船廠安全生產(chǎn)管理制度

1、2013年1月15日發(fā)布實施管理制度文件目錄序號文件名稱編制部門編號1安全生產(chǎn)責任制度辦公室AQ2013-CR0012安全文明生產(chǎn)獎懲制度辦公室AQ2013-CR0023員工獎懲制度辦公室AQ2013-CR0034安全生產(chǎn)管理規(guī)定生產(chǎn)部AQ2013-CR0045安全工作檢查制度生產(chǎn)部AQ2013-CR0056生產(chǎn)故育制度人事部AQ2013-CR0067勞防用品發(fā)放管理規(guī)定后勤部AQ2013-CR0078環(huán)境保護管理規(guī)定辦公室AQ2013-CR0089職業(yè)病防治管理規(guī)定辦公室AQ2013-CR00910消防管理規(guī)定安保部AQ2013-CR01011安全用電規(guī)定生產(chǎn)部AQ2013-CR011121

2、3141516171819安全生產(chǎn)責任制度編制：審核：批準：發(fā)放編號:持有者：受控狀態(tài):AQ2013-CR001長榮公司辦公室孫波樊繼楊安全生產(chǎn)責任制度安全生產(chǎn)工作實行公司、車間、班組三級重點負責，全體職工人人參與負責的全員安全生產(chǎn)責任制，企業(yè)全體人員必須按本責任制認真履行各自的安全職責。一、總經(jīng)理的安全職責1、總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導責任。2、批準發(fā)布本單位的各項安全管理制度，并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責任狀。3、負責制定本單位安全生產(chǎn)年度計劃和長遠規(guī)劃，確定安全生產(chǎn)目標值。按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)資金的投入和項目的有效實施，及時消除安全隱

3、患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。4、建立健全的本單位安全組織機構(gòu)，按職工總數(shù)的2-5%。配備安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。5、定期召開安全專題會議（每季不少于一次），及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實施。6、組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，并每年組織一次演練。7、按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識培訓及考核，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓合格不上崗。8、按權(quán)限組織本企業(yè)傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，及時、如實向上級機關(guān)報告生產(chǎn)安全事故，9、督促、檢查、指導副職、

4、安全員等分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。10、在新建、改建、擴建項目時認真落實土同時”（即：安全衛(wèi)生環(huán)保設施與主題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用）的有關(guān)要求，按程序進行報批。二、總管的安全職責1、對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任?？偨?jīng)理外出時全權(quán)負責協(xié)調(diào)處理本單位安全生產(chǎn)的日常工作。2、直接領(lǐng)導本單位安全部門的工作，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。組織制定本單位的應急救援預案，并做好演練的各項協(xié)調(diào)準備工作。3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、危險源點及監(jiān)控辦法，編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。4、當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先要消除不安全因素，做到生產(chǎn)服從安全，堅決貫徹安全第

5、一，預防為主”方針。5、定期組織全廠安全大檢查，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，落實事故隱患和整改，及時解決安全生產(chǎn)中的問題。6、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。7、參加縣級以及安監(jiān)部門的安全培訓，組織全廠的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術(shù)練兵，向職工告知所在崗位危險因素、防范措施及事故應急措施，每年進行一次全員考試。8、按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報，并按事故調(diào)查處理四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采取切實可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。9、負責重大動火項目的審批工作。三、生產(chǎn)主管的安全職責生產(chǎn)主管對本車間安全生產(chǎn)全面負責。1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度

6、，按五同時”的要求做好安全工作。2、確保廠部的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實施，向員工明確所在崗位具體的安全責任。3、組織對新工人進行車間安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全教育，定期考核。4、組織車間定期、不定期（至少每月一次）安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。5、發(fā)現(xiàn)隱患，要及時組織整改，作好記錄；車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時上報領(lǐng)導，發(fā)生事故要立即按緊急救援預案組織搶救、保護現(xiàn)場，并立即報告。6、嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。7、定期檢查安全防護用品、消防器材、壓力儀表等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失效立即向上級領(lǐng)導匯報。8、對本車間發(fā)生的事故及時報告并采取應急

7、處理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。四、班組長的安全職責1、組織職工學習、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育職工遵章守紀，制止違章行為。2、組織職工參加安全月”等安全生產(chǎn)競賽活動，表彰先進，推廣經(jīng)驗。3、組織新工人進崗安全教育，對臨時調(diào)動人員要告知其所在崗位危險因素，防范措施及事故應急措施。4、組織班組安全活動，認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。5、每班須認真檢查崗位工藝指標及各項安全執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡查及維修保養(yǎng)工作，并做好記錄臺帳。6、發(fā)生事故立即報告，并按應急救援預案進行搶救，保護現(xiàn)場，做好記錄，參加和協(xié)

