【大學(xué)】就業(yè)指導(dǎo)-面試-PPT精選課件

1、面試就業(yè)指導(dǎo)之二docin/sundae_meng思想上要高度重視docin/sundae_meng企業(yè)招聘流程老板選材的心理企業(yè)方面：業(yè)務(wù)量決定人才量 業(yè)務(wù)周期決定人才周期隱性成本是心中的痛docin/sundae_meng企業(yè)招聘流程老板選材的心理員工自身素質(zhì)方面： 硬件指標(biāo)：學(xué)歷、技術(shù) 軟件指標(biāo)：企業(yè)忠誠(chéng)度，學(xué)習(xí)能力、理解能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，領(lǐng)導(dǎo)、組織控制能力等。docin/sundae_meng過(guò)關(guān)斬將，企業(yè)面試流程簡(jiǎn)歷篩選 公共筆試與測(cè)試 HR面試 專(zhuān)業(yè)測(cè)試 最后面試 背景調(diào)查 docin/sundae_meng招聘渠道選擇及分析刊登招聘廣告 人才招聘會(huì) 職業(yè)介紹所與就業(yè)服務(wù)中心 委

2、托獵頭公司 大專(zhuān)院校 職業(yè)學(xué)校 安置退役軍人 docin/sundae_meng一 筆試軟件業(yè)巨無(wú)霸微軟筆試面試題目 為什么下水道的蓋子是圓的？ 中國(guó)有多少輛汽車(chē)？ docin/sundae_meng全世界最大的五大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一德勤筆試題五個(gè)人來(lái)自不同地方，住不同房子，養(yǎng)不同動(dòng)物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據(jù)以下線(xiàn)索確定誰(shuí)是養(yǎng)貓的人。（1）紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定緊鄰）（2）黃房子的主人來(lái)自香港，而且他的房子不在最左邊。（3）愛(ài)吃比薩餅的人住在愛(ài)喝礦泉水的人的隔壁。（4）來(lái)自北京的人愛(ài)喝茅臺(tái)，住在來(lái)自上海的人的隔壁。（5）吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人右邊隔

3、壁。（6）愛(ài)喝啤酒的人也愛(ài)吃雞。（7）綠房子的人養(yǎng)狗。（8）愛(ài)吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。（9）來(lái)自天津的人的鄰居（緊鄰）一個(gè)愛(ài)吃牛肉，另一個(gè)來(lái)自 成都。（10）養(yǎng)魚(yú)的人住在最右邊的房子里。（11）吸萬(wàn)寶路香煙的人住在吸希爾頓香煙的人和吸“555”香煙的人的中間（緊鄰）（12）紅房子的人愛(ài)喝茶。（13）愛(ài)喝葡萄酒的人住在愛(ài)吃豆腐的人的右邊隔壁。（14）吸紅塔山香煙的人既不住在吸健牌香煙的人的隔壁，也不與來(lái)自上海的人相鄰。（15）來(lái)自上海的人住在左數(shù)第二間房子里。（16）愛(ài)喝礦泉水的人住在最中間的房子里。（17）愛(ài)吃面條的人也愛(ài)喝葡萄酒。（18）吸“555”香煙的人比吸希爾頓香煙的人住的靠右。

4、docin/sundae_meng著名的臺(tái)灣IT 企業(yè)明基面試問(wèn)題1自我介紹（2 分鐘）。2你大學(xué)期間最輝煌的一件事是什么？3 如果你明天去火星呆上300 年，今天晚上你最想做的一件事是什么?docin/sundae_meng猜數(shù)字-1一個(gè)教邏輯學(xué)的教授，有三個(gè)學(xué)生，而且三個(gè)學(xué)生都非常聰明。一天教授給他們出了一個(gè)題，教授在每個(gè)人腦門(mén)上貼了一張紙條并告訴他們，每個(gè)人的紙條上都寫(xiě)了一個(gè)正整數(shù)，且某兩個(gè)數(shù)的和等于第三個(gè)。（每個(gè)人可以看見(jiàn)另兩個(gè)數(shù)，但看不見(jiàn)自己的。）教授問(wèn)第一個(gè)學(xué)生：你能猜出自己的數(shù)嗎？回答：不能。問(wèn)第二個(gè)，不能。第三個(gè)，不能。再問(wèn)第一個(gè)，不能。第二個(gè)，不能。第三個(gè)：我猜出來(lái)了，是14

5、4！教授很滿(mǎn)意的笑了。請(qǐng)問(wèn)你能猜出另外兩個(gè)人的數(shù)嗎？請(qǐng)說(shuō)出理由！docin/sundae_meng二、常見(jiàn)的面試種類(lèi)docin/sundae_meng 面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核，在很大程度上決定求職者能否被錄用，是人才求職過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。隨著人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，越來(lái)越多的用人單位擯棄了“一表人才”（僅憑求職資料）錄用的方式，更多的采用當(dāng)面的考核來(lái)選拔人才，所謂“是騾子是馬拉出來(lái)溜溜”。docin/sundae_meng面試類(lèi)型1.根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，面試可分為結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試。 。 docin/sundae_meng結(jié)構(gòu)化面試又稱(chēng)為規(guī)范化面試，是

