2022年方案大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習(xí)方案實施要點(diǎn)草案

1、哺育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫方案1-1大專畢業(yè)生至企業(yè)職場實習(xí)方案實施要點(diǎn)(草案)98.03.26第37版壹、依據(jù)依據(jù)振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)投資特別條例第10條第1項規(guī)定：為提高學(xué)術(shù)研究水準(zhǔn)、哺育及延攬優(yōu)異人才、累積文化知識資本，中央教育主管機(jī)關(guān)得依本條例擬訂擴(kuò)大公共建設(shè)投資計畫之專案計畫辦理。貳、目旳為因應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)所導(dǎo)致之就業(yè)市場不振現(xiàn)象，特鼓勵全國各企業(yè)、執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所、短期補(bǔ)習(xí)班、非公立醫(yī)療及護(hù)理機(jī)構(gòu)、私立幼稚園及托兒所等（如下簡稱實習(xí)機(jī)構(gòu)）提供就業(yè)實習(xí)機(jī)會，積極接納大專畢業(yè)生，使其於專長領(lǐng)域獲得職場經(jīng)驗，本方案為一特定性之就業(yè)輔導(dǎo)計畫，俾利其後續(xù)就業(yè)，預(yù)計媒介約33,500名大專畢業(yè)生

2、至職場實習(xí)。叁、期程計畫執(zhí)行期程自98年4月1日至99年9月30日止，每名實習(xí)員實習(xí)期程為期1年。學(xué)校辦理媒介次數(shù)視實際需要調(diào)整。肆、申請條件一、申請資格及名額本計畫係由各公私立大專校院媒介各該校95至97學(xué)年度(本國籍)大專畢業(yè)非在學(xué)學(xué)生至實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)。各校媒介畢業(yè)學(xué)生總數(shù)以不超過學(xué)校95-97學(xué)年度畢業(yè)生總數(shù)旳4%，並應(yīng)至少保存1/6名額予97學(xué)年度應(yīng)屆畢業(yè)生為原則。二、本計畫學(xué)校與畢業(yè)學(xué)生及實習(xí)機(jī)構(gòu)之關(guān)係如下：（一）學(xué)校與畢業(yè)學(xué)生：媒介關(guān)係（二）學(xué)校與實習(xí)機(jī)構(gòu)：合伙關(guān)係（三）畢業(yè)學(xué)生（實習(xí)員）與實習(xí)機(jī)構(gòu)：僱用關(guān)係伍、名詞定義一、大專畢業(yè)生：本計畫所稱大專畢業(yè)生，係指95至97學(xué)年度大專畢

3、業(yè)（不含研究所）非在學(xué)（以畢業(yè)證書核發(fā)日期為準(zhǔn)）之待（失）業(yè)人員。二、實習(xí)機(jī)構(gòu)：（一）本計畫所稱實習(xí)機(jī)構(gòu)涉及：全國各企業(yè)、執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所、短期補(bǔ)習(xí)班、非公立醫(yī)療及護(hù)理機(jī)構(gòu)、私立幼稚園及托兒所等。（二）優(yōu)先實習(xí)機(jī)構(gòu)：以簽署愛心企業(yè)宣言之企業(yè)及學(xué)?，F(xiàn)有實習(xí)計畫或產(chǎn)學(xué)合伙計畫配合之企業(yè)為優(yōu)先。但各學(xué)校媒介實習(xí)員至現(xiàn)有配合企業(yè)之總數(shù)以不超過50%為原則。（三）各實習(xí)機(jī)構(gòu)除應(yīng)檢附近來一期稅務(wù)及勞保局出具之近3個月勞保投保相關(guān)資料外，並需具備下列核準(zhǔn)登記之證明文獻(xiàn)：1.企業(yè)：依公司法或商業(yè)登記法規(guī)定核準(zhǔn)登記之文獻(xiàn)影本。2.執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所（如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、建築師事務(wù)所等）及短期補(bǔ)習(xí)班：主管機(jī)