8、助調(diào)查，落實防范措施。五、工人的安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。3、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、及時、真實、整潔。按時認真進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和報告，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。4、發(fā)生事故果斷處理，及時如實地向上報告，嚴格保護現(xiàn)場，作好記錄。5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔。6、按規(guī)定穿戴勞保用品并妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材，發(fā)現(xiàn)失效及時

9、向上級反映。7、參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全生產(chǎn)技能，了解、掌握本崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。8、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，同時，及時向領(lǐng)導報告。六、計劃、生產(chǎn)、財務部門的安全職責1、制定長遠發(fā)展規(guī)劃應包括安全技術(shù)措施計劃，以及改善勞動條件的項目。2、對所需要采取的安全技術(shù)措施，在計劃安排時，應保證資金，一經(jīng)立項，則不準挪他用。3、組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。4、進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全，遇到生產(chǎn)中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，但嚴禁違章指揮

10、。5、負責生產(chǎn)（工藝）事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施，并參加其他重大事故的調(diào)查。七、設備員的安全職責1、負責對設備動力裝置及工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物的安全管理。2、負責聯(lián)系對工業(yè)建筑物、構(gòu)筑物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。3、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設備制造、發(fā)行方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。5、組織按時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。6、負責設備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報、參加有關(guān)重大事故的處理。八、其他部門都有各自業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)職責，都應當積極支持、配合有關(guān)

11、部門和生產(chǎn)工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。并應根據(jù)各自分管的業(yè)務范圍，制訂相應的安全生產(chǎn)責任制（包括黨群部門），要做到有崗必有責，不漏一個崗、一個人。九、安全主管職責1、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，在安全分管負責人的領(lǐng)導下負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)的具體工作。2、做好安全教育培訓、考核工作。3、做好安全生產(chǎn)的日常檢查，并在分管負責人的領(lǐng)導下做好全廠性的安全生產(chǎn)大檢查，并做好檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報領(lǐng)導，督促和協(xié)助有關(guān)部門落實隱患整改措施。4、負責動火、進罐等作業(yè)的審批，并在現(xiàn)場做好監(jiān)護和督促執(zhí)行。5、負責各類事故的匯總、統(tǒng)計、上報工作。6、配合企業(yè)領(lǐng)導做好應急救援預案的

12、培訓和演練工作，并對演練做好記錄，對預案中不足之處，提出修改意見，不斷完善預案。7、做好安全規(guī)章制度的修訂完善工作，做好各種安全臺帳的記錄。8、進行安全設施、安全附件的登記及檢測、更換記錄，對防護用品發(fā)放記錄。9、督促職工遵守各項安全規(guī)章制度，正確穿戴勞動防護用品。十、專職安全管理員職責1、專職安全管理員是在總經(jīng)理領(lǐng)導下的安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責公司內(nèi)勞動保護和安全生產(chǎn)工作，對公司內(nèi)的勞動保護、安全生產(chǎn)工作負全面責任。2、積極貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動保護各項方針政策、法律和法規(guī)。3、全面了解本公司安全生產(chǎn)管理狀況，制訂本公司安全生產(chǎn)管理職責。4、定期聽取各基層部門安全負責人的安全工作匯報，采

13、取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本公司內(nèi)的安全隱患。5、不定期地對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況進行巡查,對違反或不符合安全生產(chǎn)要求的部門和人員進行處罰，限期整改。6、組織員工進行安全生產(chǎn)三級教育及年度考核工作。7、及時向總經(jīng)理反映公司內(nèi)一切安全生產(chǎn)情況，做好本職工作。安全文明生產(chǎn)獎懲制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ2013-CR002持有者：長榮公司2013年1月15日發(fā)布實施安全文明生產(chǎn)獎懲制度一、對于有下列表現(xiàn)之一的員工分別給給予表揚、晉級、授予榮譽稱號：1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議被采用后，取得較好的成果的。2、對改善勞動安全條件有較大貢獻或?qū)Ω纳苿趧影踩卮蟀l(fā)明的。3、在

