勞務(wù)派遣合同樣本

1、合同編號(hào)甲方乙方勞 務(wù) 派 遣 合 同甲方: 乙方： 簽訂日期：二二年十二月根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供后勤服務(wù)勞務(wù)派遣人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一章 總則一、甲方工作需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性后勤服務(wù)（保安、司機(jī)、后勤服務(wù)、資料員、打字員、文員等）工種的協(xié)管員由社會(huì)承擔(dān)。上述工作崗位人員作為勞務(wù)派遣人員由乙方負(fù)責(zé)派遣給甲方。二、本合同期限為 1 年，從 2021 年 1 月 1 日起至 2021 年 12月 31 日止；合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同期限。三、乙方必須與勞務(wù)派遣

2、人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，享有勞動(dòng)法所規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。四、乙方派遣的勞務(wù)人員名單、崗位等情況，由甲方每月列出清單，經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為結(jié)算費(fèi)用的依據(jù)。勞務(wù)派遣人員的招聘錄用與撤回撤換按第二章執(zhí)行。第二章 勞務(wù)派遣人員的招聘錄用與撤回一、甲方所需的勞務(wù)派遣人員由甲方自行面試篩選確認(rèn)；也可委托乙方進(jìn)行招聘報(bào)甲方進(jìn)行確認(rèn)。甲方確認(rèn)的勞動(dòng)派遣人員，應(yīng)書(shū)面通知乙方，由乙方與其簽訂勞動(dòng)合同后方可派出，乙方應(yīng)辦理錄用人員的所有用工手續(xù)。勞動(dòng)派遣人員須身體健康，并在甲方的監(jiān)督下經(jīng)甲方指定市、縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格。二、乙方派遣的勞務(wù)人員須在甲方服務(wù)崗位所需要的學(xué)歷要求、技能素質(zhì)、體能素

3、質(zhì)、工作責(zé)任心、紀(jì)律性和合作性等方面符合甲方要求，并經(jīng)甲方考試或其他形式認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。勞務(wù)派遣人員若是初次在甲方服務(wù)的，須執(zhí)行一個(gè)月的試用期。三、甲方負(fù)責(zé)派遣員工的技能培訓(xùn)及擬用崗位的相關(guān)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的派遣員工，甲方可以將其退回乙方。四、勞務(wù)派遣人員必須自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、勞務(wù)派遣人員不得將甲方有關(guān)信息、文件、圖紙資料外傳或泄露，否則甲方有權(quán)要求乙方對(duì)該勞務(wù)派遣人員進(jìn)行撤回。六、如發(fā)生下列情形之一者，經(jīng)雙方確認(rèn)，甲方可以退回或退換

4、勞務(wù)派遣人員。1、試用期內(nèi)，甲方證明其不符合上崗條件的；2、違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；3、乙方派遣人員失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或?qū)追降穆曌u(yù)造成不良影響的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、弄虛作假偽造證書(shū)或編造個(gè)人經(jīng)歷的；6、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作的。7、乙方派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8、被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第三章 工作時(shí)間、工資和其他待遇一、勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間，根據(jù)崗位性質(zhì)不同，按甲方工作班制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動(dòng)派遣人員工資待遇實(shí)行同工同酬

5、，按甲方同類(lèi)型人員執(zhí)行。三、勞務(wù)派遣人員實(shí)際所得工資應(yīng)按照甲方提供的勞務(wù)派遣人員的實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)勞務(wù)派遣人員的工資，但扣發(fā)后的月工資不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。五、乙方每月 10 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)將勞務(wù)派遣人員工資于每月 10 日前劃到乙方帳上。六、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第四章 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)待遇一、乙方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣人員辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保