4、關(guān)核準(zhǔn)之文獻(xiàn)影本。3.非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)：依醫(yī)療法申請設(shè)立，需檢附所在地直轄、縣（市）主管機(jī)關(guān)發(fā)給之開業(yè)執(zhí)照影本，如私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)療法人附設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.非公立護(hù)理機(jī)構(gòu)：依護(hù)理人員法設(shè)立，需檢附所在地直轄、縣（市）主管機(jī)關(guān)發(fā)給之開業(yè)執(zhí)照影本，如財團(tuán)法人護(hù)理機(jī)構(gòu)及私立護(hù)理機(jī)構(gòu)。5.私立幼稚園：依幼稚教育法備案之私立幼稚園證明書影本，並加入勞工保險及就業(yè)保險。6.私立托兒所：依兒童及少年福利法許可設(shè)立之私立托兒所證明書影本，並加入勞工保險及就業(yè)保險。7.其她：除上述實習(xí)機(jī)構(gòu)外，其她大專校院所設(shè)科系對應(yīng)之相關(guān)機(jī)構(gòu)，依各相關(guān)法規(guī)規(guī)定核準(zhǔn)登記之文獻(xiàn)影本。（四）實習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實習(xí)員人數(shù)：依各實習(xí)機(jī)構(gòu)當(dāng)月勞保投

5、保人數(shù)為基準(zhǔn)，實習(xí)機(jī)構(gòu)員工數(shù)達(dá)10人（含）以上者，進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)以不超過現(xiàn)有員工數(shù)旳30%為原則；員工數(shù)未達(dá)10人者，進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)視其提供實習(xí)設(shè)備及業(yè)師情形而定，惟至多以2名為限。（五）單一實習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實習(xí)員人數(shù)：單一實習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)以不超過335名為原則，惟如該實習(xí)機(jī)構(gòu)提出實習(xí)員實習(xí)期滿有具體留用計畫者，得增長核予同比例（具體留用人數(shù)除以申請人數(shù)）之實習(xí)員名額；又如各校進(jìn)用實習(xí)員總數(shù)有未足額情形時，教育部得視實際業(yè)務(wù)執(zhí)行期程，將此類名額調(diào)整至其她需求學(xué)校辦理，並開放此類機(jī)構(gòu)及其她實習(xí)機(jī)構(gòu)申請。（六）申請實習(xí)機(jī)構(gòu)需配合事項：1.本計畫實施前3個月，實習(xí)機(jī)構(gòu)有非因原聘員工之過失而解雇或資

6、遣員工情事或減少大專校院在學(xué)學(xué)生實習(xí)計畫者，經(jīng)審查，將視實際情形酌減或不予提供實習(xí)員名額。2.配合計畫執(zhí)行期間，實習(xí)機(jī)構(gòu)原聘員工及實習(xí)員（含部分工時員工）除差遣人力到期、員工退休或自願離職、及違反勞基法第12條第1項各款外，其餘總數(shù)不得減少，並且不得影響現(xiàn)有提供大專校院在校學(xué)生實習(xí)之相關(guān)計畫；如經(jīng)查核，實習(xí)機(jī)構(gòu)確有減少現(xiàn)有員工數(shù)情形者，教育部將停止該實習(xí)機(jī)構(gòu)之實習(xí)機(jī)會，並轉(zhuǎn)介實習(xí)員至其她機(jī)構(gòu)實習(xí)。陸、具體作法一、辦理說明會及相關(guān)宣導(dǎo)活動（一）辦理作業(yè)說明會：由教育部結(jié)合各大專校院之畢（就）輔單位、及各相關(guān)部會邀集各類實習(xí)機(jī)構(gòu)辦理作業(yè)說明會，以利學(xué)校理解本方案運(yùn)作方式及須配合辦理事項。 （二）辦

7、理各項宣導(dǎo)活動，以利民眾及各類實習(xí)機(jī)構(gòu)理解本方案辦理方式。二、建置資訊平臺教育部及各大專校院將建置媒合平臺，供符合上述資格要件及故意願申請之實習(xí)機(jī)構(gòu)，於期限內(nèi)上網(wǎng)登錄需求條件及名額。三、學(xué)校研提計畫計畫書應(yīng)涉及下列項目：（以30頁為限）（一）資料檢核表（二）學(xué)?；举Y料（三）計畫書內(nèi)容1.依據(jù)與目標(biāo)2.具體措施應(yīng)涉及下列項目：(1)畢業(yè)學(xué)生專長及意向調(diào)查(2)實習(xí)機(jī)構(gòu)意願調(diào)查及篩選機(jī)制(3)實習(xí)機(jī)構(gòu)專長（如know-how）及人數(shù)需求(4)實習(xí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)員機(jī)制(5)實習(xí)媒介機(jī)制（如實習(xí)機(jī)構(gòu)與實習(xí)員甄選面試等）(6)實習(xí)員定期輔導(dǎo)機(jī)制（含學(xué)校及實習(xí)機(jī)構(gòu)）(7)學(xué)校定期至實習(xí)機(jī)構(gòu)訪視實習(xí)成效機(jī)制