14、防止或搶救事故有功者，使國家財產(chǎn)和人民利益免受重大損失的。4、一貫忠于職守，積極做好安全生產(chǎn)工作，成績顯著的。5、在生產(chǎn)中無違章、違紀，堅持文明生產(chǎn)，全年無任何事故，長期保持環(huán)境整潔和設備保養(yǎng)完好的生產(chǎn)單位，給予通報表揚，還可以適當發(fā)給一次性安全獎金。二、對于有下列情形之一的單位，視其事故的經(jīng)濟損失大小、責任大小，分別給予100元至1000元的罰款，對于情節(jié)較重、態(tài)度惡劣情節(jié)嚴重的對單位責任人依法追究刑事責任：忽視安全生產(chǎn)和勞動條件的改善，導致發(fā)生傷亡事故，使國家的職工的生命、健康遭受損失的。玩忽職守，對員工的生命安全不負責任，以及違反安全規(guī)程，指揮工人冒險作業(yè)發(fā)生重大傷死亡事故，造成嚴重后果

15、的。由于思想麻痹或不遵守勞動紀律、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全制度而造成事故的。對不符合安全生產(chǎn)，對安全監(jiān)察人員下達的隱患通知書，不積極采取整改措施，應進行整改而未整改的。發(fā)生傷亡事故后，未保護好事故現(xiàn)場，或有意損壞事故現(xiàn)場，給調(diào)查處理制造困難的。對生產(chǎn)單位所發(fā)生的傷亡事故隱患不報、謊報或拖延不報的。不服從安全生產(chǎn)管理人員的指揮或?qū)Π踩a(chǎn)管理人員提出的批評處理意見不接受，繼而鬧事，實施打擊、報復、陷害的。對各級主持的安全生產(chǎn)會議和安全生產(chǎn)活動不參加又不支持的。按規(guī)定應穿勞或勞保用品而未穿戴的。10、閘刀及其他電器設備帶電裸露作業(yè)。11、其他處理辦法，按國務院企業(yè)職工獎懲重要條例執(zhí)行員工獎懲制度安全

16、文明生產(chǎn)獎懲制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ2013-CR003持有者：長榮公司員工獎懲制度1、本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度，獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法，對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。2、對于有下列十方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵。對公司各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵。為公司研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵。為公司產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵。為維護公司利益

17、，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟損失5000元以上的，經(jīng)核實確有其事，予以一次性獎勵。對提出并實施重大革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一性獎勵。為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一性獎勵。為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和公司利益免重在損失的，予以一性獎勵。對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一性獎勵。在完成生產(chǎn)任務或工作任務、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一性或經(jīng)常性獎勵。其他應當給予獎勵的：一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎

18、勵時，同時發(fā)給一性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于50元，最高為1000元。3處罰對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報程序辦理。對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。A、犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；穿拖鞋或赤膊上班的；工作時有非工作性竄崗、脫崗或

19、有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的；在有嚴禁煙火的場所附近隨便吸煙的；攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；在營銷和對外往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核確有其事的；有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的；B、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元：當月上班遲到，早退累計已達到三次及其以上的；曠工半天的；工作器具、測量儀表、倉庫材料、機電零件、辦公用品等，不按規(guī)定使用和保管存放的；非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；非本設備操作人員，擅自動用該設備的；在公司范圍內(nèi)干私活的；上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）；多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造

20、成不良后果的；C.對犯有以下過失行為的員工，處予50200元的罰款；曠工一天的；謊報虛報考勤的；在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，擅自明火的；非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，動用消防器材的；隨意挪用、損壞設備或安全器材的；上班期間有賭博或打架斗毆行為的；有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術(shù)機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報的或隱瞞實情的；因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責任事故的；占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私

21、活的；對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分；D.對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情況特別嚴重的可送交公安、司法機關(guān)處理。有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；損害企業(yè)形象、社會公德，給社會、公司及他人造成不良影響或損害的；擅自挪用公司資金和財產(chǎn)經(jīng)教育不及時歸還的；玩忽職守，造成事故，使公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；無故曠工，經(jīng)教育不改的；經(jīng)營違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；有意損害公共財物的；偷竊公司、同事或客戶錢物的；觸犯國家刑事法律的；無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生

22、產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；工作不負責，生產(chǎn)廢品，損害設備工具，浪費原材料、能源、造成嚴重經(jīng)濟損失的；泄露或出賣商務，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理的。安全生產(chǎn)管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號:AQ2013-CR004持有者：長榮公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定總則：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運行、設備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合公司實際情況，特制訂本安全生產(chǎn)責任制度。1、管理組織建立健全以總經(jīng)理為組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長的公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導全公司