6、險(xiǎn)的手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分由乙方承擔(dān)。二、勞務(wù)派遣人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間和治療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)擔(dān)部分由乙方負(fù)責(zé)。如乙方?jīng)]有為勞務(wù)派遣人員參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方不予補(bǔ)償。三、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定以及相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)擔(dān)部分由乙方負(fù)責(zé)。如乙方?jīng)]有為勞務(wù)派遣人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方不予補(bǔ)償。四、勞務(wù)派遣人員的計(jì)劃生育管理由乙方管理，甲方協(xié)助。勞務(wù)派遣人員在甲方服務(wù)期間休產(chǎn)假的，生育期間的生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)按照女工生育保險(xiǎn)的

7、規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)擔(dān)部分由乙方負(fù)責(zé)。但如乙方?jīng)]有為勞務(wù)派遣人員參加生育保險(xiǎn)，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的全部費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方不予補(bǔ)償。五、勞務(wù)派遣人員因工或非因工死亡的，喪葬補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需由單位負(fù)責(zé)的待遇由乙方負(fù)責(zé)。六、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間已達(dá)到法定年齡退休， 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按XX市上年度職工月平均工資的 7一次性為其繳交20 年的過(guò)渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（不足 20 年部分），企業(yè)負(fù)擔(dān)部分由乙方支付。七、以上為勞務(wù)派遣人員繳納的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)，該費(fèi)用已包含在甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)中，甲方不再另行支付給乙方。第五章 工傷事故處理一、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法

8、律法規(guī)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。二、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即通知乙方；乙方應(yīng)承擔(dān)工傷的勞務(wù)派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合；工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照廣東省工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、因出現(xiàn)工傷而引發(fā)的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他配合工傷鑒定需要由單位支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)支付。第六章 解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、因本合同解除或變更撤回和撤換勞務(wù)派遣人員，或者本合同終止撤回勞務(wù)派遣人員、本合同期滿(mǎn)續(xù)簽但全部或部分撤換勞務(wù)派遣人員，或者本合

9、同履行期間，甲方退回或退換勞務(wù)派遣人員、乙方依法或依本合同約定撤回或撤換勞務(wù)派遣人員，由此導(dǎo)致乙方與勞務(wù)派遣人員解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他賠償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他賠償?shù)馁M(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)支付。二、合同期內(nèi)，甲乙任何一方因客觀原因需要提前解除合同的， 必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意后方可解除合同。三、若甲方因國(guó)家政策調(diào)整須解除本合同，則本合同終止。第七章 甲方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利1、甲方有權(quán)向乙方提出勞動(dòng)服務(wù)要求、所需勞務(wù)派遣人員的數(shù)量及素質(zhì)要求。2、對(duì)乙方提供的勞務(wù)派遣人員有選擇權(quán)、使用權(quán)和管理權(quán)，有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)

10、行考核。3、勞務(wù)派遣人員經(jīng)甲方考核不合格或不能勝任工作的，甲方有權(quán)提前 30 天通知乙方撤回和更換。4、甲方有權(quán)檢查乙方發(fā)給勞務(wù)派遣人員的工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況。5、甲方有權(quán)要求乙方提供其與派遣員工簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同， 并有權(quán)對(duì)乙方與派遣員工之間的勞動(dòng)合同履行情況（包括但不限于工資發(fā)放情況、辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)情況等）予以監(jiān)督，對(duì)乙方違反勞動(dòng)合同法損害派遣員工合法權(quán)益的，有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正，并可以對(duì)乙方派遣員工的維權(quán)活動(dòng)給予道義上的支持。6、甲方有權(quán)到乙方查閱勞務(wù)派遣人員檔案，要求乙方提供所使用的勞務(wù)派遣人員的人事檔案情況。二、甲方的義務(wù)1、甲方有義務(wù)按時(shí)支付本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)。2、甲方按

11、國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供必要的工作條件、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。3、甲方根據(jù)相關(guān)制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員日常工作的管理，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資及社保費(fèi)用核算。4、根據(jù)中華人民共和國(guó)殘疾人保障法及有關(guān)規(guī)定，需要繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由乙方直接向相關(guān)部門(mén)繳納。第八章 乙方的權(quán)利與義務(wù)一、乙方的權(quán)利：1、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2、要求甲方按時(shí)足額支付本合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用。3、按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，和甲方協(xié)商勞務(wù)派遣人員的管理問(wèn)題。4、有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，督促甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和作業(yè)場(chǎng)所，提供必需的勞動(dòng)