8、(8)實習(xí)委員會組織及運(yùn)作機(jī)制(9)實習(xí)機(jī)構(gòu)成效檢核指標(biāo)3.經(jīng)費(fèi)需求（附表1、2）4.預(yù)期成效(1)實習(xí)員對實習(xí)機(jī)構(gòu)之貢獻(xiàn)(2)實習(xí)員人力品質(zhì)提高成效5.期約屆滿之處理機(jī)制6.附錄(1)實習(xí)員與實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)媒介名冊(2)實習(xí)委員會組織章程與名冊四、審查作業(yè)（一）第一次：由教育部組成審查小組，就各申請案件之基本資料及整體運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行審核。審核過程中得邀請學(xué)校列席說明。（二）第二次以後：由學(xué)校於每月25日前提供當(dāng)月完畢媒介之實習(xí)員與實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)名冊、新增實習(xí)機(jī)構(gòu)之專長（如know-how）、人數(shù)需求及培訓(xùn)實習(xí)員機(jī)制報教育部備查。五、計畫執(zhí)行：經(jīng)教育部核準(zhǔn)後，學(xué)校應(yīng)辦理下列事項：（一）簽訂合伙契約學(xué)

9、校應(yīng)與實習(xí)機(jī)構(gòu)簽訂合伙契約，以規(guī)範(fàn)雙方權(quán)利義務(wù)外，並應(yīng)涉及下列事項： 1.實習(xí)環(huán)境：實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全衛(wèi)生之實習(xí)課程及場所。2.輔導(dǎo)機(jī)制：(1)本職學(xué)能輔導(dǎo)：實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)校配合，針對實習(xí)員之本職學(xué)能規(guī)劃適合之實習(xí)內(nèi)容，並有業(yè)師帶領(lǐng)實習(xí)及教育訓(xùn)練，以增進(jìn)就業(yè)能力與經(jīng)驗。(2)生活及心理輔導(dǎo)：實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)校配合，共同負(fù)責(zé)實習(xí)員實習(xí)期間之生活輔導(dǎo)與問題解惑。3.實習(xí)員成效考核：(1)實習(xí)員請（休）假部分，依各實習(xí)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)範(fàn)辦理。(2)實習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期考核實習(xí)員實習(xí)成效，經(jīng)考核成效不佳確實不能勝任實習(xí)工作者，得予終止契約，並依勞工退休金條例第12條規(guī)定給付資遣費(fèi)（依實習(xí)員本薪半數(shù)於計畫期間之在職月

10、數(shù)比例計給，計算公式為：11,000*在職月數(shù)/12），惟此類實習(xí)員不得再規(guī)定學(xué)校轉(zhuǎn)介其至其她實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)；對於通過考核者，應(yīng)出具實習(xí)完畢證明，並於實習(xí)期滿後，儘量優(yōu)先予以僱用。4.給付資遣費(fèi)：實習(xí)期間未滿，如有非可歸責(zé)於實習(xí)員之過失而終止契約者，實習(xí)機(jī)構(gòu)亦應(yīng)依前款規(guī)定給付資遣費(fèi)。5.爭議處理：發(fā)生實習(xí)糾紛或爭議，依勞資爭議處理法規(guī)定辦理。6.合約書未盡事宜，除依要點(diǎn)規(guī)定辦理外，得提交實習(xí)委員會處理。 （二）成立實習(xí)委員會，作為實習(xí)作業(yè)諮詢及爭議處理單位。（三）辦理畢業(yè)生及實習(xí)機(jī)構(gòu)之媒介作業(yè)1.每位畢業(yè)生至實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)以1次為原則，並須與實習(xí)機(jī)構(gòu)簽訂特定性工作定期契約，實習(xí)期程為期1年，屆期即

