【勞動法課件】勞動法的基本原理

1、第一講勞動法的基本原理精選課件勞動法案例華為辭職門 ： 2007年9月30日，華為公司內(nèi)部討論通過一份題為“關(guān)于終止、解除勞動合同的補償規(guī)定”的文件，要求包括任正非在內(nèi)的所有工作滿8年的員工(共計7000多名)在2008年元旦之前逐步完成“先辭職再競崗”工作；廢除現(xiàn)行工號制度，所有工號重排序。精選課件勞動法案例二央視清退 ：2007年8月，央視三周內(nèi)集中清退臨時工作人員1800余名本周末。有關(guān)報道稱由于近來非法用工問題的矛盾日益嚴重，加之勞動法也將正式生效，中央電視臺開始了有史以來規(guī)模最大的，臨時人員（就是非企聘人員）清退活動。清退的最后期限是本周末，全臺（所有頻道、中心）將有千余人離開自己工

2、作多年的崗位。據(jù)悉，此次人員整頓將不惜一切代價，節(jié)目的質(zhì)與量將成為次要的。精選課件精選課件一、勞動法上的“勞動” 它有別于人們?nèi)粘Ｓ谜Z中的“勞動”，一般是指人們在爭取與實現(xiàn)勞動全過程中的勞動。這種勞動是一種有償勞動，它區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)勞動；這種勞動還是帶有勞雇關(guān)系或勞雇關(guān)系的勞動，區(qū)別于單個的職務(wù)勞動。精選課件1、主體的法定性它首先要求從事勞動的人具備作為勞動者的法定條件；2、有償性是由勞動者從事的，能夠得到勞動報酬，從而用以滿足自身及其家庭成員生活需求的勞動；精選課件3、社會性這種勞動的對象必須是除本人和家人以外的他人的，具有明顯的社會性；4、從屬性這種勞動還必須建立在勞動合同或者雇傭關(guān)系基

3、礎(chǔ)上，是從屬于一定的用人單位或者雇主的，從事勞動的人須服從用人單位或者雇主的管理。精選課件勞動的基本要件勞動法上的“勞動”基本要件包括：基于法定義務(wù)（區(qū)別于一般意義上的助人為樂式的勞動）；基于勞動合同關(guān)系（區(qū)別于夫妻關(guān)系和親子關(guān)系之勞動）；基于有報酬的（區(qū)別于基于道德風(fēng)格的義務(wù)勞動）；基于為職業(yè)的謀生方式（區(qū)別于學(xué)生實習(xí)等非職業(yè)性勞動）。精選課件二、勞動法勞動法，是調(diào)整勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。精選課件（一）勞動關(guān)系勞動關(guān)系是勞動者和用人單位在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系勞動關(guān)系的特征：(1)勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動有著直接的聯(lián)系。精選課件

4、(2)勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，另一方是提供生產(chǎn)資料的用人單位。 (3)勞動關(guān)系的一方勞動者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。 精選課件思考：下列情況是否屬于勞動關(guān)系？農(nóng)民在市場上出售自己勞動生產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品所發(fā)生的買賣關(guān)系 個體勞動者個人勞動或與其家庭成員共同參加勞動 精選課件（二）與勞動關(guān)系密切的其他社會關(guān)系1、勞動力管理方面的關(guān)系；2、勞動力配置服務(wù)方面的關(guān)系；3、勞動保險方面的關(guān)系；4、工會活動方面的關(guān)系；5、處理勞動爭議方面的關(guān)系。 精選課件勞動執(zhí)法精選課件勞動執(zhí)法精選課件勞動服務(wù)精選課件工會活動精選課件（三）勞動法的基本特征1、保護與管理相結(jié)合。 2、強

5、制與授權(quán)相結(jié)合。 3、實體法和程序法相結(jié)合。 精選課件三、勞動法的適用范圍 (一)勞動法適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者 ； (二)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者 精選課件勞動合同法擴大了勞動法的適用范圍：1、我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系的。2、規(guī)定事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員 3、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者 。精選課件四、勞動法的基本原則1、保護勞動者合法權(quán)益原則 ；2、三方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系原則；3、公法手段和私法手段相結(jié)合原則。（勞動關(guān)系的合同化、勞動關(guān)系的基準化 ）精選課件五、勞動法的體系勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法，由以實現(xiàn)勞動關(guān)系運行協(xié)調(diào)化為基本職能的各項勞動法律制度所構(gòu)成；勞動基準法，主要由以實現(xiàn)勞動關(guān)系中勞動者權(quán)益(或稱勞動條件)基準化(即制定和實施勞動基準)為基本職能的各項勞動法律制度所構(gòu)成：勞動保障法，主要由以保障勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)和勞動關(guān)系正常運行的社會條件，或者說實現(xiàn)勞動保障社會化為基本職能的各項勞動法律制度所構(gòu)成。精選課件勞動法總則