12、保護(hù)條件。5、乙方可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)和服務(wù)提升的需要，提出有關(guān)優(yōu)化人員配置和業(yè)務(wù)流程、完善業(yè)務(wù)管理、提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展等方面的合理化建議。二、乙方的義務(wù)：1、須向甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。2、須按規(guī)定與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。3、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社保費(fèi)，保證勞務(wù)派遣人員在退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、生育等情況下依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，因乙方原因未按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬或辦理社會(huì)保險(xiǎn)而引起的爭(zhēng)議由乙方負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)全部法律后果。4、在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得無(wú)故撤回或撤換勞務(wù)派遣人員。5、乙方負(fù)責(zé)派遣員工的所有的

13、人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)、計(jì)生、工會(huì)等工作：（1） 乙方須與派遣員工建立規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系，依法辦理招工手續(xù)或干部身份保留手續(xù)：（2） 乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出國(guó)、赴港澳政審、職稱(chēng)申報(bào)等事宜，提供婚育、收入等相關(guān)證明及辦理退休等有關(guān)手續(xù)。（3） 乙方負(fù)責(zé)建立和管理派遣員工人事檔案及黨團(tuán)組織關(guān)系， 負(fù)責(zé)建立工會(huì)，并負(fù)責(zé)派遣員工的計(jì)生工作。6、乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同到期前 45 天，乙方以書(shū)面形式征求甲方是否繼續(xù)使用的意見(jiàn)，如甲方繼續(xù)使用，乙方應(yīng)當(dāng)與該勞務(wù)派遣人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九章 費(fèi)用結(jié)算及支付方式一、本合同由甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)已包含下列費(fèi)用（含稅）：1、勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)用（

14、標(biāo)準(zhǔn)為含稅 80 元/月/人）。2、勞務(wù)派遣人員辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由單位繳納的費(fèi)用。3、勞務(wù)派遣人員住房公積金由單位繳納的費(fèi)用。4、殘疾人保障金由單位繳納的費(fèi)用。5.勞務(wù)派遣人員月工資、年度考核獎(jiǎng)金和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他賠償。以上第二小點(diǎn)至第五小點(diǎn)每月按實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算。二、勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)用：勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)按 80 元/月/人(含稅)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)。三、勞務(wù)派遣人員的工資由乙方當(dāng)月 10 日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。四、服務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，每月 10 日前，乙方將上月的服務(wù)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表(包括勞務(wù)派遣人員數(shù)量、工資、加班費(fèi)用、社保費(fèi)用、費(fèi)用

15、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、特殊情況說(shuō)明、服務(wù)費(fèi)用總額等內(nèi)容)送甲方核對(duì)；甲方確認(rèn)無(wú)誤后簽章確認(rèn)，并通知乙方提供正式發(fā)票；甲方在收到正式發(fā)票后，在 5 個(gè)工作日內(nèi)將上月的應(yīng)付費(fèi)用總額劃至乙方帳戶(hù)。如遇節(jié)假日，則順延。 乙方帳戶(hù)： 開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)： 開(kāi)戶(hù)銀行： 四、乙方收到款項(xiàng)后，必須及時(shí)到甲方提供的工作場(chǎng)所，支付勞務(wù)派遣人員的工資，并及時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則視為違約。第十章 違約責(zé)任一、乙方如未按約定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向被派遣人員發(fā)放，或收到甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)的情況下仍拖欠被派遣人員工資 30 日（含日） 以上的，或者由于乙方原因未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方有權(quán)提前終止本合同，由此造成甲方和被派遣人員損失的，由乙方負(fù)責(zé)。二、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自撤回或撤換勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)當(dāng)按照 8000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金；違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)因此對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。三、乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。四、甲方拖欠支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按所欠費(fèi)用總額每日1向乙方支付違約金，甲方連