23、的安全生產(chǎn)和勞動保護工作。建立健全由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組為領(lǐng)導的全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，負責各部門、班組的安全生產(chǎn)管理工作。由分管副總經(jīng)理為領(lǐng)導，公司綜合部具體負責，組成公司安全防火領(lǐng)導小組，下設公司義務消防隊，負責全公司安全防火工作。2、安全生產(chǎn)責任總經(jīng)理領(lǐng)導全公司安全生產(chǎn)管理工作、勞動保護工作和安全防火工作。各分管副總經(jīng)理，所所分管部門的安全職責負有領(lǐng)導責任。總經(jīng)理和副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任是：嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全工作的法令、法規(guī)、制度和規(guī)定。認真做好各自主管范圍內(nèi)的安全管理工作。定期組織、檢查分管范圍內(nèi)的安全工作情況，協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系。在編制分管范圍內(nèi)各部門的生產(chǎn)、基建、物資

24、、培訓教育等方面計劃時，應將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容之一，納入計劃并貫徹落實。綜合部安全生產(chǎn)責任是：落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。在擬制本公司工作計劃和總結(jié)時，應同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)。定期檢查安全防火設施和工作情況。經(jīng)常對職工進行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。加強車輛安全使用工作。按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動保護用品使用情況。生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責任是：落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”，在生產(chǎn)計劃布置、檢查、總結(jié)、評比時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全情況。

25、堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月對生產(chǎn)班級進行一次安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。負責制訂生產(chǎn)中的各項安全操作規(guī)程。組織好全公司安全生產(chǎn)的三級教育。作為安全生產(chǎn)的職能部門，做好安全生產(chǎn)的日常管理工作。技術(shù)質(zhì)量部的安全生產(chǎn)責任是：落實、檢查有關(guān)安全、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月組織對全公司生產(chǎn)設備進行一次安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，確保安全運行。負責制訂電力、機械等設備運行的安全操作規(guī)程。組織對設備事故的調(diào)查處理，提出防范措施，堅持做到“三不放過”即：事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。在編制技術(shù)培訓計

26、劃時，應有安全技術(shù)知識內(nèi)容。負責制訂化驗設備運行的安全操作規(guī)程。負責制訂各類應急處理預案。后勤部安全生產(chǎn)責任是：落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。做好勞動保護用品的采購工作。及時了解、反饋采購物資的安全情況。做好門衛(wèi)安全巡視工作。財務部的安全生產(chǎn)責任是：落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。編制落實安全資金使用計劃，?？顚Ｓ?，保障生產(chǎn)。維修部的安全生產(chǎn)責任是：落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。嚴格按照各類安全操作規(guī)程工作。定期維護保養(yǎng)設備。管道維護分公司的安全生產(chǎn)責任是：落實、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策

27、、制度的執(zhí)行情況。嚴格按照各類安全操作規(guī)程工作。做好管道安全巡視工作。配合市縣水司做好管道供水調(diào)度工作。安全保衛(wèi)部的安全生產(chǎn)責任是：負責經(jīng)濟護衛(wèi)中隊的管理。負責水廠綜合治理的管理。負責生產(chǎn)運行的安全監(jiān)督管理。對水廠總體安全工作提出思路和建議。公司安全員是本單位安全生產(chǎn)、勞動保護的綜合管理監(jiān)督執(zhí)行人，安個員的責任是：協(xié)助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)，參加上級召開的安全生產(chǎn)工作會議，并及時傳達、檢查執(zhí)行情況。參加、督促有關(guān)部門編制并審定安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，檢查貫徹執(zhí)行情況。經(jīng)常檢查、分析本單位安全生產(chǎn)情況，對事故隱患，發(fā)限期整改通知，對重大危及安全的

28、隱患，有權(quán)責令停產(chǎn)治理并迅速報公司總經(jīng)理。配合有關(guān)部門，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。督促有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和正確使用勞動保護用品。參加事故的調(diào)查、處理工作，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故重復發(fā)生的措施，督促按期實行。做好工場事故的統(tǒng)計、分析、上報工作。班組長和班組安全員是安全生產(chǎn)的具體管理者。班組長和班組安全員的責任是：負責對本班人員進行安全生產(chǎn)教育和崗位安全教育，按期開展班組安全活動。帶頭遵守和督促班組人員遵守各項安全管理制度，督促正確使用防護用品，及時制止和糾正違章現(xiàn)象。在安排班組生產(chǎn)任務的同時，應同時安排布置安全防護措施。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全的情況，應及時采取措施，如本班不能解決的，應及

