蘇州周邊道路為佳；2）在當(dāng)?shù)赜泄潭ㄗ∷?，本地人?yōu)先職務(wù)變更情況：職業(yè)生涯設(shè)計晉升條件本職位的工作權(quán)限：對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權(quán)。k貝皋金k貝皋金北曲郁三母血瓷卷 北曲郁三母血瓷卷 財務(wù)經(jīng)理崗位說明書Ikht:匸耳注JUHilMl中攤忖.聽Mlci口1；用和V宅iMKHIHIk1(1jAlDMUyT艙曙對鶴口：Hll-TMkl-KlHM*li：iTi:=Lnli!-nprifilLillhh2梓44譏即ikilM朋堆址：U：州HI蛾1僉峠HFJF聲btJRM於乂；暢Hi5用即UUi512-572/t：iSI2-frtS72lalIHIl:lnlHW

32、*yp?flpiuliwnHJik:wu-u-ypLupihd.Tm崗位名稱財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)管理部直屬上級董事總經(jīng)理直接下屬財務(wù)會計工資等級財務(wù)經(jīng)理1-5級直接管理人數(shù)職位概要：主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容及工作要求：1根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；2建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；3主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢

33、查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；6對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、；7.參與確定公司的股權(quán)政策，與投資者的保持溝通順暢，保證股東利益的最大化；&與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；9及時匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提供財務(wù)分析及建議。10.完成執(zhí)行合伙人臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職資格：教育背景：財會或金融相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)且從事財務(wù)工作三年以上。技能技巧：具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實(shí)施；態(tài)度：認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密。具有