6、依照預(yù)先確定的題目、程序和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的面試，要求做到程序的結(jié)構(gòu)化、題目的結(jié)構(gòu)化和評(píng)分標(biāo)注的結(jié)構(gòu)化：非結(jié)構(gòu)化面試是指在面試中事先沒(méi)有規(guī)定的框架結(jié)構(gòu)，也不使用有確定答案的固定問(wèn)題的面試，半結(jié)構(gòu)化面試是介于結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試之間的一種面試形式。docin/sundae_meng2.根據(jù)面試的實(shí)施方式，面試可分為單獨(dú)面試與小組面試。 3.根據(jù)面試的進(jìn)程，面試可分為一次性面試與分階段面試， 4.根據(jù)面試題目的內(nèi)容，面試可分為情景性面試和經(jīng)驗(yàn)性面試。 docin/sundae_meng 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)

7、、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可，無(wú)論是公務(wù)員面試還是外企面試都傾向于用這種方法。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給考生提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能與人格特征的舞臺(tái)，這類(lèi)面試對(duì)考生而言其實(shí)更有利，在既定情景下，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析、論述，給考官留下良好的印象，從而在千軍萬(wàn)馬的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，邁進(jìn)成功的大門(mén)。但是很多考生對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試缺乏了解，面對(duì)這種開(kāi)放式面試不知該從何著手，在面試時(shí)沒(méi)有發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，錯(cuò)失展現(xiàn)才華的良機(jī)。 docin/sundae_meng 三、面試的技巧 docin/sundae_meng面試是錄用的重要決定因素

8、，要想取勝，良好的心理素質(zhì)、真誠(chéng)的應(yīng)對(duì)態(tài)度、深思得體的回答三者缺一不可。在同學(xué)們步出校園前，這些方面也可以通過(guò)替代練習(xí)的方式訓(xùn)練，對(duì)象是學(xué)校的師長(zhǎng)和同學(xué)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法，真誠(chéng)對(duì)待周?chē)脑?xún)問(wèn)等等，其實(shí)都是一場(chǎng)小小的預(yù)演。 面試在求職活動(dòng)過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門(mén)一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話(huà)，唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，才能收到事半功倍的機(jī)會(huì)。docin/sundae_meng面試前的準(zhǔn)備信息準(zhǔn)備材料準(zhǔn)備形象準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備docin/sundae_meng面試前的準(zhǔn)備1確定3w 明確面試前的三要素when (時(shí)間)、where（地

9、點(diǎn)）、 who(聯(lián)系人） 一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話(huà)通知的方式。 您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽(tīng)。 萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清，千萬(wàn)別客氣，趕緊問(wèn)。 對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。 關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。 備注：到辦公室請(qǐng)帶好黑色水筆 docin/sundae_meng2知己知彼 （1） 事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。 具體了解的問(wèn)題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶(hù)群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

10、對(duì)手、企業(yè)熱門(mén)話(huà)題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門(mén)經(jīng)理的情況。 這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的興趣和向往。 在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會(huì)有很大收獲。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬(wàn)別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來(lái)才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣(mài)弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。 docin/sundae_meng認(rèn)真研究本人簡(jiǎn)歷，設(shè)想用人單位可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。如是學(xué)生干部，請(qǐng)你談一個(gè)你獨(dú)立組織的活動(dòng)?？赡軙?huì)追問(wèn)，你這個(gè)活動(dòng)中遇到的最棘手的問(wèn)題是什么，怎么解決的。準(zhǔn)備1-2分鐘推銷(xiāo)自己的“廣告”。惡

11、補(bǔ)相關(guān)知識(shí)。研究一些常見(jiàn)面試題目，如何回答。所帶材料要認(rèn)真準(zhǔn)備，設(shè)想要取某個(gè)材料給單位看時(shí)，怎么拿出和放回材料。docin/sundae_meng （2）準(zhǔn)備問(wèn)題 仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問(wèn)我些什么呢？ 想對(duì)策 - 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問(wèn)題 - 挑戰(zhàn) （3）模擬面試練習(xí) 在國(guó)企的招聘中也許沒(méi)必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭(zhēng)取這種鍛煉的機(jī)會(huì) 。docin/sundae_meng3披掛上陣a) 著裝: 力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來(lái)說(shuō)，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professio

12、nal）。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周?chē)讼嗳诤?，您才?huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒(méi)必要。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。 docin/sundae_meng （2） 面試所帶物品： 帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷。 也許您會(huì)問(wèn)：他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？ 一般來(lái)說(shuō)收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。 參加面試的人很多，個(gè)人簡(jiǎn)歷容易混淆。 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說(shuō)不準(zhǔn)。 面試考官有時(shí)會(huì)問(wèn)您要個(gè)人簡(jiǎn)歷，倒不是因?yàn)樗麤](méi)有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。他問(wèn)您