29、時上報并落實措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。發(fā)生事故應立即上報，并保護好現(xiàn)場，傷員要迅速送往醫(yī)院搶救，及時召開事故分析會，吸取教訓，落實防護措施。公司員工是安全生產(chǎn)的具體執(zhí)行者，員工的責任是：應自覺遵守公司內(nèi)勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。熟悉和掌握設備日常維護規(guī)程，及時、認真做好設備的日常維護保養(yǎng)工作，確保安全生產(chǎn)。積極參加安全生產(chǎn)活動，接受安全教育，正確使用機器設備、勞動防護用品，切實可行做好個人安全生產(chǎn)工作。3、安個生產(chǎn)教育對進入本公司的新職工必須進行三級教育，由綜合部進行公司安全生產(chǎn)規(guī)章教育，主管部室進行班組教育，分配到崗位后進行崗位教育。經(jīng)考核合格后

30、方能土崗操作。對于電氣、起重機（包括行車）、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，領(lǐng)取特殊工種的操作證后，方可獨立進行操作。并定期參加年審、考核及換證工作。在采用新的生產(chǎn)方式，添置新設備或調(diào)換工作崗位時必須對工人進行操作規(guī)程和新工作崗位的安全教育。4獎勵與處罰各部門、班組及個人在安全活動和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，納入月度考核和年度考核中，獎懲兌現(xiàn)。對積極卜作，完成生產(chǎn)任務，認真做好安全生產(chǎn)工作，及時排除事故隱患者，給予表彰、獎勵和年終嘉獎。對違反安全操作規(guī)程，造成責任事故和人身傷亡等嚴重后果者，視情節(jié)，給予扣獎金、下崗、行政處分直至追究法律責任。5事故及

31、處理發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應采取措施進行處理，并迅速向主管部門或總經(jīng)理報告。發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場人員應立即向主管部門或總經(jīng)理報告，總經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門報告。發(fā)生死亡、重大死亡事故后，當事人在向上級報告的同時，保護好現(xiàn)場，迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。凡發(fā)生責任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴格執(zhí)行“三不放過原則”（事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范措施不落實不放過）。對事故責任者（包括領(lǐng)導）應根據(jù)責任輕重、損失大小、認識態(tài)度提出處理意見。對重大傷亡事故和重大事故苗子，應及時召開現(xiàn)場分析會，使廣大職工吸取教訓

32、，防患于未然。安全工作檢查制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號:AQ2013-CR005持有者：長榮公司安全工作檢查制度總則：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運行、設備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合公司實際情況，特制訂本安全工作檢查制度。1、安全工作檢查是生產(chǎn)過程中及時預測、預防和整改各種事故隱患，提高安全生產(chǎn)關(guān)系的有效性和可靠性的有效措施。2、根據(jù)本公司實際情況，安全工作檢查可分為：日常安全檢查，定期安全檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。3、日常安全檢查要求各班每天進行崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并采取措施，妥善解決

33、。4、定期安全檢查由分管副總經(jīng)理主持，各有關(guān)部門共同參加，每月對全公司安全生產(chǎn)、設備運行及防火安全進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患，落實責任人，限期整改。5、季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查，確保季節(jié)性變化時的安全生產(chǎn)。6、節(jié)日前后安全檢查是對職工進行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職工紀律松懈，工作人員較少等原因引起的不安全因素。7、重點部位安全檢查對生產(chǎn)過程中影響大，功率大、危險性大的關(guān)健崗位進行專門的安全檢查。安全生產(chǎn)教育規(guī)定編制：審核：批準：發(fā)放編號:持有者：受控狀態(tài):AQ2013-CR006長榮公司辦公室孫波樊繼楊長榮生產(chǎn)教育制度一,新進廠員工培訓教育1,新

34、員工必須年滿18周歲。2,新員工上崗前必須接受三級安全教育培訓。A,接受廠級安全教育培訓（此項教育由大洋安保處統(tǒng)一組織教育、培訓、考試）。B,接受車間安全教育并履行簽字（此項教育由所在機電一、二車間負責）C,接受本單位安全教育，并履行簽字（此項教育由安全員負責，教育內(nèi)容為本公司安全管理細則及其他各項管理規(guī)定）二，特種作業(yè)員工培訓教育1,凡從事特種作業(yè)員工必須參加上級主管部門進行的特種作業(yè)人員安全培訓、考試，合格后方可上崗。2,特種作業(yè)人員培訓必須建立檔案。三，日常及特殊情況下的安全教育1,每周由班組長對全班人員進行一次安全教育,并履行簽字手續(xù)。2,每天安排生產(chǎn)的同時要布置好安全工作3,凡特殊情

