信息工程項(xiàng)目管理:第九章 項(xiàng)目的溝通管理_第1頁
信息工程項(xiàng)目管理:第九章 項(xiàng)目的溝通管理_第2頁
信息工程項(xiàng)目管理:第九章 項(xiàng)目的溝通管理_第3頁
信息工程項(xiàng)目管理:第九章 項(xiàng)目的溝通管理_第4頁
信息工程項(xiàng)目管理:第九章 項(xiàng)目的溝通管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 1/81信息工程項(xiàng)目管理Information Engineering Project Management( IEPM )第九章 項(xiàng)目溝通管理 2/819.1 溝通管理概述9.1.1 溝通的概念9.1.2 溝通的過程9.1.3 溝通的類型 9.1.4 溝通網(wǎng)絡(luò) 9.1.5 項(xiàng)目溝通 9.1.6 溝通的基本原則9.1.7 項(xiàng)目溝通管理 9.1.8 IT項(xiàng)目溝通管理 9.1.9 項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用9.2 項(xiàng)目溝通管理過程 9.2.1 識別干系人9.2.2 溝通規(guī)劃9.2.3 信息發(fā)布9.2.4 管理干系人期望9.2.5 績效報告本章內(nèi)容 3/819.1.1 溝通的概念9.1.2 溝通的過程

2、9.1.3 溝通的類型 9.1.4 溝通網(wǎng)絡(luò) 9.1.5 項(xiàng)目溝通 9.1.6 溝通的基本原則9.1.7 項(xiàng)目溝通管理9.1.8 IT項(xiàng)目溝通管理9.1.9 項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用9.1 溝通管理概述 4/819.1.2 溝通的過程9.1 溝通管理概述影響溝通的主要因素: 信息資源質(zhì)量;發(fā)送者;接收者; 溝通環(huán)境;溝通渠道;編碼的多義性;反饋與回應(yīng)。圖9-1 溝通過程的一般模型干擾 5/819.1.4 溝通網(wǎng)絡(luò) 圖9-2 幾種常見的雙向溝通網(wǎng)絡(luò)模型溝通網(wǎng)絡(luò)是指組織中溝通渠道結(jié)構(gòu)和類型9.1 溝通管理概述 6/81識別干系人工具與技術(shù)項(xiàng)目章程干系人登記冊干系人管理策略成果采購文件9.2.1 識別

3、干系人干系人分析專家判斷事業(yè)環(huán)境因素組織過程資產(chǎn)組織或公司的文化和結(jié)構(gòu);/ 政府或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn))。干系人登記冊模板;以往項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);以往項(xiàng)目的干系人登記冊. 7/81溝通規(guī)劃工具與技術(shù)溝通管理計(jì)劃項(xiàng)目文件(更新)成果項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃/ 干系人登記冊/干系人管理策略9.2.2 溝通規(guī)劃溝通需求分析溝通技術(shù)溝通模型溝通方法事業(yè)環(huán)境因素組織過程資產(chǎn)干系人管理策略干系人登記冊 8/819.2.3 信息發(fā)布信息發(fā)布工具與技術(shù)組織過程資產(chǎn)(更新)干系人通知/項(xiàng)目報告/項(xiàng)目演示資料/項(xiàng)目記錄/干系人的反饋意見/經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)文檔成果關(guān)于信息發(fā)布的政策、程序和指南;相關(guān)模板; 歷史信息和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)信息發(fā)

4、布流程溝通方法信息發(fā)布工具績效報告組織過程資產(chǎn)項(xiàng)目管理計(jì)劃 9/81 董事會 100副總裁 63部門主管 56部門經(jīng)理 40項(xiàng)目經(jīng)理 30項(xiàng)目成員 20圖9-A 信息傳遞鏈關(guān)于信息傳遞與信息量的獲得9.2.3 信息發(fā)布 10/81管理干系人期望工具與技術(shù)組織過程資產(chǎn)(更新)變更請求項(xiàng)目管理計(jì)劃(更新)項(xiàng)目文件(更新)成果組織對溝通的規(guī)定/問題管理程序/變更控制程序/以往項(xiàng)目的歷史信息。9.2.4 管理干系人期望溝通方法人際關(guān)系技能管理技能項(xiàng)目管理計(jì)劃組織過程資產(chǎn)干系人管理策略干系人登記冊問題日志變更日志 11/81績效報告流程績效報告工具與技術(shù)項(xiàng)目管理計(jì)劃績效報告組織過程資產(chǎn)(更新)變更請求成果偏差分析預(yù)測方法溝通方法報告系統(tǒng)工作績效信息工作績效測量結(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論