13、要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來(lái)。docin/sundae_meng4心理戰(zhàn)術(shù)（1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺(jué)得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過(guò)有些人可能會(huì)興奮過(guò)度或娛樂(lè)過(guò)頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無(wú)精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過(guò)度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說(shuō)到底，您必須睡個(gè)好覺(jué)。 docin/sundae_meng（2） 早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說(shuō)要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問(wèn)題，同時(shí)也是個(gè)心理問(wèn)題。如果您在面試時(shí)突然感覺(jué)餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您

14、就越覺(jué)得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來(lái)慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。 docin/sundae_meng（3） 建立自信：有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來(lái)。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到中舉的那一天了。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問(wèn)題。成功總屬于執(zhí)著的人。最后要說(shuō)的是，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒

15、低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。 用一顆平常心、一顆充滿(mǎn)陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂(lè)觀一些，您會(huì)天天充滿(mǎn)自信。docin/sundae_meng自信；做好多次被拒絕的心理準(zhǔn)備；學(xué)會(huì)心理調(diào)整；平等的心理，不要有“有求于用人單位”的想法；天生我才必有用。docin/sundae_meng 這里有一些建立自信的小方法（阿Q精神勝利法）： 例如：馮鞏：我就跟潘長(zhǎng)江比個(gè)大，跟帕瓦羅蒂比劈叉，跟陳佩斯比美發(fā)，跟美國(guó)總統(tǒng)布什比說(shuō)中國(guó)話(huà) docin/sundae_meng面試中面帶微笑，保持自信。注意聆聽(tīng)、仔細(xì)觀察。不要一味

16、地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。 留心你的一舉一動(dòng) 。面試時(shí)你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。 不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題 。雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。但話(huà)也不要太多。 回答問(wèn)題前可稍微思考。語(yǔ)速適宜 、音量適中 、聲音自然、請(qǐng)講普通話(huà)。docin/sundae_meng突出你，給考官留下印象。慎與面試官“套近乎” 。在無(wú)小組討論中，不要因?yàn)樽约旱挠^點(diǎn)和某些應(yīng)聘人員相同就不講話(huà)。要有

17、一定的應(yīng)變能力。誠(chéng)信很重要。docin/sundae_meng2、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧3、消除過(guò)度緊張的技巧面試技巧1、常見(jiàn)面試問(wèn)題docin/sundae_meng例如： 1、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹你自己； 2、你描述一下你自己的性格和傾向； 3、你有什么興趣和愛(ài)好？ 4、你通常與哪種人相處最融洽？為什么？ 5、你認(rèn)為什么人最難相處？你會(huì)如何去面對(duì)他們？ 6、你認(rèn)為你在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能？1、常見(jiàn)面試問(wèn)題性格、工作期望和理想方面docin/sundae_meng 1、你在學(xué)校最喜歡和最不喜歡哪一門(mén)課？為什么？ 2、你認(rèn)為考試成績(jī)能否反映你的實(shí)際才能？ 3、在這幾年的學(xué)校生活中，你最難忘的經(jīng)歷

18、是什么？ 4、你從課外活動(dòng)中學(xué)到了什么？ 5、你有沒(méi)有升本或考研、出國(guó)留學(xué)以及其他方式繼續(xù)深造的打算？ 學(xué)校生活與學(xué)習(xí)計(jì)劃docin/sundae_meng 1、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位？ 2、你為什么想加入本公司工作？ 3、你對(duì)本公司有多少了解？ 4、你了解這份工作的職責(zé)嗎？哪一方面 最吸引你？ 5、你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪方面？ 6、假如你被錄用了，你將如何開(kāi)展工作？ 7、你為什么認(rèn)為你非常適合這份工作？申請(qǐng)職位與部門(mén)docin/sundae_meng 1、你有什么工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)？ 2、簡(jiǎn)單描述一下你參加某次活動(dòng)的情況以及你的職責(zé)。 3、你從學(xué)校和社會(huì)的一些實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)到了什么？ 4、

19、在這些活動(dòng)中，你最喜歡什么？不喜歡什么？ 5、在學(xué)校和社會(huì)活動(dòng)中，你遇到的最大的困難是什么？如何解決的？ 6、你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駪?yīng)付得了新工作？ 7、在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何？工作經(jīng)驗(yàn)docin/sundae_meng 1、你有沒(méi)有參加一些專(zhuān)業(yè)考試，成績(jī)?nèi)绾危?2、你計(jì)算機(jī)水平如何，會(huì)哪些軟件？ 3、你的普通話(huà)水平如何？能否用普通話(huà)作自我介紹？ 4、Please briefly introduce yourself in English 5、你懂得其他語(yǔ)言嗎？ 6、你有沒(méi)有參加過(guò)與這個(gè)職位相關(guān)的 培訓(xùn)？ 工作技能及語(yǔ)言能力docin/sundae_meng 1、假設(shè)有顧客不滿(mǎn)意你的服務(wù)，并要投訴你，你會(huì)如何？ 2、假設(shè)由于你的失誤而工作出現(xiàn)問(wèn)題，但你的上司并不知情，你會(huì)怎樣處理？假設(shè)性問(wèn)題docin/sundae_meng 與該職位相關(guān)的問(wèn)題：對(duì)于擔(dān)任該職位的員工，公司有什么期