35、況的作業(yè)，作業(yè)前必須由安全員、班組長對作業(yè)人員進行針對性的安全教育。姓名：工種:、填空題：（第題4分，共40分）得分：）、三級安全教育考試試題1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指（）、（），第三級安全教育由（）組織實施。）、（）。）、（）、（）、）、（）。)(）、（）。）、（）。）、（）。）、（）、）。）、（）。）米以上含（）米，必須掛）掛（）用，安全帶必須繞）內(nèi)。）、（）、（）)O2、我們公司的安全口號（晨會口號）：（3、勞動保護用品的種類主要包括（）、（）、（ TOC o 1-5 h z 4、登高作業(yè)四個必有：（）、（5、反三違反是指：（）（6、三不傷害是指：（）（7

36、、事故處理的四不放過原則指：（）、（8、我國安全生產(chǎn)方針：（）（9、安全帶的正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（安全帶，安全帶外觀要（），系扣方法（固定物（）周，將安全帶扣入安全（10、晨會的流程：（）（）,集合站隊時應注意（二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意的安全事項？2、登高作業(yè)六不準是指?3、明火作業(yè)需要注意的安全事項?三級安全教育考試試題一、填空題：（第題4分，共40分）1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指（廠級教育）、（部門級教育）、（班組教育），第三級安全教育由（班組）組織實施。2、我們公司的安全口號（晨會口號）：（體現(xiàn)價值

37、）、（確保安全）。3、勞動保護用品的種類主要包括（工作服）、（勞保鞋）、（安全帽）、（安全帶）、（防護眼鏡）、（防護面罩）、（防塵口罩）。4、登高作業(yè)四個必有：（有孔必有蓋）、（有邊必有欄）、（洞、邊無蓋無欄必有網(wǎng)）、（電梯口必有門聯(lián)鎖）。5、反三違是指：（反對違章指揮）、（反對違章操作）、（反對違反勞動紀律）。6、三不傷害是指：（不傷害自己）、（不傷害他人）、（不被他人傷害）。7、事故處理的四不放過原則指：（事故原因未查明不放過）、（責任人未處理不放過）、（整改措施未落實不放過）、（有關(guān)人員未受到教育不放過）。8、我國安全生產(chǎn)方針：（安全第一）、（預防為主）、（綜合治理）。9、安全帶的正確使

38、用方法：登高作業(yè)距離地面（2）米以上含（2）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（完整），系扣方法（高）掛（低）用，安全帶必須繞固定物（一）周，將安全帶扣入安全（扣）內(nèi)。10、晨會的流程：（集合站隊）、（清點人數(shù)）、（布置生產(chǎn)同時布置安全工作）、（宣喊公司口號）、（發(fā)放相關(guān)用品），集合站隊時應注意（檢查員工的勞保用品穿戴及精神面貌）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意的安全事項？答：施工前，A、艙室通風設備應設置在工作位置并確認設備的正常運行。B、確認艙室內(nèi)無易燃易爆物。C、作業(yè)前應對手持工具進行安全性檢查，確保氣體無泄漏。施工中，A、艙室內(nèi)至少有兩人時才能作

39、業(yè)，當艙室因空間受限不能容納兩人時，允許一人入艙作業(yè)，一人在艙外監(jiān)護，不允許單獨作業(yè)。B、在施工過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有氣體泄漏，應立即停止作業(yè)、關(guān)閉氣源，人員離開施工場所，將操作工具清出艙外，待隱患排除并檢查合格后，方可重新開工。施工后，A、完工后作業(yè)人員應將焊割器具和橡膠帶出艙外，并關(guān)閉所用氣源，清理施工場地，做到工完、料凈、場地清，不留安全隱患。2、登高作業(yè)六不準是指？答：不準往下亂拋物件不準背向下扶梯不準穿易滑鞋不準戲鬧、睡覺不準將身體靠在臨時欄桿上不準在安全帶未掛牢時作業(yè)。3、明火作業(yè)需要注意的安全事項？答：嚴格生產(chǎn)工藝流程和動火審批手續(xù)，確保安全防護和安全監(jiān)護人員到位后方可施工；檢查動火

40、作業(yè)區(qū)是否有易燃易爆危險物品按照規(guī)定戴好防護面罩和防護眼鏡在施工過程中注意防護措施和安全監(jiān)護人員的全時性。勞防用品發(fā)放管理規(guī)定及標準受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ2013-CR007持有者：長榮公司勞動防護用品管理制度為了加強職工勞動保護，切實保障勞動者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家勞動保護相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)和工作實際，特制訂本制度。1、總則本制度所指勞保用品是指符合國家規(guī)定的為本公司勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品。勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品必須符合國家有關(guān)標準。本制度適用于公司所屬