11、終止勞動契約，實習(xí)機(jī)構(gòu)無需支付資遣費(fèi)。2.實習(xí)期間未滿，如有非可歸責(zé)於實習(xí)員之過失，或非因?qū)嵙?xí)員表現(xiàn)不佳確實不能勝任實習(xí)工作而受解僱者，學(xué)校得轉(zhuǎn)介實習(xí)員至另一實習(xí)機(jī)構(gòu)實習(xí)，但總期程合計最長仍以1年為限。（四）實習(xí)機(jī)構(gòu)訪視作業(yè)學(xué)校應(yīng)定期至實習(xí)機(jī)構(gòu)訪視實習(xí)成效。六、申請補(bǔ)助作業(yè)（一）經(jīng)費(fèi)編列原則：1.實習(xí)員每名本薪2萬2,000元，勞、健保及勞退金4,190元，每月編列26,190元（由學(xué)校按月?lián)芨秾嵙?xí)機(jī)構(gòu)）。2.學(xué)校得編列教育部補(bǔ)助本計畫經(jīng)費(fèi)總額之1.5%，作為推動業(yè)務(wù)所需之費(fèi)用（實報實銷）。3.學(xué)校為推動本業(yè)務(wù)所需人力，可由哺育優(yōu)質(zhì)人力促進(jìn)就業(yè)計畫方案8大專校院教學(xué)、職涯輔導(dǎo)及專案管理人力增能

12、方案增援。（二）本計畫所需經(jīng)費(fèi)全數(shù)由振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)計畫特別預(yù)算支應(yīng)。（三）本計畫經(jīng)費(fèi)由教育部分2期撥付（第1期於計畫核定後撥付、第2期於10月份撥付）。（四）本項經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，並於計畫執(zhí)行期滿後一個月內(nèi)依實際媒介畢業(yè)學(xué)生人數(shù)及實際實習(xí)月份造冊，報教育部辦理核銷（實報實銷）。柒、管考方式一、學(xué)校應(yīng)依規(guī)定，每月定期至教育部管考網(wǎng)站填報執(zhí)行進(jìn)度，每季填報實習(xí)員成效考核表。二、各主管機(jī)關(guān)得定期或不定期至學(xué)校及實習(xí)機(jī)構(gòu)實地訪視或抽查。三、本計畫執(zhí)行完畢後，應(yīng)於結(jié)案報告中，對整體實施績效進(jìn)行檢討。捌、附則本方案俟振興經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大公共建設(shè)計畫特別預(yù)算經(jīng)立法院審議通過後實施。玖、計畫作業(yè)流程圖9.教育部辦理

13、績效考核(每月或季填報執(zhí)行進(jìn)度及不定期訪視)1.每月檢附執(zhí)行情形報告表報部。2.每季檢附實習(xí)員成效考核表報教育部。備註：1.第一次：由教育部組成審查小組，就各申請案件之基本資料及整體運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行審核。審核過程中得邀請學(xué)校列席說明。2.第二次以後：學(xué)?？呻S時作業(yè)，並於每月25日前提供當(dāng)月完畢媒介之實習(xí)員與實習(xí)企業(yè)實習(xí)名冊，及新增之實習(xí)機(jī)構(gòu)專長（如know-how）人數(shù)需求與培訓(xùn)實習(xí)員機(jī)制報教育部備查。10.結(jié)案計畫期滿1個月內(nèi)核結(jié)實施要點(diǎn)(草案)轉(zhuǎn)知各大專校院，請學(xué)校辦理前置規(guī)劃作業(yè)；並與經(jīng)濟(jì)部等相關(guān)部會辦理企業(yè)需求調(diào)查(980226前)1.教育部訂定作業(yè)要點(diǎn)點(diǎn)學(xué)校辦理事項1.畢業(yè)學(xué)生專長及意向

14、調(diào)查2.企業(yè)意願及需求調(diào)查3.規(guī)劃企業(yè)評估及篩選機(jī)制4.規(guī)劃媒介、輔導(dǎo)機(jī)制5.辦理媒介作業(yè)4.學(xué)校計畫報部(計畫書格式如要點(diǎn)陸之三)98年3月25日(三)5.教育部辦理計畫審查98年3月31日(二)2.教育部辦理前置規(guī)劃說明會98年3月3、4日(二、三)6.教育部核定計畫98年4月6日(一)7.學(xué)校、實習(xí)員與實習(xí)機(jī)構(gòu)簽約(擇部分於4/11及4/18之就業(yè)博覽會上辦理簽約)並申請教育部經(jīng)費(fèi)核撥及學(xué)校辦理實習(xí)員說明會98年4月7-15日第一次作業(yè) 3.學(xué)校研擬計畫98年3月3至3月24日第二次以後作業(yè)1.各校辦理媒介作業(yè)(1)第一次作業(yè)尚未額滿學(xué)?？呻S時辦理。(2)4月份媒介作業(yè)，配合勞委會4/11及4/18舉辦之就業(yè)及人力加值博覽會辦理) 2. 學(xué)校、實習(xí)員與新