41、各部門在冊在崗職工。2、管理工作倉管負責勞動保護管理工作的審批、采購、儲存、發(fā)放、立冊。勞保用品的采購要符合國家質(zhì)量標準要求的防護用品，確保質(zhì)量，按需采購，適量備貯。驗收時要做到票貨相符，如不符要求，不予驗收。對驗收后的勞保用品應及時進倉，登記入賬，憑領(lǐng)料單發(fā)貨，按月匯兌并報材料會計，做到賬物相符。3、勞保用品采購與發(fā)放采購勞保用品，由后勤部根據(jù)勞動者實際需要（型號、尺碼）編制計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。勞保用品發(fā)放時間根據(jù)實際情況調(diào)整。職工領(lǐng)取勞保用品，首先需到后勤部查詢本人領(lǐng)用標準，經(jīng)確認標準后，開具材料領(lǐng)用單一式四份，一份留底，一份交財務，一份交領(lǐng)用人本人，一份交倉庫。材料領(lǐng)用單上應填

42、寫所領(lǐng)物品的種類、數(shù)量、時間，并由開具人和領(lǐng)用人簽名。領(lǐng)用人應憑材料領(lǐng)用單領(lǐng)用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。后勤部應及時登記勞保用品的領(lǐng)用情況，并定期對各種物品的數(shù)量進行核算，及時和倉庫取得聯(lián)系，確保需領(lǐng)物品的儲存量。4、勞保用品的使用勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康的一項輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準亂放、亂丟、損壞。勞動者要根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定配備防護用品，在工作中正確穿戴、使用。5、勞保用品的發(fā)放標準和使用年限發(fā)放標準和使用年限，根據(jù)國家建設部、省建設廳的有關(guān)標準和公司實際需要制定職工個人勞保用品發(fā)放標準，嚴格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時間的，應拒絕再領(lǐng)。勞動保護用

43、品發(fā)放，根據(jù)公司各工種的性質(zhì)特點和對人體危害程度，確定勞保用品的數(shù)量和使用年限。對各工種的勞動保護用品發(fā)放標準見附表。于崗位變動引起的發(fā)放標準變動按以下規(guī)定：由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動，勞保用品的種類相應增加。增加的時間應從崗位變動手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其他部分按新標準執(zhí)行。由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動，勞保用品種類相應減少，減少時間應從崗位變動的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領(lǐng)用標準參照上一款。職工調(diào)離本公司時，后勤部應及時注銷調(diào)離職工本人的勞保用品領(lǐng)用卡。7、各部門應加強對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指導。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按規(guī)定用

44、好勞保用品，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。標準由后勤部負責解釋，由公司工會、勞動保護委員會監(jiān)督。于二0一二年十月起試行。附表：勞保用品、工具及易耗品領(lǐng)用規(guī)定1口罩每人工作4小時可領(lǐng)用一只2焊工手套15個工作日一付（僅限焊工打磨工）3裝配手套10個工作日一付4面罩焊工60個工作日一只，裝配工100個工作日一只5安全帽、安全帶每人一年領(lǐng)用一根6大頭帽每年一頂（僅限打磨工）7割刀每檔裝配工每年可以更換一把8割咀每檔裝配工20天可以更換一只9氧乙烘皮帶每檔裝配工6個月更換一次10電焊鉗裝配工每檔每個月一把，電焊工每人3個月一把（年終總評）11焊槍導電

45、咀每3個工一只（年終總評）12焊槍保護套60個工一只（年總總評）13焊槍絕緣體60個工一只（年總總評）14焊槍連接桿80個工一只（年總總評）15碳刨槍每班組4個月可換一把16打磨氣管6個月更換一次17膠布根據(jù)需求領(lǐng)用年總總評以上規(guī)定請各員工自覺遵守執(zhí)行，所有工具領(lǐng)用必須以舊換新環(huán)境保護管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號:AQ2013-CR008持有者：長榮公司環(huán)境保護管理規(guī)定1、文明生產(chǎn)(1)嚴格勞動紀律，無三違現(xiàn)象。(2)保持工場間的清潔衛(wèi)生、工完料盡場地清。(3)廠區(qū)綠化、消除、三廢的污染。(4)工作場地布置合理、物料堆施整齊，便于操作。(5)堅持安全生產(chǎn)、消除各

46、種事故隱患。2、5S活動5s活動的目的：提高勞動生產(chǎn)率提高人員素質(zhì)降低成本使員工安全地工作5s含義整理取舍分開，取留、舍棄整頓條理擺放，取用快捷清掃清掃垃圾，不留污物清潔清除污染，美化環(huán)境素養(yǎng)形式制度，養(yǎng)成習慣環(huán)境管理從概念上講是研究人、物、環(huán)境三者之間相互關(guān)系的一項科學的生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理技術(shù)，它通過運用調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場的物品00處理好人與物、人與環(huán)境、物與環(huán)境的關(guān)系，實現(xiàn)人、物、環(huán)境所在時間和空間上的優(yōu)化組合。環(huán)境管理，必須遵循以下原則：(1)工藝原則(2)安全原則(3)標準化原則(4)節(jié)約原則(5)動態(tài)管理原則職業(yè)病防治管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號:AQ2013

47、-CR009持有者：長榮公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度一、總則1、為了保護職工身體健康，保障職工利益，防止職業(yè)病發(fā)生，結(jié)合本公司實際情況，特制訂本制度。2、職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。二、細則1、認真執(zhí)行勞動衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，貫徹塵肺防治條例、職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定、職業(yè)病診斷管理辦法和職業(yè)病報告辦法及其實施細則，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。2、凡被確診患有職業(yè)病的職工，應享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。3、根據(jù)所接觸有毒有害物質(zhì)的危害程度，配備必要的防護用具或設備，定期檢測，逾期更換。4、后勤部建立勞動衛(wèi)生職業(yè)病檔案，

48、積累各類動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領(lǐng)導匯報，弁提出改進意見。5、綜合部負責開展健康監(jiān)護工作，參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害物質(zhì)的職業(yè)的健康檢查，分為就業(yè)前檢查和定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)。發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥，建議及時調(diào)離原崗位。6、一旦發(fā)現(xiàn)急性中毒病人應及時組織搶救，弁立即報告所在地區(qū)衛(wèi)生防疫站。對職業(yè)病患者定期復查隨訪。7、后勤部應掌握作業(yè)環(huán)境勞動衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病體檢資料，以科學數(shù)據(jù)提出塵毒等危害的治理意見，積極采取整改措施弁定期驗證。8、積極開展職業(yè)病、職業(yè)中毒防治知識的衛(wèi)生宣傳工作，增加職工的防病知識。9、公司應每年對所有職工進行一次健康檢查。消防工作

49、管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號:AQ2013-CR010持有者：長榮公司內(nèi)部消防工作管理規(guī)定一、范圍為了加強防火防爆安全管理，防止事故發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國消防法，結(jié)合公司具體情況，制定本規(guī)定。二、定義引用文件(中華人民共和國主席令第六號-2009)中華人民共和國消防法G/DYZY12-05-2010(D)廠區(qū)道路交通管理規(guī)定G/DY-ZY09-18-2010(D)明火作業(yè)安全管理規(guī)定G/DY-ZY09-21-2010(D)應急預案四、職責.勞務公司負責本公司在大洋的消防工作的布置、檢查及考核工作。.各班組負責本班組內(nèi)的消防管理工作，班組長為班組的消防第一責任人

50、。五、工作內(nèi)容.消防監(jiān)督管理.公司消防監(jiān)督機構(gòu)為保衛(wèi)部，按照國家、揚州市等上級部門頒布的有關(guān)消防條例、法令、規(guī)定，實施消防監(jiān)督。.在防火檢查時，被檢查部門接到火險隱患整改通知單，須按要求及時整改，并限時反饋保衛(wèi)部。.保衛(wèi)部如發(fā)現(xiàn)火險隱患時，有權(quán)暫停生產(chǎn)并與生產(chǎn)主管部門取得聯(lián)系或向公司領(lǐng)導匯報。.保衛(wèi)部須及時掌握火災發(fā)生情況，負責火災統(tǒng)計，組織火災原因調(diào)查，核定火災損失，及時做好上報工作。對已查明的火災責任者及有關(guān)人員，按四不放過的原則，向公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見。六、設施、設備.按照誰施工、誰負責”的原則，配備在各區(qū)域的滅火器材，實行區(qū)域負責制，由各班組負責日常管理。.保衛(wèi)部配置給各部門及各船頭的消防器材，應有統(tǒng)一標識，并且標明滅火器的出廠日期，有效期等，同時各部門將所配備滅火器材平面圖上報保衛(wèi)部已備檢查。.各班組必須每周對所區(qū)域的消防器材進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)空瓶或過期的應及時通知保